工廠崗位職貢劃分

崗位職責

一、總監理工程師履行的職責

1、確定項目監理機構人員及其崗位職責2、組織編制監理規劃、

審批監理實施細則

3、根據工程項目的進展及監理工作情況情況調配監理人員，檢

查監理人員工作

4、組織召開監理例會5、組織審核分包單位資質

6、組織審查施工組織設計、（專項）施工方案

7、審查工程開復工報審表，簽發工程開工令、暫停令和復工令

8、組織審查施工單位現場質量、安全生產管理體系的建立及運行情

況9、組織審核施工單位的付款申請，簽發工程款支付證書，組織

審核竣工結算

10、組織審查和處理工程變更

11、調解建設單位與承包單位的合同爭議，處理工程索賠12、

組織驗收分部工程°組織審查單位工程質量檢驗資料

13、審查施工單位的竣工申請，組織工程竣工預驗收，組織編

寫工程質量評估報告，參與工程竣工驗收

14、參與或配合工程質量安全事故的調查和處理

1、參與編制監理規劃，負責編制監理實施細則

2、審查施工單位提交的涉及本專業的報審文件，并向總監理工

程師報告3、參與審核分包單位資格

4、指導、檢查監理員工作，定期向總監理工程師報告本專業監

理工作實施情況5、檢查進場的工程材料、構配件、設備的質量

6、驗收檢驗批、隱蔽工程、分項工程，參與驗收分部工程7、

處置發現的質量問題和安全事故隱患8、進行工程計量9、參與工程

變更的審查和處理

1、檢查施工單位投入工程的人力、主要設備的使用及運行狀況

2、進行見證取樣

3、復核工程計量有關數據4、檢查工序施工結果

5、發現施工作業中的問題，及時指出并向專業監理工程師報告

LL1團隊崗位職責劃分

LLL1軟件項目經理崗位職責

職位名稱：軟件開發項目經理

所屬部門：軟件部

直屬上級：軟件部經理

職位概要：負責項目的開發進度監控，制定項目開發計劃，測試

計劃，人員分配，項目模塊劃分等軟件項目開發及實施。

工作內容:配合業務人員制定技術方案，根據項目類型提出準確

的需求制定項目進度計劃表,負責驗收工作。

一、直接職責

1、全面負責整個公司產品項目開發的設計分析，總體規劃；

2、編制項目開發計劃，制定技術方案，識別和控制項目風險；

3、有效監控項目的開發進度，測試進度，控制項目開發整個過

程及關鍵環節；

4、有效管理項目資源，為項目所有成員提供足夠的設備、有效

的工具和項目開發過程；

5、進行項目功能模塊劃分，開發工作人員安排;

6、負責與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決項目開發過

程中遇到的質量問題和管理問題；

7、負責項目資料的收集、整理、建檔、保存并轉助理存檔；

8、承擔公司技術發展領域性探索實踐，并進行可行性轉化；

9、為公司重大決策項目、新產品技術項目的開發研制專題提供

背景材料或咨詢意見；

10、參與公司各項目的招標、投標書軟件接口等資料的編寫與

策劃。

11、配合各工程施工項目軟件驗收工作；

二、管理職責

1、負責軟件項目的立項、需求調研、需求分析、系統開發、系

統部署實施等過程的管理；

2、根據公司的經營模式，負責帶領技術團隊構架、研發、設計

各項產品，力爭達到國內同類產品中最具價值產品的戰略目標；

3、對項目實施過程中出現的風險及時組織評，并制訂相應的調

整方案和應對措施；

4、確定部門合理的組織結構、工作目標，負責部門崗位責任制

執行，明確分工，制定計劃，定期對員工進行考核、培訓；

5、負責項目團隊建設和項目指導，對項目進度進行跟進及項目

小組管理；

三、工作權限

1、對公司決策性制度或規劃有參與，建議權；

2、對項目實施過程中出現的風險及時組織評估權；

3、審查和批準重大技術措施和技術方案，以防決策失誤，造成

重大損失的技術決策權；

4、項目發展出現不能解決的問題的時候，可以向上級申請協作

權；

5、對本部職責范圍內的工作有指導、協調、監督管理的權力；

6、考核項目組各成員權；

四、管轄范圍

前期技術方案，中期項目開發。后期項目驗收。

五、工作標準（或要求）

1、召集該項目的相關人員做項目每日總結；

2、了解每個成員的工作進度情況，在工作中遇到的困難，能尋

找資源解決；

3、小組成員之間的配合是否協調一致；

4、了解軟件規范及國內國際相關標準，按時按需完成項目進度,

如有需要，根據當前的進展情況調整項目計劃；

5、項目當前的進展狀態可能會導致項目延期，則項目經理有權

安排項目組加班，以保證工期；

7、項目經理接收到新的需求，應該在項目每日總結會上提出，

并分配安排工作；

8、新來的需求特別緊急或影響到項目組當前正在進行的任務，

需要召集項目組成員緊急討論外，否則不應打斷項目組的當前工作;

1.1.1.2軟件開發工程師崗位職責

職位名稱：軟件開發工程師

所屬部門：軟件部

直屬上級：軟件部經理

職位概要:負責軟件項目開發

工作內容：負責軟件平臺核心部分的研發，包括功能設計、代碼

實現,并編寫核心代碼，確保軟件的性能和可擴充性

一、直接職責

1、熟悉軟件開發流程；

2、負責與需求人員接口，熟悉項目的需求規劃說明；

3、負責與開發組長接口，熟悉項目的開發計劃，及項目的概要

設計說明數據庫設計；

4、按計劃完成功能模塊的功能設計、代碼實現,代碼編寫和單

元測試，并提交測試人員進行功能測試；

5、與測試人員接口，完成相關功能模塊的BUG修復；

6、根據項目要求，判斷是否需要完成《詳細設計說明書》的編

寫；

7、嚴格遵守相關開發工具的編碼規范；

8、參與需求和設計討論，對項目開發各個環節進行簽字確認；

9、為前端技服人員提供技術支持，解決技服過程中遇到的相關

問題；

10、提交相關年、月、日計劃和總結；

二、管理職責

1、對各項目軟件開發、編程等有效程序的質量、進程的自我管

理；

2、確定客戶所開發項目的政策、文件等信息保密性；

3、對自編項目的自檢自查；

三、工作權限

1、對公司決策性制度或規劃有建議權；

2、對項目實施過程中出現的風險有自我評估權；

3、對重大技術措施和技術方案，有建議權；

4、項目發展出現不能解決的問題的時候，可以向上級申請協作

權。

3、對本部職責范圍內的工作有管理權；

四、管轄范圍

針對項目及軟件開發中得框架設計,功能實現及總經理授權的范

疇。

1.1.1.3軟件測試工程師崗位職責

職位名稱：軟件測試工程師

所屬部門：軟件部

直屬上級：軟件經理

職位概要：軟件開發過程中的質量檢測者和保障者，負責軟件質

量的把關。工作內容：按照軟件工程規范流程，進行軟件平臺核心

部分的測試，包括功能測試、代碼測試,并編寫測試等不同階段的各

種測試工作，以及軟件部文檔。

一、直接職責

1、按照測試流程和計劃，構建測試環境，設計測試腳本和用例,

執行測試腳本和測試用例，尋找Bug；

2、分析問題所在并進行準確定位和驗證，按照標準格式填寫并

提交Bug報告；

3、跟蹤并驗證Bug,并確認問題得以解決；

4、按照標準格式填寫并提交測試報告，編寫其他相關文檔；

5、完成軟件開發的集成測試工作；

二、管理職責

1、軟件項目的測試管理工作

2、收集日常遇到或是通過檢測出的的錯誤，并進行歸檔整理，

備查；

3、日常本部門考核資料的管理；

三、工作權限

1、對部門各項管理或是工程細則有建議權；

2、對項目測試、實施過程中出現的風險有自我評估權；

3、對重大技術措施和技術方案，有建議權；

4、項目發展出現不能解決的問題的時候，可以向上級申請協作

權。

5、對本部職責范圍內的工作有管理權；

6、對測檢不符要求的項目有權退回項目責任人手中重新處理；

四、工作標準（或要求）

1、使用各種測試技術和方法來測試和發現軟件中存在的軟件缺

陷；

2、單元、集成、確認和系統測試工作需要貫穿整個軟件開發生

命周期；

3、測試人員將發現的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發

人員進行缺陷的確認和修復；

4、測試人員需要分析軟件質量，給出軟件各種質量特性具體度

量，最后給出一個軟件是否可以提交用戶使用的結論；

5、測試過程中，為了更好地組織與實施測試工作，測試負責人

需要制定測試計劃；

6、測試人員為了更好更有效地進行測試，保證測試工作質量，

需要在執行測試工作之前首先需要設計測試用例，形成測試用例報

告；

7、在測試工作中，還需要根據實際情況不斷改進測試過程，提

高測試水平；

山西沁新能源集團股份有限公司沁新煤礦

運輸隊崗位職責劃分

一、運輸隊隊長

1、在礦內領導下，對本隊的安全運輸、質量標準化全面負責，

是本隊安全生產的第一責任者。

2、認真貫徹落實上級安全管理方針、政策、法律、法規、條例、

規程。

3、認真貫徹“安全第

一、預防為主”的生產方針，嚴格執行“三大規程”，抓好規

程、措施的落實工作，按章指揮生產。

4、經常深入現場了解井下運輸作業情況，合理安排人員，確保

各類任務的完成。

5、認真做好關心報工、工資分配問題，確保公正、公平、公開。

6、對隊內干部、員工有任免權、建議權，并要監督隊內一切違

規、違紀行為。

7、積極試驗、應用新技術、新工藝、新設備、新材料、認真組

織實施并及時向領導反饋。

8、負責標準化隊組建設的推進、質量標準化建設、現場精細化

管理工作。

二、運輸隊副隊長（張紅星）

1、負責當班運輸環節的一系列工作安排。

2、負責東南大巷、正南軌道巷運輸環節設備運行、安全設施及

工業衛生的檢查、監督。

3、負責隊內人員請假、銷假工作。

4、隊長請假、出差期間，受隊長委托主持隊內全面工作。

三、運輸隊副隊長（王龍慶）

1、負責當班運輸環節的一系列工作安排。

2、負責西南大巷、西巷、西南東付巷運輸環節設備運行、安全

設施及工業衛生的檢查、監督。

3、負責運輸隊隊組工器具的檢查、監督。

4、隊長請假、出差期間，受隊長委托主持隊內全面工作。

四、運輸隊安全員（張維謙）

1、負責隊內運輸環節所有安全設施、設備運行的定期檢查、監

督。

2、負責隊內運輸環節各類設備的鋼絲繩定期檢查、監督。

3、負責大型設備下放的安全監督。

4、負責各項工程的前期驗收工作。

五、運輸隊技術員（常凱）

1、協助隊長搞好隊內日常業務工作。

2、負責本隊技術工作，及時編寫各類措施，并負責將各類規章

制度、文件、措施貫徹到隊組每一位員工。

3、經常深入現場督查措施的執行情況，并做好技術指導工作。

4、負責地面及主井內安全設施、設備運行的檢查、監督。

5、負責井下各環節的設備定期檢修、安全設施定期試驗及鋼絲

繩的定期檢測。

6、負責井下各環節“三項三預”包點責任人職責履行情況的日

常檢查機月度考核°

六、運輸隊核算員兼內務員（史繼棟）

1、協助隊長搞好運輸隊日常內務工作。

2、負責隊內員工出勤、報工、月度考核及工資核算。

3、負責隊內各類文件、措施、方案的分類、歸檔、裝訂，并妥

善保管。

4、負責質量標準化的評定與驗收。

二0一一年十一月十三日

上料機操作崗位職責

1、工作人員要嚴格遵守自動上料機安全技術操作規程。

2、熟悉設備的一般構造、原理等知識，能對設備進行一般性的

故障處理。

3、對每次生產的原材料有充分的準備，并及時匯報用量及剩余

量。

4、對設備及時地進行維護保養，確保設備完好率。

5、及時準確地完成上級領導安排的各項任務。

6、保持設備及周圍良好的工作環境，物料碼放整齊。

7、保證人走燈滅，工作完畢及時關閉設備電源。

砂光機操作崗位職責

1、檢查氣管是否接好，氣壓應在

2、檢查砂袋有無破損，安裝砂袋前應清潔滾輪，確保無任何雜

物。確認砂袋的運轉方向與砂袋背面標志一致。安裝砂袋后，擰緊

把手。

3、調節工作臺面后時，應時刻注意臺面的清潔，以免機器受到

損壞。

4、根據加工量和原料供給速度，選擇最佳送料速度

5、只有在緊急條件下，方可按使用“急停”按鈕，頻繁使用該

按鈕會過早磨損剎車片。

6、工作完成后，關閉電源。清除內部雜物，用碎布把各電眼擦

凈。

7、保養規范：①操作員每天必須對設備進行一次上油及清潔

（注意死角）

②機修人員應每月對設備進行一次全面檢查，每月對設備加黃油

粉塵清除機操作崗位職責

1、操作員使用前應對該機器全部清理后才能準備作業

2、進入崗位后要認真檢查設備運行情況，確認無異常現象時，

開啟除塵設施，應在設備啟動前開啟

3、操作員使用前應全部清理后才能作業

4、對本崗位生產現場產生的各類粉塵，必須采取有效措施清理,

杜絕粉塵飛揚。

5、保證人走燈滅，工作完畢及時關閉設備電源

輜涂機操作崗位職責

1、根據工藝要求及板件厚度調節好漆量及帽子的高度及輸送速

度

2、檢查各個根子是否有損傷，是否貼有異物和灰塵。要及時清

理輸送通道內的異物灰塵

3、加工的板件必須做首件自檢，看相涂質量是否合格

4、作業結束要回收原料，清洗機器，打掃工作場地

5、在手工清洗輻子時，機器處于停止狀態，時刻注意安全

6、在溶劑清洗時，嚴格遵守相關易燃、易爆危險品管理制度

流平干燥機操作崗位職責

1、負責本崗位的機器檢查，如設備運轉異常要及時匯報

2、保證需要干燥的物料即使進入干燥設備，對溫度控制、時間

控制符合生產工藝要求

3、做好設備維修和保養工作，及時填寫生產記錄并上交。

4、對干燥操作間及其設備要保持清潔衛生

自動噴漆機操作崗位職責

1、開機前檢杳好設備零件是否完好，原料添加是否滿足生產要

求。管理好原料及輔助材料。

2、負責生產調度和檢查工作，匯報生產工作情況。

3、負責處理來料及品質問題，分析品質不良的原因，并及時查

找原因改進

4、控制好原料使用的成本，成品的質量，準時高效完成生產任

務

5、制定設備保養計劃及監督執行

下料機操作崗位職責

1、做好日常設備巡檢，及時加注潤滑油，更換傳動帶

2、根據材料單整齊擺放不同板材，以免材料混亂

3、及時填寫好下料機的清單，并與其它部門進行核對清查

4、定期對下料的產品進行抽查和盤點

5、根據生產進度，合理利用材料的搭配完成工作

6、負責好下轄區內的衛生清潔

覆膜機操作崗位職責

1、負責公司內所有覆膜工作

2、對產品覆膜的質量監督檢查

3、負責安排下屬人員做好轄區內的衛生和日常保養工作

4、負責樹立檢查各生產單要求的覆膜類別，以防錯覆現象

5、負責對機前剩膜的梳理并標注尺寸

6、對業務的交貨時間了然于胸，不能按時交貨的及時通知生產

領導或協作處理事宜

7、時刻注意機器有無異常，如有異常及時上報。

涂膠機操作崗位職責

1、工作人員要嚴格遵守涂膠機安全技術操作規程。

2、熟悉設備的一般構造、原理等知識，能對設備進行一般性的

故障處理。

3、對設備及時地進行維護保養，確保設備完好率。

4、負責涂膠工序的質量監督檢查，若有遺漏、不均勻等情況，

要及時匯報。

5、運行一段時間后，要定時清理涂膠機，以免粘接機器內芯。

6、保持設備及周圍良好的工作環境，物料碼放整齊。

7、保證人走燈滅，工作完畢及時關閉設備電源。

冷壓機操作崗位職責

1、保持壓床干凈和受力均勻，放入壓機的物品應擺放平整和整

潔

2、嚴禁在機床上擺放雜物，嚴禁下方站人

3、在壓床升降過程過，禁止將手伸入壓床內

4、工作結束后應停機拉閘，打掃現場，做好交接工作

數控切割機操作崗位職責

1、將機器及作業場地清理干凈

2、檢查吸塵系統是否正常

3、查臺鋸片是否鋒利，大小鋸片是否在一條直線上，試機約一

分鐘，看推臺鋸運轉是否正常

4、設置數字顯示屏中的切邊距離，調整電子鋸數據。

5、抬放原料時要避免刮花板面，保持潔凈。

入庫員崗位職責

1、清點好入庫數量及規格型號，根據下料單和發貨單安排擺放

位置

2、及時填寫出入庫的單據，并與其他部門聯系核對，做好交接

工作

3、定期對貨物抽查和盤點，若有異常要及時向上級匯報情況

4、負責好轄區的衛生情況，禁止亂擺亂放，要整理有序的擺放

材料

生產主管崗位職責

1、根據生產計劃，按時完成生產任務；

2、認真落實產品質量，完成產品質量計劃；

3、加強生產用設備、設施、工具、模具，在制品、用料方面，

定期組織抽查、盤點。

4、根據生產計劃和生產需要，向技術、設備、供應等有關部門,

提出需要解決的關鍵問題，并跟進完成情況。

5、不斷總結生產經驗，改進生產流程和品質控制手法，提高勞

動生產率和產品質量。例行節約，嚴格控制用工，降低生產成本。

6、監督生產作業統計及生產報表填表工作。

7、做好本部門的工作總結，定時向廠長匯報近期工作。

工廠崗位職責

生產廠長崗位職責

1、職務：生產廠長履行以下職務

1.11.2前進。

1.31.41.51.61.71.81.91.101.111.121.131.141.151.16廠長在總經理的

領導下，認真執行國家的方針、政策、法令，和公司的各項方針政策

和決議。

向總經理提出各個時期工廠的奮斗目標、中心工作及重大措施方

案的建議案，使企業不斷增強活力，開拓

全面負責公司與生產相關的各項工作。全面負責生產資料的供應

和質量。

主持生產會議，協調各部門之間的配合。監控技術部日常運作和

工程師上班工作情況。

全面負責生產的計劃安排，控制生產成本，督導生產任務的完成。

監控質檢和制程品質管理各項工作，促使品管水平和產品質量的

穩定與提高。審核生產設備添置申購和生產設備的技術改造、大修

方案。

批各崗位的崗位職責，監控人力資源配置情況。導全廠安全生產

及后勤保障工作。責公司與生產相關文件的審批。

閱生產、庫存報表，監控各倉庫運作，合理控制庫存。解決生產、

倉庫運作中的問題C助總經理制定公司方針政策、制度。

分發揮各級各部門的積極作用。協助總經理考核評估各部門主管

工作績效。

導全廠進行技術革新，搞好企業的挖潛、革新、改造和新品開發,

不斷提高企業的技術素質。

行全面質量管理，堅持'〃質量第一，用戶滿意；不斷創新，精益

求精”的質量方針，確保產品質1.17

量穩定提高，滿足用戶需求，不斷爭創名牌。

1.181.191.201.212.12.22.32.42.52.62.7

實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全

文明生產。強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人

才素質。持'〃用人唯賢'〃的方針，正確培養、選拔和使用干部。證

企業財產不受侵犯C

2、職權:廠長依公司授權行使下列各項職權

對工廠整個生產經營工作有決策指揮權，對緊急重大問題，有臨

機處置權。有對廠級副職人選的提名報審和中層干部的任免權。員

工聘用、獎懲、調動、任免、解雇的審核

/審批權。

在規定的范圍內，有權自主使用企業的各種人員和物資。

有權簽發廠內有關文件和工作報告，簽訂各種技術、經濟合同或

協議。根據上級精神，有權修訂工廠規章制度，調整組織機構，制

訂具體政策。行使總經理、副總經理所授予的其他權力。

原料倉倉管員崗位職責

1、職務：原料倉各倉管員應認真、全面地履行以下各項職務

L1在計劃部經理的直接領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹

落實公司的方針政策和各項規章制度。嚴格遵

守倉庫安全制度，認真執行倉庫定置管理辦法。

L2組織、督導部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。負責部屬員工

的培訓、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質量負總

責。

1.31.41.51.6負責原料倉安全生產。有責任制止違反倉庫防火

安全的行為。

負責本倉庫物品的收、發貨，核對品種、數量，填寫有關單據、

賬卡，保證賬物相符。負責本倉庫5S推行、資產管理、文件資料管

理。

原料倉作業規程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。

收到原料檢查各外包裝的完好性并及時通知質檢員檢驗，對不合

格需要退貨的原料，應有明確標識。如有1.7

問題及時向有關部門反映。1.81.91.101.111.121.131.141.15

做好原料的狀態標識。能辨別及熟記各種原料的代號并掌握庫存

物品的特性，合理安排擺放區域。原料進倉后，及時在每一獨立包

裝物上貼上標識，并保證發出時標識的完整性。

貨執行“先入先出、按單發放”的原則。加強與車間的溝通，密

切配合車間的生產c

時整理庫存物品，保持倉庫清潔衛生、堆放整齊有序，搞好防火、

防潮、防霉、防揮發、防蛀工控物品庫存數量，負責向上級遞交需

要補貨的原料，做到及時、準確。非當班時間，有需要時，須回廠

收、發貨。月定期盤點，按時上報相關表冊。

從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。

有權對搬運工下達工作命令，并對其執行命令的情況進行督促、

檢查和考核。有權調整、糾正搬運工不作，發現問題及時解決。隨

時留意物品質量、有效期限，如有問題及時向上級反映。

2、職權：依公司授權行使下列各項職權2.1

當作業、行為。2.22.32.42.5搬運工工作安排權、績效考核、

獎懲報批權。

提出原料儲存條件、方法的改進建議權。提出原料收發作業程序、

手續完善的建議權c對原料收發及管理中出現的異常情況有臨機處

置權，事后應及時向上級匯報。對不符合規章制度規定的領取原料

有權且必須予以拒絕。

對發生在其轄區內的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損

壞貨物、保密制度、2.6

位與個人必須制止并有處罰權或處罰建議權。

3、責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相

關規章接受處理3.13.23.33.43.53.63.73.83.9對搬運工下達不當

或錯誤管理命令。

倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。

因過失造成收發原料不及時而影響生產，或造成原料損失及浪費。

出現收發原料品種、數量的錯誤。原料編號標識錯誤。

搬運工的失職、工作效率和質量低下及違反企業其他規章制度。

因組織、監督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、

消防事故。因管理不善，造成本倉庫資產受到異常損壞、損失。其

他過失、失職及違規違紀。

5S推行等規章制度的單

包材檢驗組長（質檢員）崗位職責

1、職務：認真、全面地履行以下各項職務（組長負全責，各倉

管員負連帶之責）

L1在計劃部經理的直接領導（組長的直接指揮）下開展工作。

嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項

規章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執行倉庫定置管理辦法。

1.2包裝材料檢驗作業規程、包裝材料檢驗組管理制度的編制或

提出修訂完善意見。1.31.41.5L61.71.8

嚴格按照公司的質量標準抽檢每一品種的每批包裝材料的質量。

認真填寫檢驗記錄及進貨檢驗報表，并于當日或次日將報表上報。

加強與跟班質檢及倉管員溝通，發現問題及時反映及上報。

掌握包裝材料的配套、通用情況，努力學習鉆研，不斷提高專業

水平。總結各供應商的供貨質量水平，向供應部提供評估資料。組

長負責部屬員工的工作安排、培訓教育、考勤考核工作。服從工作

安排，完成上級交給的各項臨時任務。

根據相關規章規范和標準，對所檢驗的每一品種每一批次來貨作

出合格與否的判定。各品種包裝材料質量改進、配套優化的建議權。

提出完善檢驗規則、改進檢驗方式方法的建議權。有權要求包裝倉

搬運工給予搬運方面的配合。1.9

2、職權：質檢組長（質檢員）依公司授權行使下列各項職權

2.12.22.32.43.13.23.33.43.53.63＞責任:無論本人或部屬有下

列過失，均應承擔其責任并依相關規章接受處理

未按相應規章規范或標準進行檢驗而出現誤判。未檢出明顯（大

比例）的不良。發牛.漏檢。

在生產急用情況下接到包裝倉倉管員通知而未及時對相應材料進

行檢驗而造成對生產的影響。組長對部屬工作質量和效率低下及違

反企業其他規章制度負責。其他過失、失職及違規違紀。

包裝倉組長（倉管員）崗位職責

1、職務：認真、全面地履行以下各項職務（組長負全責，各倉

管員負連帶之責）

在計劃部經理的直接領導（倉庫組長的直接指揮）下開展工作。

嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規章制度。嚴格遵

守倉庫安全制度，認真執行倉庫定置管理辦法。

包裝倉作業規程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。

組織、督導部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。組長負責部屬員工

的培訓、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質量負總

責。

負責本倉庫安全生產。有責任制止違反倉庫防火安全的行為。

負責本倉庫物品的收、發貨，核對品種、數量，填寫有關單據、

賬卡，保證賬物相符。

負責本倉庫5S推行、資產管理、文件資料管理。

接收貨物時，檢查各外包裝的完好性，抽查貨物數量、規格，并

及時通知質檢員檢驗，對不合格需要退貨的，應有明確標識。如有

問題及時向上級反映。

掌握本倉庫內物品的特性、貯存要求，合理安排擺放區域。

掌握新品種的配套包裝，保證發貨的速度和質量。保證發出物品

的標識正確、清楚，提示領用人正確區分包裝材料。加強與車間的

溝通，密切配合車間的生產，對車間急用的包裝材料到貨后，立即

通知車間主任。根據車間需要，及

時報出有關庫存數量。

發貨執行“先入先出、按單發放”的原則。加強與車間的溝通，

密切配合車間的生產。

及時整理庫存物品，保持倉庫清潔衛生、堆放整齊有序，搞好防

火、防潮、防霉、防揮發、防蛀工作，發現問題及時解決。隨時留

意物品質量，如有問題及時向上級反映。

監控物品庫存數量，負責向上級遞交需要補貨的材料，做到及時、

準確。在非當班時間，有需要時，須回廠收、發貨。

每日做好交接班工作。每月定期盤點，按時上報相關表冊。服從

工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。

組長負責協調本倉庫與其它部門之間的工作，出現問題及時上報。

2、職權：依公司授權行使下列各項職權

有權對搬運工下達工作命令，并對其執行命令的情況進行督促、

檢查和考核。有權調整、糾正搬運工不當作業、行為。

組長行使本倉庫全體員工的工作安排權、績效考核、獎懲報批權。

倉管員有對搬運工的工作安排權、績效考核、獎懲建議權。

提出包裝材料儲存方法的改進建議權。提出包裝材料收發作業程

序、手續完善的建議權。對包裝材料收發及管理中出現的異常情況

有臨機處置權，事后應及時向上級匯報。

對不符合規章制度規定的領取包裝材料有權且必須予以拒絕。

對發生在其轄區內的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損

壞貨物、保密制度、5S推行等規章制度的單位與個人必須制止并有

處罰權或處罰建議權。

3、責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相

關規章接受處理對倉管員（搬運工）下達不當或錯誤管理命令。倉

庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。發生收發材料品種、配

套、規格、數量的錯誤。

違反5S規范、定置定位管理、標識管理（含標識錯誤）

因過失造成收發原料不及時而影響生產，或造成原料損失及浪費。

倉管員（搬運工）的失職、工作效率和質量低下及其他違反企業規

章。

因組織、監督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、

消防事故。因管理不善，造成本倉庫資產受到異常損壞、損失。其

他過失、失職及違規違紀。

成品倉組長（倉管員）崗位職責

1、職務：認真、全面地履行以下各項職務（組長負全責，各倉

管員負連帶之責）

在計劃部經理的直接領導（倉庫組長的直接指揮）下開展工作。

嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規章制度。嚴格遵

守倉庫安全制度，認真執行倉庫定置管理辦法。

成品倉作業規程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。

組織、督導部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。組長負責部屬員工

的培訓、考勤、考核工作，對部屬員工的工作效率和工作質量負總

責。

負責本倉庫安全生產，有責任制止違反倉庫防火安全的行為。

負責本倉庫保密管理、

5S推行、資產管理、文件資料管理。

負責本倉庫物品的收、發貨,核對品種、數量.填寫有關單據、

賬卡，保證賬物相符。每天早上將庫存數上報廠長。

組長對進出倉產品的數量負總責，倉管員對此負相應連帶責任

（凡其經手的）成品進倉時，檢查各包裝的完好性。

加強與各有關部門的溝通，密切配合車間的生產、保證收發貨的

及時。

及時整理庫存物品，保證倉庫物品擺放整齊，保持倉庫的環境衛

生。監控成品庫存數量，及時通知生產部門。

隨時留意成品質量，如有問題及時向上級反映。

在非當班時間，有需要時，須回廠發貨。每日做好交接班工作。

每月定期盤點成品倉。

組長負責協調本倉庫與其它部門之間的工作，出現問題及時上報。

服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。2、職權：依公司授

權行使下列各項職權

有權對倉管員（搬運工）下達工作命令，并對其執行命令的情況

進行督促、運工）不當作業、行為。

檢查和考核。有權調整、糾正倉管員〔搬

組長行使本倉庫全體員工的工作安排權、績效考核、獎懲報批權。

倉管員有對搬運工的工作安排權、績效考核、獎懲建議權。

提出產品儲存方法的改進建議權。提出產品收發作業程序、手續

完善的建議權。

對產品管理中出現的異常情況有臨機處置權，事后應及時向上級

匯報。對不符合規章制度規定的領取產品有權且必須予以拒絕。

對發生在其轄區內的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理.、損

壞貨物、保密制度、個人必須制止并有處罰權或處罰建議權。

5S推行等規章制度的單位與

3、責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相

關規章接受處理

對倉管員（搬運工）下達不當或錯誤管理命令。

因過失造成收發產品不及時而影響生產、銷售發運，或造成產品

損失。

倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。發生收發產品品種、

規格、數量錯誤。

倉管員（搬運工）的失職、工作效率和質量低下及違反企業其他

規章制度。

盤點出現賬實不符。

因組織、監督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、

消防事故。因管理不善，造成本倉庫資產受到異常損壞、損失。其

他過失、失職及違規違紀。

退貨倉倉管員崗位職責

1、職務；認真、全面地履行以下各項職務

在廠長的直接領導和生產部主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵

守、認真貫徹落L1

實公司的方針政策和各項規章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認

真執行倉庫定置管理辦法。1.21.3

工作質量負責。1.41.51.6

相符。1.7

的責任。1.81.91.10

認，主管批準后處理。1.111.121.13

組織、督導部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。

分工負責本倉庫員工的考勤，共同負責搬運工績效考核并對搬運

工的工作效率和

負責本倉庫安全生產，有責任制止違反倉庫防火安全的行為。負

責本倉庫5S推行、資產管理、文件資料管理。

負責本倉庫物品的收、發貨，核對品和、數量，填寫有關單據、

賬卡，保證賬物

嚴格執行退貨處理規定，做好退貨成品的進出倉記錄，對本倉庫

的物品數量負總

及時將收到的退貨成品數量報有關部門、人員。

及時整理庫存物品，保證倉庫物品擺放整齊，保持倉庫的環境衛

生。

負責通知質檢部對來貨進行檢驗，需執行報廢的產品，來一心處

理一單，經計帳員確

監控合格的退貨成品數量，及時通知計劃部門安排換包裝，加速

倉庫產品周轉出倉c服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。

協調本倉庫與其它部門之間的工作，出現問題及時上報。

2、職權：依公司授權行使下列各項職權

2.1有權對搬運工下達工作命令，并對其執行命令的情況進行督

促、檢查和考核。有權調整、糾正搬運工不當作業、行為。

2.22.32.42.5行使本倉庫全體員工的工作安排權、績效考核、

獎懲報批權。

提出產品儲存方法的改進建議權。提出產品收發作業程序、手續

完善的建議權。對產品管理中出現的異常情況有臨機處置權，事后

應及時向上級匯報c對不符合規章制度規定的領取產品有權且必須

予以拒絕。

對發生在其轄區內的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損

壞貨物、保密制度、2.6

單位與個人必須制止并有處罰權或處罰建議權。

3、責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相

關規章接受處理3.13.23.33.43.53.63.73.8對搬運工下達不當或錯

誤管理命令。

因過失造成收發產品不及時而影響生產、銷售發運，或造成產品

損失。倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。

搬運工的失職、工作效率和質量低下及違反企'也其他規章制度。

盤點出現賬實不符C

因組織、監督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、

消防事故。因管理不善，造成本倉庫資產受到異常損壞、損失。其

他過失、失職及違規違紀。

5S推行等規章制度的倉

庫搬運工崗位職責

1、職務：倉庫搬運工須認真、全面地履行以下各項職務

L1在倉庫組長的直接領導（倉管員的直接指揮）下開展工作。

嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各

項規章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執行倉庫定置管理辦

法。

1.2有責任制止違反倉庫防火安全的行為。

1.3積極參與公司及倉庫5S推行各項工作，保持倉庫的環境衛

生。

L4負責倉庫物品的進、出倉的搬運工作。

L5掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運規定及定置管理辦法

搬運及堆放物品。

1.6配合倉管員定期或不定期的盤點工作。

L7服從倉庫組長或倉管員的調配，完成上級臨時交辦的任務。

2、職權：

2.1倉庫安全作業、貨物搬運、貨物儲存、

5S推行等各項工作的完善、優化建議權。

2.2有權且必須制止發生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進

出倉管理、損壞貨物、保密制度、

行為。

3、責任：

3.1違反規定作業造成安全事件，損傷貨物、工具等。

3.2未按時按要求完成進出貨物搬運、裝卸作業。

3.3在執行作業任務過程中出現品種、數量出錯。

3.4執行其他任務時，質量未達到指定（規定）標準、要求。

3?5其他過失、失職及違規違紀。

5s推行等的

行政人事部主管崗位職責

1、職務：行政人事部主管在廠長領導下開展工作。應認真、全

面地履行以下各項職務

1嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規章制度。

2根據公司實際及各部門人力資源需求的變動申請，編制公司人

力資源變動（發展）計劃，提交上級領導批準后實施。

3組織人力招募、到職準備，職前及在職培訓工作。

4為各部門提供良好的行政人事服務，以協助提高各部門工作效

率。

5建立與發展對外良好的公共關系。

6負責行政人事管理規章制度、工作規程、部門管理制度的制訂

與審核。

7督導公司各項行政、人事制度的執行，以及各項行政人事工作

的進展情況，并采取必要的措施。

8根據公司實際，提出或審核各崗位職責，批準或上報有關領導

批準，監督或督促各崗位員工履行崗位職責。

9負責員工招聘、解雇、辭職的各項相關工作，員工檔案管理。

10負責辦理勞動用工合同、投保等用工相關的手續。組織每年

的員工體檢。

11審核或批準各部門的人事變動、調動中請。落實公司人事調

動、獎勵、處分決定、決議。

12擔任企業消防、安全生產總具體責任人，組織、監督、指導

全廠的安全教育、安全生產及消防工作。

13負責審核各部門提出的員工獎懲事項。

14收集本市和同行業人力資源情況和薪酬福利、激勵機制方面

的情報，并進行研究，不斷完善企業人力資源儲備、薪酬福利政策

和員工激勵政策。

15組織、督導部屬員工工作，負責部屬員工的培訓、考勤、考

核工作。對部屬員工的工作效率和工作質量負總責。

16擔任本部門5S推行、資產管理、文件資料管理總責任人。

17181920212223

組織新（入職或調動）員工的入職培訓，組織或協調配合各級各

類培訓及考試、考核。組織、督察各部門的員工考勤、考核工作，

控制加班工時，審核、復核或計算員工工時。申報、協助確認工傷

事故，辦理經濟賠償；安排工傷員工的治療、護理等各項事宜。保

管公司公章，確保其合法、正確使用，登記每次使用的具體情況。

保管員工宿舍的后備鑰匙，確保后備、應急之用。每月3號前做好

本部門的工作總結并上報廠長。服從工作安排，完成上級交給的各項臨

時任務。

2、職權：行政人事部主管依公司授權行使下列各項職權2.1有

權對行政人事部各員工下達其責任內的工作命令，糾正部屬不當的

作業計劃。

并對其執行命令的情況進行督促、

檢查和考核。有權調整、

2.2在保證企業人力資源需求的前提下，有權根據企業及各部門

的實際情況提出調整用人計劃的建議。

2.3有權檢查公司級會議中關于行政人事方面決議的執行、完成

情況，對不執行決議而影響進度者有權追究責任，并向廠長報告。

2.4有權審核通過或否決各部門提出的員工獎勵、處罰事項。

2.5根據工作需要，有權召開行政人事部門的各類會議。

2.6對行政人事管理中出現的異常情況有臨機處置權，事后應及

時向廠長匯報。

行使對本部門職員績效的考核權和本部門一線員工績效考核的審

核2.7

備及調動、調整、獎懲、晉（降）級有參與審定權。

2.83.13.23.33.43.53.63.73.8

/審批權。對行政人事部所屬全體人員的配

對違反衛生管理、5S規范、安全管理等規章制度的單位與個人

有制止和處罰權。下達不當或錯誤管理命令。

本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實。員工資料、檔

案泄密、丟失。

3、責任：無論本人或部屬有下列過失，主管均應承擔其責任并

依相關規章接受處理

因組織不及時、執行不力造成人力資源需求未得到保障。

本部門各級管理人員的失職、工作效率和質量低下及違反企業其

他規章制度。員工培訓工作未按時、依計劃落實而影響相關工作的

進行或品質。

未按時完成新員工招聘計劃，或招聘有素質低下員工、審核通過

或否決不合理的員工獎懲事項。

因組織、監督、指導安全教育、安全生產及消防工作不力而造成

的較大安全、消防事故。3.9

加班工時失控，員工工時、工資計算的失誤。

3.10公司公章違法及違反規定使用。

3.11因管理不善，造成本部門資產受到異常損壞、損失。3.12

處理工傷事故各項工作時出現失誤。3.13其他過失、失職及違規違

紀。

行政人事部副主管崗位職責

1、職務：行政人事部副主管應認真、全面地履行以下各項職務

1.1在廠長的領導和部門主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、

認真貫徹落實公司的方針政策和各項規章制度。

L2保管“三證”復印件，必要時提供給客戶或業務員。

L3具體落實全廠安全部署、檢查、監督、培訓教育的各項工作

（包括全員安全教育、消防檢查，督導各部門消

防安全自查、教育和安全制度、措施的落實等項工作）；負責跟

進生產和飯堂用煤氣罐的定期年檢。

1.4具體負責辦公樓、員工宿舍的安全、防火工作，監督餐廳、

廢品倉的安全、防火工作c

L5負責保安人員的具體培訓、管理和考勤、考核工作。處理保

安隊伍的日常工作。

1.6監督餐廳和餐廳工作人員的衛生，收集員工對餐廳工作、伙

食質量的建議和意見，反映給餐廳主管，并向主管匯報；督促廚房

落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應。

1.7安排員工食宿及員工宿舍的管理。

L8負責公司清潔衛生、綠化、滅蚊工作的安排、監督、檢查；

做好清潔工、綠化工的管理、考核。

L9負責外來員工的暫住管理、申報、辦證工作。

1.10負責辦公大樓資產（不含小辦公室內部分）管理。

L11服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。

L12每周檢查辦公樓、宿舍、公區的消防設施，每天檢查全廠

安全保衛、環境衛生及綠化、員工宿舍。

L13每月3號前做好本部門的工作總結并上報廠長。

2、職權：主管依公司授權行使下列各項職權

2.1有權拒絕不在規定使用范圍內或未經批準的“三證”復印件

提供要求并上報廠長。

2.2有權對全廠安全進行檢查、監督、培訓教育等各項工作。

2?3有權對安全保衛、消防、清潔衛生、綠化等工作中發生的異

常作臨機處理，并及時向上級匯報。

2.4有權監督餐廳和餐廳工作人員的衛生，有權督促廚房落實湯

水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應。

2.5有權合理調配員工食宿。

2.6有權對損壞公司資產的任何人、事進行制止，并對行為人提

出處理建議。對違反衛生管理、5S規范、安全管理等規章制度的單

位與個人有制止和處罰權。

2.7主管外出時行使其所授權利，代行所授權范圍內的相關事務。

3、責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相

關規章接受處理

3.1“三證”復印件保管不當而丟失或未在必要時提供給客戶或

業務員。

3.2全廠安全部署、檢查、監督、培訓教育的各項工作落實不力

而造成較大安全事故；生產和飯堂用煤氣罐的未定期年檢而發生意

外事故。

3.3公司安全保衛、清潔衛生、綠化、滅蚊工作出現失誤。部屬

違反企業其他規章制度。

3.4餐廳發生飲食衛生事故；廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班

員工夜餐的供應未落實。

3.5員工食宿安排不當、不及時及員工宿舍發生較大安全及違規

事件。

3.6外來員工的暫住管理、申報、辦證工作出現過失。

3.7辦公大樓資產（不含小辦公室內部分）發生異常損壞、損失。

3.8未按規定進行全廠安全保衛、環境衛生及綠化、員工宿舍的

檢查，或檢查無記錄。3.9其他過失、失職及違規違紀。

人事文員崗位職責

1、職務：前臺接待員應認真、全面地履行以下各項職務

在行政人事部主管的領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實

公司的方針政策和各項規章制度。

員工檔案（包括各種證件及其復印件）建立、分類整理、歸檔與

保管。員工考勤卡（紙卡與電子卡）的辦理與發放、收回、管理。

稽查考勤，對打卡異常進行跟蹤處理。員工請假、調休、簽卡的

登錄。

考勤資料、請假申請單及其他考勤相關表單的收集、整理、統計、

分析和歸檔保管。

考勤、工資、獎懲匯總及制表。

服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。2、職權：前臺

接待員依公司授權行使下列各項職權考勤及打卡情況的稽查權。

要求所有員工及時提供相關人事檔案、資料、證件的權利。要求

各部門及時提供考勤相關表單、資料的權利。本職工作作業規程修

訂完善的建議權。

3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關規章接受

處理員工檔案建立不完整或有錯誤。

員工考勤卡辦理不及時而影響員工考勤。

考勤稽查不嚴而出現疏漏或錯誤，甚至幫助員工在考勤方面做假。

員工考勤、調休、簽卡登錄不及時或錯誤而造成工資核算出錯或

影響工資發放。

未按時對考勤各情況進行統計分析。員工檔案資料丟失或泄露。

未按時完成考勤、工資、獎懲匯總和制表。其他過失、失職及違

規違紀。

前臺接待員崗位職責

1、職務：前臺接待員應認真、全面地履行以下各項職務

1在行政人事部主管的領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落

實公司的方針政策和各項規

章制度。

2接聽總機電話；對需接駁給公司上層領導的來電，須有禮貌地

了解來電者的意圖，對無關緊要或可疑的來電，應予巧妙的拒絕。

3

有客人來訪，須及時起身招呼，并端上茶水。

對拜訪公司上層領導的客人，如果沒有預約且非急事、要事，要

有禮貌地拒絕；拜訪中層4

領導的客人，須有預約或領導的同意，方可放行。5

6

有必要時，將核準會見的客人帶至相應領導的辦公室、或會客室。

維護公司形象，委婉拒絕衣履不整的客人進入辦公樓；委婉拒絕

無工作原因的員工進入辦

公樓。789101112

負責辦公樓的報紙整理、保管，要求分類、按時間順序裝夾上架,

并存放在閱覽室。辦公樓各辦公室、人員信件的收發及其登記。編

輯、打印、復印文件資料。收發傳真。

保管接待處所有辦公設施，做好其日常維護、保養。發現不良，

須及時報修。負責公司桶裝飲水的供應，并定期聯系對飲水機進行

消毒。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。

2、職權：前臺接待員依公司授權行使下列各項職權

有權拒絕無工作原因的員工、衣履不整者、無預約或領導同意的

來訪者進入辦公大樓。前臺區域報刊及其他物品違規擺放的制止和

建議處罰上報權。

有權制止和拒絕非公司工作、業務所涉及的復印、傳真行為。有

權拒絕現場作業員工非公電話的轉接。但特急事件除外。本職工作

所涉及范圍的有關改進事項建議權。

3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關規章接受

處理接待禮儀失當而被投訴。

所有應予轉接電話未及時轉接。

應予拒絕進入辦公大樓者而未予拒入。應予制止的復印、傳真行

為未予制止。

所負責的信件、文件、資料的收發與轉交不及時，甚至丟失。前

臺區域發生違反《5S推行手冊》相關規定的現象。桶裝水供應及飲

水機消毒不及時。

其他過失、失職及違規違紀。

物資倉倉管員崗位職責

1、職務：物資倉倉管員應認真、全面地履行以下各項職務

在行政人事部主管的領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實

公司的方針政策和各項規章制度。物資倉作業規程、管理規章的制

訂或提出修訂完善意見。

負責物資倉所有物資的驗收，發放并如實登記，建立物資倉驗收

的固定資產臺帳。

負責物資質量監督，必要時征詢使用部門的意見，對質量有問題

或不符合要求的物品及時反饋回采購人員，視情況而定是否需要更

換或退貨。

保證物資賬目和實物相符，每月尾進行物資盤點，列出清單，并

交于有關部門。監控物品的庫存數量，及時通知采購人員采購，并

說明所要時間。

負責物資價格監督，建立采購物資客戶聯絡電話，必要時到行場

了解價格行情，發現問題及時向上級反映。養成“見臟就擦、見亂

就理”的習慣，隨時

3S（清理、整理、清潔），確保倉庫整潔有序。

負責物資倉的安全防火工作，保持物資倉環境衛生。依上級安排

辦理“員工證”。

服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務。

2、職權：物資倉倉管員依公司授權行使下列各項職權所有進倉

物資的品質驗收權或驗收協助權。經驗收為不合格的物資的接受、

進倉拒絕權。拒發不符合規定及手續不完整的領用物資的權利。對

發生在倉庫的違反安全管理、

5S規范的行為的制止和處罰報批權。

本職工作所涉及范圍的有關改進事項建議權。

3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關規章接受

處理不按標準進行驗收，甚至與采購人員串通使不合格物資進倉。

對不符合規定及手續不完整的領用物資未予拒絕而發放。

倉庫物資出現賬實不符。

因保管不善而造成倉庫物資受損。因管理不當造成倉庫安全事故。

倉庫出現違反《5S推行手冊》中相關規定的現象。未及時辦理

“員工證”。

其他過失、失職及違規違紀。

保安班長崗位職責

1、職務：保安班長應認真、全面地履行以下各項職務

在行政總監督的領導和人事部主管、副主管的直接指揮下開展工

作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規章制度。

保安隊伍管理規章、保安工作作'業規程的制訂或提出修訂完善意

見。

堅持原則，秉公辦事，以身作則，嚴于律己，對本班事務大膽管

理，積極工作，認真履行班長和保安員職務。

帶領全班人員（包括內保，下同）認真執行《保安隊管理制度》

和保安員崗位職務，對違反者要及時進行批評教育，并作詳細登記，

同時向行政人事部領導匯報。

教育全班人員愛護執勤裝備、設施和宿舍內的財物，發現損壞或

丟失，要及時報告直屬上級。處理或協助上級處理突發事件（火災、

偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯系。帶頭站崗執勤，并協

助行政人事部合理安排隊員每天的上崗執勤和加班等事務性工作。

如實登記隊員查扣的物品，及時移交行政人事部，如發現隊員私

藏或售賣查扣物品，要嚴加制止并及時向行政人事部報告，嚴禁包

庇，縱容或參與，否則將嚴肅懲處。

督促隊員搞好個人及宿舍的內務衛生，協助部門搞好內務檢查和

評比。教育、督促隊員文明執勤、禮貌執勤。負責值班室電話管制。

組織全班人員每月進行一次政治、風紀、業務學習，每周一次軍

訓和消防訓練。服從工作安排，完成上級臨時交辦任務。

2、職權：保安班長依公司授權行使下列各項職權全體保安人員

的指揮權，工作命令下達權。

全體保安人員教育培訓和工作檢查督導權，外保考核權（可參與

內保考核）

行使外保各項權利。主管授予的其他權利。

3、責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相

關規章接受處理工作安排失誤，造成不良后果。

保安員有任一違反《保安隊管理制度》和保安員崗位職務的行為。

保安隊伍出現執紀不嚴甚至與員工串通而做出任一損害公司利益

的行為。所屬工作區域和宿舍有違反《

5S推行手冊》中相關規定的行為、現象。

在值勤中違反文明值勤違規、禮儀欠缺而被投訴者。未按時按規

定組織學習、訓練，或學習、訓練降低要求。本人或部屬有其他過

失、失職及違規違紀c

保安員（外保）崗位職責

1、職務：保安員應認真、全面地履行以下各項職務

在人事部主管、副主管的領導和保安班長的直接指揮下開展工作。

嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規章制度。

按出入廠制度走進出公司的人員及車輛進行管理并登記，

謝絕無關人員進入。對違反公司制度的人員有權指正或拒

絕進入。

密切注意大門周圍情況，指揮進入公司的車輛有秩序地停放，保

持大門內外及廠內通道的暢順。

對進入廠區無佩戴員工卡的員工進行登記。收發報紙及來往信函,

轉達私人留言。

對攜帶物品出廠的人員及車輛進行檢查，核對出廠證明，對可疑

人員、可疑物品應詳細登記，對可疑物品有權扣留及移交有關部門

鑒別、處理。

負責廠區范圍的閉路監控，做好防火、防盜等安全保衛工作，發

現隱患、險情及時處理、報告。每班檢查生產區鍋爐房門前過道為

界，其外面的所有區域，包括該過道。下同）公共區域的消防設備、

消防器材（消防設備專管

員每周檢查一次）并作記錄，對遺失或損壞的消防設備、消防器

材及時上報。

生產區共用照明、車間消毒燈的按時開關。

處理或協助上級處理突發事件（火災、偷盜、打架等）及與治安、

消防單位的聯系。對在公共場所違反公司消防、安全、

5S等制度的人員進行執罰。

與各區域的當值保安員保持聯絡，共同維護廠區秩序。著裝整潔、

儀態端莊，禮貌待人，文明執勤。

做好當班及交接班記錄。

搞好門崗的衛生，保持門崗內外的整潔。

每月進行一次政治、風紀、業務學習，每周一次軍訓和消防訓練。

服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務。

2、職權：保安員依授權行使下列各項職權

1

要求進出公司的外來人員及（公司內外）車輛進行登記的權利。

對無佩戴員工卡的員工進

行登記的權利。

2

謝絕無關人員進入的權利。對違反公司制度的人員有指正、拒絕

進入的權利。

3

有權檢查進山人員攜帶的物品，有權檢查進山車輛，有權扣留可

疑物品并移交有關部門鑒

另I」、處理。

4

對廠區任一違反消防管理、安全保衛、廠區公共場所秩序，和亂

停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼的行為、現象有權制止、給

予處罰。

3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關規章接受

處理

3.1未按規定對進出公司的人員、車輛進行如實登記。

3.2未制止無關人員進入廠區°

3.3未制止亂停亂放或未將該類不良上報。

3.4因檢查、督導不到位而造成安全事故、公司財物失竊。

3.5有私扣查處物品、放行違規物品甚至與員工串通致使公司財

物受損的現象、行為。3.6未按規定開關廠區照明、車間消毒燈。

3.7值勤區和外保宿舍有違反《5S推行手冊》中相關規定的現象。

3.8其他過失、失職及違規違紀。

（即以

保安員（內保）崗位職責

1、職務：保安員應認真、全面地履行以下各項職務

在人事部主管、副主管的領導和保安班長的指導下開展工作。嚴

格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規章制度。

按宿舍管理制度對住宿人員及來訪人員進行管理。

負責宿舍區域的巡邏，做好防火、防盜等安全保衛工作，發現隱

患、險情及時處理、報告。對可疑人物應詳細查問，對可疑物品有

權扣留或移交上級部門處理。每班檢查宿舍區域的消防設備、消防

器材并作記錄，對遺失或損壞的消防設備、消防器材及時上報。

密切注意生活區（以鍋爐房過道為界，其里面的所有區域為生活

區，不含該過道。下同）情況，指揮進入生活區的車輛有秩序地停

放，保持通道的暢通。

監管宿舍的公共衛生、公共設施。

做好生產用水（去離子水除外）、生活用水的抽取供應工作。

生活區公用照明的開關及管理。

對在宿舍及公共場所違反公司制度的人員進行執罰。

處理或協助上級處理突發事件（火災、偷盜、打架等）及與治安、

消防單位的聯系C與各區域的當值保安員保持聯絡，共同維護廠區

秩序。著裝整潔、儀態端莊、禮貌待人，文明執勤。

做好當班及交接班記錄。

每月進行一次政治、風紀、業務學習，每周一次軍訓和消防訓練。

服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務。2、職權：保安員依

授權行使下列各項職權對違反宿舍制度的人員有權指正或拒絕進入。

對生活區任一違反消防管理、安全保衛、公共場所秩序，和亂停

亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電、糧食浪費的行

為、現象有權制止和處罰。

對違反《5S推行手冊》、《員工宿舍管理制度》相關規定的行為

有權制止和處罰。3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依

相關規章接受處理

未按規定對住宿人員、外來干涉訪問及留宿人員進行管理或如實

登記。

未制止違反消防管理、安全、保衛、公共場所秩序，和亂停亂放、

亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電、糧食浪費的行為、現

象或未將該類不良上報。

因檢查、督導不到位而造成安全事故、公私財物失竊。

有私扣查處物品、放行違規物品甚至與員工串通致使公司財物受

損的現象、行為。未按規定開關、管理生活區公用照明。

生產用水（去離子水除外）、生活用水的抽取供應不及時而影響

正常生產、生活，或未將抽取供應過程中出現的異常及時向上級報

告并通知維修部處理。

因監管不嚴造成值班室、球場、飯堂、宿舍走廊及樓梯有違反

《其他過失、失職及違規違紀。

5S推行手冊》中相關規定的現象。

保安員（車間門衛）崗位職責

1、職務：車間門衛應認真、全面地履行以下各項職務

在人事部主管、副主管的領導和保安班長的指導下開展工作。嚴

格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規章制度。

監督員工上下班打卡情況。

負責車間、包裝倉庫區域的防火、防盜等保衛工作，發現隱患、

險情及時處理、報告。每班檢查本區域的消防設備、消防器材并作

記錄，對遺失或損壞的消防設備、消防器材及時上報。

負責對車間、倉庫出入人員的監管，制止無關人員進入，對可疑

人員和攜帶物品出車間、倉庫的人員應認真檢查。對在公共場所違

反公司制度的人員進行執罰。

與各區域的當值保安員保持聯絡，共同維護廠區秩序。

著裝整潔、儀態端莊、禮貌待人，文明執勤。

每月進行一次政治、風紀、業務學習，每周一次軍訓和消防訓練。

服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務。2、職權：保安員依授權

行使下列各項職權

有權制止代打卡現象并將違規者上報人事部。發現可疑物品有權

扣留或移交有關部門處理。

對生產公區任一違反消防管理、安全保衛、公共場所秩序，和亂

停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電浪費的行為、

現象有權制止，并有權處罰或有責任上報。

3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關規章接受

處理對違規打卡行為未予制止，或故意包庇。

責任區域內的消防器材、安全狀況未按時進行檢查或對存在的問

題或隱患未檢查出來、檢查出而未及時上報。未制止無關人員進入

到生產區域內。

未按規定對進出車間公區的人員攜帶的物品進行檢查，甚至故意

放行可疑物品。未對發生在生產公區的違規違紀行為進行制止、上

報。

其他過失、失職及違規違紀。

清潔工崗位職責

職務

各責任區域劃分：

1

辦公大樓清潔工責任區域：辦公大樓樓內全部及樓側樓梯。

23

科技樓清潔工責任區域：科技樓樓內全部和球場邊的公廁。

員工宿舍樓清潔工責任區域：員工宿舍樓陽臺、窗臺、走廊、樓

梯、扶手、公共洗手間、

樓梯間通道。

4

車間清潔工的責任區域為：三個車間內全部（不含配料車間的稱

料間）、車間樓梯（一樓上

二樓的）。

56

車間公區清潔工的責任區域為：車間通道、車間洗手間、車間二

三樓欄桿、車間二樓上三公區清潔工責任區域：除上述外的各公共

場所、區域。樓的樓梯、倉庫樓外停車場及過道、倉庫樓洗手間。

在直屬上級的領導下開展工作。嚴格遵守公司各項規章制度。負

責所屬責任區域的清潔衛生。

責任區域內各辦公室的花卉、盆景的管理、保養。負責責任區域

每周滅蚊一次（暫定星期六下午）

服從工作安排，完成上級領導交給的各項臨時任務。職權

有提出更新清潔衛生工具或采用新式高效工具的建議權。對發生

在本責任區域的違反安全管理、

5S規范的行為有權制止，并有向直屬主管提出給予違規者處罰

的建議權。

責任：履行職務必須達到如下標準，否則應按企業有關規章制度

接受處理共同要求：凡有具體要求的，在執行下述要求的同時須按

其具體要求執行。

遵守保密制度；對有疑問的紙張、資料、物品、事情，必須及時

向有關人員、直屬1二級或其他領導匯報，得到具體指示后方可處理，

不得自作主張。

所負責區域的地面必須每日打掃，墻壁、門窗、欄桿及扶手、櫥

窗、玻璃、辦公桌椅柜、設備（飲水機、電腦、空調、碎紙機等，

在有關人員的指導下用干毛巾擦）

、自動熱水機、茶盅柜、打卡機等必須每日擦洗，確保清潔無雜

物、無塵、無污臟、無蜘蛛網。

清潔辦公室、會議室、培訓室、儲存室、展覽室等場所，和辦公

設備的時間安排須妥當，不能影響使用。打掃衛生時不能亂動各種

開關、按鈕。打掃有關電器、設備時，須在有關人員的指導下進行。

各處的垃圾筐、垃圾桶必須每日倒掉。洗手間每日至少沖洗清理負

責區域內各種擺放不規范的物品。

2次，保持洗手間清潔無異味。

請示直屬上級具體處理辦法并立即執行。

對所有不應擺放在該區域的物品，

對公區違規擺放的車輛報告直屬上級處理。

各責任區域的清潔史生、清理、整理作業，以及倒垃圾、沖洗洗

手間的上述規定不能滿足《規定時，應減少間隔，隨時作業。

5S推行手冊》中相關

車間清潔工：愛護產品、物料?，在打掃衛生過程中，發現有產品、

支盒、管、瓶掉在地上，均有責任撿起并擦凈、放到流水線上或相

關操作工告知的地方。進出后勤、灌裝間、配料間，必須嚴格遵守、

《衛生管理制度》的相關規

定。每日上班首先打掃區域外圍。員工宿舍清潔工：窗臺、扶手

每周抹不能確定物主的東西，均交給宿舍保安。

1次，走廊、樓梯每天拖1次。愛護公物和員工物品，如在清潔、

整理中拾到

辦公大樓、科技樓清潔工：每日上班即打掃各獨立辦公室、接待

室衛生。其他過失、失職及違規違紀。

洗衣工崗位職責

1、職務：洗衣工應認真、全面地履行以下各項職務

2

針政策和各項規章制度。3

在人事部主管的領導和副主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、

認真貫徹落實公司的方

負責衣物的洗滌、烘干、整理、收發等項工作，和上級交給的其

他任務。

嚴格按照洗滌、烘干機械操作規程作業，隨時注意設備運行情況,

發現異常或險情立即關4