20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度職業培訓機構實習實訓協議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2上下文解釋2.雙方基本信息2.1培訓機構基本信息2.2實習生基本信息3.實習目的與內容3.1實習目的3.2實習內容4.實習時間與地點4.1實習時間安排4.2實習地點5.實習生職責與義務5.1實習生職責5.2實習生義務6.培訓機構職責與義務6.1培訓機構職責6.2培訓機構義務7.實習生考核與評價7.1考核方式7.2評價標準8.實習待遇與補貼8.1實習待遇8.2實習補貼9.保密條款9.1保密內容9.2保密義務10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他14.1合同附件14.2合同份數14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“培訓機構”指本協議中所指的提供職業培訓服務的機構。1.1.2“實習生”指本協議中所指的接受培訓機構實習實訓的學員。1.1.3“實習實訓”指實習生在培訓機構的指導下，進行職業技能學習、實踐和提升的過程。1.1.4“實習時間”指實習生在培訓機構進行實習實訓的具體時間段。1.1.5“實習地點”指實習生進行實習實訓的具體場所。1.2上下文解釋1.2.1本協議中的“本”、“本方”、“甲方”、“乙方”等詞語，根據上下文分別指代協議的簽署方。2.雙方基本信息2.1培訓機構基本信息2.1.1名稱：[培訓機構名稱]2.1.2地址：[培訓機構地址]2.1.3聯系人：[聯系人姓名]2.1.4聯系電話：[聯系電話]2.2實習生基本信息2.2.1姓名：[實習生姓名]2.2.2性別：[實習生性別]2.2.3年齡：[實習生年齡]2.2.4身份證號：[實習生身份證號]2.2.5聯系電話：[實習生聯系電話]3.實習目的與內容3.1實習目的3.1.1提高實習生的職業技能水平。3.1.2培養實習生的實際操作能力和團隊協作精神。3.1.3幫助實習生了解行業動態，拓寬就業渠道。3.2實習內容3.2.1根據實習生的專業背景和培訓機構的需求，制定實習實訓計劃。3.2.2實習生在培訓機構的指導下，參與實際工作，完成實習任務。3.2.3實習期間，實習生應參加培訓機構的各項培訓和活動。4.實習時間與地點4.1實習時間安排4.1.1實習時間從[開始日期]至[結束日期]。4.1.2實習時間為每周[具體時間]，共計[實習周數]周。4.2實習地點4.2.1實習地點為[培訓機構地址]。4.2.2如有特殊情況，經雙方協商后可調整實習地點。5.實習生職責與義務5.1實習生職責5.1.1遵守培訓機構的規章制度，服從實習指導老師的安排。5.1.2認真學習，努力提高自己的職業技能水平。5.1.3完成實習任務，參與實際工作。5.2實習生義務5.2.1保守培訓機構的商業秘密。5.2.2不得擅自離崗，如需離崗應提前向實習指導老師請假。6.培訓機構職責與義務6.1培訓機構職責6.1.2指派經驗豐富的指導老師，對實習生進行實習實訓指導。6.1.3定期對實習生的實習情況進行考核和評價。6.2培訓機構義務6.2.1為實習生提供實習實訓期間的人身安全保障。6.2.2對實習生在實習實訓期間產生的合理費用給予補貼。8.實習待遇與補貼8.1實習待遇8.1.1實習生在實習期間享受培訓機構的同等實習待遇。8.1.2實習生每天可獲得[具體金額]元的實習補貼。8.1.3實習生享有法定節假日休息權利。8.2實習補貼8.2.1實習補貼按月發放，每月[具體日期]前發放上一個月的補貼。8.2.2實習補貼發放方式為銀行轉賬或現金支付。9.保密條款9.1保密內容9.1.1實習生在實習期間了解到的培訓機構的技術秘密、商業秘密等。9.1.2實習生在實習過程中獲得的客戶信息、市場數據等。9.2保密義務9.2.1實習生在實習期間及實習結束后[具體期限]內，未經培訓機構書面同意，不得泄露或使用上述保密內容。9.2.2實習生違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1違約情形10.1.1實習生未遵守培訓機構的規章制度，影響實習實訓工作的。10.1.2培訓機構未按約定提供實習實訓條件或未按時支付實習補貼的。10.2違約責任10.2.1實習生違反本協議的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償培訓機構損失。10.2.2培訓機構違反本協議的，應賠償實習生因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2協商不成的，任何一方均可向[具體法院或仲裁機構]提起訴訟或仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為[具體法院或仲裁機構名稱]。12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1任何一方要求變更本協議內容的，應書面通知對方，經雙方協商一致后，方可變更。12.2合同解除12.2.1.1實習生嚴重違反本協議的義務；12.2.1.2培訓機構未履行本協議約定的實習實訓義務；12.2.1.3出現不可抗力情況，致使本協議無法履行。13.合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1本協議在約定的實習實訓期限屆滿后終止。13.2.2合同解除后，本協議即終止。14.其他14.1合同附件14.1.1本協議附件包括但不限于實習計劃、實習考核標準等。14.2合同份數14.2.1本協議一式[具體份數]份，雙方各執[具體份數]份。14.3合同簽署日期14.3.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本協議執行過程中，為提供特定服務或協助，由甲方或乙方邀請或授權介入的任何個人、企業或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高實習實訓效果，優化資源配置，或實現特定目標。15.3第三方介入類型15.3.1第三方介入的類型包括但不限于中介服務、技術支持、安全保障、設備租賃等。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方在決定引入第三方前，應書面通知對方，并征得對方的同意。15.4.2甲方或乙方應與第三方簽訂單獨的服務協議，明確雙方的權利和義務。16.第三方責任16.1責任限額16.1.1第三方的責任限額由其服務協議或相關法律法規規定。16.1.2本協議中，第三方的責任限額不應超過[具體金額]元。16.2責任劃分16.2.1第三方在執行其服務時，應遵守本協議的條款，并承擔相應的法律責任。16.2.2第三方對因其服務導致的甲方或乙方的損失，應承擔賠償責任。16.3第三方違約責任16.3.1如第三方違反服務協議或本協議的條款，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任。16.3.2第三方違約的，應向甲方或乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。17.第三方權利17.1第三方在提供服務的范圍內，享有收取合理服務費用的權利。17.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協助和支持，以完成其服務。18.第三方變更18.1甲方或乙方如需更換第三方，應提前[具體提前天數]書面通知對方，并征得對方的同意。18.2更換第三方后，原第三方與甲方或乙方之間的權利義務關系終止。19.第三方退出19.1如第三方因故退出，應提前[具體提前天數]書面通知甲方或乙方。19.2第三方退出后，甲方或乙方應立即尋找新的第三方以替代其服務。20.第三方信息保密20.1第三方在提供服務的期間，應遵守保密條款，不得泄露甲方或乙方的商業秘密或其他敏感信息。21.第三方介入的具體條款21.1第三方介入的具體條款應在第三方服務協議中詳細約定，包括但不限于：21.1.1第三方的服務內容和標準；21.1.2第三方的服務期限；21.1.3第三方的服務費用；21.1.4第三方的責任和賠償；21.1.5第三方的退出條件和程序。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書詳細要求：包括實習目的、內容、時間安排、考核標準等。說明：實習計劃書是實習生實習實訓的指導文件，應由培訓機構制定并經實習生簽字確認。2.實習考核標準詳細要求：明確實習生的考核項目、評分標準、考核時間等。說明：實習考核標準是評價實習生實習實訓效果的重要依據。3.實習補貼發放明細詳細要求：記錄實習生的實習補貼發放情況，包括發放日期、金額等。說明：實習補貼發放明細是確保實習生獲得實習補貼的重要憑證。4.第三方服務協議詳細要求：明確第三方提供服務的類型、內容、費用、責任等。說明：第三方服務協議是第三方介入實習實訓的依據。5.保密協議詳細要求：明確實習生和培訓機構在實習實訓期間應保守的秘密內容。說明：保密協議是保護培訓機構商業秘密和個人隱私的重要文件。6.違約責任認定書詳細要求：記錄違約行為、違約責任認定及處理結果。說明：違約責任認定書是處理違約行為的重要依據。7.爭議解決記錄詳細要求：記錄爭議解決的過程、結果及雙方達成的協議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未遵守培訓機構的規章制度，影響實習實訓工作。責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償培訓機構損失。示例：實習生未經批準擅自離崗，應賠償培訓機構因此遭受的損失。2.培訓機構違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供實習實訓條件或未按時支付實習補貼。責任認定：培訓機構應賠償實習生因此遭受的損失。示例：培訓機構未按約定提供實習實訓設備，應賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：違反服務協議或本協議的條款。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方未按約定提供技術服務，應賠償甲方或乙方因此遭受的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定進行爭議解決。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。示例：一方未按約定提交爭議解決材料，應支付違約金。全文完。2025年度職業培訓機構實習實訓協議書1合同目錄一、協議雙方基本信息1.1實習實訓機構名稱及地址1.2實習實訓學生基本信息1.3協議期限二、實習實訓目的和意義2.1實習實訓目的2.2實習實訓意義三、實習實訓內容3.1實習實訓崗位3.2實習實訓課程3.3實習實訓要求四、實習實訓時間安排4.1實習實訓起止時間4.2實習實訓每周工作時間4.3實習實訓休假規定五、實習實訓待遇5.1實習實訓津貼5.2實習實訓保險5.3實習實訓補貼六、實習實訓考核與評價6.1實習實訓考核方式6.2實習實訓考核標準6.3實習實訓評價方法七、實習實訓安全管理7.1實習實訓安全責任7.2實習實訓安全措施7.3實習實訓安全事故處理八、違約責任8.1雙方違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償方式九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限十、協議解除與終止10.1協議解除條件10.2協議終止條件10.3協議解除與終止程序十一、協議生效與修改11.1協議生效時間11.2協議修改程序十二、其他約定12.1保密條款12.2通知送達方式12.3協議附件十三、協議附件清單13.1附件一：實習實訓崗位描述13.2附件二：實習實訓考核評價表13.3附件三：實習實訓安全責任書十四、協議簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3單位蓋章合同編號_________一、協議雙方基本信息1.1實習實訓機構名稱：____________________1.2實習實訓機構地址：____________________1.3實習實訓學生姓名：____________________1.4實習實訓學生身份證號碼：________________1.5協議期限：自____年____月____日至____年____月____日二、實習實訓目的和意義2.1實習實訓目的：提高學生的職業技能水平培養學生的實際操作能力促進學生理論與實踐相結合2.2實習實訓意義：幫助學生更好地了解行業現狀增強學生的就業競爭力為學生畢業后順利就業打下基礎三、實習實訓內容3.1實習實訓崗位：根據學生所學專業，安排相應的實習實訓崗位崗位描述應詳細列出崗位職責、工作內容、所需技能等3.2實習實訓課程：安排與實習實訓崗位相關的專業課程課程內容應包括理論知識學習和實際操作技能培訓3.3實習實訓要求：學生應按時參加實習實訓，不得無故缺席學生應遵守實習實訓單位的規章制度學生應主動學習，積極參與實習實訓活動四、實習實訓時間安排4.1實習實訓起止時間：實習實訓開始時間：____年____月____日實習實訓結束時間：____年____月____日4.2實習實訓每周工作時間：每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時4.3實習實訓休假規定：學生享有國家法定節假日、休息日和調休實習實訓期間，學生應提前向實習實訓單位請假五、實習實訓待遇5.1實習實訓津貼：實習實訓期間，學生每月可獲得____元實習實訓津貼5.2實習實訓保險：實習實訓單位為學生購買意外傷害保險5.3實習實訓補貼：根據實際情況，實習實訓單位可提供交通補貼、餐補等六、實習實訓考核與評價6.1實習實訓考核方式：通過實習實訓期間的表現進行考核考核內容包括專業知識、實際操作技能、團隊合作能力等6.2實習實訓考核標準：根據實習實訓崗位要求，制定詳細的考核標準考核結果分為優秀、良好、合格、不合格6.3實習實訓評價方法：由實習實訓單位對學生的實習實訓表現進行評價評價結果作為學生實習實訓成績的一部分七、實習實訓安全管理7.1實習實訓安全責任：實習實訓單位負責提供安全的工作環境學生應遵守安全操作規程，確保自身安全7.2實習實訓安全措施：定期進行安全培訓，提高學生的安全意識設立安全警示標志，防止安全事故發生7.3實習實訓安全事故處理：發生安全事故時，應立即啟動應急預案對事故原因進行調查，追究相關責任八、違約責任8.1雙方違約情形：實習實訓單位未按時支付實習實訓津貼學生未按約定時間參加實習實訓學生違反實習實訓單位的規章制度實習實訓單位未提供安全的工作環境8.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等8.3違約賠償方式：違約賠償金按實際損失計算，雙方協商確定具體金額九、爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議如協商不成，可提交仲裁委員會仲裁9.2爭議解決機構：爭議解決機構為____市仲裁委員會9.3爭議解決期限：爭議解決期限為自爭議發生之日起____個月十、協議解除與終止10.1協議解除條件：協議雙方協商一致出現協議約定的解除條件10.2協議終止條件：實習實訓期限屆滿雙方達成終止協議的書面文件10.3協議解除與終止程序：協議解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協商協商不成，可按爭議解決方式解決十一、協議生效與修改11.1協議生效時間：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效11.2協議修改程序：協議的修改需經雙方協商一致，并以書面形式作出十二、其他約定12.1保密條款：雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露12.2通知送達方式：除非另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方指定的地址12.3協議附件：本協議附件包括實習實訓崗位描述、實習實訓考核評價表、實習實訓安全責任書等十三、協議附件清單13.1附件一：實習實訓崗位描述13.2附件二：實習實訓考核評價表13.3附件三：實習實訓安全責任書十四、協議簽署14.1簽署日期：______年____月____日14.2簽署人簽字：實習實訓機構代表：（簽字）實習實訓學生：（簽字）________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（簽字完畢后，請在此處填寫日期）__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（簽字完畢后，請在此處填寫日期）__________________________________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1實習實訓崗位安排權甲方擁有實習實訓崗位的最終安排權，可根據實習實訓需求和學生專業背景進行崗位分配。甲方應提前____個工作日通知乙方關于實習實訓崗位的安排情況。1.2實習實訓課程調整權甲方有權根據實際情況調整實習實訓課程內容，確保課程與行業需求保持一致。乙方應積極配合甲方的課程調整，并確保學生能夠適應新的課程安排。1.3實習實訓考核標準制定權甲方負責制定實習實訓考核標準，并確保考核的公平、公正、公開。乙方有權對考核標準提出意見和建議，甲方應予以充分考慮。1.4實習實訓安全保障責任甲方負責提供安全的工作環境，確保實習實訓過程中的安全。甲方應定期對實習實訓場所進行安全檢查，并及時消除安全隱患。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1實習實訓崗位選擇權乙方有權根據學生的興趣和專業特長，選擇合適的實習實訓崗位。甲方應尊重乙方的選擇權，并在能力范圍內提供必要的支持。2.2實習實訓課程設置權乙方有權根據實習實訓崗位需求，設置相應的實習實訓課程。甲方應提供必要的資源和支持，確保課程的有效實施。2.3實習實訓考核方式建議權乙方有權就實習實訓考核方式提出建議，甲方應予以考慮。雙方應共同制定合理的考核方式，以全面評估學生的實習實訓成果。2.4實習實訓安全保障監督權乙方有權對實習實訓過程中的安全保障措施進行監督，并提出改進意見。甲方應積極配合乙方的監督工作，共同保障實習實訓安全。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責第三方中介負責協調甲方和乙方之間的溝通，確保實習實訓協議的順利執行。第三方中介應保持中立，不得偏袒任何一方。3.2第三方中介費用第三方中介費用由甲方和乙方按比例分擔，具體比例由雙方協商確定。第三方中介費用應在協議簽訂時一次性支付。3.3第三方中介責任第三方中介應確保實習實訓協議的條款得到充分執行，并對協議執行過程中的問題進行調解。第三方中介在履行職責過程中，如因自身原因導致協議無法執行，應承擔相應的責任。3.4第三方中介保密義務第三方中介對實習實訓協議內容和雙方信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。第三方中介在協議執行過程中，如需與第三方溝通，應取得甲方和乙方的書面同意。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：實習實訓崗位描述2.附件二：實習實訓考核評價表3.附件三：實習實訓安全責任書4.附件四：第三方中介服務協議（如有）5.附件五：實習實訓津貼發放明細表6.附件六：實習實訓保險單據7.附件七：實習實訓期間請假申請表8.附件八：實習實訓期間事故報告表二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付實習實訓津貼。認定：甲方未在約定時間內向乙方支付實習實訓津貼，經乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按約定時間參加實習實訓。認定：乙方未在約定的時間內到達實習實訓地點，或未按約定時間完成實習實訓任務。3.違約行為：學生違反實習實訓單位的規章制度。認定：學生違反實習實訓單位的規章制度，經教育后仍不改正。4.違約行為：實習實訓單位未提供安全的工作環境。認定：實習實訓單位存在安全隱患，未采取有效措施消除，導致安全事故發生。5.違約行為：第三方中介泄露協議內容或信息。認定：第三方中介未經授權，向第三方泄露協議內容或相關信息。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指當事人根據仲裁協議，自愿將其爭議提交仲裁委員會進行裁決的爭議解決方式。2.保密義務：指當事人對協議內容或相關信息負有保守秘密的義務。3.爭議解決：指當事人就協議執行過程中發生的爭議進行協商或通過其他方式解決的過程。4.違約責任：指一方違反協議約定，導致另一方遭受損失時，應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習實訓崗位與學生專業不匹配。解決辦法：甲方與乙方協商，重新安排適合學生專業的實習實訓崗位。2.問題：實習實訓期間發生安全事故。解決辦法：立即啟動應急預案，及時處理事故，并追究相關責任。3.問題：實習實訓津貼發放不及時。解決辦法：甲方應建立健全津貼發放制度，確保按時足額發放。五、所有應用場景：1.應用場景：職業培訓機構與實習實訓單位合作，為學生提供實習實訓機會。2.應用場景：學生與實習實訓單位簽訂實習實訓協議，進行職業技能培訓。3.應用場景：第三方中介提供實習實訓服務，協調實習實訓雙方關系。全文完。2025年度職業培訓機構實習實訓協議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方（實習實訓機構）：名稱：_________________________地址：_________________________聯系人：_______________________聯系電話：_____________________2.乙方（實習生）：姓名：_________________________身份證號：_____________________地址：_________________________聯系人：_______________________聯系電話：_____________________3.其他相關方：名稱：_________________________地址：_________________________聯系人：_______________________聯系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的：本協議旨在明確甲方作為實習實訓機構，與乙方作為實習生之間的實習實訓關系，保障雙方權益，提高實習實訓質量，促進實習生職業技能提升。2.2合同依據：本協議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業教育法》及相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于：本協議中“專業”指乙方所學的專業領域，包括但不限于：_________________________。3.2關鍵詞解釋：（1）“實習實訓”指乙方在甲方提供的實習實訓場所，按照甲方要求，從事與其所學專業相關的實際工作，以提升職業技能的過程。（2）“實習實訓期限”指乙方在甲方實習實訓的起止時間。（3）“實習實訓崗位”指乙方在甲方實習實訓期間所從事的具體崗位。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方在實習實訓期間的勞動紀律、工作態度、職業技能等方面進行考核，并根據考核結果給予相應評價。（2）甲方應提供符合實習實訓要求的場所、設備、資料等，確保乙方在實習實訓期間的人身安全和合法權益。（3）甲方應按照本協議約定，為乙方提供實習實訓崗位，并安排合適的指導教師。（4）甲方應按照規定，及時足額支付乙方實習實訓期間的報酬。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應遵守甲方規章制度，服從甲方管理，積極參加實習實訓活動。（2）乙方應按照甲方要求，完成實習實訓任務，提高職業技能。（3）乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。五、履行條款5.1合同履行時間：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，實習實訓期限為____年____個月，具體起止日期為____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地點：實習實訓地點：_________________________5.3合同履行方式：乙方在甲方提供的實習實訓場所，按照甲方要求，從事與其所學專業相關的實際工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實習實訓期限屆滿；（2）乙方因故提前解除實習實訓；（3）甲方因故提前終止實習實訓。6.3終止程序：（1）乙方提前解除實習實訓，應提前____天向甲方提出書面申請；（2）甲方提前終止實習實訓，應提前____天書面通知乙方。6.4終止后果：（1）實習實訓期限屆滿，本協議自動終止；（2）乙方提前解除實習實訓，甲方應按實際工作天數支付乙方實習實訓報酬；（3）甲方提前終止實習實訓，應向乙方支付相當于實際工作天數工資的賠償金。七、費用與支付7.1費用構成：（1）實習實訓管理費：_________________________元；（2）實習實訓材料費：_________________________元；（3）實習實訓指導費：_________________________元；（4）其他費用：_________________________元。7.2支付方式：（1）現金支付；（2）銀行轉賬；（3）其他支付方式：_________________________。7.3支付時間：（1）實習實訓開始前，乙方應支付實習實訓管理費和材料費；（2）實習實訓期間，乙方應按月支付實習實訓指導費；（3）實習實訓結束后，甲方根據乙方實習實訓表現，支付剩余實習實訓費用。7.4支付條款：（1）乙方支付實習實訓費用時，應向甲方提供支付憑證；（2）甲方收到實習實訓費用后，應向乙方出具收款憑證；（3）如乙方未按約定時間支付實習實訓費用，甲方有權暫停或終止實習實訓。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定提供實習實訓場所、設備、資料等，乙方有權要求甲方賠償損失；（2）甲方未按約定支付乙方實習實訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付費用的_____%；（3）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息，乙方有權要求甲方承擔相應法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定參加實習實訓，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為應支付實習實訓費用的_____%；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，乙方有權要求甲方承擔相應法律責任；（3）乙方因個人原因提前解除實習實訓，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為應支付實習實訓費用的_____%。8.3賠償金額和方式：甲方、乙方違約，應按照上述條款支付違約金。賠償金額以人民幣計算，支付方式為銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容：本協議項下涉及的甲方商業秘密、乙方個人信息等均為保密內容。9.2保密期限：保密期限自本協議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：（1）甲方、乙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；（3）保密期限屆滿或雙方另有約定的，保密內容不再適用保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害；（2）政府行為；（3）社會異常事件；（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）發生不可抗力事件，甲方、乙方應及時通知對方；（2）不可抗力事件持續期間，雙方暫停履行本協議；（3）不可抗力事件結束后，雙方應及時恢復履行本協議。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰爭、動亂等社會異常事件；（3）政府政策調整等政府行為。十一、爭議解決11.1協商解決：甲乙雙方發生爭議，應友好協商解決。11.2調節、仲裁或訴訟：（1）向雙方所在地的人民調解委員會申請調解；（2）提交仲裁委員會仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：未經對方同意，甲方、乙方不得轉讓本協議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形：（1）甲方、乙方的主體資格發生變化；（2）本協議約定的保密內容；（3）其他依法不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本協議的簽訂不構成甲方對乙方任何權利的轉讓或授權；（2）甲方保留對實習實訓內容、方法和標準的最終決定權。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對實習實訓過程中發現的問題進行糾正和調整的權利；（2）甲方保留對乙方在實習實訓期間的表現進行評價的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本協議的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。14.2修改和補充效力：經甲乙雙方簽字蓋章的補充協議，與本協議具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：甲乙雙方應相互協助，共同完成實習實訓任務。15.2協作與配合方式：（1）甲方應提供必要的指導和支持；（2）乙方應積極參與，按照甲方要求完成任務；（3）甲乙雙方應定期溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用：本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協議構成甲乙雙方之間關于實習實訓的完整協議，取代了之前所有口頭或書面協議。16.3增減條款：本協議的任何增減條款，均需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（實習實訓機構）：（蓋章）法定代表人或授權代表：（簽字）日期：____年____月____日乙方（實習生）：（簽字）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.甲方實習實訓機構介紹4.甲方實習實訓場所設施清單5.甲方實習實訓指導教師名單及簡歷6.甲方實習實訓管理制度7.甲方實習實訓協議補充協議（如有）8.乙方實習實訓考核評價標準9.乙方實習實訓期間意外傷害保險單據10.其他雙方認為必要的文件或資料二、違約行為及認定：1.甲方的違約行為及認定：未按約定提供實習實訓場所、設備、資料等，認定違約。未按約定支付乙方實習實訓費用，認定違約。違反保密條款，泄露乙方個人信息，認定違約。2.乙方的違約行為及認定：未按約定參加實習實訓，認定違約。違反保密條款，泄露甲方商業秘密，認定違約。因個人原因提前解除實習實訓，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約金：指因一方違約而向另一方支付的賠償金。3.補充協議：指對原合同進行修