【志鴻優化設計】2020高考地理(人教版)一輪教學案:第16章-第2講產業轉移-以東亞為例_第1頁
【志鴻優化設計】2020高考地理(人教版)一輪教學案:第16章-第2講產業轉移-以東亞為例_第2頁
【志鴻優化設計】2020高考地理(人教版)一輪教學案:第16章-第2講產業轉移-以東亞為例_第3頁
【志鴻優化設計】2020高考地理(人教版)一輪教學案:第16章-第2講產業轉移-以東亞為例_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第2講產業轉移——以東亞為例一、產業轉移1.概念企業將產品生產的部分或全部由________轉移到其他地區的現象。2.分類產業轉移、國際產業轉移。3.目的降低________,擴大________,追求更高的利潤。特殊提示:產業轉移的主要表現形式產業轉移的過程主要表現為對外直接投資、設立營銷網絡、建廠、設立研發機構等形式,其中設立研發機構是產業轉移的高級形式。二、影響產業轉移的因素1.主要因素(1)勞動力:具有________________________________的勞動力資源的國家或地區,成為產業轉移的目的地。2.其他因素國際經濟形勢的變化,________的調整,原生產地________、地價昂貴、________嚴峻等。三、產業轉移對區域進展的影響1.促進區域________調整。2.促進區域產業分工與____。3.轉變區域________。4.轉變______就業的空間分布。特殊提示:重化工業能為工業化的進展供應堅實的基礎,因此成為工業發達的象征,但進展中國家在接受發達國家重化工業轉移的同時,應充分估量其對環境的負面影響,加強對廢棄物排放的把握和綜合治理,堅決避開走“先污染,后治理”的道路。一、產業轉移的緣由產業轉移依據變化的地域空間范圍不同,可分成國際和區域兩類,根本目的都是降低生產成本,擴大市場,最大限度地獵取利潤。目的相同但緣由或影響因素并非也相同,具體現象應當具體分析。1.產業轉移的規律(1)先轉移勞動密集型產業和輕工業,進而轉移資金密集型和技術密集型產業和重工業。(2)一般方向是由發達國家或地區向進展中國家或欠發達地區轉移。2.國際產業轉移的緣由從產業轉移的規律分析,發達國家向進展中國家進行產業轉移主要是由于本國進展制約性增加,進展中國家資源優勢明顯,為了充分利用進展中國家的優勢資源;進展中國家人口眾多,消費力量增加,市場需求量增大。具體緣由分析如下。3.區域產業轉移的緣由區域產業轉移發生于區域內部,也存在由區域間資源優勢差異而引起的產業轉移,但因區域之間存在經濟總體水平的差異,發達地區的產業進展速度、產業結構調整進程快,為使區域經濟均衡進展,發達地區向欠發達地區轉移部分產業、資金或技術,帶動欠發達地區的經濟進展,這一方面是國際產業轉移所不具有的,如廣東將珠三角地區的產業向粵北、粵西、粵南地區轉移,就是為了使廣東省整體經濟均衡進展。方法技巧:產業轉移其實質就是企業在全球范圍內查找最優區位,以降低生產成本,獵取較多的利潤。不論是發達地區還是欠發達地區,產業轉移的影響都包括兩個方面,既有有利影響也有不利影響。在產業轉移中都應當留意要“趨利避害”。對應演練1(2022·課標全國文綜,8~9)下圖表示某區域在肯定時期內剩余勞動力數量、人均工資的變化,以及甲、乙兩類企業在該區域維持最低經濟效益所能支付人均工資的變化。讀圖,完成下列問題。(1)由圖可以推斷,該區域()A.T0年工業基礎雄厚 B.T0~T1年吸引的工業企業類型最多C.T1~T2年經受產業結構調整 D.T2年以后工業生產衰退(2)甲、乙兩類企業相比()A.甲類企業在該區域維持進展的時間更長 B.甲類企業趨向廉價勞動力區位C.乙類企業進入該區域的時間更早 D.乙類企業產品的附加值較低二、產業轉移對區域進展的影響隨著產業轉移的發生,產業移出區和產業移入區在產業結構、產業分工、區域環境等方面均發生著變化,具體表現分析如下。方法技巧:圖解產業轉移對區域進展的影響對應演練2〔2022·安徽文綜,34(3)〕依據材料和下圖,結合所學學問,完成下題。材料一:近些年,“千湖之省”湖北針對省情,夯實農業進展基礎,調整產業結構,優化產業布局,推動區域協調進展。材料二:鑒于近些年鐵礦石進口量和鋼材出口量增加很快,武漢鋼鐵廠方案將部分生產力量轉移到廣西沿海防城港市。1990~2009年湖北省耕地面積變化的區域差異分析武漢鋼鐵廠部分生產力量轉移對武漢、防城港兩市進展可能帶來的樂觀影響。產業轉移的綜合分析【典例】下圖是“中國產業轉移路線示意圖”。讀圖,完成下列問題。(1)有關我國產業轉移方向的敘述,正確的是()A.海外產業首先向我國沿海經濟區轉移B.海外產業向我國的轉移,最初主要集中在長江三角洲地區C.目前,制造業開頭向長江三角洲和環渤海經濟區等地轉移D.目前,技術密集型和資金密集型產業大量轉移至中西部地區(2)有關我國產業轉移影響的敘述,正確的是()A.造成沿海地區工業產值呈下降趨勢B.促進長江三角洲地區的礦產資源開發與經濟進展C.其次次產業轉移抑制了珠江三角洲地區的產業升級D.對遷入地可能帶來環境污染和生態破壞思維過程:答案:(1)A(2)D方法技巧分析產業轉移要留意以下三點。(1)產業轉移的目的是降低生產成本,擴大銷售市場,追求更高利潤。(2)分析轉移產業首先分析該產業部門的特點和地區分布,其次是把握影響該產業部門選擇的區位因素。(3)分析產業轉移肯定要結合區域產業轉移的實際狀況,不要機械地照搬理論。(2022·山東曲阜模擬)讀“甲、乙兩地某同類企業單位產品成本構成和市場價格表”,完成第1~2題。地點生產成本/元市場平均價格/元技術原料勞動力其他甲1990年1584282011年1.2618632乙1990年1562282011年1.26103321.關于兩地企業的說法,正確的是()A.利潤較高的是甲地 B.從乙地遷往甲地可以降低成本C.該企業可能是啤酒廠 D.該企業轉移應首先考慮的因素是勞動力2.該類企業轉移帶來的主要影響,敘述正確的是()①有利于移出地產業結構升級②移出地短期內可能有人員失業③不利于移入地產業結構調整④促進移入地工業化和城市化的進展A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①③④(2022·湖北十校聯考)蘋果公司每臺iPad利潤達150美元,而中國工人僅能從中獲得8美元,相當于售價的1.6%。據此完成第3~4題。3.國際產業轉移促進了國際產業分工和合作。下列各圖中,最能反映當前中國所處地位組合的是()產品生產周期模型產品生產環節價值鏈產業典型產品周期示意全球化產業競爭的金字塔模型A.Ⅰ、乙、②、c B.Ⅱ、乙、③、bC.Ⅲ、乙、③、a D.Ⅲ、乙、④、a4.要形成中國的“蘋果”產業,我們最應當()A.實施樂觀的產業政策,大力引進國外先進的產業和技術B.進展循環經濟,實行清潔生產,走可持續進展道路C.調整產業結構,優先進展高新技術產業D.培育創新環境與創新文化,實現產業創新服務外包就是通過購買第三方供應的服務來完成原來由企業內部完成的工作。2022年,全球服務外包市場規模可達9750億美元,將來全球的服務外包產業增速將保持在30%~40%。下圖是“全球服務外包產業轉移示意圖”。讀圖完成第5~6題。5.影響全球服務外包產業第一階段轉移最主要的國家區位因素是()A.工業基礎雄厚 B.大量廉價勞動力C.便利的交通 D.訓練水平較高6.中國正成為全球服務外包產業轉移的主要國家之一,中國最有利的區位條件是()A.IT產業迅猛進展 B.自然資源豐富C.便利的交通 D.消費市場巨大7.(2022·山西太原測試)讀下列材料,完成下列問題。材料一:全球三輪產業轉移示意圖。材料二:部分國家勞動力工資和產值對比表。國家eq\f(每個雇員年產值,千美元)日工資/美元年工資/年產值美國10560208.6德國8745188.6英國5036262.8中國291.518.9(1)簡述在全球第一輪產業轉移時,美國產業轉向德國而沒有轉向英國的緣由。(2)分析在全球其次、三輪產業轉移過程中,中國承接產業轉移的優勢條件。(3)目前,中國有“世界工廠”之稱。你認為我國產業今后應如何進展?

參考答案基礎梳理整合一、1.原生產地2.區域3.生產成本銷售市場二、1.(1)充分、高素養且價格較低廉(2)高國外投資環境(3)飽和國際市場市場寬敞市場2.國家政策用地緊急環境污染三、1.產業結構2.合作3.地理環境4.勞動力核心歸納探究【對應演練1】答案:(1)C(2)B解析:第(1)題,讀圖可知,該區域人均工資水平不斷提高,是由于工業生產不斷進展,工業基礎更加雄厚,經濟在不斷進展。剩余勞動力的變化是由于產業結構的調整,產業由勞動力導向型向技術導向型進展。第(2)題,圖中甲類企業的人均工資較低,應是勞動力導向型企業,應趨向豐富而廉價的勞動力區位,在該區域維持進展的時間較短;乙類企業的人均工資較高,應是技術導向型企業,其產品的附加值較高,進入該區域的時間一般比甲類企業晚。【對應演練2】答案:對武漢市的樂觀影響:削減能源、資源的消耗和土地占用;優化產業結構和布局;改善城市環境。對防城港市的樂觀影響:擴大港口規模;拉動相關產業進展,增加就業;加快工業化和城市化,促進區域進展。演練鞏固提升1~2.1.D2.C解析:分析表中數據可知,1990年和2011年乙地成本較低,利潤較高。從其生產成本構成看,勞動力成本最大,故該類企業轉移應首先考慮的因素是勞動力,屬于廉價勞動力導向型工業。3~4.3.C4.D解析:第3題,我國目前主要從事產品的加工,在全球產業競爭中的競爭力量較低。第4題,我國應當樂觀進行產業創新,培育自主品牌以促進經濟進展。5~6.5.D6.A解析:全球服務外包指的是公司通過簽訂服務外包協議(合同),將不屬于核心業務的內部服務,如人力資源管理、IT服務、信息(數據)處理、財務報表等剝離出來,交給專業服務供應商,由其供應

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論