20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度專業培訓機構學員實習表現評價合同合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）1.2乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）1.3其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著我國教育事業的快速發展，專業培訓機構在培養高素質人才方面發揮著越來越重要的作用。為了更好地評價學員的實習表現，提高培訓質量，特制定本合同。2.2目的：三、定義與解釋3.1專業屬于：本合同所指專業屬于甲方培訓機構的培訓專業范圍。3.2關鍵詞解釋：（1）學員：指乙方派往甲方實習的學生。（2）實習表現評價：指甲方對學員在實習期間的學習、工作、行為等方面的綜合評價。（3）合同履行：指甲方、乙方及其他相關方按照本合同約定履行各自的權利和義務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）對學員進行實習表現評價，并提出改進建議。（3）保障學員的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務：（1）根據甲方的要求，選派合格的學員參加實習。（2）配合甲方完成學員實習表現評價工作。（3）對學員進行實習前的培訓，提高學員的實習能力。五、履行條件5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結束。5.2合同履行地點：甲方培訓機構所在地。5.3合同履行方式：甲方對學員進行實習表現評價，乙方根據甲方的要求選派學員參加實習。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同履行期滿；（2）雙方協商一致；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，需提前三十日書面通知對方；（2）雙方協商一致終止合同，需簽訂終止協議。6.4終止后果：（2）終止合同后，雙方應按照約定支付已發生的費用。七、費用與支付7.1費用構成（1）甲方為學員提供實習指導、培訓和評價服務的費用；（2）乙方派送學員參加實習所產生的交通、食宿等費用；（3）甲方根據實習表現評價結果，對表現優秀學員給予的獎勵費用；（4）其他經雙方協商一致產生的費用。7.2支付方式（1）甲方根據合同約定，在學員實習開始前支付乙方一定的預付款；（2）實習結束后，甲方根據實習表現評價結果，支付乙方剩余費用；（3）雙方另有約定的，按約定方式支付。7.3支付時間（1）預付款應在合同簽訂后五個工作日內支付；（2）實習結束后，甲方應在收到乙方提交的實習表現評價報告及相關費用清單后十個工作日內支付剩余費用。7.4支付條款（1）雙方應按照約定的支付方式和時間履行支付義務；（2）如一方未按時支付費用，另一方有權要求其支付違約金，違約金按應付未付款的千分之五計算；（3）如因不可抗力導致支付延遲，雙方應協商解決，并按實際情況調整支付時間。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定時間提供實習指導、培訓和評價服務的，應向乙方支付違約金；（2）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定時間選派學員參加實習的，應向甲方支付違約金；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應向守約方支付違約金，違約金金額按實際損失的一定比例計算；（2）如違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償損失；（3）賠償金額和方式由雙方協商確定，協商不成的，可依法訴訟解決。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的保密措施，防止保密內容泄露；（2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容；（3）員工離職時，應遵守保密條款，不得帶走或泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調整、法律變更等；（3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協商解決；（3）在不可抗力事件持續期間，雙方應盡力履行合同義務。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方培訓機構無法正常運營；（2）政府調整政策，導致乙方無法選派學員參加實習。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟（1）調解：由雙方共同指定的調解機構進行調解；（2）仲裁：提交仲裁委員會仲裁；（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）合同涉及國家秘密或商業秘密的；（2）合同約定不得轉讓的；（3）法律法規規定不得轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，雙方均保留對合同內容的解釋權；（2）甲方保留對學員實習表現評價標準的修改權。13.2特殊權力保留（1）本合同中涉及的商業秘密、技術秘密等特殊權利，甲方保留永久使用權；（2）乙方承諾不對甲方提供的學員信息進行任何形式的泄露或非法使用。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應經雙方協商一致；（2）修改和補充的內容應以書面形式進行，并作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力（1）經雙方簽字蓋章的修改和補充協議與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補充的內容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）雙方應相互提供必要的協助，確保本合同的順利履行；（2）雙方應就實習表現評價工作及時溝通，共同解決出現的問題。15.2協作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，討論實習表現評價工作；（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持日常溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于實習表現評價的完整協議，任何補充協議、口頭約定或先前的書面協議與本合同相抵觸的，均以本合同為準。16.3增減條款（1）未經雙方書面同意，任何一方不得對本合同條款進行增減；（2）任何增減條款均應與本合同其他條款具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方培訓機構學員實習表現評價標準2.乙方派送學員名單及實習計劃3.實習表現評價報告4.保密協議5.修改和補充協議（如有）6.協議雙方確認的會議記錄7.其他經雙方同意的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時提供實習指導、培訓和評價服務。未按時支付費用。違反保密條款。乙方違約：未按時選派學員參加實習。違反保密條款。2.違約行為的認定：甲方違約：甲方未按照合同約定履行相關義務，乙方有權要求甲方支付違約金或賠償損失。乙方違約：乙方未按照合同約定履行相關義務，甲方有權要求乙方支付違約金或賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.保密條款：指合同中約定的一方向另一方提供的信息，未經對方同意不得向第三方泄露。3.仲裁：指雙方發生爭議時，提交仲裁委員會進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指雙方發生爭議時，依法向人民法院提起訴訟的一種爭議解決方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：學員實習期間出現意外傷害。解決辦法：甲方應立即啟動應急預案，及時處理學員傷害事宜，并承擔相應的責任。2.問題：實習表現評價標準與實際操作不符。解決辦法：雙方應重新協商實習表現評價標準，確保評價標準的公正性和客觀性。3.問題：乙方未能按時派送學員。解決辦法：乙方應提前告知甲方未能按時派送學員的原因，并協商解決。4.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應通過協商解決爭議，如協商不成，可依法申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體名稱：（填寫第三方名稱）2.第三方主體地址：（填寫第三方地址）3.第三方主體聯系人：（填寫第三方聯系人）4.第三方主體聯系電話：（填寫第三方聯系電話）5.第三方責任：第三方負責提供實習場所和必要的實習設施。第三方應確保實習場所的安全和衛生條件符合國家規定。6.第三方權利：第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定提供實習學員。第三方有權對實習學員的表現進行監督和評價。7.第三方義務：第三方應配合甲方和乙方完成實習學員的實習表現評價工作。第三方應保護實習學員的個人信息和隱私。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供詳細的實習表現評價標準。乙方有權要求甲方對實習學員進行公平、公正的評價。2.乙方利益條款：乙方有權獲得甲方支付的實習費用。乙方有權獲得甲方對優秀實習學員的獎勵。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付實習費用的，應向乙方支付違約金。甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。甲方不得以任何形式限制乙方的合法利益。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可要求乙方提供合格的實習學員。甲方可要求乙方配合完成實習表現評價工作。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方支付的實習費用。甲方可獲得乙方對優秀實習學員的獎勵。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時選派學員的，應向甲方支付違約金。乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。乙方不得以任何形式限制甲方的合法利益。全文完。二零二五年度專業培訓機構學員實習表現評價合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同性質1.7合同適用范圍1.8合同保密條款1.9合同解除與終止1.10合同爭議解決方式第二章學員基本信息2.1學員姓名2.2學員性別2.3學員年齡2.4學員身份證號碼2.5學員聯系方式2.6學員專業背景2.7學員實習意愿2.8學員實習崗位2.9學員實習時間第三章實習單位基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯系方式3.4實習單位負責人3.5實習單位業務范圍3.6實習單位實習崗位需求3.7實習單位實習環境3.8實習單位實習待遇第四章實習內容與要求4.1實習崗位工作內容4.2實習崗位工作要求4.3實習崗位工作目標4.4實習崗位工作考核標準4.5實習崗位工作進度安排4.6實習崗位工作成果要求4.7實習崗位工作風險提示4.8實習崗位工作指導與支持第五章實習期間管理與監督5.1實習單位對學員的管理5.2學員對實習單位的管理5.3實習期間紀律要求5.4實習期間考核與評價5.5實習期間意外事故處理5.6實習期間請假與調休5.7實習期間保密規定5.8實習期間權益保障第六章實習費用與報銷6.1實習費用承擔方6.2實習費用標準6.3實習費用報銷流程6.4實習費用報銷時限6.5實習費用報銷所需材料6.6實習費用報銷爭議解決第七章合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更與解除程序7.4合同變更與解除后的責任承擔7.5合同變更與解除后的后續事宜處理第八章合同終止后的權益保障8.1學員實習證明8.2實習單位對學員的評價8.3實習單位對學員的推薦8.4合同終止后的其他權益保障第九章違約責任9.1學員違約責任9.2實習單位違約責任9.3違約責任的承擔方式9.4違約責任的爭議解決第十章合同附件10.1合同附件一：實習協議10.2合同附件二：實習考核評價標準10.3合同附件三：實習費用報銷申請表10.4合同附件四：實習期間意外事故報告表第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求11.3合同備案程序11.4合同備案材料第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序12.4合同解除與終止后的責任承擔12.5合同解除與終止后的后續事宜處理第十三章合同爭議解決方式13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機構13.4爭議解決費用第十四章合同簽署14.1雙方簽署日期14.2雙方簽字蓋章14.3合同份數及保管14.4合同簽署地點合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度專業培訓機構學員實習表現評價合同”。1.2合同雙方基本信息甲方（實習單位）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（學員）：姓名：__________性別：__________年齡：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________專業背景：__________1.3合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至____年____月____日終止。1.5合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在學員實習期間的權利義務，對學員的實習表現進行評價，并為學員提供實習證明。1.6合同性質本合同為實習協議性質。1.7合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方實習期間的所有活動。1.8合同保密條款雙方對本合同內容及實習過程中獲取的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。1.9合同解除與終止1.9.1合同解除條件（1）乙方在實習期間嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方因個人原因無法繼續實習；（3）甲方因業務調整或不可抗力因素需要解除實習。1.9.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同時，應提前____天書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應立即停止實習活動。1.9.3合同解除后的責任承擔（1）合同解除后，乙方應按照合同約定辦理實習結束手續；（2）甲方應按照合同約定支付乙方實習期間的報酬。1.10合同爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二章學員基本信息2.1學員姓名乙方姓名：__________2.2學員性別乙方性別：__________2.3學員年齡乙方年齡：__________2.4學員身份證號碼乙方身份證號碼：__________2.5學員聯系方式乙方聯系方式：__________2.6學員專業背景乙方專業背景：__________2.7學員實習意愿乙方實習意愿：__________2.8學員實習崗位乙方實習崗位：__________2.9學員實習時間乙方實習時間為____年____月____日至____年____月____日。第三章實習單位基本信息3.1實習單位名稱甲方名稱：__________3.2實習單位地址甲方地址：__________3.3實習單位聯系方式甲方聯系人：__________甲方聯系電話：__________3.4實習單位負責人甲方負責人：__________3.5實習單位業務范圍甲方業務范圍：__________3.6實習單位實習崗位需求甲方實習崗位需求：__________3.7實習單位實習環境甲方實習環境：__________3.8實習單位實習待遇甲方實習待遇：__________第四章實習內容與要求4.1實習崗位工作內容4.2實習崗位工作要求4.3實習崗位工作目標4.4實習崗位工作考核標準乙方在實習期間的工作考核標準如下：__________4.5實習崗位工作進度安排乙方在實習期間的工作進度安排如下：__________4.6實習崗位工作成果要求乙方在實習期間的工作成果要求如下：__________4.7實習崗位工作風險提示4.8實習崗位工作指導與支持第五章實習期間管理與監督5.1實習單位對學員的管理5.2學員對實習單位的管理5.3實習期間紀律要求5.4實習期間考核與評價5.5實習期間意外事故處理5.6實習期間請假與調休5.7實習期間保密規定5.8實習期間權益保障第六章實習費用與報銷6.1實習費用承擔方實習費用由甲方承擔。6.2實習費用標準實習費用標準如下：__________6.3實習費用報銷流程6.4實習費用報銷時限乙方應在實習結束后____日內提交報銷申請。6.5實習費用報銷所需材料6.6實習費用報銷爭議解決第七章合同變更與解除7.1合同變更條件7.1.1雙方協商一致；7.1.2因不可抗力導致合同無法履行。7.2合同解除條件7.2.1乙方在實習期間嚴重違反甲方規章制度；7.2.2乙方因個人原因無法繼續實習；7.2.3甲方因業務調整或不可抗力因素需要解除實習。7.3合同變更與解除程序7.3.1雙方協商一致變更或解除合同時，應簽訂書面協議；7.3.2一方提出變更或解除合同時，應提前____天書面通知對方。7.4合同變更與解除后的責任承擔7.4.1合同變更或解除后，雙方應按照變更或解除協議履行各自義務；7.4.2合同變更或解除后的責任承擔，按照變更或解除協議執行。7.5合同變更與解除后的后續事宜處理7.5.1合同變更或解除后，雙方應辦理相關手續，如退還押金、歸還物品等；7.5.2合同變更或解除后，雙方應相互配合，確保實習期間權益的妥善處理。第八章合同終止后的權益保障8.1學員實習證明實習結束后，甲方應向乙方提供實習證明，證明乙方在甲方實習期間的表現和成果。8.2實習單位對學員的評價甲方應在實習結束后對乙方進行綜合評價，并將評價結果告知乙方。8.3實習單位對學員的推薦根據乙方的實習表現，甲方可為乙方提供工作推薦或進一步的教育培訓推薦。8.4合同終止后的其他權益保障合同終止后，雙方應確保所有相關文件的妥善交接，包括但不限于實習證明、評價報告等。第九章違約責任9.1學員違約責任若乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。9.2實習單位違約責任若甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。9.3違約責任的承擔方式違約責任的承擔方式包括但不限于經濟賠償、繼續履行合同、解除合同等。9.4違約責任的爭議解決違約責任的爭議解決按照第七章“合同爭議解決方式”執行。第十章合同附件10.1合同附件一：實習協議10.2合同附件二：實習考核評價標準10.3合同附件三：實習費用報銷申請表10.4合同附件四：實習期間意外事故報告表第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案要求本合同無需備案。11.3合同備案程序無。11.4合同備案材料無。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序12.4合同解除與終止后的責任承擔12.5合同解除與終止后的后續事宜處理第十三章合同爭議解決方式13.1爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。13.2爭議解決程序協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.3爭議解決機構無。13.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非另有約定。第十四章合同簽署14.1雙方簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2雙方簽字蓋章甲方（實習單位）：____________________乙方（學員）：____________________14.3合同份數及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.4合同簽署地點合同簽署地點：____________________甲方（實習單位）：____________________乙方（學員）：____________________甲方（實習單位）：____________________乙方（學員）：____________________附件一：實習協議附件二：實習考核評價標準附件三：實習費用報銷申請表附件四：實習期間意外事故報告表多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1實習崗位安排甲方負責根據乙方專業背景和實習意愿，為乙方安排合適的實習崗位。甲方應確保實習崗位與乙方專業相符，并提供必要的崗位培訓。1.2實習指導與培訓甲方應指派一名或多名具有豐富經驗的員工作為乙方實習指導老師，負責乙方在實習期間的工作指導、技能培訓和日常管理。1.3實習考核與評價甲方應制定實習考核評價標準，對乙方在實習期間的表現進行定期考核?？己私Y果將作為乙方實習評價的重要依據。1.4實習待遇保障甲方應按照合同約定，為乙方提供實習期間的工資、社會保險、勞動保護等福利待遇。1.5實習安全與衛生甲方應確保實習場所的安全與衛生，為乙方提供必要的勞動保護設施和用品。1.6實習時間調整甲方可根據乙方實際情況，對實習時間進行適當調整，但需提前通知乙方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1實習崗位選擇乙方有權根據自身專業背景和興趣，選擇合適的實習崗位。甲方應尊重乙方的選擇，并提供必要的幫助。2.2實習內容調整乙方在實習期間，如認為實習內容與自身專業發展不符，有權向甲方提出調整建議。甲方應充分考慮乙方意見，并盡可能進行調整。2.3實習考核標準乙方有權參與制定實習考核評價標準，甲方應尊重乙方的意見，并在標準制定過程中充分溝通。2.4實習待遇協商乙方有權與甲方協商實習期間的工資、社會保險等福利待遇。雙方應本著公平、合理原則，達成一致意見。2.5實習時間協商乙方有權與甲方協商實習時間，雙方應充分考慮實習崗位的工作性質和乙方個人情況，達成共識。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構責任中介機構應在本合同簽訂前，對甲方和乙方進行資質審核，確保雙方符合實習條件。3.2中介機構費用中介機構的服務費用由甲方支付，乙方無需承擔中介費用。3.3中介機構協調中介機構應在實習期間，協調甲方和乙方之間的溝通與協調，確保實習順利進行。3.4中介機構保密中介機構對本合同內容負有保密義務，未經甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5中介機構責任承擔如中介機構在履行職責過程中出現疏忽或過失，導致甲方或乙方權益受損，中介機構應承擔相應的法律責任。3.6中介機構變更通知如中介機構發生變更，應提前通知甲方和乙方，并取得雙方同意。3.7中介機構終止合同中介機構在實習期間，如發現甲方或乙方存在嚴重違約行為，有權終止合同，并要求甲方或乙方承擔相應責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習協議2.實習考核評價標準3.實習費用報銷申請表4.實習期間意外事故報告表5.中介機構資質審核報告（如有）6.雙方身份證復印件（如有）7.乙方實習證明8.甲方對乙方實習評價報告二、違約行為及認定：1.學員違約行為及認定：學員嚴重違反甲方規章制度，經警告無效的，認定為違約。學員因個人原因無法繼續實習，未提前通知甲方的，認定為違約。學員未經甲方同意，擅自變更實習崗位或實習時間的，認定為違約。2.甲方違約行為及認定：甲方未按照合同約定提供實習崗位或工作環境的，認定為違約。甲方未按照合同約定支付乙方實習費用的，認定為違約。甲方未按照合同約定提供實習指導和支持的，認定為違約。3.中介機構違約行為及認定：中介機構未履行資質審核職責，導致甲方或乙方權益受損的，認定為違約。中介機構泄露甲方或乙方保密信息的，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。2.違約責任：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的民事責任。3.不可抗力：是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密義務：是指當事人對其在履行合同過程中知悉的對方商業秘密和保密信息負有保密的義務。5.勞動保護：是指用人單位為了保障勞動者的生命安全和身體健康，防止職業危害和職業病的發生，所采取的各種措施。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習崗位與學員專業不符。解決辦法：及時溝通調整，確保實習崗位與學員專業相符。2.問題：學員實習期間發生意外事故。解決辦法：按照實習期間意外事故處理程序及時處理，確保學員權益。3.問題：實習費用報銷不及時。解決辦法：明確報銷流程和時間，及時處理報銷申請。4.問題：學員實習期間請假困難。解決辦法：制定請假制度，合理調整請假流程。五、所有應用場景：1.專業培訓機構與實習單位合作，為學員提供實習機會。2.學員個人尋找實習單位，通過中介機構進行匹配。3.學員在實習期間發生糾紛，需要解決違約責任問題。4.學員實習結束后，需要獲取實習證明和評價報告。全文完。二零二五年度專業培訓機構學員實習表現評價合同2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯系方式1.5實習生專業2.實習單位信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系人2.4實習單位聯系方式3.實習崗位信息3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位職責4.實習時間安排4.1實習起始日期4.2實習結束日期4.3實習期間請假規定5.實習表現評價標準5.1基本素質評價5.2業務技能評價5.3工作態度評價5.4團隊合作評價6.實習考核方式6.1實習生自評6.2實習單位評價6.3專業培訓機構評價7.實習考核結果處理7.1考核結果認定7.2考核結果反饋7.3考核結果記錄8.實習生權益保障8.1實習期間待遇8.2實習期間權益8.3實習結束后的就業指導9.實習單位責任9.1實習單位提供實習崗位9.2實習單位指導實習9.3實習單位提供實習環境10.專業培訓機構責任10.1專業培訓機構制定實習評價標準10.2專業培訓機構指導實習單位10.3專業培訓機構監督實習過程11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任11.3專業培訓機構違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：110101199003071.4實習生聯系方式：138001380001.5實習生專業：計算機科學與技術2.實習單位信息2.1實習單位名稱：北京科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區路號2.3實習單位聯系人：2.4實習單位聯系方式：01056783.實習崗位信息3.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生3.2實習崗位描述：負責參與軟件開發項目的需求分析、設計、編碼、測試等工作3.3實習崗位職責：3.3.1參與項目需求討論，提出合理化建議3.3.2按照設計文檔進行編碼實現3.3.3參與代碼審查，確保代碼質量3.3.4配合測試人員完成功能測試和性能測試4.實習時間安排4.1實習起始日期：2025年6月1日4.2實習結束日期：2025年8月31日4.3實習期間請假規定：4.3.1實習生需提前3天向實習單位及專業培訓機構提出請假申請4.3.2請假時間不得超過1周，累計請假時間不得超過2周5.實習表現評價標準5.1基本素質評價：5.1.1工作態度：認真負責，積極主動，遵守實習紀律5.1.2團隊合作：樂于溝通，善于協作，尊重他人5.1.3自我管理：時間觀念強，自我約束能力好5.2業務技能評價：5.2.1編碼能力：熟悉掌握至少一門編程語言，具備一定的編程經驗5.2.2項目參與度：積極參與項目討論，提出建設性意見5.2.3代碼質量：編寫規范，代碼復用率高，無嚴重bug5.3工作態度評價：5.3.1出勤率：按實習時間安排，無無故缺勤現象5.3.2完成任務：按時完成分配的任務，保證項目進度5.3.3學習能力：積極學習新技術，提升自身技能5.4團隊合作評價：5.4.1溝通協作：與團隊成員保持良好溝通，共同解決問題5.4.2樂于助人：主動幫助他人，共同進步6.實習考核方式6.1實習生自評：6.1.1實習生需在實習結束后1周內填寫實習自評表6.1.2自評表內容包括實習表現、收獲與不足等6.2實習單位評價：6.2.1實習單位需在實習結束后2周內填寫實習單位評價表6.2.2評價表內容包括實習生在實習期間的各項工作表現6.3專業培訓機構評價：6.3.1專業培訓機構需在實習結束后3周內對實習生的實習表現進行綜合評價6.3.2評價結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級8.實習生權益保障8.1實習期間待遇：8.1.1實習生在實習期間享有實習單位提供的相應工作條件和生活條件8.1.2實習生享有實習單位規定的法定節假日和休息日8.1.3實習生享有實習單位規定的帶薪休假8.2實習期間權益：8.2.1實習生有權要求實習單位提供必要的工作培訓和指導8.2.2實習生有權對實習單位的工作環境和條件提出改進建議8.2.3實習生有權維護自己的合法權益，對實習單位的不當行為提出申訴8.3實習結束后的就業指導：8.3.1專業培訓機構將為實習生提供就業指導服務，包括簡歷修改、面試技巧培訓等8.3.2實習單位將根據實習生的表現，提供實習證明和推薦信，以助于實習生就業9.實習單位責任9.1實習單位提供實習崗位：9.1.1實習單位應確保提供的實習崗位與實習生專業相關，符合實習要求9.1.2實習單位應提供必要的工作環境和設備，確保實習生能夠順利開展實習工作9.2實習單位指導實習：9.2.1實習單位應指派專人負責實習生的實習指導工作9.2.2實習單位應定期與實習生溝通，了解實習情況，提供必要的幫助和指導9.3實習單位提供實習環境：9.3.1實習單位應提供安全、健康、舒適的實習環境9.3.2實習單位應保障實習生的個人安全和健康10.專業培訓機構責任10.1專業培訓機構制定實習評價標準：10.1.1專業培訓機構應制定科學、合理的實習評價標準10.1.2評價標準應涵蓋實習生的基本素質、業務技能、工作態度和團隊合作等方面10.2專業培訓機構指導實習單位：10.2.1專業培訓機構應定期對實習單位進行指導，確保實習工作的順利進行10.2.2專業培訓機構應協助實習單位解決實習過程中遇到的問題10.3專業培訓機構監督實習過程：10.3.1專業培訓機構應定期對實習生的實習情況進行監督檢查10.3.2專業培訓機構應定期與實習單位溝通，了解實習生的表現和實習單位的工作情況11.違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1實習生如未按時參加實習，應提前3天向實習單位和專業培訓機構說明原因11.1.2實習生如有嚴重違紀行為，實習單位有權終止實習，并要求實習生承擔相應責任11.2實習單位違約責任：11.2.1實習單位如未按照合同約定提供實習崗位或工作條件，應承擔相應的違約責任11.2.2實習單位如未按約定指導實習生，應承擔相應的責任11.3專業培訓機構違約責任：11.3.1專業培訓機構如未按約定進行實習指導或監督檢查，應承擔相應的責任11.3.2專業培訓機構如未按約定提供就業指導服務，應承擔相應的責任12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議12.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決程序：12.2.1雙方應按照法定程序進行訴訟，遵守法院的判決12.3爭議解決機構：12.3.1合同簽訂地為北京市海淀區人民法院13.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效13.2合同終止條件：13.2.1實習期滿，實習合同自然終止13.2.2雙方協商一致，可以解除合同13.3合同解除條件：13.3.1實習生嚴重違紀，實習單位有權解除合同13.3.2實習單位嚴重違約，實習生有權解除合同14.其他約定事項14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任14.1.2不可抗力事件發生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括實習單位評價表、實習生自評表等14.3合同解釋：14.3.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決，協商不成，按照法律規定處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲、乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術支持或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持公司、風險評估機構等。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入本合同，需經甲、乙雙方書面同意，并由第三方簽署書面協議。15.2.2第三方介入的目的是協助甲、乙雙方更好地履行本合同，提高實習質量和效果。16.第三方責任限額16.1第三方責任：16.1.1第三方在履行本合同時，應遵守相關法律法規和行業標準。16.1.2第三方因自身原因導致甲、乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額：16.2.1第三方的責任限額由甲、乙雙方在第三方協議中約定，最高不超過合同總金額的10%。16.2.2超過責任限額的部分，由甲、乙雙方按照合同約定承擔。17.第三方責權利17.1第三方權利：17.1.1第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行其職責。17.1.2第三方有權根據甲、乙雙方的要求，對實習過程進行監督和評價。17.2第三方義務：17.2.1第三方應按照甲、乙雙方的要求，提供專業的服務，確保服務質量。17.2.2第三方應保守甲、乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。17.3第三方責任：17.3.1第三方在履行本合同時，如因自身原因導致甲、乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.