2025年工會工作總結及下半年工作計劃2025年是工會工作的重要一年，面對復雜的社會經濟形勢和不斷變化的勞動關系，工會在維護職工權益、促進企業發展、推動社會和諧方面發揮了重要作用。通過一系列的工作措施，工會在提升職工的凝聚力和向心力、促進企業的和諧發展等方面取得了顯著成效。以下是對2025年工會工作的總結以及下半年的工作計劃。一、2025年工會工作總結1.職工權益維護在過去的一年中，工會積極維護職工的合法權益，組織了多場法律知識培訓，提升了職工的法律意識。通過設立職工維權熱線，及時處理職工的投訴和建議，確保職工的聲音能夠被聽到。工會還與企業管理層進行多次溝通，推動了工資、福利等方面的改善，確保職工的基本生活得到保障。2.職工培訓與發展工會注重職工的職業技能培訓，組織了多場技能提升培訓班，涵蓋了技術、管理、服務等多個領域。通過與職業培訓機構合作，提供了多樣化的培訓課程，幫助職工提升自身素質和職業競爭力。此外，工會還積極推動職工的職業發展，鼓勵職工參加各類職業資格考試，提升職工的職業認同感和歸屬感。3.企業文化建設工會在企業文化建設方面發揮了積極作用，組織了豐富多彩的文體活動，增強了職工之間的交流與合作。通過舉辦運動會、文藝匯演等活動，提升了職工的團隊意識和集體榮譽感。工會還積極倡導企業文化的傳播，鼓勵職工參與企業文化建設，形成了良好的企業氛圍。4.社會責任履行工會積極參與社會公益活動，組織職工參與志愿服務，關心弱勢群體。通過開展義務獻血、扶貧助困等活動，展現了工會的社會責任感和擔當精神。工會還與社區合作，推動了社區的和諧發展，增強了職工的社會責任意識。二、下半年工作計劃1.加強職工權益維護下半年，工會將繼續加強職工權益的維護工作，定期開展法律知識宣傳活動，提高職工的法律意識。將設立專門的維權小組，及時處理職工的投訴和建議，確保職工的合法權益得到保障。同時，工會將與企業管理層進行深入溝通，推動工資和福利的進一步改善，確保職工的基本生活得到保障。2.深化職工培訓與發展工會將繼續加大對職工培訓的投入，計劃下半年組織多場技能提升培訓班，重點圍繞新技術、新工藝進行培訓。通過與職業培訓機構的合作，提供更多的培訓機會，幫助職工提升自身素質和職業競爭力。此外，工會將鼓勵職工參加各類職業資格考試，提升職工的職業認同感和歸屬感。3.豐富企業文化活動下半年，工會將繼續豐富企業文化活動，計劃組織多場文體活動，增強職工之間的交流與合作。通過舉辦運動會、文藝匯演等活動，提升職工的團隊意識和集體榮譽感。工會還將積極倡導企業文化的傳播，鼓勵職工參與企業文化建設，形成良好的企業氛圍。4.積極履行社會責任工會將繼續參與社會公益活動，計劃下半年組織職工參與志愿服務，關心弱勢群體。通過開展義務獻血、扶貧助困等活動，展現工會的社會責任感和擔當精神。工會還將與社區合作，推動社區的和諧發展，增強職工的社會責任意識。三、總結與展望2025年工會工作在職工權益維護、職工培訓與發展、企業文化建設、社會責任履行等方面取得了顯著成效。下半年，工會將繼續圍繞職工的需求和企業的發展，制定切