20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校企合作人才輸送與培養(yǎng)協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合作雙方1.2人才輸送與培養(yǎng)1.3相關(guān)術(shù)語2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作期限3.1合作起始時間3.2合作終止時間4.人才輸送計劃4.1人才輸送數(shù)量4.2人才輸送方式4.3人才輸送時間安排5.人才培養(yǎng)方案5.1培養(yǎng)目標5.2培養(yǎng)內(nèi)容5.3培養(yǎng)方式5.4培養(yǎng)考核6.人才輸送與培養(yǎng)費用6.1費用構(gòu)成6.2費用支付方式6.3費用結(jié)算時間7.人才輸送與培養(yǎng)實施7.1實施流程7.2實施責任7.3實施監(jiān)督8.人才輸送與培養(yǎng)成果8.1成果評價標準8.2成果驗收與評定8.3成果應(yīng)用與推廣9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容9.2保密措施9.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約糾紛解決11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：人才輸送計劃表13.2附件二：人才培養(yǎng)方案13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2通知方式14.3合同變更與解除14.4合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合作雙方1.1.1甲方：公司1.1.2乙方：大學(xué)1.1.3甲方地址：省市區(qū)路號1.1.4乙方地址：省市區(qū)路號1.2人才輸送與培養(yǎng)1.2.1人才輸送：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方推薦、輸送符合崗位要求的專業(yè)人才。1.2.2人才培養(yǎng)：指甲方為乙方在校生提供實習、實訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等培養(yǎng)活動。1.3相關(guān)術(shù)語1.3.1實習生：指在甲方實習期間，由乙方推薦至甲方工作的在校生。1.3.2實訓(xùn)生：指在甲方實訓(xùn)期間，由乙方推薦至甲方參與項目實踐活動的在校生。1.3.3畢業(yè)生：指乙方培養(yǎng)的，在甲方實習、實訓(xùn)或就業(yè)后取得相應(yīng)學(xué)歷或?qū)W位的在校生。2.合作目的與原則2.1合作目的2.1.1甲方通過乙方的人才輸送與培養(yǎng)，提高企業(yè)人才儲備和員工素質(zhì)。2.1.2乙方通過甲方提供的實習、實訓(xùn)機會，提升學(xué)生的實踐能力和就業(yè)競爭力。2.2合作原則2.2.1雙方本著平等互利、誠實信用的原則，開展人才輸送與培養(yǎng)工作。2.2.2雙方共同遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，維護雙方合法權(quán)益。3.合作期限3.1合作起始時間：2024年1月1日3.2合作終止時間：2024年12月31日4.人才輸送計劃4.1人才輸送數(shù)量：甲方需乙方在2024年度提供實習生、實訓(xùn)生共計名。4.2人才輸送方式：乙方通過校園招聘會、宣講會等形式，組織學(xué)生參與甲方的人才選拔活動。4.3人才輸送時間安排：甲方根據(jù)工作需求，于2024年度內(nèi)分批次進行人才輸送。5.人才培養(yǎng)方案5.1培養(yǎng)目標：乙方在校生通過甲方提供的實習、實訓(xùn)機會，提升專業(yè)技能和實踐能力，為畢業(yè)后順利就業(yè)奠定基礎(chǔ)。5.2培養(yǎng)內(nèi)容：甲方為乙方在校生提供實習、實訓(xùn)崗位，涉及行業(yè)、專業(yè)領(lǐng)域。5.3培養(yǎng)方式：甲方通過崗位實踐、項目參與、培訓(xùn)課程等方式，對乙方在校生進行培養(yǎng)。5.4培養(yǎng)考核：甲方對乙方在校生的實習、實訓(xùn)表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果納入乙方在校生綜合評價體系。6.人才輸送與培養(yǎng)費用6.1費用構(gòu)成：乙方為甲方提供的人才輸送與培養(yǎng)服務(wù)，費用包括但不限于人才選拔、實習實訓(xùn)管理、培訓(xùn)課程等費用。6.2費用支付方式：甲方按季度向乙方支付人才輸送與培養(yǎng)費用，支付比例為%。6.3費用結(jié)算時間：每季度一個工作日為費用結(jié)算時間。7.人才輸送與培養(yǎng)實施7.1實施流程：7.1.1甲方于每季度第一個月向乙方提交人才需求計劃。7.1.2乙方根據(jù)甲方需求，組織學(xué)生參與人才選拔活動。7.1.3甲方對選拔結(jié)果進行審核，確定最終實習、實訓(xùn)人員名單。7.1.4甲方為乙方在校生提供實習、實訓(xùn)崗位，并對其進行培養(yǎng)。7.2實施責任：7.2.1甲方負責提供實習、實訓(xùn)崗位，確保學(xué)生實踐機會。7.2.2乙方負責組織學(xué)生參與人才選拔活動，并對學(xué)生進行實習、實訓(xùn)前的培訓(xùn)。7.2.3雙方共同負責對學(xué)生實習、實訓(xùn)期間的管理和考核。8.人才輸送與培養(yǎng)成果8.1成果評價標準8.1.1甲方對乙方輸送的人才質(zhì)量進行評價，包括專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力等方面。8.1.2乙方對甲方提供的實習、實訓(xùn)崗位和培養(yǎng)方案進行評價，包括崗位設(shè)置、實踐機會、培訓(xùn)效果等。8.2成果驗收與評定8.2.1甲方對乙方輸送的人才進行試用期考核，試用期結(jié)束后，對符合要求的實習生、實訓(xùn)生予以正式錄用。8.2.2乙方定期收集甲方對實習、實訓(xùn)崗位和培養(yǎng)方案的評價反饋，用于改進人才培養(yǎng)工作。8.3成果應(yīng)用與推廣8.3.1甲方將優(yōu)秀實習生、實訓(xùn)生納入企業(yè)人才儲備庫，優(yōu)先考慮其未來的就業(yè)和發(fā)展。8.3.2乙方將甲方的反饋意見應(yīng)用于后續(xù)人才培養(yǎng)方案的優(yōu)化和改進。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.1.2雙方約定需要保密的其他信息。9.2保密措施9.2.1雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息泄露。9.2.2雙方應(yīng)對違反保密義務(wù)的行為承擔相應(yīng)的法律責任。9.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3.1雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸各自所有。9.3.2雙方在合作過程中共同開發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定確定歸屬。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按約定時間、數(shù)量和質(zhì)量提供人才。10.1.2甲方未按約定支付人才輸送與培養(yǎng)費用。10.1.3雙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2雙方協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合作過程中發(fā)生的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在日內(nèi)提出書面仲裁申請。11.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后日內(nèi)組成仲裁庭。11.2.3仲裁庭應(yīng)在日內(nèi)作出仲裁裁決。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同，并加蓋公章或合同專用章。12.1.2雙方完成合同約定的其他生效條件。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同。12.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。12.3合同解除程序12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同時，應(yīng)簽署解除協(xié)議。12.3.2發(fā)生不可抗力事件解除合同時，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。13.合同附件13.1附件一：人才輸送計劃表13.2附件二：人才培養(yǎng)方案13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.1.1不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.1.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)，并協(xié)商解決。14.2通知方式14.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送。14.2.2通知送達對方即視為有效送達。14.3合同變更與解除14.3.1合同的任何變更或解除，均需雙方書面同意并簽署書面協(xié)議。14.3.2合同變更或解除后，原合同條款中未變更或未解除的部分繼續(xù)有效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入方式1.1第三方定義1.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等。1.2第三方介入方式1.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的介入范圍、責任和權(quán)利。2.第三方責任與權(quán)利2.1第三方責任2.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。2.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其履行職責。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系3.1.1第三方與甲方之間不存在合同關(guān)系，甲方僅將第三方作為服務(wù)提供者納入本合同。3.1.2甲方對第三方的行為不承擔直接責任，但有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。3.2第三方與乙方的關(guān)系3.2.1第三方與乙方之間不存在合同關(guān)系，乙方僅將第三方作為服務(wù)提供者納入本合同。3.2.2乙方對第三方的行為不承擔直接責任，但有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系3.3.1第三方應(yīng)同時向甲乙雙方提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合雙方的要求。3.3.2第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方溝通，應(yīng)通過甲乙雙方指定的方式。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額4.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的%。4.1.2如第三方因自身原因?qū)е逻`約，超出責任限額的部分，由第三方自行承擔。5.第三方介入后的額外條款5.1第三方介入后的費用承擔5.1.1第三方提供的服務(wù)費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定各自承擔。5.1.2如第三方介入導(dǎo)致合同費用增加，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況重新協(xié)商費用分擔。5.2第三方介入后的風險承擔5.2.1第三方介入后的風險，由甲乙雙方根據(jù)合同約定各自承擔。5.2.2如第三方介入導(dǎo)致合同風險增加，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況重新協(xié)商風險分擔。5.3第三方介入后的變更與解除5.3.1第三方介入后的合同變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致。5.3.2如第三方介入導(dǎo)致合同變更或解除，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況重新協(xié)商合同內(nèi)容。5.4第三方介入后的爭議解決5.4.1第三方介入后的爭議，仍按本合同約定的爭議解決方式處理。5.4.2如第三方介入導(dǎo)致爭議，甲乙雙方和第三方應(yīng)共同協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才輸送計劃表詳細要求：包括人才輸送數(shù)量、崗位要求、專業(yè)要求、實習實訓(xùn)時間安排等。說明：此附件為人才輸送的具體實施計劃，由乙方根據(jù)甲方需求編制。2.附件二：人才培養(yǎng)方案詳細要求：包括培養(yǎng)目標、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、考核標準等。說明：此附件為乙方為甲方提供的人才培養(yǎng)的具體方案，由乙方根據(jù)甲方需求編制。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密措施、違約責任等。說明：此附件為甲乙雙方在合作過程中涉及到的保密信息的保密協(xié)議，由雙方共同簽署。4.附件四：實習實訓(xùn)協(xié)議詳細要求：包括實習實訓(xùn)時間、地點、職責、待遇、安全措施等。說明：此附件為甲方與實習生、實訓(xùn)生之間的實習實訓(xùn)協(xié)議，由雙方共同簽署。5.附件五：人才培養(yǎng)費用明細詳細要求：包括費用構(gòu)成、支付方式、結(jié)算時間等。說明：此附件為人才培養(yǎng)費用的明細清單，由甲乙雙方共同確認。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入方式、責任與權(quán)利、費用承擔等。說明：此附件為第三方介入合作的具體協(xié)議，由甲乙雙方與第三方共同簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按約定時間、數(shù)量和質(zhì)量提供人才。責任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為未提供人才數(shù)量的倍。示例：若乙方應(yīng)提供10名實習生，實際提供8名，則乙方需支付2名實習生的違約金。1.2甲方未按約定支付人才輸送與培養(yǎng)費用。責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款的利息，利息按銀行同期貸款利率計算。示例：若甲方應(yīng)支付萬元，逾期未支付，則甲方需支付萬元的逾期利息。1.3第三方未按約定提供服務(wù)。責任認定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金金額為未提供服務(wù)費用的倍。示例：若第三方應(yīng)提供項服務(wù)，實際提供項，則第三方需支付未提供服務(wù)費用的違約金。1.4雙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露。責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。示例：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，甲方需賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。1.5發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。責任認定：雙方均不承擔違約責任，但應(yīng)協(xié)商解決合同無法履行的問題。示例：若發(fā)生地震等不可抗力事件，導(dǎo)致實習實訓(xùn)無法進行，雙方應(yīng)協(xié)商延期或解除合同。全文完。2024年度校企合作人才輸送與培養(yǎng)協(xié)議書1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議背景1.4協(xié)議目的第二章合作內(nèi)容2.1人才培養(yǎng)計劃2.2人才輸送計劃2.3人才培養(yǎng)方式2.4人才輸送方式第三章人才培養(yǎng)責任3.1學(xué)校責任3.2企業(yè)責任3.3雙方責任第四章人才輸送流程4.1人才選拔4.2人才培養(yǎng)4.3人才輸送4.4人才考核第五章教育資源與設(shè)施5.1學(xué)校教育資源5.2企業(yè)教育資源5.3雙方資源共享5.4資源使用規(guī)范第六章費用與經(jīng)費6.1費用承擔6.2經(jīng)費來源6.3經(jīng)費使用6.4費用結(jié)算第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3技術(shù)秘密保護7.4侵權(quán)責任第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約處理8.4違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章協(xié)議期限10.1協(xié)議生效時間10.2協(xié)議有效期10.3協(xié)議續(xù)簽10.4協(xié)議解除第十一章協(xié)議的修改與補充11.1修改程序11.2補充條款11.3修改與補充的效力第十二章附則12.1協(xié)議的生效條件12.2協(xié)議的終止條件12.3協(xié)議的終止程序12.4協(xié)議的存續(xù)第十三章合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計劃13.2附件二：人才輸送計劃13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議第十四章協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人14.4簽署單位蓋章合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度校企合作人才輸送與培養(yǎng)協(xié)議書”。1.2協(xié)議雙方甲方：[學(xué)校名稱]乙方：[企業(yè)名稱]1.3協(xié)議背景鑒于甲方為[學(xué)校名稱]，乙方為[企業(yè)名稱]，雙方本著互利共贏的原則，就2024年度人才輸送與培養(yǎng)事宜達成如下協(xié)議。1.4協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2024年度的人才培養(yǎng)和輸送過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，促進校企合作，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿足企業(yè)人才需求。第二章合作內(nèi)容2.1人才培養(yǎng)計劃2.1.1甲方根據(jù)乙方需求，制定人才培養(yǎng)計劃，包括專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置、教學(xué)計劃等。2.1.2乙方根據(jù)甲方人才培養(yǎng)計劃，提供實習、實訓(xùn)等實踐機會。2.2人才輸送計劃2.2.1甲方根據(jù)乙方需求，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生至乙方工作。2.2.2乙方根據(jù)甲方推薦，進行面試、選拔等人才輸送流程。2.3人才培養(yǎng)方式2.3.1甲方采用理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合的方式，強化學(xué)生專業(yè)技能。2.3.2乙方提供企業(yè)導(dǎo)師，參與學(xué)生的培養(yǎng)過程。2.4人才輸送方式2.4.1甲方通過校園招聘、推薦會等方式，協(xié)助乙方進行人才輸送。2.4.2乙方提供就業(yè)指導(dǎo)，協(xié)助學(xué)生順利就業(yè)。第三章人才培養(yǎng)責任3.1學(xué)校責任3.1.1甲方負責提供符合乙方需求的專業(yè)課程和實踐教學(xué)。3.1.2甲方負責學(xué)生的思想政治教育和管理。3.2企業(yè)責任3.2.1乙方負責提供實習、實訓(xùn)等實踐機會，并指導(dǎo)學(xué)生實踐。3.2.2乙方負責提供企業(yè)導(dǎo)師，參與學(xué)生的培養(yǎng)過程。3.3雙方責任3.3.1雙方共同制定人才培養(yǎng)目標和計劃。3.3.2雙方共同監(jiān)督人才培養(yǎng)過程，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。第四章人才輸送流程4.1人才選拔4.1.1甲方根據(jù)乙方需求，制定人才選拔標準。4.1.2乙方根據(jù)甲方提供的候選人，進行面試、選拔。4.2人才培養(yǎng)4.2.1甲方根據(jù)乙方反饋，調(diào)整人才培養(yǎng)計劃。4.2.2乙方根據(jù)甲方提供的學(xué)生，進行實習、實訓(xùn)。4.3人才輸送4.3.1甲方協(xié)助乙方進行人才輸送。4.3.2乙方根據(jù)甲方推薦，進行人才錄用。4.4人才考核4.4.1甲方對乙方輸送的人才進行考核。4.4.2乙方對甲方培養(yǎng)的人才進行考核。第五章教育資源與設(shè)施5.1學(xué)校教育資源5.1.1甲方提供教室、實驗室、圖書館等教育資源。5.1.2甲方負責維護和更新教育資源。5.2企業(yè)教育資源5.2.1乙方提供實習、實訓(xùn)等實踐資源。5.2.2乙方負責維護和實踐資源的更新。5.3雙方資源共享5.3.1雙方共同協(xié)商確定資源共享方式。5.3.2雙方共同維護資源共享秩序。5.4資源使用規(guī)范5.4.1雙方遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。5.4.2雙方共同制定資源使用規(guī)范。第六章費用與經(jīng)費6.1費用承擔6.1.1甲方承擔人才培養(yǎng)過程中的教學(xué)、管理等相關(guān)費用。6.1.2乙方承擔實習、實訓(xùn)等實踐過程中的費用。6.2經(jīng)費來源6.2.1甲方經(jīng)費來源包括政府撥款、企業(yè)贊助等。6.2.2乙方經(jīng)費來源包括企業(yè)自有資金、政府資助等。6.3經(jīng)費使用6.3.1雙方按照協(xié)議約定合理使用經(jīng)費。6.3.2雙方定期對經(jīng)費使用情況進行審計。6.4費用結(jié)算6.4.1雙方按照協(xié)議約定進行費用結(jié)算。6.4.2雙方及時提供相關(guān)費用結(jié)算憑證。第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)。7.1.2雙方不得泄露對方商業(yè)秘密。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1甲方擁有本協(xié)議中涉及的教學(xué)內(nèi)容、教材等知識產(chǎn)權(quán)。7.2.2乙方擁有本協(xié)議中涉及的企業(yè)技術(shù)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)。7.3技術(shù)秘密保護7.3.1雙方共同制定技術(shù)秘密保護措施。7.3.2雙方共同承擔技術(shù)秘密保護責任。7.4侵權(quán)責任7.4.1如發(fā)生侵權(quán)行為，侵權(quán)方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。7.4.2雙方有權(quán)要求侵權(quán)方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1任何一方未按照本協(xié)議約定履行其義務(wù)。8.1.2任何一方未按照本協(xié)議約定提供或使用教育資源。8.1.3任何一方泄露對方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。8.2違約責任承擔8.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。8.2.2違約方應(yīng)立即采取補救措施，恢復(fù)履行協(xié)議。8.3違約處理8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。8.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。8.4違約賠償8.4.1違約賠償金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。8.4.2賠償金額應(yīng)包括直接損失和合理預(yù)期利益損失。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為合同履行地人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和程序進行爭議解決。9.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同努力解決爭議。9.4爭議解決費用9.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。9.4.2如雙方協(xié)商一致，可由雙方共同承擔。第十章協(xié)議期限10.1協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議有效期本協(xié)議有效期為一年，自生效之日起計算。10.3協(xié)議續(xù)簽本協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。10.4協(xié)議解除10.4.1如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。10.4.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十一章協(xié)議的修改與補充11.1修改程序任何對本協(xié)議的修改或補充，必須以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2補充條款本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3修改與補充的效力本協(xié)議的修改或補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章附則12.1協(xié)議的生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2協(xié)議的終止條件本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。12.3協(xié)議的終止程序協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。12.4協(xié)議的存續(xù)本協(xié)議的終止不影響雙方在協(xié)議存續(xù)期間已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。第十三章合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計劃13.2附件二：人才輸送計劃13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議第十四章協(xié)議簽署14.1簽署日期[簽署日期]14.2簽署地點[簽署地點]14.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.4簽署單位蓋章甲方蓋章：[甲方蓋章]乙方蓋章：[乙方蓋章]甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：_____________乙方代表（簽字）：_____________簽署日期：________________簽署日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)人才培養(yǎng)計劃說明：甲方作為主導(dǎo)方，負責制定和調(diào)整人才培養(yǎng)計劃，乙方應(yīng)積極配合。1.2甲方提供專業(yè)師資說明：甲方應(yīng)提供具備豐富教學(xué)經(jīng)驗和行業(yè)背景的專業(yè)師資，以確保教學(xué)質(zhì)量。1.3甲方負責學(xué)生實習實訓(xùn)安排說明：甲方負責安排學(xué)生實習實訓(xùn)，確保學(xué)生能夠得到充分的實踐鍛煉。1.4甲方提供實習實訓(xùn)指導(dǎo)說明：甲方應(yīng)提供實習實訓(xùn)指導(dǎo)，幫助學(xué)生解決實踐過程中遇到的問題。1.5甲方負責學(xué)生考核評價說明：甲方負責對學(xué)生的實習實訓(xùn)表現(xiàn)進行考核評價，并將評價結(jié)果反饋給乙方。1.6甲方負責學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)說明：甲方應(yīng)提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助學(xué)生了解就業(yè)形勢，提高就業(yè)競爭力。1.7甲方承擔人才培養(yǎng)費用說明：甲方承擔人才培養(yǎng)過程中的教學(xué)、管理等相關(guān)費用。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)人才輸送計劃說明：乙方作為主導(dǎo)方，負責制定和調(diào)整人才輸送計劃，甲方應(yīng)積極配合。2.2乙方提供實習實訓(xùn)崗位說明：乙方應(yīng)提供足夠的實習實訓(xùn)崗位，確保學(xué)生能夠得到充分的實踐鍛煉。2.3乙方提供企業(yè)導(dǎo)師說明：乙方應(yīng)提供具備豐富行業(yè)經(jīng)驗的企業(yè)導(dǎo)師，參與學(xué)生的培養(yǎng)過程。2.4乙方負責學(xué)生實習實訓(xùn)管理說明：乙方負責對學(xué)生實習實訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進行管理，確保實習實訓(xùn)質(zhì)量。2.5乙方參與學(xué)生考核評價說明：乙方應(yīng)參與對學(xué)生的實習實訓(xùn)表現(xiàn)進行考核評價，并將評價結(jié)果反饋給甲方。2.6乙方提供就業(yè)機會說明：乙方應(yīng)為學(xué)生提供就業(yè)機會，優(yōu)先錄用優(yōu)秀畢業(yè)生。2.7乙方承擔人才輸送費用說明：乙方承擔人才輸送過程中的招聘、面試、錄用等相關(guān)費用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的引入說明：本協(xié)議引入第三方中介，負責協(xié)調(diào)雙方在人才培養(yǎng)和輸送過程中的關(guān)系。3.2第三方中介的職責3.2.1