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文檔簡介

?甲方（用人單位）：_____________________法定代表人：_____________________地址：_____________________聯系電話：_____________________乙方（勞動者）：_____________________性別：______身份證號碼：_____________________地址：_____________________聯系電話：_____________________為建立勞動關系，明確雙方權利及義務，依據中華人民共和國《勞動法》《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。第一條：勞動合同期限本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期包含在勞動合同期內。第二條：工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方在__________工作崗位，工作地點為____________。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。第三條：勞動報酬乙方按甲方規定完成工作任務，甲方每月以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式為______；工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。第四條：工作時間乙方實行的工作制為____________。甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當按照規定支付加班或者延長工作時間工資。第五條：社會保險甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。第六條：法規履行勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。第七條：勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。第八條：勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。第九條：未盡事項執行原則其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。第十條：合同執有者及生效原則本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方（單位蓋章）：_____________________簽訂時間：______年______月______日乙方（簽字）：_____________________簽訂時間：___

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