農業臨時用工管理技巧合同編號：__________農業臨時用工管理技巧合同甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯系電話：________________聯系人：__________________乙方（臨時用工）：__________身份證號：________________聯系電話：________________聯系人：__________________鑒于甲方為乙方提供農業臨時用工的機會，雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內容1.乙方在甲方指導下，按照甲方的要求完成農業臨時用工任務。2.乙方應按照甲方的安排，按時到崗，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，不得擅自離崗或曠工。二、工作時間1.乙方的工作時間按照甲方實際需要確定，甲方應盡量保證乙方的工作時間不超過每日八小時，每周不超過四十四小時。2.乙方的工作時間以外的工作，應按加班計算。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照甲方規定的標準執行。2.乙方的工資支付周期為每月一次，甲方應在每月約定的日期內將工資支付給乙方。3.乙方加班工資按照甲方規定的標準執行。四、勞動保護1.甲方應按照相關法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護措施。2.乙方在工作中受到傷害的，甲方應承擔相應的賠償責任。五、保密條款1.乙方應對在甲方工作中獲得的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、合同解除和終止1.合同期滿，本合同自行終止。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月的工資。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時用工）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方銀行卡賬戶信息4.甲方規章制度5.加班工資計算標準6.保密協議7.勞動保護措施說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或擅自離崗、曠工的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資，或未提供必要勞動保護的，視為違約。4.甲方提前解除合同未支付乙方一個月工資的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.農業臨時用工：指在農業領域，為滿足短期內勞動力需求，臨時雇傭的勞動力。2.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求提供的工作時間。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。5.違約：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響甲方工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高工作效率；乙方應主動學習，提高自身工作能力。2.乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：甲方應依法承擔乙方受傷的賠償責任；為乙方購買意外傷害保險。3.甲方未按約定支付工資。解決辦法：甲方及時支付乙方工資；甲方與乙方簽訂書面工資支付協議，明確支付時間及方式。4.乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協議，明確保密義務及違約責任；對泄露信息的行為進行調查，依法追責。五、所有應用場景：1.農業生