圖書館環境衛生工招聘合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（Employee）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為圖書館環境衛生工作招聘乙方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方負責圖書館的環境衛生工作，包括但不限于清掃地面、整理書籍、清潔設施等。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間根據甲方需求進行調整。2.2乙方的工作地點為甲方圖書館。三、工資待遇3.2乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關規定執行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險。四、勞動合同的解除和終止4.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方曠工連續超過15天，或者一年內累計曠工超過30天。4.3本合同期滿，雙方未達成續約協議的，本合同自行終止。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方圖書館的秘密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、法律適用和爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方圖書館規章制度5.社會保險繳納證明6.勞動合同解除/終止證明7.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作，影響甲方正常運營的，視為違約。3.乙方泄露甲方秘密信息，給甲方造成損失的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指圖書館環境衛生工作的提供方。2.乙方：指被甲方招聘的圖書館環境衛生工人。3.工資：指乙方按照約定時間完成工作后，甲方支付給乙方的報酬。4.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.曠工：指乙方未經甲方批準，未到崗工作的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗：及時與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，根據合同約定解除勞動合同。2.乙方未按約定完成工作：督促乙方完成工作，若乙方仍無法滿足工作需求，根據合同約定解除勞動合同。3.乙方泄露甲方秘密信息：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，若乙方不配合，可根據合同約定解除勞動合同，并追究乙方法律責任。4.甲方未按約定支付乙方工資：及時支付乙方工資，若甲方原因導致無法及時支付，應與乙方溝通，解釋原因，并盡快支付。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險：立即補繳社會保險，并向乙方道歉，若再次發生類似情況，乙方有權解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為圖書館環境衛生工作的提供方，需要招聘乙方從事環境衛生工作。2.乙方具備相關工作經驗，愿意從事甲方圖書館的環境衛生工作。3.雙方就工作內容、工資待遇、工作時間等達成一