人才引進與留任策略合同編號：__________甲方（人才引進方）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】乙方（人才留任方）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】第一條服務內容1.2乙方應保證所提供服務的專業性和保密性，確保甲方商業秘密不被泄露。第二條服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【有效期】年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續約【續約期限】年。第三條費用及支付3.1甲方應支付乙方服務費用共計人民幣【金額】元整（大寫：【金額】元整），用于支付乙方提供本合同規定服務的成本和利潤。3.2甲方支付服務費用的方式為：【支付方式】，自合同生效之日起【支付期限】內付清。3.3乙方提供服務過程中，如發生額外費用，包括但不限于差旅費、住宿費等，由甲方承擔。第四條雙方義務4.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的企業情況和人才需求信息，以便乙方更好地提供服務。4.2乙方應按照約定時間提供服務，并確保服務質量符合甲方的要求。4.3雙方應共同維護合同的履行，如有爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時間提供服務或服務質量不符合約定，甲方有權要求乙方在規定時間內予以整改或解除合同。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條法律適用及爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方企業情況調查表2.乙方服務方案及報價3.人才引進策略實施計劃4.留任方案及實施計劃5.薪酬福利體系設計方案6.員工培訓與發展計劃7.合同履行過程中的相關證明文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，或支付的金額不符合合同約定。2.乙方未按約定時間提供服務，或服務質量不符合甲方要求。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業秘密、技術秘密等。4.甲方提供的信息不真實、不準確、不完整，導致乙方無法正常提供服務。5.雙方在合同履行過程中發生爭議，未能通過友好協商解決。三、法律名詞及解釋：1.人才引進：指企業通過招聘等手段，引入具有特定技能和經驗的人才。2.留任策略：指企業采取一系列措施，保留現有優秀人才，提高員工滿意度和忠誠度。3.違約金：指一方未履行合同約定義務，應向對方支付的違約賠償金。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方支付服務費用不及時。解決辦法：甲方應按照合同約定的支付方式和支付期限支付服務費用。如有困難，應及時與乙方溝通，協商延期支付事宜。2.問題：乙方提供的服務質量不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權要求乙方在規定時間內整改，如仍不符合要求，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：雙方在合同履行過程中發生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.甲方為提高企業核心競爭力，需要引進和留任優秀人才。2.乙方具備人才引進和留任的專業知識和經驗，愿意為甲方提供相關服務。3.甲方希望建立完善的人才引