師帶徒實踐指導策略合同編號：__________甲方（師傅）：【完整名稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】法定代表：【法定代表】乙方（徒弟）：【完整名稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】法定代表：【法定代表】鑒于甲方擁有豐富的專業技能和經驗，乙方希望學習并提高自己的專業技能，經雙方友好協商，特訂立本師帶徒實踐指導策略合同，共同遵守。第一條指導內容1.1甲方應根據乙方的實際情況，制定詳細的培訓計劃，包括理論培訓和實踐操作。1.2甲方應定期對乙方進行專業技能培訓，指導乙方掌握相關知識和技巧。1.3甲方應提供乙方實踐操作的機會，使乙方能夠將在培訓中學到的知識和技能運用到實際工作中。第二條指導方式2.1甲方通過面對面授課、示范、一對一輔導等方式，對乙方進行指導。2.2甲方應根據乙方的學習進度和需求，適時調整指導方式和內容。2.3甲方應鼓勵乙方提出問題，并及時解答乙方的疑問。第三條培訓期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。3.2培訓期限內，乙方應全面遵守甲方的各項規章制度，認真學習，努力提高自己的專業技能。第四條保密條款4.1乙方在培訓期間，接觸到甲方相關的商業秘密、技術秘密等，應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露給第三方。4.2乙方在合同有效期內和解除合同后____年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密、技術秘密等。第五條權利和義務5.1甲方有權對乙方的學習情況進行考核，并根據考核結果對乙方進行評價。5.2甲方應確保乙方在培訓期間的人身安全，為乙方提供必要的安全防護措施。5.3乙方應按時參加甲方組織的培訓，認真聽講，積極參與實踐操作。5.4乙方應遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，違約金為培訓費用的____%。6.2違約方應賠償因此給對方造成的直接損失。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（師傅）：【完整名稱】乙方（徒弟）：【完整名稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方的專業技能培訓計劃2.乙方的學習進度報告3.甲方的商業秘密、技術秘密資料4.乙方考核成績單5.甲方提供的培訓材料6.乙方簽署的保密協議二、違約行為及認定：1.甲方未能按照約定提供培訓計劃，或提供的培訓計劃不符合乙方的學習需求。2.甲方未能按照約定進行培訓指導，或指導方式不符合培訓計劃。3.甲方未能保證乙方在培訓期間的人身安全。4.乙方未能按照約定參加培訓，或未能按時完成培訓任務。5.乙方違反保密協議，泄露或利用甲方的商業秘密、技術秘密。三、法律名詞及解釋：1.師帶徒實踐指導策略：指甲方作為師傅，通過面對面授課、示范、一對一輔導等方式，對乙方進行專業技能培訓和指導。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產品的生產工藝、配方、設計等技術信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按照約定提供培訓計劃。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，說明自己的學習需求，要求甲方調整培訓計劃。2.問題：乙方在培訓期間發生人身安全事故。解決辦法：甲方應立即采取措施，保障乙方的人身安全，并承擔相應的賠償責任。3.問題：乙方泄露或利用甲方的商業秘密、技術秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施，要求乙方停止違約行為，并索要違約金。4.問題：甲方未提供培訓材料或指導方式不符合培訓計劃。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方提供相關培訓材料，并調整指導方式。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供專業技能培訓和指導。2.乙方參加甲方組織的培訓，提高自己的專業技能。3.甲方對乙方進行