20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度工廠員工勞動爭議預防與處理合同合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條款合同雙方名稱第二條款合同雙方法定代表人第三條款合同雙方地址第四條款合同雙方聯系方式第二章合同簽訂背景第一條款合同簽訂原因第二條款合同簽訂依據第三條款合同簽訂目的第三章勞動爭議預防措施第一條款預防勞動爭議的組織機構第二條款預防勞動爭議的工作職責第三條款預防勞動爭議的培訓與教育第四條款預防勞動爭議的溝通與協商機制第四章勞動爭議處理流程第一條款勞動爭議處理的申請第二條款勞動爭議處理的受理第三條款勞動爭議處理的調查第四條款勞動爭議處理的調解第五條款勞動爭議處理的仲裁第六條款勞動爭議處理的訴訟第五章勞動爭議處理原則第一條款公平原則第二條款快速原則第三條款和諧原則第四條款實事求是原則第六章合同雙方權利義務第一條款合同雙方的權利第二條款合同雙方的義務第七章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第八章合同變更與解除第一條款合同變更的條件第二條款合同變更的程序第三條款合同解除的條件第四條款合同解除的程序第九章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第十章合同生效與終止第一條款合同生效條件第二條款合同終止條件第十一章合同附件第一條款附件一：勞動爭議預防措施清單第二條款附件二：勞動爭議處理流程圖第三條款附件三：勞動爭議處理相關法律法規第十二章合同簽署第一條款合同簽署日期第二條款合同簽署地點第三條款合同簽署人員第十三章合同備案第一條款合同備案機構第二條款合同備案程序第十四章合同其他第一條款合同解釋第二條款合同生效日期第三條款合同附件效力合同編號_________第一章合同雙方基本信息第一條款合同雙方名稱第二條款合同雙方法定代表人第三條款合同雙方地址第四條款合同雙方聯系方式第二章合同簽訂背景第一條款合同簽訂原因第二條款合同簽訂依據第三條款合同簽訂目的第三章勞動爭議預防措施第一條款預防勞動爭議的組織機構第二條款預防勞動爭議的工作職責第三條款預防勞動爭議的培訓與教育第四條款預防勞動爭議的溝通與協商機制第四章勞動爭議處理流程第一條款勞動爭議處理的申請第二條款勞動爭議處理的受理第三條款勞動爭議處理的調查第四條款勞動爭議處理的調解第五條款勞動爭議處理的仲裁第六條款勞動爭議處理的訴訟第五章勞動爭議處理原則第一條款公平原則第二條款快速原則第三條款和諧原則第四條款實事求是原則第六章合同雙方權利義務第一條款合同雙方的權利第二條款合同雙方的義務第七章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償的計算方法第四條款違約賠償的支付方式第五條款違約責任的追償程序第八章合同變更與解除第一條款合同變更的條件第二條款合同變更的程序第三條款合同解除的條件第四條款合同解除的程序第五條款合同變更或解除的通知方式第六條款合同變更或解除的法律后果第九章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構的選定第三條款爭議解決程序的啟動第四條款爭議解決結果的執行第十章合同生效與終止第一條款合同生效條件第二條款合同終止條件第三條款合同終止的通知方式第四條款合同終止后的處理第十一章合同附件第一條款附件一：勞動爭議預防措施清單第二條款附件二：勞動爭議處理流程圖第三條款附件三：勞動爭議處理相關法律法規第四條款附件的效力第十二章合同簽署第一條款合同簽署日期第二條款合同簽署地點第三條款合同簽署人員第十三章合同備案第一條款合同備案機構第二條款合同備案程序第三條款合同備案的時效第十四章合同其他第一條款合同解釋第二條款合同生效日期第三條款合同附件效力甲方（蓋章）：簽字：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：_________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：甲方主導權說明：甲方在本合同中擁有主導權，負責勞動爭議預防與處理的主要工作，包括但不限于制定預防措施、處理爭議流程、組織培訓和教育活動等。2.第二條款：甲方責任說明：甲方應對勞動爭議預防與處理工作全面負責，確保相關措施得到有效實施，并對由此產生的后果承擔相應責任。3.第三條款：甲方決策說明：甲方有權根據實際情況做出決策，包括但不限于調整預防措施、處理爭議流程等，乙方需積極配合。4.第四條款：甲方監督說明：甲方有權對乙方的勞動爭議預防與處理工作進行監督，乙方應提供必要的協助和配合。5.第五條款：甲方培訓說明：甲方負責組織乙方員工參加勞動爭議預防與處理相關培訓，提高乙方員工的防范意識和處理能力。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：乙方主導權說明：乙方在本合同中擁有主導權，負責勞動爭議預防與處理的主要工作，包括但不限于實施預防措施、處理爭議流程、組織員工培訓等。2.第二條款：乙方責任說明：乙方應對勞動爭議預防與處理工作全面負責，確保相關措施得到有效實施，并對由此產生的后果承擔相應責任。3.第三條款：乙方決策說明：乙方有權根據實際情況做出決策，包括但不限于調整預防措施、處理爭議流程等，甲方需積極配合。4.第四條款：乙方監督說明：乙方有權對甲方的工作進行監督，甲方應提供必要的協助和配合。5.第五條款：乙方培訓說明：乙方負責組織甲方員工參加勞動爭議預防與處理相關培訓，提高甲方員工的防范意識和處理能力。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：第三方中介的選定說明：合同雙方共同選定具備資質的第三方中介機構，負責勞動爭議預防與處理的協調、監督和評估工作。2.第二條款：第三方中介職責說明：第三方中介機構應負責監督合同雙方履行合同義務，協調解決勞動爭議預防與處理中的問題，并提出改進建議。3.第三條款：第三方中介費用說明：合同雙方應承擔第三方中介機構的費用，費用包括但不限于協調費、評估費、咨詢費等。4.第四條款：第三方中介報告說明：第三方中介機構應定期向合同雙方提交勞動爭議預防與處理工作報告，包括但不限于工作進展、存在問題、改進建議等。5.第五條款：第三方中介更換說明：如合同雙方對第三方中介機構的工作不滿意，可共同協商更換中介機構，并簽訂補充協議。6.第六條款：第三方中介保密說明：第三方中介機構應遵守保密原則，對合同雙方提供的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動爭議預防措施清單2.附件二：勞動爭議處理流程圖3.附件三：勞動爭議處理相關法律法規4.附件四：合同雙方員工名單5.附件五：第三方中介機構資質證明6.附件六：合同雙方簽字蓋章頁7.附件七：培訓記錄及員工考核結果8.附件八：勞動爭議處理報告二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定制定預防措施或未有效實施。認定：甲方未履行合同第六章中第一條款和第二條款的義務。2.違約行為：乙方未按照合同約定處理勞動爭議或處理不當。認定：乙方未履行合同第六章中第一條款和第二條款的義務。3.違約行為：合同雙方未按照合同約定進行溝通與協商。認定：合同雙方未履行合同第四章中第四條款和第五條款的義務。4.違約行為：合同雙方未按照合同約定履行培訓與教育義務。認定：合同雙方未履行合同第三章中第三條款的義務。5.違約行為：合同雙方未按照合同約定支付違約金或賠償金。認定：合同雙方未履行合同第七章中第二條款和第三條款的義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權利義務關系發生的爭議。2.預防措施：指為避免勞動爭議的發生而采取的措施。3.處理流程：指處理勞動爭議的具體步驟和程序。4.違約責任：指合同一方未履行合同義務時應承擔的責任。5.仲裁：指由仲裁機構根據當事人申請，對爭議事項進行裁決的司法活動。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：預防措施不具體，無法有效實施。解決辦法：細化預防措施，明確責任人和實施時間。2.問題：勞動爭議處理不及時。解決辦法：建立快速響應機制，提高處理效率。3.問題：培訓效果不佳。解決辦法：優化培訓內容和方法，確保員工參與度和培訓效果。4.問題：合同雙方溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機制，確保信息暢通。5.問題：違約行為難以認定。解決辦法：明確違約行為的認定標準，提供證據支持。五、所有應用場景：1.工廠與員工之間的勞動爭議預防與處理。2.勞動爭議調解和仲裁。3.勞動爭議預防和處理培訓。4.勞動爭議處理報告的編寫和分析。5.勞動爭議預防和處理系統的建立和完善。2025年度工廠員工勞動爭議預防與處理合同1合同目錄第一章合同概述第一條款合同目的第二條款合同期限第三條款合同主體第二章員工權益保障第一條款工作時間規定第二條款工資福利待遇第三條款假期規定第四條款勞動安全與健康第三章勞動爭議預防第一條款爭議預防機制第二條款爭議預防措施第三條款爭議預防培訓第四章爭議處理程序第一條款爭議處理機構第二條款爭議處理流程第三條款爭議處理時限第五章爭議處理方式第一條款調解第二條款仲裁第三條款訴訟第六章法律責任第一條款違約責任第二條款違法責任第三條款損害賠償責任第七章合同解除第一條款解除條件第二條款解除程序第三條款解除后的責任第八章合同終止第一條款終止條件第二條款終止程序第三條款終止后的責任第九章合同變更第一條款變更條件第二條款變更程序第三條款變更后的責任第十章合同履行第一條款履行主體第二條款履行方式第三條款履行時間第十一章合同附件第一條款附件內容第二條款附件效力第十二章合同生效第一條款生效條件第二條款生效日期第十三章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決地點第十四章其他約定第一條款通知方式第二條款合同文本第三條款合同解釋第四條款合同效力合同編號_________第一章合同概述第一條款合同目的1.1明確雙方在2025年度內就工廠員工勞動爭議預防與處理事宜的協作關系，共同維護勞動關系的和諧穩定。1.2規定雙方的權利義務，確保員工合法權益得到保障。第二章員工權益保障第一條款工作時間規定2.1員工每周工作時間不超過40小時，加班時間按照國家規定支付加班費。2.2嚴格按照國家法定節假日安排休息，確保員工享有帶薪年休假。第二條款工資福利待遇2.2.1員工工資按照國家規定和公司薪酬制度執行，按時足額發放。2.2.2提供符合國家標準的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。第三條款假期規定2.3員工享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等假期。第四條款勞動安全與健康2.4建立健全勞動安全管理制度，確保員工在工作過程中的人身安全。2.5定期對員工進行健康檢查，關注員工身心健康。第三章勞動爭議預防第一條款爭議預防機制3.1建立勞動爭議預防機制，明確預防責任和措施。3.2加強溝通協調，及時化解員工與公司之間的矛盾。第二條款爭議預防措施3.2.1定期開展員工滿意度調查，了解員工需求。3.2.2加強員工培訓，提高員工的法律意識和維權能力。第三條款爭議預防培訓3.3定期組織勞動爭議預防培訓，提高員工和公司管理層的預防意識。第四章爭議處理程序第一條款爭議處理機構4.1建立勞動爭議調解委員會，負責處理員工與公司之間的勞動爭議。第二條款爭議處理流程4.2明確爭議處理流程，包括申請、受理、調解、裁決等環節。第三條款爭議處理時限4.3爭議處理機構應在收到爭議申請之日起30日內完成調解或裁決。第五章爭議處理方式第一條款調解5.1爭議雙方可自愿選擇調解方式解決爭議。第二條款仲裁5.2爭議雙方可協商一致選擇仲裁方式解決爭議。第三條款訴訟5.3爭議雙方可依法向人民法院提起訴訟解決爭議。第六章法律責任第一條款違約責任6.1雙方應按照合同約定履行各自義務，如違反約定，應承擔違約責任。第二條款違法責任6.2如一方違反法律法規，應承擔相應的法律責任。第三條款損害賠償責任6.3因一方違約或違法行為給對方造成損失的，應承擔相應的損害賠償責任。第七章合同解除第一條款解除條件7.1合同解除應符合國家法律法規和合同約定。第二條款解除程序7.2合同解除應經雙方協商一致，并按照合同約定程序進行。第三條款解除后的責任7.3合同解除后，雙方應按照合同約定承擔相應的責任。第八章合同解除第一條款解除條件8.1.1雙方協商一致決定解除合同；8.1.2一方嚴重違約，經另一方書面通知后仍未在合理期限內糾正；8.1.3發生不可抗力事件，導致合同無法履行；8.1.4法律法規或政策變動，導致合同無法繼續履行。第二條款解除程序8.2解除合同應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。第三條款解除后的責任8.3.1結算雙方在合同履行期間產生的債權債務；8.3.2退還或賠償因解除合同而造成的損失；8.3.3清理合同履行過程中產生的文件和資料。第九章合同終止第一條款終止條件9.1合同履行完畢或達到合同約定的終止條件時，合同自行終止。第二條款終止程序9.2合同終止應按照合同約定或雙方協商一致的方式進行。第三條款終止后的責任9.3.1結算雙方在合同履行期間產生的債權債務；9.3.2退還或賠償因終止合同而造成的損失；9.3.3清理合同履行過程中產生的文件和資料。第十章合同變更第一條款變更條件10.1.1法律法規或政策變動；10.1.2雙方協商一致認為有必要變更合同。第二條款變更程序10.2合同變更應書面通知對方，并經雙方簽字確認。第三條款變更后的責任10.3合同變更后，雙方應按照變更后的內容履行合同。第十一章合同履行第一條款履行主體11.1合同履行主體為合同雙方，各自按照合同約定履行義務。第二條款履行方式11.2雙方應按照合同約定的方式履行合同義務。第三條款履行時間11.3雙方應按照合同約定的時間履行合同義務。第十二章合同附件第一條款附件內容12.1.1員工名單；12.1.2工作崗位說明；12.1.3其他與合同履行相關的文件。第二條款附件效力12.2合同附件與合同具有同等法律效力。第十三章合同生效第一條款生效條件13.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款生效日期13.2合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。第十四章爭議解決第一條款爭議解決方式14.1合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決地點14.2爭議解決地點為合同簽訂地。合同方簽字：甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附件一：甲方主導下的特殊條款第一條款：甲方決策權1.1在合同履行過程中，甲方擁有最終決策權，包括但不限于員工招聘、辭退、崗位調整等重大人事決策。第二條款：甲方責任承擔1.2甲方應確保合同條款的履行，并對因甲方原因造成的員工損失承擔賠償責任。第三條款：甲方信息披露1.3甲方應及時向乙方提供員工的工作表現、薪酬調整等信息，確保乙方對員工情況的了解。第四條款：甲方培訓責任1.4甲方負責組織員工培訓，提高員工的專業技能和綜合素質，乙方應支持并配合甲方的工作。第五條款：甲方保密義務1.5甲方對合同履行過程中獲取的乙方商業秘密和員工個人信息負有保密義務。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附件二：乙方主導下的特殊條款第一條款：乙方參與決策2.1在合同履行過程中，乙方有權參與甲方的人事決策，對員工招聘、辭退、崗位調整等重大人事決策提出意見和建議。第二條款：乙方責任承擔2.2乙方應確保合同條款的履行，并對因乙方原因造成的員工損失承擔賠償責任。第三條款：乙方工作條件保障2.3乙方應提供符合國家規定的勞動條件和環境，保障員工的人身安全和健康。第四條款：乙方員工權益維護2.4乙方應積極維護員工的合法權益，協助員工解決工作中遇到的問題。第五條款：乙方保密義務2.5乙方對合同履行過程中獲取的甲方商業秘密和員工個人信息負有保密義務。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附件三：第三方中介參與下的特殊條款第一條款：第三方中介職責3.1第三方中介在合同履行過程中負責協調、監督和管理，確保合同雙方履行各自義務。第二條款：第三方中介費用3.2第三方中介費用由合同雙方按照約定比例分擔。第三條款：第三方中介報告3.3第三方中介應定期向合同雙方提交合同履行情況的報告，包括員工滿意度、爭議處理等。第四條款：第三方中介更換3.4如第三方中介無法履行職責或雙方協商一致，可更換第三方中介，并重新協商費用和職責。第五條款：第三方中介保密義務3.5第三方中介對合同履行過程中獲取的雙方商業秘密和員工個人信息負有保密義務。第六條款：第三方中介責任3.6第三方中介在履行職責過程中，如因自身原因造成合同一方損失的，應承擔相應的賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：甲方主導下的特殊條款2.附件二：乙方主導下的特殊條款3.附件三：第三方中介參與下的特殊條款二、違約行為及認定：1.違約行為：未按時足額支付員工工資；未提供符合國家規定的勞動條件和環境；未履行合同約定的培訓責任；未履行合同約定的保密義務；未按合同約定履行爭議處理程序；未按合同約定承擔違約責任。2.違約行為的認定：違約行為應具有確定性，即能夠明確判斷為違約；違約行為應具有可追究性，即違約方應承擔相應的法律責任；違約行為的認定需雙方協商一致，或由第三方中介或法院判定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務發生的爭議。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。4.保密義務：合同雙方對獲取的對方商業秘密和員工個人信息負有保密責任。5.違約責任：違約方應承擔的賠償損失、支付違約金等法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作條件不滿意。解決辦法：與員工溝通，了解具體問題，改善工作條件，提高員工滿意度。2.問題：爭議處理過程中雙方意見不統一。解決辦法：由第三方中介或法院介入，公正處理爭議。3.問題：合同履行過程中出現不可抗力事件。解決辦法：根據合同約定和法律法規，合理調整合同履行計劃。五、所有應用場景：1.工廠與員工之間的勞動關系；2.勞動爭議的預防和處理；3.員工培訓和管理；4.第三方中介參與下的合同履行監督；5.合同的變更和終止。2025年度工廠員工勞動爭議預防與處理合同2合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同目的第三條款合同適用范圍第四條款合同有效期第二章當事人信息第一條款當事人名稱第二條款當事人法定代表人第三條款當事人地址第四條款當事人聯系方式第三章爭議預防措施第一條款培訓與教育第二條款溝通渠道第三條款管理制度第四條款員工關懷第五條款工作環境第四章爭議處理程序第一條款爭議報告第二條款內部調解第三條款勞動仲裁第四條款法院訴訟第五章責任與義務第一條款當事人責任第二條款當事人義務第三條款違約責任第六章保密條款第一條款保密內容第二條款保密義務第三條款違反保密義務的處理第七章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同終止第八章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序第九章合同生效與終止第一條款合同生效第二條款合同終止條件第三條款合同終止程序第十章違法責任第一條款違法行為第二條款違法責任承擔第三條款違法行為處理第十一章合同附件第一條款附件內容第二條款附件效力第三條款附件簽署第十二章合同其他第一條款合同語言第二條款合同份數第三條款合同簽署日期第四條款合同生效日期第十三章合同解釋第一條款合同解釋原則第二條款合同解釋順序第三條款合同解釋爭議第十四章合同附件清單第一條款附件一第二條款附件二第三條款附件三合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同目的第三條款合同適用范圍第四條款合同有效期第二章當事人信息第一條款當事人名稱第二條款當事人法定代表人第三條款當事人地址第四條款當事人聯系方式第三章爭議預防措施第一條款培訓與教育第二條款溝通渠道第三條款管理制度第四條款員工關懷第五條款工作環境第四章爭議處理程序第一條款爭議報告第二條款內部調解第三條款勞動仲裁第四條款法院訴訟第五章責任與義務第一條款當事人責任第二條款當事人義務第三條款違約責任第六章保密條款第一條款保密內容第二條款保密義務第三條款違反保密義務的處理第七章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同終止第八章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序第九章合同生效與終止第一條款合同生效第二條款合同終止條件第三條款合同終止程序第十章違法責任第一條款違法行為第二條款違法責任承擔第三條款違法行為處理第十一章合同附件第一條款附件內容第二條款附件效力第三條款附件簽署第十二章合同其他第一條款合同語言第二條款合同份數第三條款合同簽署日期第四條款合同生效日期第十三章合同解釋第一條款合同解釋原則第二條款合同解釋順序第三條款合同解釋爭議第十四章合同附件清單第一條款附件一第二條款附件二第三條款附件三____________________（甲方簽字）____________________（乙方簽字）____________________（甲方代表簽字）____________________（乙方代表簽字）____________________（甲方蓋章）____________________（乙方蓋章）日期：________年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：甲方主導權說明：本合同中，甲方擁有主導權，包括但不限于爭議處理、合同變更、合同解除等方面。2.第二條款：甲方決策權說明：甲方有權對合同執行過程中的重大事項做出決策，包括但不限于員工培訓、管理制度調整等。3.第三條款：甲方監督權說明：甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行義務。4.第四條款：甲方信息保密義務說明：甲方對本合同涉及的商業秘密、技術秘密等信息負有保密義務，未經乙方同意不得向第三方泄露。5.第五條款：甲方責任承擔說明：甲方因違反本合同約定導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的法律責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：乙方主導權說明：本合同中，乙方擁有主導權，包括但不限于爭議處理、合同變更、合同解除等方面。2.第二條款：乙方決策權說明：乙方有權對合同執行過程中的重大事項做出決策，包括但不限于員工培訓、管理制度調整等。3.第三條款：乙方監督權說明：乙方有權對甲方的工作進行監督，確保甲方按照合同約定履行義務。4.第四條款：乙方信息保密義務說明：乙方對本合同涉及的商業秘密、技術秘密等信息負有保密義務，未經甲方同意不得向第三方泄露。5.第五條款：乙方責任承擔說明：乙方因違反本合同約定導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：第三方中介的引入說明：本合同中，引入第三方中介作為爭議處理、合同變更、合同解除等方面的協調機構。2.第二條款：第三方中介的職責說明：第三方中介負責協調雙方關系，監督合同執行情況，并提出解決方案。3.第三條款：第三方中介的獨立性說明：第三方中介在履行職責過程中應保持獨立性，不受任何一方的影響。4.第四條款：第三方中介的費用承擔說明：第三方中介的費用由雙方按照約定比例承擔。5.第五條款：第三方中介的變更與解除說明：如需更換第三方中介，應經雙方協商一致，并簽訂補充協議。