20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度體育健身俱樂部教練及員工合同范本合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效時間1.4合同解除條件第二章教練及員工職責2.1教練職責2.1.1教學內容及方法2.1.2學員管理2.1.3俱樂部活動參與2.2員工職責2.2.1營業部員工職責2.2.2銷售部員工職責2.2.3后勤部員工職責2.2.4財務部員工職責第三章工作時間及休息3.1工作時間3.2休息時間3.3節假日安排3.4值班制度第四章薪酬待遇4.1薪酬結構4.2基本工資4.3績效獎金4.4課時費4.5住宿補貼4.6假期工資第五章培訓與發展5.1在職培訓5.2外部培訓5.3職業晉升第六章保險福利6.1社會保險6.2商業保險6.3員工福利第七章違約責任7.1教練違約責任7.2員工違約責任7.3俱樂部違約責任第八章保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限第十一章合同附件11.1教練資格證明11.2員工入職資料11.3薪酬結構明細表第十二章合同簽訂日期第十三章合同份數第十四章其他約定事項合同編號2024年度體育健身俱樂部教練及員工合同范本第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：體育健身俱樂部地址：_______法定代表人：_______乙方：_______身份證號碼：_______1.2合同簽訂時間及地點簽訂時間：_______簽訂地點：_______1.3合同生效時間自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同解除條件合同解除條件如下：（1）乙方因故不能履行合同，經甲方同意；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）合同約定的其他解除條件。第二章教練及員工職責2.1教練職責2.1.1教學內容及方法乙方應按照甲方規定的教學大綱和教學方法進行教學。2.1.2學員管理乙方應負責學員的日常管理，確保學員在安全、有序的環境中學習。2.1.3俱樂部活動參與乙方應積極參與俱樂部組織的各類活動。2.2員工職責2.2.1營業部員工職責負責俱樂部的日常運營，包括接待會員、處理會員咨詢等。2.2.2銷售部員工職責負責俱樂部的銷售工作，包括會員招募、產品推廣等。2.2.3后勤部員工職責負責俱樂部的后勤保障工作，包括設施維護、清潔衛生等。2.2.4財務部員工職責負責俱樂部的財務管理工作，包括收支管理、會計核算等。第三章工作時間及休息3.1工作時間乙方的工作時間為每周_______小時，具體工作時間由甲方安排。3.2休息時間乙方享有國家規定的休息日和法定節假日。3.3節假日安排節假日安排按照國家法定節假日安排執行。3.4值班制度乙方應遵守俱樂部的值班制度，確保俱樂部正常運營。第四章薪酬待遇4.1薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、課時費等構成。4.2基本工資基本工資按照甲方規定的標準執行。4.3績效獎金績效獎金根據乙方的工作表現和業績進行評定。4.4課時費課時費根據乙方授課課時和學員人數計算。4.5住宿補貼如乙方在俱樂部提供住宿，甲方將提供住宿補貼。4.6假期工資乙方在休假期間，甲方將支付相應假期工資。第五章培訓與發展5.1在職培訓甲方將為乙方提供必要的在職培訓。5.2外部培訓甲方將根據乙方需求，安排外部培訓。5.3職業晉升乙方有資格根據工作表現和業績晉升職位。第六章保險福利6.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險。6.2商業保險甲方將為乙方提供商業保險。6.3員工福利甲方將提供員工福利，包括但不限于節日禮品、健康體檢等。第七章違約責任7.1教練違約責任若乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。7.2員工違約責任若乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。7.3俱樂部違約責任若甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第八章保密條款8.1保密內容乙方應保守甲方的商業秘密，包括但不限于經營策略、客戶信息、技術資料等。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。8.3違約責任若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件合同解除條件如下：（1）甲方因經營需要或乙方不符合任職條件；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件合同終止條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）合同因法定原因被解除；（4）合同約定的其他終止條件。9.3解除或終止程序合同解除或終止，雙方應提前_______日書面通知對方。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決。10.2爭議解決機構協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發生之日起_______日內。第十一章合同附件11.1教練資格證明11.2員工入職資料11.3薪酬結構明細表第十二章合同簽訂日期合同簽訂日期：_______第十三章合同份數本合同一式_______份，甲方執_______份，乙方執_______份，具有同等法律效力。第十四章其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_______多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方的管理權甲方向乙方明確授予在合同期間對乙方工作的管理權，包括但不限于工作安排、考核評估、獎懲措施等。1.2工作內容調整甲方有權根據經營需要調整乙方的工作內容，乙方應服從甲方的合理調整。1.3工作地點變動甲方有權根據業務發展需要，調整乙方的工作地點，乙方應服從甲方安排。1.4甲方的培訓責任甲方負責乙方在合同期間的在職培訓，包括但不限于專業技能培訓、企業文化培訓等。1.5甲方的考核評估甲方對乙方的工作進行定期考核評估，考核結果作為乙方薪酬、晉升的依據。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方的工作自主權乙方在甲方授權范圍內，有權自主決定工作方法、工作流程等。2.2乙方的工作時間安排乙方有權根據自身情況，與甲方協商確定工作時間和休息時間。2.3乙方的職業發展乙方有權向甲方提出職業發展規劃，甲方應給予支持和協助。2.4乙方的培訓需求乙方有權向甲方提出培訓需求，甲方應根據乙方需求提供培訓機會。2.5乙方的薪酬調整乙方有權根據工作表現和業績，向甲方提出薪酬調整請求。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介的介入本合同中，若存在第三方中介，中介的介入應經甲方和乙方雙方同意。3.2中介的職責中介在本合同中的職責包括但不限于：（1）協助甲方和乙方簽訂合同；（2）監督合同履行情況；（3）協調雙方在合同履行過程中產生的問題；（4）確保合同條款的合法性和合規性。3.3中介的報酬中介的報酬由甲方和乙方協商確定，并在合同中明確。3.4中介的保密義務中介在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方和乙方的商業秘密。3.5中介的違約責任若中介違反本合同約定，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。3.6中介的合同解除中介在合同履行過程中，若發生嚴重違約行為，甲方和乙方有權解除中介的合同。3.7中介的合同終止中介的合同終止條件包括但不限于：（1）中介完成合同約定的職責；（2）中介因故無法繼續履行合同；（3）甲方和乙方協商一致解除中介的合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教練資格證明2.員工入職資料3.薪酬結構明細表4.甲方提供的培訓資料5.甲方與乙方簽訂的補充協議6.中介服務協議（如有）7.任何其他與合同履行相關的文件或資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方薪酬。b.未提供合同約定的培訓機會。c.未履行合同約定的保密義務。d.未按照合同約定調整乙方工作內容。乙方違約行為：a.未按照合同約定履行工作職責。b.泄露甲方商業秘密。c.未遵守工作時間和休息規定。d.未按照甲方要求調整工作地點。中介違約行為：a.未履行合同約定的中介職責。b.泄露甲方或乙方商業秘密。c.收取不合理中介費用。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：a.甲方未按時支付薪酬，經乙方催告后仍不支付的。b.甲方未提供合同約定培訓機會，經乙方提出后仍未提供的。c.甲方泄露乙方商業秘密，造成乙方損失的。d.甲方違反合同約定調整乙方工作內容，未經乙方同意的。乙方違約行為的認定：a.乙方未履行合同約定工作職責，經甲方指出后仍未改正的。b.乙方泄露甲方商業秘密，造成甲方損失的。c.乙方未遵守工作時間和休息規定，經甲方指出后仍未改正的。d.乙方未按照甲方要求調整工作地點，經甲方指出后仍未改正的。中介違約行為的認定：a.中介未履行合同約定的中介職責，經甲方或乙方指出后仍未改正的。b.中介泄露甲方或乙方商業秘密，造成甲方或乙方損失的。c.中介收取不合理中介費用，經甲方或乙方指出后仍未改正的。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：國家規定的為勞動者提供基本生活保障的社會保險制度。2.商業保險：由保險公司提供的，旨在提供額外保障的保險產品。3.保密義務：合同當事人應當保守對方的商業秘密，不得泄露給他人。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。5.爭議解決：指當事人之間因合同履行發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，甲方應在催告后及時支付薪酬。2.問題：乙方未履行工作職責。解決辦法：甲方應及時指出乙方的問題，并給予合理期限改正，若乙方仍不改正，甲方有權解除合同。3.問題：中介收取不合理費用。解決辦法：甲方或乙方應及時向中介提出質疑，中介應予以解釋并退還不合理費用。五、所有應用場景：1.適用于體育健身俱樂部的教練及員工勞動合同。2.適用于甲方為主導的勞動合同。3.適用于乙方為主導的勞動合同。4.適用于存在第三方中介的勞動合同。5.適用于合同履行過程中可能出現的各種情況。全文完。2024年度體育健身俱樂部教練及員工合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練個人信息1.2員工個人信息1.3俱樂部基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續簽條件3.工作內容與職責3.1教練工作內容3.2員工工作內容3.3工作職責及標準4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3調休與加班規定5.工資與福利待遇5.1工資構成5.2福利待遇5.3調薪及獎金制度6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3社會保險與公積金轉移7.激勵與考核7.1激勵措施7.2考核標準與方法7.3考核結果運用8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.競業限制9.1競業限制范圍9.2競業限制期限9.3違約責任10.違約責任10.1教練違約責任10.2員工違約責任10.3俱樂部違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.其他約定13.1合同附件13.2合同修改13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練個人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯系電話1.1.6電子郵箱1.2員工個人信息1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3出生日期1.2.4身份證號碼1.2.5聯系電話1.2.6電子郵箱1.3俱樂部基本信息1.3.1俱樂部名稱1.3.2俱樂部地址1.3.3聯系電話1.3.4法定代表人1.3.5注冊資本2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續簽條件：根據雙方協商結果，可于合同到期前一個月內續簽3.工作內容與職責3.1教練工作內容3.1.1負責會員的健身指導與訓練3.1.2定期組織健身課程與活動3.1.3參與俱樂部組織的各類培訓與會議3.2員工工作內容3.2.1負責俱樂部日常運營管理3.2.2參與會員服務與接待3.2.3協助教練完成相關工作3.3工作職責及標準3.3.1教練需具備相關資格證書3.3.3工作效率及質量需達到俱樂部要求4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.1.1工作時間：周一至周日，每天8小時4.1.2工作班次：白班、晚班4.2休息時間安排4.2.1周一至周五，每周休息一天4.2.2周六、周日及國家法定節假日休息4.3調休與加班規定4.3.1教練可根據工作需要申請調休4.3.2員工加班需提前申請，并按相關規定支付加班費5.工資與福利待遇5.1工資構成5.1.1基本工資5.1.2績效獎金5.1.3崗位津貼5.2福利待遇5.2.1社會保險5.2.2公積金5.2.3法定節假日福利5.2.4帶薪年假6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.1.1俱樂部按照國家規定繳納社會保險6.1.2教練和員工按照國家規定繳納社會保險6.2公積金繳納6.2.1俱樂部按照國家規定繳納公積金6.2.2教練和員工按照國家規定繳納公積金6.3社會保險與公積金轉移6.3.1教練和員工離職時，可辦理社會保險和公積金轉移手續7.激勵與考核7.1激勵措施7.1.1設立績效獎金制度，根據工作表現給予獎勵7.1.2定期舉辦培訓，提升員工專業技能7.1.3提供晉升機會，鼓勵員工發展7.2考核標準與方法7.2.1教練考核：根據會員滿意度、課程質量等進行考核7.2.2員工考核：根據工作表現、服務質量等進行考核7.3考核結果運用7.3.1考核結果作為工資調整、晉升、獎懲的依據7.3.2考核結果公開透明，確保公平公正8.保密條款8.1保密內容8.1.1俱樂部的商業秘密、技術信息、客戶信息等8.1.2教練和員工在任職期間知悉的俱樂部內部事務8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于2年8.3違約責任8.3.1教練和員工違反保密義務，泄露俱樂部保密信息的，應承擔違約責任8.3.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.競業限制9.1競業限制范圍9.1.1教練和員工在離職后一年內不得在同類健身俱樂部或相關企業任職9.1.2競業限制地域范圍限于俱樂部所在城市9.2競業限制期限9.2.1競業限制期限自合同終止之日起計算，不超過2年9.3違約責任9.3.1教練和員工違反競業限制義務，應承擔違約責任9.3.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.違約責任10.1教練違約責任10.1.1教練如有嚴重違反合同規定的行為，俱樂部有權解除合同10.1.2教練違反保密條款或競業限制條款，應承擔相應違約責任10.2員工違約責任10.2.1員工如有嚴重違反合同規定的行為，俱樂部有權解除合同10.2.2員工違反保密條款或競業限制條款，應承擔相應違約責任10.3俱樂部違約責任10.3.1俱樂部如有違反合同規定的行為，應承擔相應違約責任10.3.2俱樂部違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協商解決爭議11.1.2如協商不成，可提交至當地勞動爭議仲裁委員會仲裁11.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力11.2爭議解決機構11.2.1當地勞動爭議仲裁委員會11.2.2人民法院11.3爭議解決程序11.3.1雙方應按照相關法律法規及仲裁規則提交爭議解決申請11.3.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極配合12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1教練或員工提出書面解除合同申請12.1.2俱樂部因故提出解除合同申請12.1.3雙方協商一致解除合同12.2合同解除程序12.2.1提前通知對方，并說明解除原因12.2.2辦理合同解除手續12.2.3完成工作交接12.3合同解除后的處理12.3.1教練或員工離職，應按照合同約定辦理離職手續12.3.2俱樂部應按照國家規定支付離職員工相關補償13.其他約定13.1合同附件13.1.1附件一：勞動合同13.1.2附件二：保密協議13.1.3附件三：競業限制協議13.2合同修改13.2.1合同的任何修改需經雙方書面同意13.2.2修改后的合同具有同等法律效力13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.3.2本合同一式兩份，雙方各執一份14.合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：保密協議14.3附件三：競業限制協議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或同意參與合同相關事務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、法律顧問等。15.2第三方的職責15.2.1第三方應根據合同約定和甲方或乙方的委托，履行相應的職責。15.2.2第三方的職責包括但不限于：提供專業服務、監督合同履行、提供咨詢意見等。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據合同約定，要求甲方或乙方提供必要的資料和信息。15.3.2第三方有權根據合同約定，獲得相應的服務費用或其他報酬。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方作為獨立的第三方，與甲方、乙方以及合同的其他相關方保持獨立關系。15.4.2第三方在履行職責過程中，應保持客觀、公正，不受任何一方的影響。15.4.3第三方不得泄露合同雙方的商業秘密和敏感信息。15.5第三方介入的程序15.5.1甲方或乙方需提前通知對方，說明擬邀請第三方的目的、職責和權利。15.5.2雙方應共同確定第三方的選擇標準和程序。15.5.3第三方介入后，甲方或乙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行職責過程中，因其自身原因導致的損失，應由第三方自行承擔。16.1.2第三方在履行職責過程中，如因故意或重大過失導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額應根據其提供的服務的性質、復雜程度和預期風險等因素確定。16.2.2第三方的責任限額應在第三方協議中明確約定，并在合同中予以確認。16.2.3如第三方責任超出責任限額，超出部分由第三方自行承擔。16.3責任免除16.3.1如第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致損失，可根據不可抗力事件的具體情況，部分或全部免除其責任。16.3.2如第三方在履行職責過程中，因甲方或乙方提供的信息不準確或不完整導致損失，第三方不承擔責任。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1甲方應確保第三方在履行職責過程中，遵守國家法律法規和合同約定。17.1.2甲方應配合第三方的工作，提供必要的協助和支持。17.1.3甲方應承擔第三方因履行職責而產生的合理費用。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方應確保第三方在履行職責過程中，遵守國家法律法規和合同約定。17.2.2乙方應配合第三方的工作，提供必要的協助和支持。17.2.3乙方應承擔第三方因履行職責而產生的合理費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內容與職責、工作時間與休息、工資與福利待遇、社會保險與公積金、激勵與考核、保密條款、競業限制、違約責任、爭議解決、合同解除、其他約定等條款的具體內容。附件說明：本附件為雙方簽訂的正式勞動合同，具有法律效力。2.附件二：保密協議詳細要求：明確保密內容的范圍、保密期限、違約責任等。附件說明：本附件旨在保護俱樂部的商業秘密，確保雙方在合同履行過程中對保密信息的保密義務。3.附件三：競業限制協議詳細要求：明確競業限制的范圍、期限、違約責任等。附件說明：本附件旨在限制教練和員工在離職后的一段時間內，不得在同類健身俱樂部或相關企業任職。4.附件四：培訓記錄詳細要求：記錄教練和員工的培訓時間、培訓內容、培訓效果等。附件說明：本附件用于證明教練和員工接受培訓的情況。5.附件五：工作考核記錄詳細要求：記錄教練和員工的考核時間、考核內容、考核結果等。附件說明：本附件用于證明教練和員工的工作表現和考核結果。6.附件六：工資支付憑證詳細要求：記錄工資支付的時間、金額、方式等。附件說明：本附件用于證明工資的支付情況。7.附件七：社會保險繳納憑證詳細要求：記錄社會保險繳納的時間、金額、繳納基數等。附件說明：本附件用于證明社會保險的繳納情況。8.附件八：公積金繳納憑證詳細要求：記錄公積金繳納的時間、金額、繳納基數等。附件說明：本附件用于證明公積金的繳納情況。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供健身指導或訓練服務，嚴重損害會員利益。責任認定：教練應承擔違約責任，賠償會員因此遭受的損失，并支付違約金。2.員工違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供會員服務或日常運營管理，嚴重損害俱樂部利益。責任認定：員工應承擔違約責任，賠償俱樂部因此遭受的損失，并支付違約金。3.俱樂部違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付工資、福利待遇或社會保險、公積金。責任認定：俱樂部應承擔違約責任，支付未支付的部分，并支付違約金。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲方或乙方損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失，并支付違約金。5.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露俱樂部商業秘密或敏感信息。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償損失，并支付違約金。6.競業限制違約行為及責任認定違約行為：在競業限制期限內，在同類健身俱樂部或相關企業任職。責任認定：違約方應承擔違約責任，支付違約金。全文完。2024年度體育健身俱樂部教練及員工合同范本2合同編號_________一、合同主體甲方：[填寫甲方名稱]地址：[填寫甲方地址]聯系人：[填寫甲方聯系人]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]乙方：[填寫乙方名稱]地址：[填寫乙方地址]聯系人：[填寫乙方聯系人]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為[填寫甲方業務描述]，乙方為具備相關資質的體育健身教練及員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的權利、義務及勞動關系等相關事宜達成如下協議。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規制定，旨在明確雙方的權利、義務，保障雙方的合法權益。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中“體育健身教練”是指具有體育健身相關資質，從事體育健身教學、指導、培訓等工作的人員。3.2關鍵詞解釋1.甲方：指本合同中的[填寫甲方名稱]。2.乙方：指本合同中的[填寫乙方名稱]。3.教練：指乙方在甲方擔任的體育健身教練職務。4.員工：指乙方在甲方擔任的非教練職務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照合同規定履行職責。2.甲方應按照合同約定支付乙方工資及福利。3.甲方應保障乙方的工作條件，確保乙方的人身安全。4.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權利和義務1.乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方規章制度。2.乙方應按照甲方要求，完成教練或員工職責范圍內的工作。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務水平。4.乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[填寫合同期限]，合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的地點履行本合同約定的義務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，履行本合同約定的各項義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無續簽意愿。2.乙方因個人原因離職。3.甲方因經營需要或乙方嚴重違反合同約定，單方面解除合同。6.3終止程序1.合同期滿或提前終止，雙方應提前[填寫提前通知期限]書面通知對方。2.雙方應在合同終止后[填寫結算期限]內辦理結算手續。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照合同約定，歸還甲方提供的物品。2.合同終止后，雙方應按照法律法規的規定，處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成1.工資：乙方按照甲方規定的工資標準，每月獲得固定工資及績效獎金。2.社會保險和住房公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.培訓費用：甲方為乙方提供必要的專業培訓，相關費用由甲方承擔。4.補助：甲方根據乙方工作表現，提供交通補貼、餐補等。7.2支付方式甲方將通過銀行轉賬或現金支付方式向乙方支付工資及各項費用。7.3支付時間1.工資：甲方每月[填寫具體日期]前支付乙方上一個月的工資。2.社會保險和住房公積金：甲方按月繳納，具體繳納日期見社會保險和住房公積金繳納證明。7.4支付條款1.甲方應按時足額支付乙方工資及各項費用。2.乙方應按時提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行支付。3.如因乙方原因導致支付信息錯誤或延誤，甲方不承擔任何責任。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未能按時支付乙方工資及各項費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的[填寫具體比例]。2.甲方未能提供乙方應得的培訓機會，應向乙方支付違約金，違約金為[填寫具體金額]。8.2乙方違約1.乙方未能履行合同約定的職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為[填寫具體金額]。8.3賠償金額和方式1.違約金以人民幣計算，由違約方一次性支付。2.如違約行為造成甲方重大損失，甲方有權要求違約方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的甲方商業秘密包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后[填寫具體年限]，乙方對本合同約定的保密內容負有保密義務。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內容。2.乙方不得將保密內容用于任何商業目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、火災等。2.政府行為：如政策調整、戰爭、封鎖等。3.社會異常事件：如罷工、暴動、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.不可抗力事件發生后，合同履行期限相應順延。10.4不可抗力實例1.國家政策、法律法規的變更。2.突發公共衛生事件。3.自然災害。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向[填寫仲裁機構名稱]申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經甲方書面同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.乙方在職期間。2.乙方離職后[填寫具體年限]內。3.乙方因違紀、違規被甲方解除勞動合同。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對本合同內容進行修改和補充的權利，但需提前[填寫具體期限]通知乙方。2.甲方保留對乙方工作內容的調整權，但需確保乙方權益不受侵害。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方在合同履行期間違反合同約定或法律法規的行為進行處理的權利。2.甲方保留對乙方進行獎懲的權利，包括但不限于通報批評、經濟處罰等。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方提出對本合同的修改或補充，應書面通知對方。2.雙方應就修改或補充的內容進行協商，達成一致意見后，以書面形式簽署補充協議。14.2修改和補充效力1.經雙方簽字蓋章的補充協議與本合同具有同等法律效力。2.未經雙方協商一致，任何一方不得擅自修改或補充合同內容。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互配合，共同維護甲方的聲譽和利益。2.乙方應協助甲方完成各項工作任務，確保俱樂部運營順暢。15.2協作與配合方式1.雙方應通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。2.乙方應按照甲方的要求，及時提供相關信息和數據。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方簽訂的完整協議，任何一方不得以任何形式修改或補充本合同。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方相關資格證書復印件4.社會保險和住房公積金繳納證明5.甲方提供的培訓資料和文件6.雙方協商達成的補充協議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.甲方未