甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024年職業學校學生實習就業三方合作合同書一本合同目錄一覽第一條：合作宗旨與目標1.1：確立合作框架1.2：共同培養目標1.3：合作期限第二條：合作主體2.1：職業學校2.2：實習企業2.3：學生第三條：實習安排3.1：實習崗位3.2：實習期限3.3：實習內容與要求第四條：學生管理與指導4.1：職業學校管理職責4.2：企業指導職責4.3：學生自我管理第五條：權益保障5.1：實習待遇5.2：勞動保障5.3：安全保障第六條：培訓與評價6.1：實習前的培訓6.2：實習過程中的培訓與指導6.3：實習評價第七條：責任與義務7.1：職業學校責任7.2：企業責任7.3：學生責任第八條：協調與溝通8.1：定期協調會議8.2：問題解決機制8.3：信息反饋渠道第九條：違約責任9.1：職業學校違約9.2：企業違約9.3：學生違約第十條：合同的變更與解除10.1：變更條件10.2：解除條件10.3：變更與解除的程序第十一條：爭議解決11.1：協商解決11.2：調解解決11.3：法律途徑第十二條：合同的生效、終止與續約12.1：合同生效條件12.2：合同終止條件12.3：合同續約程序第十三條：其他約定13.1：知識產權13.2：保密條款13.3：其他事項第十四條：附件14.1：實習計劃14.2：實習評價標準14.3：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條：合作宗旨與目標1.1：確立合作框架職業學校、實習企業雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，建立長期穩定的合作關系，共同為學生提供實習實訓和就業機會，促進職業教育與產業需求的有機結合。1.2：共同培養目標職業學校應根據企業需求，為企業培養具有一定專業技能和理論基礎的合格實習生。企業應為學生提供合適的實習崗位，并對學生進行職業技能培訓，幫助學生順利過渡到工作崗位。1.3：合作期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。合作期滿后，如雙方同意續約，應簽訂新的合作協議。第二條：合作主體2.1：職業學校職業學校應為企業提供符合專業要求的實習生，并對學生的實習表現負責。2.2：實習企業實習企業應為學生提供實習崗位，并對學生進行工作指導和安全教育。2.3：學生學生應遵守實習企業的規章制度，認真完成實習任務，并按照職業學校的要求參加實習。第三條：實習安排3.1：實習崗位實習企業應根據自身需求，為學生提供合適的實習崗位，并確保實習崗位的質量。3.2：實習期限實習期限根據專業特點和實習企業的需求確定，一般為六個月至一年。3.3：實習內容與要求實習內容應符合職業學校教學計劃和企業需求，實習企業應為學生提供實際操作機會，幫助學生掌握專業技能。第四條：學生管理與指導4.1：職業學校管理職責職業學校應為學生提供實習前的培訓，并定期了解學生在實習企業的表現，協助解決學生實習中遇到的問題。4.2：企業指導職責實習企業應指派專人負責學生的實習指導工作，確保學生實習期間的人身安全和合法權益。4.3：學生自我管理學生應自覺遵守實習企業的規章制度，積極參與實習工作，提高自身職業素養。第五條：權益保障5.1：實習待遇實習期間，學生應享受與企業員工同等的工資待遇，并參加企業規定的社會保險。5.2：勞動保障實習企業應按照相關法律法規，保障學生的勞動權益，不得安排學生從事有毒、有害、危險和對學生身體成長有害的高強度工種。5.3：安全保障實習企業應為學生提供安全的工作環境，并對學生進行安全教育和培訓。如發生安全事故，企業應立即采取措施救治，并按照相關法律法規承擔相應責任。第六條：培訓與評價6.1：實習前的培訓職業學校應為學生提供實習前的專業培訓，確保學生具備實習所需的基本技能和理論知識。6.2：實習過程中的培訓與指導實習企業應為學生提供實習過程中的培訓與指導，幫助學生提高職業技能和職業素養。6.3：實習評價實習結束后，實習企業應根據學生的實習表現，給予客觀、公正的評價，并為學生提供實習證明。職業學校根據實習企業的評價，對學生的實習成績進行認定。第八條：協調與溝通8.1：定期協調會議職業學校、實習企業應定期召開協調會議，共同探討實習工作中存在的問題，并提出改進措施。8.2：問題解決機制雙方應建立問題解決機制，對實習過程中出現的問題及時溝通，共同協商解決。8.3：信息反饋渠道職業學校、實習企業應設立信息反饋渠道，及時了解學生在實習過程中的意見和建議，不斷提高實習質量。第九條：違約責任9.1：職業學校違約職業學校未按照約定提供實習生或未履行合同約定的其他義務的，應承擔違約責任，向實習企業支付違約金，并賠償因此給實習企業造成的損失。9.2：企業違約實習企業未按照約定提供實習崗位或未履行合同約定的其他義務的，應承擔違約責任，向職業學校支付違約金，并賠償因此給職業學校造成的損失。9.3：學生違約學生未按照約定參加實習或未履行合同約定的其他義務的，應承擔違約責任，向職業學校和企業支付違約金，并賠償因此給職業學校和企業造成的損失。第十條：合同的變更與解除10.1：變更條件合同變更應由雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。10.2：解除條件合同解除應由雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。10.3：變更與解除的程序合同變更或解除應遵循相關法律法規，按照約定程序進行。第十一條：爭議解決11.1：協商解決雙方應通過協商解決合同爭議。11.2：調解解決如協商不成，可向職業學校所在地的人民調解委員會申請調解。11.3：法律途徑如調解不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、終止與續約12.1：合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2：合同終止條件合同期滿或雙方協商一致解除時終止。12.3：合同續約程序如需續約，雙方應在合同期滿前六個月協商，并簽訂新的合作協議。第十三條：其他約定13.1：知識產權雙方同意，實習期間學生創作的知識產權歸學校和企業共同所有，雙方可約定分配方式。13.2：保密條款雙方應對在合作過程中獲得的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經對方同意不得泄露給第三方。13.3：其他事項本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十四條：附件14.1：實習計劃雙方應共同制定實習計劃，明確實習崗位、實習內容、實習期限等。14.2：實習評價標準雙方應共同制定實習評價標準，確保實習評價的公正、公平。14.3：其他相關文件雙方可協商確定其他相關文件，作為本合同的附件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習計劃詳細要求和說明：實習計劃應包括實習崗位、實習內容、實習期限、實習期間的培訓計劃等，由職業學校和企業共同制定，并經雙方確認。附件二：實習評價標準詳細要求和說明：實習評價標準應包括實習工作的質量、技能掌握程度、職業素養等方面的具體要求，由職業學校和企業共同制定，并經雙方確認。附件三：實習證明詳細要求和說明：實習結束后，實習企業應根據學生的實習表現，給予客觀、公正的評價，并為學生提供實習證明，作為學生實習成績認定的依據。附件四：保密協議詳細要求和說明：保密協議應明確雙方在合作過程中獲得的商業秘密、技術秘密等保密信息的內容、保密期限、保密義務和違約責任等，由雙方簽訂。附件五：培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應包括實習前的專業培訓、實習過程中的技能提升培訓等內容，由職業學校和企業共同制定，并經雙方確認。附件六：學生管理協議詳細要求和說明：學生管理協議應明確職業學校、實習企業對學生實習期間的管理職責、指導職責以及學生自我管理要求等，由雙方簽訂。附件七：安全事故應急預案詳細要求和說明：安全事故應急預案應包括安全事故的預防措施、事故發生后的應急處理程序、責任分配等，由職業學校和企業共同制定，并經雙方確認。附件八：爭議解決協議詳細要求和說明：爭議解決協議應明確雙方在合同履行過程中發生爭議時的解決方式、協商程序、調解機構等，由雙方簽訂。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.職業學校未按照約定提供實習生或未履行合同約定的其他義務。2.實習企業未按照約定提供實習崗位或未履行合同約定的其他義務。3.學生未按照約定參加實習或未履行合同約定的其他義務。責任認定標準：1.違約金：違約方應向守約方支付違約金，違約金的計算方式按照雙方約定的比例執行。2.損失賠償：違約方應賠償因此給守約方造成的直接經濟損失。3.違約責任履行：違約方應在違約行為發生后的一定期限內履行合同約定的義務，否則守約方有權解除合同。示例說明：如果職業學校未按照約定提供實習生，導致實習企業無法按時完成生產任務，實習企業可以要求職業學校支付違約金，并賠償因未能按時完成生產任務而產生的直接經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.職業學校：指提供職業教育的教育機構，負責培養學生