**公司疫情應急預案

一、總則

做好傳染病宣傳預防知識，定期做好消防疫工作，搞好各項衛

生，減少傳染病的發生。當發生疫情時，立即啟動“疫情應急預案”

及時對發生的疫情進行控制，最大限度地減少疫情的擴散，保障員工、

家屬的身體健康。

二、疫情控制領導小組組成機構及職責

組長：***(總經理)

副組長：***(副總經理)

成員.**(**)、**(**)、**(**)

三、應急設備、物資

材料庫：口罩、快速紅外體溫測量儀、消水或酒精、消器具(霧化噴

壺等)

臨時隔離室：對內人員出現不良反應時

財務室：資金

四、預防措施

1、室內常通風換氣，保證空氣流通等。

2、勤打掃環境衛生，垃圾要及時清運。

3、嚴格遵守深圳市衛生管理條例。

4、減少到戶外活動，室內鍛煉，增強體質。

5、保持良好個人衛生習慣，勤洗手。

6、注意均衡飲食、定期運動、充足休息、減輕壓力、增強身體

的抵抗力。

7、避免前往空氣流通不暢、人口密集的公共場所，不進行聚會

及密集開會。

8、有計劃地備足各種材料、配件，減少不必要的外出機會。

9、進行開工人員培訓，確保做好防護。

五、應急處理

1、當公司內發生疫情時，做到早發現、早隔離、早報告、早治

療。撥打“120”請求早治療病人，報告疾病控制中心在管

區內做終消工作。按照當地政府的疫情防治工作的統一部

署，進行全面隔離。

2、疫情上報登記

當地政府部門、當地疾病控制中心、人民醫院“120”

3、撥打求援電話如：“110”等

單位（蓋章）：

為有效防范疫情在企業發生、擴散，保障員工身體健康

和生命安全，維護企業正常生產秩序，根據**文件要求，結

合本企業實際，制定本方案。

一、建立機制

（一）落實主體責任。建立新冠肺炎疫情防控組織機構

和管理體系，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管

控、后勤保障、信息報告等內容。企業負責人為第一責任人,

成立工作專班，負責企業疫情防控工作。

（二）健全信息報告和聯絡員制度。要建立與所在街道、

衛生健康等部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情

信息報告制度，明確流程和責任人。

二、嚴密排查

（三）加強返崗人員健康管理。做好員工健康狀況排查

登記，確認員工健康后方可返崗。

（四）建立臺賬。實行返崗職工健康狀況“一人一檔”

管理，全面掌握職工返崗前14天內的行動軌跡（地點具體

到門牌號，時間具體到某日某時）、身體狀況是否良好、是

否與發熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交

通工具及行程等情況。與返崗職工簽訂誠信承諾書。

（五）設置臨時隔離點。依托醫務室或轄區基層醫療衛

生機構做好醫療保障，在企業醫務室、集體宿舍等區域按照

要求設置臨時隔離室。不具備設置隔離場所條件的企業，根

據市、區和園區統一安排，確定具體的隔離觀察地點，并按

要求向所在園區和街道報備。

三、做好防控

（六）加強進出人員登記管理。每日開展兩次體溫檢測,

多渠道及時了解員工健康狀況。在樓宇、園區大門及集體宿

舍區等地建立體溫檢測點，加強門衛管理，落實24小時人

員值守，對進出人員、車輛實行嚴格檢查，做好信息登記，

一旦發現發熱或呼吸道癥狀者，要求其暫停上崗，并及時就

醫。

（七）保持通風換氣。工作場所每天至少兩次保持30

分鐘開窗通風。要關閉中央空調，確有需要的，按相關規定

采取進風消毒過濾；對有回風的集中式空調系統，要在回風

口設置低阻中效空氣過濾器，并加強新風口空氣過濾器的清

潔和更換。

(A)

(A)做好清潔消毒。復工復產前，對所有場所進行一

次消毒，之后定期開展消毒。安排專人對辦公區域、會議場

所、生活設施