20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高新技術企業員工實習協議書合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生1.2高新技術企業1.3實習崗位1.4實習期限1.5實習內容1.6實習考核1.7實習待遇1.8實習協議1.9實習指導老師1.10實習單位1.11實習單位負責人1.12實習生家長1.13甲方1.14乙方2.實習生資格要求2.1學歷要求2.2專業要求2.3年齡要求2.4健康要求2.5其他要求3.實習崗位安排3.1實習崗位選擇3.2實習崗位分配3.3實習崗位調整3.4實習崗位變動通知4.實習期限與時間安排4.1實習期限4.2實習時間安排4.3實習時間調整4.4實習時間變動通知5.實習內容與職責5.1實習內容5.2實習職責5.3實習任務分配5.4實習任務完成情況5.5實習任務調整6.實習考核與評價6.1實習考核方式6.2實習考核內容6.3實習考核結果6.4實習考核反饋6.5實習考核申訴7.實習待遇與福利7.1實習工資7.2實習補貼7.3實習福利7.4實習待遇調整7.5實習待遇變動通知8.實習協議簽訂與生效8.1實習協議簽訂8.2實習協議生效8.3實習協議解除8.4實習協議變更8.5實習協議終止9.實習指導與支持9.1實習指導老師職責9.2實習指導老師安排9.3實習指導老師考核9.4實習指導老師培訓9.5實習指導老師支持10.實習單位與實習生責任10.1實習單位責任10.2實習生責任10.3實習單位與實習生責任劃分10.4實習單位與實習生責任履行11.實習協議解除與終止11.1實習協議解除條件11.2實習協議終止條件11.3實習協議解除程序11.4實習協議終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序12.4爭議解決費用13.合同附件13.1實習崗位說明書13.2實習考核標準13.3實習協議書13.4其他相關文件14.其他條款14.1通知與送達14.2合同變更與解除14.3合同解除后的處理14.4合同爭議解決14.5合同生效與終止14.6合同附件14.7合同簽訂日期14.8合同簽署地點14.9合同簽署人第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生：指根據本協議約定，在甲方高新技術企業工作，進行實際工作技能學習和實踐鍛煉的人員。1.2高新技術企業：指依據國家高新技術企業認定管理辦法，經認定取得高新技術企業資格證書的企業。1.3實習崗位：指甲方根據實習生的專業背景和工作能力，為其安排的具體工作崗位。1.4實習期限：指實習生在甲方高新技術企業進行實習的時間長度，具體期限由雙方協商確定。1.5實習內容：指實習生在實習期間應完成的工作任務和項目，包括但不限于實際操作、技術培訓、項目參與等。1.6實習考核：指甲方對實習生在實習期間的表現進行評估和考核，包括工作態度、技能掌握、項目完成情況等。1.7實習待遇：指甲方為實習生提供的工資、補貼、福利等報酬和保障。2.實習生資格要求2.2專業要求：實習生所學專業應與實習崗位需求相符，具備一定的理論基礎和實踐能力。2.3年齡要求：實習生年齡應在18至25周歲之間。2.4健康要求：實習生應身體健康，無傳染性疾病，具備正常工作能力。3.實習崗位安排3.2實習崗位分配：甲方根據實習生的專業背景、工作能力和崗位需求，為其分配具體的實習崗位。3.3實習崗位調整：如實習生在實習期間因個人原因或甲方工作需要，甲方可對實習崗位進行調整。3.4實習崗位變動通知：甲方應在實習崗位調整前通知實習生，并說明調整原因和調整后的崗位情況。4.實習期限與時間安排4.1實習期限：實習期限一般為3個月至6個月，具體期限由雙方協商確定。4.2實習時間安排：實習時間應按照甲方正常工作時間安排，具體工作時間由雙方協商確定。4.3實習時間調整：如實習生因特殊原因需要調整實習時間，應提前向甲方提出申請，經甲方同意后方可調整。4.4實習時間變動通知：甲方應在實習時間調整后及時通知實習生，并確認實習時間變動后的實習安排。5.實習內容與職責5.1實習內容：實習生在實習期間應完成甲方安排的工作任務，包括但不限于實際操作、技術培訓、項目參與等。5.2實習職責：實習生應按照甲方要求，認真履行實習職責，完成實習任務。5.3實習任務分配：甲方應根據實習生的實習內容，合理分配實習任務，確保實習生在實習期間能夠得到全面鍛煉。5.4實習任務完成情況：甲方應定期檢查實習生的實習任務完成情況，并及時給予指導和反饋。5.5實習任務調整：如實習任務需要調整，甲方應與實習生協商，并通知實習生調整后的任務內容和要求。6.實習考核與評價6.1實習考核方式：甲方將通過日常觀察、項目參與、實習報告、實習指導老師評價等方式對實習生進行考核。6.2實習考核內容：實習考核內容包括工作態度、技能掌握、項目完成情況、團隊協作能力等。6.3實習考核結果：甲方將在實習期限結束時，對實習生進行綜合評價，并出具實習考核結果。6.4實習考核反饋：甲方應將實習考核結果及時反饋給實習生，并對實習生提出改進建議。6.5實習考核申訴：如實習生對實習考核結果有異議，可向甲方提出申訴，甲方應在規定時間內給予答復。8.實習待遇與福利8.1實習工資：甲方將根據實習生的學歷、專業和實習崗位，提供不低于當地最低工資標準的實習工資。8.2實習補貼：甲方將為實習生提供必要的實習補貼，包括交通補貼、住宿補貼等。8.3實習福利：甲方將為實習生提供與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、節日福利等。8.4實習待遇調整：如國家相關政策調整或市場薪酬水平發生變化，甲方有權對實習待遇進行調整。8.5實習待遇變動通知：甲方將在實習待遇調整后及時通知實習生，并確認變動后的待遇內容。9.實習協議簽訂與生效9.1實習協議簽訂：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。9.2實習協議生效：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至實習期限屆滿或協議終止之日止。9.3實習協議解除：在實習期間，如實習生或甲方出現協議約定的解除情形，本協議可解除。9.4實習協議變更：如雙方協商一致，可對本協議進行變更，變更內容以書面形式為準。9.5實習協議終止：實習期限屆滿或協議解除后，本協議終止。10.實習指導與支持10.1實習指導老師職責：甲方將為實習生指定一名實習指導老師，負責實習生的日常指導和工作監督。10.2實習指導老師安排：實習指導老師的安排由甲方負責，并確保其具備相應的專業知識和指導能力。10.3實習指導老師考核：甲方將對實習指導老師的工作進行定期考核，確保其指導質量。10.4實習指導老師培訓：甲方將為實習指導老師提供必要的培訓，以提高其指導水平。10.5實習指導老師支持：實習指導老師應積極支持實習生的工作，幫助其解決實習過程中遇到的問題。11.實習單位與實習生責任11.1實習單位責任：甲方作為實習單位，應提供安全的實習環境和必要的實習條件，保障實習生的合法權益。11.2實習生責任：實習生應遵守甲方規章制度，尊重同事，認真完成實習任務，維護甲方形象。11.3實習單位與實習生責任劃分：雙方應明確各自的責任和義務，確保實習活動的順利進行。11.4實習單位與實習生責任履行：雙方應按照協議約定，履行各自的責任和義務。12.實習協議解除與終止12.1實習協議解除條件：實習生或甲方出現協議約定的解除條件時，可解除本協議。12.2實習協議終止條件：實習期限屆滿或協議解除后，本協議終止。12.3實習協議解除程序：實習生或甲方提出解除協議的，應提前通知對方，并協商解除事宜。12.4實習協議終止程序：實習期限屆滿或協議解除后，雙方應按照協議約定辦理終止手續。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。13.2爭議解決機構：如協商不成，可提交相關仲裁機構或人民法院解決。13.3爭議解決程序：爭議解決機構將按照相關法律法規和程序進行審理。13.4爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規定。14.其他條款14.1通知與送達：本協議中涉及的通知和送達，以書面形式進行，通過雙方約定的通訊方式送達。14.2合同變更與解除：任何變更或解除本協議的行為，均需雙方書面同意。14.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應按照協議約定處理剩余事宜。14.4合同爭議解決：本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.5合同生效與終止：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至實習期限屆滿或協議終止之日止。14.6合同附件：本協議附件與本協議具有同等法律效力。14.7合同簽訂日期：____年____月____日。14.8合同簽署地點：____。14.9合同簽署人：甲方代表：____；乙方代表：____。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：本協議中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、培訓機構等。15.2第三方的介入目的：第三方介入本協議的目的是為了提供中介服務、技術服務、培訓服務或其他相關服務，以協助甲方和乙方更好地履行本協議。16.第三方責任16.1第三方責任限額：第三方因提供相關服務而造成甲方或乙方損失的，其責任限額由雙方在簽訂本協議時協商確定，并在合同中明確列出。a.第三方提供的服務符合行業標準和專業規范；b.第三方提供的服務受到不可抗力因素的影響；c.第三方提供的服務受到甲方或乙方自身原因的影響。17.第三方權利17.1第三方權利范圍：第三方有權根據本協議約定，收取相應的服務費用，并在服務完成后，獲得甲方或乙方的支付。17.2第三方權利行使：第三方應按照本協議約定行使權利，不得損害甲方或乙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方提供服務的供應商，應按照甲方的要求，履行相關服務職責。18.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方提供服務的接受方，應按照乙方的需求和標準，提供滿意的服務。18.3第三方與實習生的關系：第三方應尊重實習生的合法權益，不得侵犯其隱私和人身安全。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入程序：在第三方介入本協議前，甲方和乙方應協商一致，確定第三方介入的具體事項和范圍。19.2第三方介入的協議：甲方和乙方應與第三方簽訂獨立的協議，明確雙方的權利和義務。19.3第三方介入的協調：甲方和乙方應共同協調第三方的工作，確保其服務符合本協議的要求。20.第三方介入的監督與評價20.1第三方監督：甲方和乙方應共同對第三方的工作進行監督，確保其提供的服務質量。20.2第三方評價：甲方和乙方應定期對第三方的工作進行評價，并根據評價結果調整合作方式。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：如第三方未能履行合同義務或服務不符合約定標準，甲方和乙方有權終止其介入。21.2第三方介入的終止程序：甲方和乙方應提前通知第三方終止介入，并協商解決相關事宜。21.3第三方介入的終止后果：第三方介入終止后，甲方和乙方應根據本協議約定，處理相關后續事宜。22.第三方介入的保密22.1保密義務：第三方在介入本協議期間，應遵守保密義務，不得泄露甲方和乙方的商業秘密或個人信息。22.2保密責任：如第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。23.第三方介入的其他條款23.1第三方介入的費用：第三方介入的費用由甲方和乙方按照協議約定分擔。23.2第三方介入的爭議解決：如第三方介入過程中發生爭議，甲方和乙方應通過協商解決，協商不成的，可提交相關仲裁機構或人民法院解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包括實習崗位的職責、工作內容、任職資格、工作地點、工作時間等。說明：此說明書用于指導實習生了解實習崗位的具體要求。2.實習考核標準詳細要求：列出實習生在實習期間需要達到的考核標準，包括工作態度、技能掌握、項目完成情況等。說明：此考核標準用于評估實習生的實習表現。3.實習協議書詳細要求：包括甲方、乙方的基本信息、實習期限、實習內容、實習待遇、雙方的權利和義務等。說明：此協議書是雙方簽訂的正式文件，具有法律效力。4.實習生個人信息表詳細要求：包括實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、學歷、專業等個人信息。說明：此表格用于記錄實習生的基本信息。5.實習生健康證明詳細要求：包括實習生的體檢報告，證明其身體健康，無傳染性疾病。說明：此證明用于確認實習生的健康狀況。6.實習生實習記錄詳細要求：記錄實習生的實習過程，包括實習內容、實習時間、實習成果等。說明：此記錄用于評估實習生的實習表現。7.實習指導老師評估表詳細要求：實習指導老師對實習生在實習期間的考核結果和建議。8.實習協議變更通知詳細要求：任何協議變更的書面通知，包括變更內容、生效日期等。說明：此通知用于確認協議變更的正式生效。9.實習協議解除通知詳細要求：任何協議解除的書面通知，包括解除原因、生效日期等。說明：此通知用于確認協議解除的正式生效。10.第三方服務協議詳細要求：甲方與第三方簽訂的服務協議，包括服務內容、費用、責任等。說明：此協議用于明確第三方提供服務的具體條款。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務，未經批準擅自離崗，違反甲方規章制度等。責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、終止實習協議等。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習工資，未提供安全的工作環境，違反實習協議等。責任認定：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生損失、繼續履行協議等。示例：甲方未按時支付實習工資，實習生有權要求甲方支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務質量，泄露商業秘密，違反服務協議等。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方損失、終止服務協議等。示例：第三方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任。全文完。2025年度高新技術企業員工實習協議書合同1合同目錄第一章總則1.1合同目的1.2合同依據1.3定義與解釋1.4適用范圍1.5合同生效第二章實習生基本情況2.1實習生個人信息2.2實習生教育背景2.3實習生專業及技能2.4實習生健康狀況第三章實習單位基本情況3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位性質3.4實習單位部門3.5實習單位聯系人第四章實習崗位與職責4.1實習崗位名稱4.2實習崗位描述4.3實習崗位職責4.4實習生工作內容4.5實習生工作要求第五章實習時間與期限5.1實習開始時間5.2實習結束時間5.3實習期限調整5.4實習考核周期5.5實習考核結果第六章實習待遇與保障6.1實習工資6.2工作時間與休息6.3社會保險與福利6.4假期安排6.5實習生住宿安排第七章實習生權利與義務7.1實習生權利7.2實習生義務7.3實習生行為規范7.4實習生保密義務7.5實習生違紀處理第八章實習考核與評價8.1實習考核方式8.2實習考核內容8.3實習考核結果8.4實習考核申訴8.5實習考核結果應用第九章合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除條件9.4合同解除程序9.5合同解除后的處理第十章違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償10.4違約爭議解決第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用第十二章合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理第十三章附則13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同生效13.4合同備案13.5合同解除備案13.6合同終止備案合同編號_________第一章總則1.1合同目的本合同旨在明確2025年度高新技術企業員工實習的相關事宜，保障實習生和實習單位的合法權益，促進實習生在實習期間的學習和發展。1.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定。1.3定義與解釋“實習生”指與實習單位簽訂本合同的人員；“實習單位”指接受實習生實習的企業或機構；“實習崗位”指實習生在實習期間承擔的具體工作職責；“實習期限”指實習生在實習單位實習的時間。1.4適用范圍本合同適用于2025年度在實習單位實習的員工。1.5合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章實習生基本情況2.1實習生個人信息實習生姓名實習生身份證號碼實習生聯系方式2.2實習生教育背景畢業院校畢業時間學歷專業2.3實習生專業及技能專業技能相關證書2.4實習生健康狀況健康狀況說明是否有傳染性疾病第三章實習單位基本情況3.1實習單位名稱實習單位全稱3.2實習單位地址實習單位詳細地址3.3實習單位性質企業性質所屬行業3.4實習單位部門實習部門名稱3.5實習單位聯系人聯系人姓名聯系人電話第四章實習崗位與職責4.1實習崗位名稱實習崗位名稱4.2實習崗位描述實習崗位具體工作內容4.3實習崗位職責實習崗位具體職責4.4實習生工作內容實習生具體工作內容4.5實習生工作要求實習生工作要求及標準第五章實習時間與期限5.1實習開始時間實習開始日期5.2實習結束時間實習結束日期5.3實習期限調整實習期限調整條件及程序5.4實習考核周期實習考核周期及考核方式5.5實習考核結果實習考核結果應用及反饋第六章實習待遇與保障6.1實習工資實習工資標準發放時間6.2工作時間與休息工作時間安排休息時間安排6.3社會保險與福利社會保險繳納福利待遇6.4假期安排假期類型及天數假期申請及批準程序6.5實習生住宿安排住宿條件住宿費用第七章實習生權利與義務7.1實習生權利實習生享有合法權益參與實習單位相關活動7.2實習生義務遵守實習單位規章制度完成實習任務7.3實習生行為規范實習生行為準則保密義務7.4實習生保密義務保密內容保密期限7.5實習生違紀處理違紀行為認定違紀處理措施第八章實習考核與評價8.1實習考核方式實習考核采用定期考核與日常考核相結合的方式。8.2實習考核內容工作能力工作態度專業知識團隊協作8.3實習考核結果考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。考核結果作為實習生實習評價的重要依據。8.4實習考核申訴實習生對考核結果有異議的，可在收到考核結果之日起五日內向實習單位提出申訴。8.5實習考核結果應用考核結果將作為實習生實習期滿后是否續簽實習協議的依據。第九章合同變更與解除9.1合同變更合同雙方同意變更合同內容的，應書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂書面變更協議。9.2合同解除實習生因個人原因解除合同的，應提前一個月書面通知實習單位。實習單位因實習生嚴重違紀或不符合實習要求等情況，有權解除合同。9.3合同解除條件實習生違反合同約定，給實習單位造成損失的；實習單位因經營需要調整實習生崗位，無法繼續實習的；雙方協商一致解除合同的其他情形。9.4合同解除程序解除合同前，雙方應就解除事宜進行協商。解除合同后，雙方應辦理相關手續。9.5合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照法律規定處理相關事宜。第十章違約責任10.1違約行為實習生未履行合同約定的實習義務；實習單位未履行合同約定的實習待遇義務。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。10.3違約賠償違約賠償金額根據實際情況由雙方協商確定。10.4違約爭議解決違約爭議應通過協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式包括協商、調解、仲裁和訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構由雙方協商確定。11.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規。11.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。第十二章合同終止12.1合同終止條件實習期滿；合同解除；雙方協商一致終止合同。12.2合同終止程序合同終止前，雙方應就終止事宜進行協商。合同終止后，雙方應辦理相關手續。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照法律規定處理相關事宜。第十三章附則13.1合同附件合同附件包括但不限于實習計劃、考核標準等。13.2合同解釋合同條款如有歧義，按有利于維護實習生合法權益的原則解釋。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.4合同備案本合同應報送相關部門備案。13.5合同解除備案合同解除后，應及時向相關部門備案。13.6合同終止備案合同終止后，應及時向相關部門備案。______（實習生姓名）：______（實習生身份證號碼）：______（實習單位名稱）：______（實習單位聯系人）：______（日期）：______（日期）：______（實習生簽字）：______（實習單位簽字）：______（實習生簽字）：______（實習單位簽字）：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方提供實習崗位甲方應確保提供的實習崗位符合實習生專業背景和能力要求，并提前向實習生提供崗位詳細描述。1.2甲方培訓與指導甲方應安排有經驗的員工對實習生進行必要的崗位培訓，并定期對實習生進行工作指導。1.3甲方工作環境與設施甲方應提供安全、舒適的工作環境，并確保實習生所需的工作設施和設備齊全。1.4甲方實習報告甲方應要求實習生在實習期間定期提交實習報告，以了解實習生的實習進展和存在的問題。1.5甲方實習評價甲方應在實習結束后對實習生進行綜合評價，并將評價結果反饋給實習生。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方實習內容乙方應明確實習內容，確保實習生能夠通過實習獲得實際工作經驗。2.2乙方實習考核乙方應制定實習考核標準，并在實習結束后對實習生進行考核。2.3乙方實習工資乙方應按照國家規定和雙方協商結果支付實習生實習工資。2.4乙方實習工作時間乙方應合理安排實習工作時間，確保實習生有足夠的時間進行學習和實踐。2.5乙方實習保險乙方應按照國家規定為實習生購買意外傷害保險，并承擔相應的保險費用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責中介機構應協助甲方和乙方完成實習協議的簽訂，并監督協議的履行。3.2中介機構費用中介機構的服務費用由甲方和乙方按照協商結果承擔。3.3中介機構保密中介機構在協議履行過程中，應遵守保密原則，不得泄露實習雙方的商業秘密。3.4中介機構責任中介機構應對實習協議的履行情況進行監督，如發現違約行為，應及時通知實習雙方。3.5中介機構爭議解決中介機構在處理實習雙方爭議時，應遵循公平、公正的原則，協助雙方達成和解。3.6中介機構終止中介機構在實習協議履行完畢或因故終止服務時，應將相關情況通知實習雙方。3.7中介機構責任限制中介機構對實習協議的履行不承擔法律責任，如因中介機構的過錯導致實習雙方權益受損，中介機構應承擔相應的民事責任。3.8中介機構合同解除中介機構在實習協議履行過程中，如發現實習雙方存在嚴重違約行為，有權解除中介服務合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習崗位描述3.實習生工作內容說明4.實習考核標準5.實習生培訓計劃6.實習生實習報告模板7.實習生實習評價表8.中介機構服務協議9.意外傷害保險單10.合同變更協議11.合同解除協議二、違約行為及認定：1.違約行為：實習生未按時提交實習報告或報告內容不真實；實習生違反實習單位規章制度，造成不良影響；實習單位未按照合同約定支付實習工資；實習單位未提供安全的工作環境和設施；中介機構未履行監督職責，導致實習協議履行不到位。2.違約行為認定：違約行為的認定依據合同條款和相關法律法規；實習雙方應提供證據證明違約行為的存在；中介機構可協助進行違約行為的認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益的法律。2.勞動合同法：規定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.爭議解決：指解決勞動爭議的方法和程序。4.違約責任：指一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。5.保密協議：約定雙方在合作過程中應保守商業秘密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習內容不滿意。解決辦法：與實習生溝通，調整實習內容或提供額外的培訓機會。2.問題：實習單位未按時支付實習工資。解決辦法：向實習單位提出書面要求，必要時尋求法律援助。3.問題：實習生違反實習單位規章制度。解決辦法：根據規章制度進行警告或處罰，必要時解除實習協議。4.問題：中介機構未履行監督職責。解決辦法：與中介機構溝通，明確其職責范圍，必要時更換中介機構。五、所有應用場景：1.高新技術企業招聘實習生。2.實習生與實習單位簽訂實習協議。3.實習生在實習期間的學習和實踐。4.實習結束后的評價和反饋。5.實習協議的變更和解除。6.實習過程中可能出現的勞動爭議。全文完。2025年度高新技術企業員工實習協議書合同2合同編號_________一、合同主體甲方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________乙方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景為充分發揮高新技術企業的人力資源優勢，提高員工的專業技能，促進員工個人成長，甲方決定在2025年度開展員工實習活動。2.2目的本協議旨在明確甲方與乙方在員工實習過程中的權利、義務和責任，確保實習活動的順利進行，實現甲乙雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業屬于本協議中所指“專業”是指甲方所屬的高新技術企業涉及的各類專業技術領域。3.2關鍵詞解釋1.實習生：指乙方派往甲方實習的員工；2.實習單位：指甲方高新技術企業；3.實習崗位：指甲方為實習生提供的實習崗位；4.實習期限：指實習生在甲方實習的時間；5.實習待遇：指甲方為實習生提供的實習工資、補貼等福利。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據實習生在實習過程中的表現，對其提出表揚、獎勵或批評、處罰；2.甲方應提供實習生在實習崗位所需的必要工作條件，包括但不限于辦公設備、工作環境等；3.甲方應保障實習生的合法權益，確保實習生在實習期間的人身安全；4.甲方應按照協議約定，向實習生支付實習待遇。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照協議約定，保障實習生在實習期間的合法權益；2.乙方應向甲方提供實習生在實習期間的表現評估；3.乙方應確保實習生在實習期間遵守甲方規章制度，服從甲方管理；4.乙方應按照協議約定，向實習生支付實習待遇。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點實習生在甲方指定的實習崗位進行實習。5.3合同履行方式實習生按照甲方要求，完成實習崗位的各項工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.實習期滿，實習生自動終止實習；2.實習過程中，實習生因個人原因提出終止實習；3.甲方因特殊原因，經乙方同意后，可提前終止實習。6.3終止程序1.實習生提出終止實習，應提前向甲方提出書面申請；2.甲方同意終止實習后，雙方應簽訂終止協議，明確雙方的權利義務。6.4終止后果1.實習生終止實習后，甲方應按照協議約定，向實習生支付實習待遇；2.乙方應按照協議約定，對實習生在實習期間的表現進行評估，并將評估結果反饋給甲方。七、費用與支付7.1費用構成1.實習工資：甲方應按照國家相關規定和實習崗位性質，向實習生支付實習工資；2.伙食補貼：甲方應根據實習生在實習期間的實際情況，提供相應的伙食補貼；3.交通補貼：甲方應根據實習生上下班交通的實際距離和費用，提供交通補貼；4.其他福利：甲方根據實際情況，可為實習生提供其他福利，如住宿、通訊費等。7.2支付方式1.實習工資：每月支付一次，于每月的一個工作日發放；2.伙食補貼、交通補貼等：按實際發生情況，定期支付。7.3支付時間1.實習工資：每月支付一次，于每月的一個工作日發放；2.伙食補貼、交通補貼等：在實習生完成實習任務后，一次性支付。7.4支付條款1.甲方應在每月規定的時間內，按照約定支付實習費用；2.甲方應確保實習費用支付到實習生的指定賬戶；3.甲方支付實習費用后，應向乙方提供支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付實習費用的，應向實習生支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五；2.甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按時派實習生到甲方實習的，應向甲方支付違約金，違約金為應派實習生人數乘以每人每日的實習工資；2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照約定向守約方支付違約金；2.因違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。九、保密條款9.1保密內容本協議中涉及的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本協議簽訂之日起至實習生離開甲方之日起五年。9.3保密履行方式1.實習生在實習期間及離職后，均應嚴格保守甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等；2.實習生不得以任何形式泄露、復制、傳播甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.不可抗力事件發生后，雙方應及時協商解決；2.因不可抗力導致本協議無法履行的，雙方均不承擔責任。10.4不可抗力實例如地震、洪水、戰爭、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在發生爭議時，應友好協商，力求達成一致。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得將本協議的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.本協議涉及的商業秘密、技術秘密等；2.乙方派往甲方的實習生。十三、權利的保留13.1權力保留1.本協議的簽訂不影響甲乙雙方在各自領域內的獨立權利；2.甲乙雙方在實習期間所取得的成果，均歸各自所有。13.2特殊權力保留1.甲方保留對實習生在實習期間所涉及的技術、商業秘密的知識產權；2.乙方保留對實習生在實習期間所取得成果的知識產權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方對本協議的修改和補充，應書面通知對方；2.雙方就修改和補充內容達成一致后，應簽訂補充協議。14.2修改和補充效力1.本協議的修改和補充具有同等法律效力；2.修改和補充內容與本協議不一致的，以修改和補充內容為準。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.甲乙雙方應就實習過程中的問題進行溝通和協商；2.甲方應協助乙方解決實習生在實習期間遇到的問題。15.2協作與配合方式1.雙方應通過電話、郵件、面談等方式進行溝通；2.雙方應按照本協議約定，履行各自職責。十六、其他條款16.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成甲乙雙方之間關于實習事項的完整協議，取代了之前所有口頭或書面協議。16.3增減條款本協議的增減條款，經甲乙雙方協商一致后，應以書面形式補充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生個人簡歷2.實習崗位說明3.實習生表現評估表4.實習費用明細表5.保密協議6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關文件8.合同修改和補充協議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認