服裝店營業員招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的服裝店，乙方愿意加入甲方從事營業員工作，雙方經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章制度，認真履行營業員職責，包括但不限于商品銷售、顧客服務、店鋪衛生等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成各項銷售任務，并積極參與甲方的促銷活動。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：每周一至周日，每天__________小時，具體班次根據甲方工作需要安排。2.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和會議。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發放方式詳見附件。3.2乙方依法享受帶薪年假、節假日福利等福利待遇。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按期足額支付乙方工資。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業秘密和客戶信息等敏感數據，應嚴格遵守甲方的保密規定。5.2乙方在合同解除或終止后，仍應承擔保密義務，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，任何一方均有權提前三十日書面通知對方解除或終止本合同。6.2乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除或終止本合同。6.3甲方違法國家法律法規，強迫乙方解除或終止本合同，乙方有權依法要求甲方承擔相應責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2雙方應嚴格遵守本合同的約定，履行合同義務，如一方違約，應承擔違約責任。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非雙方另有約定。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.附件一：工資標準及績效考核辦法2.附件二：培訓計劃及會議安排3.附件三：保密規定4.附件四：社會保險繳納證明5.附件五：勞動合同解除/終止通知書模板二、違約行為及認定：2.甲方未按約定時間支付工資或未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方違反保密規定，泄露乙方個人信息或商業秘密，視為違約。4.乙方違反國家法律法規，強迫解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.工作時間：勞動者根據用人單位的規定，在規定的時間內提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金等報酬。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動條件，保障勞動者身心健康。5.保密義務：勞動者在合同期內對用人單位的商業秘密和客戶信息承擔保密責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若系無故不到崗，按違約處理。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：提醒甲方支付工資，若甲方仍不支付，乙方可向勞動監察部門投訴。3.問題：甲方泄露乙方個人信息。解決辦法：要求甲方立即停止泄露行為，若造成損失，可要求甲方承擔賠償責任。4.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止違約行為，若乙方不改正，甲方有權解除合同。五、所有應用場景：1.場景：甲方為一家依法成立的服裝店，需要招聘營業員。2.場景：乙方具備相關工作經驗，愿意加入甲方從事營業員工作。3.場景：雙方就工