互聯(lián)網(wǎng)娛樂公司CEO招聘模板合同編號：__________甲方（雇主）：【互聯(lián)網(wǎng)娛樂公司名稱】地址：【公司注冊地址】聯(lián)系電話：【公司聯(lián)系電話】電子郵箱：【公司電子郵箱】乙方（雇員）：【雇員姓名】身份證號碼：【雇員身份證號碼】聯(lián)系電話：【雇員聯(lián)系電話】電子郵箱：【雇員電子郵箱】鑒于甲方是一家致力于互聯(lián)網(wǎng)娛樂業(yè)務(wù)的知名企業(yè)，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)技能，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方公司CEO一職，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司CEO，負(fù)責(zé)公司的整體運營和管理。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方董事會的決策，并向董事會匯報工作。1.3乙方應(yīng)確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益。1.4乙方負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃和預(yù)算，并組織實施。1.5乙方負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理，優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，提高公司運營效率。1.6乙方負(fù)責(zé)公司外部合作，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提升公司市場競爭力。二、勞動合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。三、薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任CEO期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣【基本工資數(shù)額】元/月；（2）績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個人績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）年終獎：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個人貢獻(xiàn)發(fā)放；（4）甲方為乙方繳納五險一金；（5）乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（6）乙方享受公司規(guī)定的其他福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及公司利益的相關(guān)信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月的基本工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：【互聯(lián)網(wǎng)娛樂公司名稱】乙方（雇員）：【雇員姓名】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方背景調(diào)查報告6.甲方公司章程7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司股東名冊10.甲方公司財務(wù)報表11.甲方公司重大合同清單12.甲方公司知識產(chǎn)權(quán)證明文件13.甲方公司重要業(yè)務(wù)流程文檔14.甲方公司內(nèi)部管理制度15.甲方公司人力資源政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行CEO職責(zé)，導(dǎo)致公司經(jīng)營損失的，構(gòu)成違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及公司利益的信息，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除勞動合同，未按照合同約定提前通知甲方，并支付違約金的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬待遇，構(gòu)成違約。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納五險一金的，構(gòu)成違約。6.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.CEO：首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)公司的整體運營和管理。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.年假：國家規(guī)定的勞動者每年享有的帶薪休假。7.病假：勞動者因病或非因工負(fù)傷，需要休息治療時，依法享有的假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能達(dá)到合同約定的業(yè)績目標(biāo)。解決辦法：雙方協(xié)商制定改進(jìn)措施，乙方加倍努力工作，甲方提供必要支持。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同職責(zé)。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付乙方薪酬待遇。解決辦法：甲方及時支付乙方欠款，并按照合同約定支付違約金。4.問題：甲方未為乙方繳納五險一金。解決辦法：甲方補繳欠款，并按照合同約定支付違約金。5.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)娛樂公司，需要招聘一位CEO負(fù)責(zé)公司運營和管理。2.乙方具備豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)技能