保姆的合同2025年通用合同編號：__________甲方（雇主）：__________

地址：__________

聯系人：__________

聯系電話：__________乙方（保姆）：__________

身份證號：__________

聯系電話：__________鑒于甲方需要聘請保姆照顧家中的老人/孩子/家務等，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____個月。期滿后雙方如需續(xù)約，應提前一個月通知對方。第二條乙方職責

1.乙方應認真履行保姆職責，照顧甲方家中的老人/孩子，確保其生活起居、飲食、衛(wèi)生等得到妥善照料。

2.乙方應按照甲方的要求，協助家務勞動，保持家庭環(huán)境整潔。

3.乙方應遵守甲家的生活習慣，尊重甲方家庭成員的隱私。

4.乙方不得隨意離崗，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方說明并征得甲方同意。第四條工資及待遇

1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.乙方的工作時間為：____小時/天，每周休息____天。

3.甲方應按照我國相關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。

4.乙方享受國家法定節(jié)假日，甲方應按照法律規(guī)定支付乙方加班工資。第五條保密條款

1.乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方家庭成員的隱私及甲方家庭的任何秘密。

2.乙方不得利用甲方家庭資源從事與保姆工作無關的活動。第六條違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。

2.若乙方提前解除合同，應提前一個月通知甲方，否則乙方應支付甲方一個月工資作為違約金。

3.若甲方未按時支付乙方工資或解雇乙方不當，乙方有權要求甲方支付賠償金。第七條爭議解決

本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________

乙方（保姆）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.甲方家庭成員健康狀況證明

3.乙方無犯罪記錄證明

4.乙方學歷證明

5.乙方職業(yè)資格證書

6.社會保險繳納證明

7.甲方家庭財產狀況證明

8.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：

1.甲方未按時支付乙方工資：甲方未按照合同約定時間、數額支付乙方工資的行為。

2.甲方解雇乙方不當：甲方未按照合同約定或國家法律法規(guī)規(guī)定，擅自解雇乙方行為。

3.乙方未履行保姆職責：乙方未按照合同約定，妥善照料甲方家中的老人/孩子，或未協助家務勞動的行為。

4.乙方泄露甲方家庭隱私：乙方違反合同約定，泄露甲方家庭成員的隱私及甲方家庭的任何秘密的行為。

5.乙方利用甲方家庭資源從事與保姆工作無關的活動：乙方違反合同約定，利用甲方家庭資源從事與保姆工作無關的行為。三、法律名詞及解釋：

1.保姆：指為他人提供家庭生活照料服務的人員。

2.雇主：指聘請保姆并提供工作條件的一方。

3.工資：指乙方提供保姆服務所獲得的報酬。

4.社會保險：指依法由用人單位為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。

6.賠償金：指因一方違約行為，導致對方損失，應向對方支付的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方臨時請假：提前與甲方溝通，征得甲方同意，安排臨時替代人員。

2.甲方家庭成員需求變更：及時溝通，調整乙方工作內容，重新明確雙方職責。

3.乙方在工作中受傷：及時送醫(yī)，按法律規(guī)定認定工傷，申請社會保險待遇。

4.乙方與甲方家庭成員發(fā)生矛盾：及時調解，維護雙方合法權益，必要時更換保姆。

5.合同爭議：友好協商解決，協商不成的，向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方家中有年邁老人，需要保姆照料。

2.甲方家中有小孩，需要保姆照顧