20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度專業技術人員工作調動及續聘合同書合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度甲方與乙方之間專業技術人員的調動及續聘事宜，保障雙方權益，促進專業技術人員的合理流動，實現人力資源優化配置。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規制定，并遵循公平、自愿、誠實信用的原則。三、定義與解釋3.1專業技術人員指具備相應專業知識和技能，能夠在甲方從事專業技術工作的人員。3.2調動指乙方從原崗位或單位轉移到甲方單位，擔任新的專業技術崗位。3.3續聘指乙方在合同期滿后，根據甲方需求，繼續在甲方單位從事專業技術工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權對乙方進行考核，并根據考核結果決定是否調動或續聘；（2）有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方按照合同約定履行職責；（3）應按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬；（4）應保障乙方的工作條件和環境，確保乙方的人身安全。4.2乙方的權利和義務（1）享有根據合同約定的工作崗位和職責；（2）享有合同約定的工資、獎金等報酬；（3）應按照合同約定履行職責，遵守甲方單位的規章制度；（4）應不斷提高自身專業知識和技能，為甲方創造價值。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方單位所在地從事專業技術工作。5.3合同履行方式乙方應按照合同約定，在甲方單位指定的崗位和時間內，完成各項工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要調整乙方崗位，乙方不接受調整；（4）甲方依法解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿，乙方需提前一個月向甲方提出續聘申請；（2）乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；（3）甲方因工作需要調整乙方崗位，乙方不接受調整，甲方需提前一個月書面通知乙方；（4）甲方依法解除合同，需提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬；（2）乙方應按照合同約定，辦理工作交接手續；（3）雙方應依法處理合同終止后的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）乙方的基本工資；（2）乙方的工作補貼；（3）乙方的社會保險及公積金；（4）乙方的獎金及福利；（5）乙方因調動產生的交通、住宿等費用；（6）其他經雙方協商一致的費用。7.2支付方式（1）基本工資、工作補貼按月支付；（2）社會保險及公積金按月支付至乙方指定的賬戶；（3）獎金及福利按季度或年度支付；（4）調動產生的交通、住宿等費用在調動發生后一次性支付。7.3支付時間（1）基本工資、工作補貼應在每月的指定日前支付；（2）社會保險及公積金應在每月的指定日前支付；（3）獎金及福利應在每個季度或年度的指定日前支付；（4）調動產生的交通、住宿等費用應在調動后的十個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前向乙方提供支付憑證；（2）乙方應在收到支付憑證后七個工作日內確認收到；（3）若甲方未按時支付費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）支付乙方因甲方違約所遭受的直接經濟損失；（2）支付乙方因甲方違約所遭受的間接經濟損失；（3）賠償乙方因甲方違約所造成的名譽損失；（4）承擔本合同約定的其他違約責任。8.2乙方違約（1）支付甲方因乙方違約所遭受的直接經濟損失；（2）支付甲方因乙方違約所遭受的間接經濟損失；（3）賠償甲方因乙方違約所造成的名譽損失；（4）承擔本合同約定的其他違約責任。8.3賠償金額和方式（1）貨幣賠償；（2）實物賠償；（3）服務賠償；（4）其他雙方協商一致的方式。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方的商業秘密；（2）乙方的個人隱私；（3）雙方在合作過程中所知悉的對方商業秘密；（4）其他雙方認為需要保密的信息。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起計算，至雙方終止合作后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露；（2）未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密信息僅限于履行本合同所必需的范圍使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等非甲乙雙方所能預見、避免和克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰爭、動亂、罷工等社會異常事件；（3）政府政策調整、法律法規變更等政府行為；（4）其他甲乙雙方認為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，甲乙雙方應立即通知對方；（2）甲乙雙方應采取措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致本合同無法履行的，甲乙雙方應協商解決。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）政府實施緊急狀態；（3）重大自然災害；（4）其他具有重大影響的不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。11.2調解若協商不成，甲乙雙方可申請調解，調解機構由雙方協商確定。11.3仲裁或訴訟若調解不成，甲乙雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。仲裁機構或法院由雙方協商確定。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定本合同未經甲方書面同意，乙方不得將其權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在甲方單位任職期間；（2）乙方與本合同相關的保密義務尚未履行完畢；（3）其他雙方認為不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方工作調動及續聘決策的最終決定權；（2）甲方保留對乙方工作內容、工作地點和工作時間的調整權；（3）甲方保留對乙方績效評估和獎懲的權力。13.2特殊權力保留（1）本合同項下所有涉及保密信息的內容，甲方保留永久且不可撤銷的保密權；（2）甲方保留在合同履行過程中，根據市場變化或企業發展戰略調整乙方工作職責的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出，作為本合同的附件。14.2修改和補充效力經甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協議，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應在本合同履行過程中，相互協作，共同推進專業技術人員的調動及續聘工作。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和資源，支持乙方工作；（2）乙方應積極配合甲方的工作安排，按時完成工作任務；（3）雙方應定期召開會議，溝通工作進展，解決存在的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于2025年度專業技術人員工作調動及續聘的全部協議，任何與本合同相抵觸的口頭協議或文件均無效。16.3增減條款本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.專業技術人員的調動及續聘申請表2.專業技術人員的績效評估報告3.專業技術人員的薪酬福利明細表4.專業技術人員的保密協議5.專業技術人員的培訓計劃6.專業技術人員的調動及續聘協議書（修改和補充）7.專業技術人員的離職證明8.專業技術人員的交接清單二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或費用，認定為違約行為。未提供乙方所需的工作條件和資源，認定為違約行為。違反保密協議，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行工作職責，認定為違約行為。未遵守甲方單位的規章制度，認定為違約行為。泄露甲方商業秘密，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益，維護勞動秩序的法律。2.勞動法：調整勞動關系，保障勞動者合法權益，促進勞動就業的法律。3.保密協議：約定雙方在合作過程中應保守商業秘密的協議。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指解決合同履行過程中發生的爭議的方法，包括協商、調解、仲裁或訴訟。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對調動崗位或續聘條件有異議。解決辦法：雙方應通過協商解決，如協商不成，可申請調解或仲裁。2.問題：乙方在履行合同過程中出現重大失誤。解決辦法：甲方應及時對乙方進行警告，必要時可解除合同并要求乙方承擔相應責任。3.問題：乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，防止信息進一步泄露，并要求乙方承擔相應責任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資或費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，甲方應盡快支付欠款，如仍不支付，乙方可申請仲裁或訴訟。5.問題：合同履行過程中發生不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定，協商解決由此產生的爭議，如協商不成，可尋求法律途徑解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：________________2.第三方地址：________________3.第三方聯系人：________________4.第三方聯系電話：________________5.第三方責任：第三方應確保其提供的技術人員具備合同規定的專業能力和資質。第三方應對其技術人員的行為負責，確保其遵守甲方單位的規章制度。6.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付相關費用。第三方有權對甲方進行監督，確保甲方履行合同義務。7.第三方義務：第三方應按時提供合格的技術人員。第三方應配合甲方對技術人員的管理和考核。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供與合同規定相符的工作條件和環境。乙方有權要求甲方支付合同約定的工資和福利。乙方有權要求甲方提供職業發展和培訓機會。2.乙方利益條款：乙方在合同期間享有晉升和轉崗的權利。乙方在合同期滿后有優先續聘的權利。乙方在合同解除時有獲得合理經濟補償的權利。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資或福利，應支付違約金。甲方不得隨意調整乙方的工作內容和崗位，否則需征得乙方同意。甲方不得無故解除合同，否則需支付乙方經濟補償。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。甲方可對乙方進行考核，并根據考核結果決定乙方的獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同期間承擔一定的保密義務。甲方可要求乙方在合同期滿后不得與競爭對手合作。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時完成工作任務，甲方有權扣除相應工資。乙方違反保密義務，甲方有權解除合同并追究其法律責任。乙方在合同期間不得擅自離職，否則需承擔違約責任。全文完。2025年度專業技術人員工作調動及續聘合同書1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方第二章調動人員信息2.1調動人員基本情況2.2調動人員原工作單位及崗位2.3調動人員現工作單位及崗位第三章調動原因及理由3.1調動原因3.2調動理由3.3調動程序第四章調動期間待遇4.1調動人員工資待遇4.2調動人員福利待遇4.3調動人員社會保險待遇第五章續聘相關事項5.1續聘條件5.2續聘程序5.3續聘期限5.4續聘待遇第六章合同變更及解除6.1合同變更條件6.2合同變更程序6.3合同解除條件6.4合同解除程序第七章違約責任7.1違約責任概述7.2違約責任認定7.3違約責任承擔第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序第九章法律適用9.1適用法律9.2司法管轄第十章合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時間第十一章其他約定事項11.1保密條款11.2通知條款11.3合同附件第十二章合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件第十三章合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點第十四章合同附件14.1附件一：調動人員基本情況表14.2附件二：調動人員工資待遇明細表14.3附件三：續聘協議書合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度專業技術人員工作調動及續聘合同書”。1.2合同目的本合同旨在明確2025年度專業技術人員工作調動及續聘的相關事宜，保障雙方合法權益。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同雙方甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方姓名]第二章調動人員信息2.1調動人員基本情況[調動人員姓名]、性別、出生年月、身份證號碼、原工作單位及崗位、現工作單位及崗位。2.2調動人員原工作單位及崗位[調動人員原工作單位]、[調動人員原崗位名稱]。2.3調動人員現工作單位及崗位[調動人員現工作單位]、[調動人員現崗位名稱]。第三章調動原因及理由3.1調動原因[具體調動原因]。3.2調動理由[具體調動理由]。3.3調動程序[調動程序及流程]。第四章調動期間待遇4.1調動人員工資待遇[調動人員工資待遇標準]。4.2調動人員福利待遇[調動人員福利待遇標準]。4.3調動人員社會保險待遇[調動人員社會保險待遇標準]。第五章續聘相關事項5.1續聘條件[續聘所需滿足的條件]。5.2續聘程序[續聘的具體程序]。5.3續聘期限[續聘期限及續聘次數]。5.4續聘待遇[續聘待遇標準]。第六章合同變更及解除6.1合同變更條件[合同變更所需滿足的條件]。6.2合同變更程序[合同變更的具體程序]。6.3合同解除條件[合同解除所需滿足的條件]。6.4合同解除程序[合同解除的具體程序]。第七章違約責任7.1違約責任概述雙方應嚴格遵守本合同約定，如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。7.2違約責任認定違約責任的認定依據本合同約定及法律規定。7.3違約責任承擔（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔其他違約責任。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構[如有約定，可在此處填寫爭議解決機構名稱及地址]8.3爭議解決程序[如有約定，可在此處詳細描述爭議解決的具體程序]第九章法律適用9.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2司法管轄本合同履行過程中產生的糾紛，由甲方所在地人民法院管轄。第十章合同生效10.1合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。10.2合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一章其他約定事項11.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知條款任何一方變更通知地址，應在變更之日起三日內書面通知對方。11.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二章合同解除及終止12.1合同解除條件[具體合同解除條件]12.2合同終止條件[具體合同終止條件]第十三章合同簽署13.1簽署主體本合同由甲方代表[甲方名稱]簽字（或蓋章），并由乙方代表[乙方姓名]簽字（或蓋章）。13.2簽署時間[簽署日期]13.3簽署地點[簽署地點]第十四章合同附件14.1附件一：調動人員基本情況表14.2附件二：調動人員工資待遇明細表14.3附件三：續聘協議書甲方代表（簽字/蓋章）：____________________乙方代表（簽字/蓋章）：____________________日期：____________________附件：1.調動人員基本情況表2.調動人員工資待遇明細表3.續聘協議書多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方權利與義務條款1.1.1甲方有權根據公司發展需要，對乙方的工作崗位進行調整，乙方應服從甲方的安排。1.1.2甲方應保障乙方的合法權益，按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。1.1.3甲方應提供乙方所需的工作條件，確保乙方正常開展工作。1.2甲方培訓與發展條款1.2.1甲方應對乙方進行必要的培訓，提高乙方的工作能力。1.2.2甲方應關心乙方的發展，為乙方提供晉升機會。1.3甲方考核與評價條款1.3.1甲方應定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方工資調整、晉升及續聘的依據。1.3.2甲方應客觀、公正地對乙方的工作進行評價，確保評價結果的準確性。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方權利與義務條款2.1.1乙方有權根據自身職業規劃，向甲方提出工作調動申請。2.1.2乙方應遵守甲方規章制度，完成甲方分配的工作任務。2.2乙方離職與續聘條款2.2.1乙方提出離職申請，應提前[具體天數]向甲方書面提出。2.2.2乙方在合同期內提出離職，應按照合同約定支付違約金。2.3乙方職業發展條款2.3.1乙方有權要求甲方提供職業發展規劃，甲方應予以支持。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構條款3.1.1本合同中涉及的第三方中介機構，應具備相關資質，并遵守國家法律法規。3.1.2中介機構應保證提供的信息真實、準確，并對因信息錯誤導致的后果承擔責任。3.2中介費用條款3.2.1中介機構提供服務的費用，由甲方承擔。3.2.2中介費用支付方式及時間，由雙方在合同中約定。3.3中介責任條款3.3.1中介機構應協助雙方履行合同，確保合同條款得到執行。3.3.2中介機構在合同履行過程中，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的責任。3.4中介保密條款3.4.1中介機構對本合同內容及雙方信息負有保密義務，未經雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5中介爭議解決條款3.5.1中介機構在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向中介機構所在地人民法院提起訴訟。3.6中介合同解除條款3.6.1中介機構在合同履行過程中，如違反合同約定，任何一方均可解除合同。3.6.2中介合同解除后，中介機構應退還已收取的合理費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.調動人員基本情況表2.調動人員工資待遇明細表3.續聘協議書4.甲方規章制度5.乙方個人職業發展規劃6.中介機構資質證明7.中介服務合同8.中介保密協議9.爭議解決協議二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提前提出離職申請。違約行為認定：乙方在合同期內提出離職，但未提前[具體天數]書面提出。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。違約行為認定：甲方在規定的時間內未支付乙方工資及福利待遇。3.違約行為：中介機構未按照合同約定提供真實、準確的信息。違約行為認定：中介機構提供的信息存在錯誤，導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。2.違約：指合同當事人違反合同約定，不履行或不適當履行合同義務的行為。3.爭議解決：指雙方當事人對合同履行過程中產生的糾紛進行協商、調解或訴訟等解決方式。4.法律適用：指在合同履行過程中，適用相應的法律法規來處理合同關系。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對調動崗位不滿意。解決辦法：與乙方進行溝通，了解其不滿意的原因，根據實際情況調整崗位或提供其他解決方案。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并對未按時支付的部分支付違約金。3.問題：中介機構信息不準確。解決辦法：要求中介機構提供準確的信息，并對因信息錯誤導致的損失進行賠償。五、所有應用場景：1.適用于公司內部專業技術人員的工作調動及續聘。2.適用于公司外部專業技術人員調入公司工作。3.適用于公司內部專業技術人員晉升或崗位調整。4.適用于公司內部專業技術人員離職或續聘。全文完。2025年度專業技術人員工作調動及續聘合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯系方式及地址1.3合同編號及簽訂日期2.調動原因及目的2.1調動原因2.2調動目的3.調動崗位及職責3.1調動崗位3.2崗位職責4.調動期限4.1調動起始日期4.2調動結束日期5.工作內容與要求5.1工作內容5.2工作要求6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3工資支付方式8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.續聘條件及程序9.1續聘條件9.2續聘程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決方式13.其他約定事項13.1保密條款13.2解密條款13.3通知條款14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1本合同甲方名稱：X科技有限公司1.1.2本合同甲方法定代表人：1.1.3本合同乙方名稱：X科技有限公司1.1.4本合同乙方法定代表人：1.2聯系方式及地址1.3合同編號及簽訂日期1.3.1本合同編號：2025XH0011.3.2本合同簽訂日期：2025年1月1日2.調動原因及目的2.1調動原因2.1.1為了優化公司人力資源配置2.1.2為了滿足公司業務發展需要2.2調動目的2.2.1提高公司整體工作效率2.2.2促進員工個人職業發展3.調動崗位及職責3.1調動崗位3.1.1甲方調動乙方至公司技術部擔任工程師崗位3.2崗位職責3.2.1負責技術項目的研發、實施與維護3.2.2參與技術方案的制定與優化3.2.3協助部門經理完成其他相關工作4.調動期限4.1調動起始日期4.1.1乙方于2025年2月1日正式到崗4.2調動結束日期4.2.1本合同約定調動期限為三年5.工作內容與要求5.1工作內容5.1.1負責技術項目的需求分析、方案設計、開發與測試5.1.2負責技術文檔的編寫與更新5.1.3負責與客戶溝通，解決技術問題5.2工作要求5.2.1具備扎實的計算機專業基礎知識5.2.3具備較強的自學能力和解決問題的能力6.工作時間與地點6.1工作時間6.1.1標準工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:006.2工作地點6.2.1甲方公司總部：上海市浦東新區X路X號7.工資待遇7.1基本工資7.1.1乙方基本工資為人民幣10,000元/月7.2獎金及補貼7.2.1根據公司年度業績，乙方可獲得年度獎金7.2.2乙方享有國家法定節假日及帶薪年假7.3工資支付方式7.3.1甲方每月10日前支付乙方工資7.3.2工資支付方式為銀行轉賬8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.1.1甲方將為乙方繳納國家規定的五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）8.1.2乙方需按時參加社會保險，并按時繳納個人應承擔的社會保險費用8.2福利待遇8.2.1乙方享有國家規定的法定節假日8.2.2乙方享有帶薪年假，具體天數按照國家規定執行8.2.3甲方將為乙方提供必要的職業培訓機會9.續聘條件及程序9.1續聘條件9.1.1乙方在合同期內表現良好，無嚴重違紀行為9.1.2乙方符合甲方業務發展需要9.2續聘程序9.2.1甲方在合同到期前一個月向乙方提出續聘意向9.2.2雙方協商一致后，簽訂新的勞動合同10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按合同約定履行工作職責10.1.2甲方未按合同約定支付工資或福利待遇10.2違約責任10.2.1任何一方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失10.2.2違約方應向守約方支付違約金，具體金額由雙方協商確定11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協商一致，可以解除合同11.1.2乙方因個人原因提出離職，應提前一個月書面通知甲方11.1.3甲方因乙方嚴重違紀或合同約定的其他解除條件出現時，可以解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方無續聘意向11.2.2因不可抗力導致合同無法履行12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方應友好協商解決爭議12.1.2協商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟12.2爭議解決方式12.2.1爭議解決過程中，雙方應保持正常的工作關系，不得影響公司的正常運營13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內容及公司商業秘密負有保密義務13.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露13.2解密條款13.2.1在法律要求或雙方協商一致的情況下，保密信息可以解密13.3通知條款13.3.1任何通知應以書面形式發送，并按照合同中約定的聯系方式進行送達14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.1.1雙方代表簽字蓋章后，本合同即生效14.2合同終止條件14.2.1合同期滿或雙方協商一致解除合同后，本合同終止14.2.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、律師事務所等獨立第三方。15.1.2第三方應具備相應的資質和執業許可，并承諾遵守相關法律法規及合同約定。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了保證合同執行的公正性、透明性和效率。15.3第三方介入方式15.3.1.1作為合同的見證人；15.3.1.2作為合同履行的監督人；15.3.1.3作為合同爭議的調解人。15.4第三方責任15.4.1第三方在合同執行過程中應盡到專業、公正、勤勉的義務。15.4.2第三方因違反合同約定或故意、重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.甲乙雙方增加條款16.1甲方增加條款16.1.2甲方應確保第三方具備相應的資質和執業許可，并對其提供的服務承擔連帶責任。16.2乙方增加條款16.2.2乙方應確保第三方具備相應的資質和執業許可，并對其提供的服務承擔連帶責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方對甲方或乙方造成的損失，其賠償總額不得超過合同金額的10%。17.1.2第三方責任限額不包括因故意、重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間不存在勞動關系，甲方無需承擔第三方的工資、福利等社