20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校企合作人力資源國際化培養與交流協議本合同目錄一覽1.協議名稱及簽訂雙方基本信息1.1協議名稱1.2簽訂雙方名稱1.3簽訂雙方法定代表人或授權代表姓名2.協議目的及意義2.1人力資源國際化培養2.2校企合作交流2.3協議實施的重要性和必要性3.人力資源國際化培養目標3.1培養目標概述3.2培養目標具體內容3.3培養目標實施措施4.校企合作方式及內容4.1合作方式4.2合作內容4.3合作期限5.培養與交流計劃5.1培養計劃5.2交流計劃5.3計劃實施步驟6.培養與交流實施安排6.1實施主體6.2實施時間6.3實施地點6.4實施方式7.培養與交流費用及支付方式7.1費用構成7.2費用支付方式7.3費用結算8.人才培養質量保障措施8.1質量監控體系8.2培養過程監控8.3培養成果評價9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3違約責任10.違約責任及爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決程序11.合同生效、終止及解除11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除12.其他約定事項12.1其他權利義務12.2其他約定13.協議附件13.1附件一：人才培養計劃13.2附件二：交流計劃13.3附件三：其他相關文件14.協議簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條協議名稱及簽訂雙方基本信息1.1協議名稱本協議名稱為“2024年校企合作人力資源國際化培養與交流協議”。1.2簽訂雙方名稱甲方：大學乙方：企業1.3簽訂雙方法定代表人或授權代表姓名甲方法定代表人或授權代表：乙方法定代表人或授權代表：第二條協議目的及意義2.1人力資源國際化培養本協議旨在通過校企合作，培養具有國際化視野和跨文化溝通能力的人力資源專業人才。2.2校企合作交流通過本協議，甲方與乙方將開展深度的校企合作交流，促進雙方在人才培養、技術合作、項目研發等方面的合作。2.3協議實施的重要性和必要性本協議的實施對于提高我國人力資源管理水平，培養適應國際化發展的人才具有重要意義。第三條人力資源國際化培養目標3.1培養目標概述本協議的培養目標是為甲方提供具備國際化視野、跨文化溝通能力和專業素養的人力資源管理人才。3.2培養目標具體內容3.3培養目標實施措施實施措施包括：開設國際化人力資源管理課程、組織學生參與國際交流活動、邀請國際知名人力資源管理專家授課、開展校企合作項目等。第四條校企合作方式及內容4.1合作方式本協議采用項目合作、人才培養、技術交流等方式進行。4.2合作內容合作內容包括：共同開設人力資源國際化管理課程、共同組織學生參與國際交流活動、共同開展人力資源科研項目等。4.3合作期限合作期限為三年，自協議簽署之日起計算。第五條培養與交流計劃5.1培養計劃培養計劃包括：制定人才培養方案、開展課程教學、組織學生參與實習實訓、提供就業指導等。5.2交流計劃交流計劃包括：組織學生參加國際學術會議、邀請國際專家來校講學、開展國際學生互訪項目等。5.3計劃實施步驟計劃實施步驟包括：項目啟動、課程設置、教學實施、項目評估等。第六條培養與交流實施安排6.1實施主體實施主體為甲方和乙方，雙方共同負責培養與交流計劃的實施。6.2實施時間實施時間為協議簽署后三年內，具體實施時間根據培養與交流計劃安排。6.3實施地點實施地點為甲方學校及乙方企業，具體實施地點根據培養與交流計劃安排。6.4實施方式實施方式包括：課堂教學、實習實訓、國際交流、項目合作等。第七條培養與交流費用及支付方式7.1費用構成費用構成包括：課程開發費用、師資費用、學生實習實訓費用、國際交流費用等。7.2費用支付方式費用支付方式為：甲方承擔課程開發費用、師資費用，乙方承擔學生實習實訓費用、國際交流費用。7.3費用結算費用結算按年度進行，雙方應在年度結束后一個月內完成費用結算。第八條人才培養質量保障措施8.1質量監控體系建立由甲方和乙方共同參與的質量監控體系，定期對培養過程和成果進行評估。8.2培養過程監控對學生的課程學習、實習實訓、國際交流等培養環節進行全過程監控，確保培養質量。8.3培養成果評價設立培養成果評價小組，由甲方和乙方共同組成，對學生的專業知識、實踐能力、國際化素養等方面進行綜合評價。第九條保密條款9.1保密范圍協議雙方在合作過程中涉及的商業秘密、技術秘密、管理經驗等信息均屬保密范圍。9.2保密義務協議雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違約責任任何一方違反保密條款，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十條違約責任及爭議解決10.1違約責任任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序爭議解決程序包括：書面通知、協商、調解、仲裁、訴訟等。第十一條合同生效、終止及解除11.1合同生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止11.3合同解除第十二條其他約定事項12.1其他權利義務雙方在履行本協議過程中，應遵守國家法律法規，履行各自的權利和義務。12.2其他約定本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。第十三條協議附件13.1附件一：人才培養計劃詳細列出人才培養的具體課程、實習實訓安排、國際交流計劃等。13.2附件二：交流計劃詳細列出國際交流的具體活動、參與人員、時間安排等。13.3附件三：其他相關文件包括但不限于合作協議、項目計劃書、費用預算等。第十四條協議簽署及生效日期14.1簽署日期本協議于2024年1月1日簽署。14.2生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供者、培訓機構等。1.2第三方介入范圍（1）提供中介服務，協助甲方與乙方建立合作關系；（2）提供專業咨詢，為甲方和乙方的合作提供專業建議；（3）提供技術服務，協助甲方和乙方進行技術交流和合作；（4）提供培訓服務，為甲方和乙方員工提供專業技能培訓。第二條第三方責權利2.1第三方責任（1）確保其提供的服務符合國家法律法規及行業規范；（2）保證其提供的服務質量，確保甲方和乙方的合法權益不受侵害；（3）對因其服務造成的甲方或乙方損失，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方權利（1）根據合同約定收取相應的服務費用；（2）要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；（3）在合同約定范圍內，獨立開展相關工作。2.3第三方義務（1）嚴格遵守合同約定，不得泄露甲方和乙方的商業秘密；（2）不得利用其服務地位謀取不正當利益；（3）在合同履行過程中，及時向甲方和乙方反饋相關信息。第三條甲乙方增加條款及說明3.1第三方選擇甲方和乙方在引入第三方時，應協商一致，選擇合適的第三方。3.2第三方費用第三方的費用由甲方和乙方根據實際情況協商確定，并在合同中明確。3.3第三方變更若需更換第三方，甲方和乙方應協商一致，并簽訂補充協議。第四條第三方責任限額4.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方因履行本合同而造成甲方或乙方損失的最高賠償額。4.2責任限額確定責任限額由甲方和乙方根據實際情況協商確定，并在合同中明確。4.3超額責任若第三方因履行本合同造成甲方或乙方的損失超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1職責劃分第三方在本合同中的職責應與甲方和乙方的職責相區分，明確各自的權利義務。5.2信息保密第三方應遵守合同約定，對甲方和乙方的商業秘密和敏感信息負有保密義務。5.3合作關系第三方與甲方、乙方之間應建立合作關系，共同推動本合同的履行。第六條第三方介入的審批程序6.1介入審批甲方和乙方在引入第三方前，應經雙方董事會或股東會批準。6.2介入備案第三方介入后，甲方和乙方應及時向相關監管部門備案。第七條第三方介入的終止條件7.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方完成合同約定的服務；（3）雙方協商一致解除第三方介入。7.2終止程序第三方介入終止時，甲方和乙方應與第三方協商一致，簽訂終止協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養計劃詳細列出人才培養的具體課程、實習實訓安排、國際交流計劃等。要求包含課程設置、師資力量、教學資源、實習實訓基地、交流項目等詳細信息。2.附件二：交流計劃詳細列出國際交流的具體活動、參與人員、時間安排等。要求包含交流目的、參與人員資質、交流內容、費用預算、安全保障措施等。3.附件三：其他相關文件包括但不限于合作協議、項目計劃書、費用預算、保密協議、知識產權歸屬協議等。要求文件內容完整、格式規范、簽字蓋章齊全。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方或乙方未按照合同約定提供資源或服務；甲方或乙方未按照合同約定支付費用；甲方或乙方泄露對方商業秘密；第三方未履行合同約定的責任；任何一方違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、停止違約行為等。違約金金額根據違約行為對合同履行的影響程度和損失大小確定。賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方承擔。3.違約責任示例說明：示例一：若甲方未按照合同約定提供實習實訓基地，導致乙方無法按計劃進行學生實習實訓，甲方應支付違約金并賠償乙方因此遭受的損失。示例二：若乙方未按照合同約定支付費用，甲方有權暫停提供相關服務，并要求乙方支付滯納金及相應利息。示例三：若第三方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求第三方承擔賠償責任，并要求乙方采取措施保護其商業秘密。全文完。2024年校企合作人力資源國際化培養與交流協議1本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1協議雙方名稱1.2協議雙方法定代表人1.3協議雙方聯系方式2.協議背景與目的2.1協議背景2.2協議目的3.合作內容3.1人力資源國際化培養3.1.1培養目標3.1.2培養方式3.1.3培養課程3.1.4培養期限3.2人力資源交流3.2.1交流形式3.2.2交流內容3.2.3交流期限4.合作實施4.1合作計劃4.2合作進度4.3合作評估5.合作經費5.1經費來源5.2經費使用5.3經費監督6.人才培養與選拔6.1選拔標準6.2選拔程序6.3培養計劃7.交流項目7.1項目內容7.2項目實施7.3項目評估8.權利與義務8.1協議雙方權利8.2協議雙方義務9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.保密條款13.1保密內容13.2保密期限13.3違約責任14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1協議雙方名稱甲方：企業乙方：大學1.2協議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協議雙方聯系方式乙方聯系方式：電話：87654321，郵箱：2.協議背景與目的2.1協議背景隨著全球經濟一體化的深入發展，我國企業對國際化人才的需求日益增長。為提升企業競爭力，甲方擬與乙方開展校企合作，共同培養具備國際化視野和能力的專業人才。2.2協議目的（1）培養符合甲方需求的國際化人才；（2）促進乙方教學與科研水平的提升；（3）加強校企合作，實現資源共享與互利共贏。3.合作內容3.1人力資源國際化培養3.1.1培養目標（1）熟悉國際市場動態，具備國際化視野；（2）掌握國際通行規則，具備跨文化溝通能力；（3）具備較強的專業知識和技能，適應甲方業務發展需求。3.1.2培養方式（1）開設國際化課程，提高學生國際化素養；（2）組織學生參與國際交流活動，拓寬學生視野；（3）提供實習機會，讓學生在實際工作中提升能力。3.1.3培養課程（1）國際貿易實務；（2）國際市場營銷；（3）跨文化交際；（4）英語聽說讀寫能力培訓。3.1.4培養期限人才培養期限為四年，乙方需在規定時間內完成人才培養任務。3.2人力資源交流3.2.1交流形式（1）定期舉辦校企合作研討會；（2）邀請甲方專家到乙方授課；（3）組織乙方學生到甲方實習。3.2.2交流內容交流內容主要包括：（1）企業文化建設；（2）企業戰略規劃；（3）企業運營管理；（4）人才培養與選拔。3.2.3交流期限交流期限為四年，雙方需在規定時間內完成交流任務。4.合作實施4.1合作計劃雙方將共同制定合作計劃，明確合作目標、內容、時間節點等。4.2合作進度雙方將按照合作計劃，定期匯報合作進度，確保合作順利進行。4.3合作評估雙方將定期對合作效果進行評估，并根據評估結果調整合作計劃。5.合作經費5.1經費來源合作經費由甲方和乙方共同承擔，具體比例由雙方協商確定。5.2經費使用（1）人才培養；（2）人力資源交流；（3）合作項目管理。5.3經費監督雙方將共同設立經費監督機制，確保經費合理使用。6.人才培養與選拔6.1選拔標準乙方將根據甲方需求，制定選拔標準，選拔符合條件的學生。6.2選拔程序選拔程序如下：（1）發布選拔通知；（2）組織報名及資格審查；（3）筆試、面試；（4）公布選拔結果。6.3培養計劃乙方將根據選拔結果，制定培養計劃，確保學生順利完成培養任務。8.權利與義務8.1協議雙方權利8.1.1甲方權利（1）要求乙方按照協議要求提供符合條件的學生；（2）對乙方提供的學生進行考核和選拔；（3）在合作期間，甲方有權對乙方提供的教學內容和培養方案提出建議。8.1.2乙方權利（1）根據甲方需求，調整教學計劃和課程設置；（2）對甲方提供的實習機會進行合理安排；（3）對甲方提出的建議進行研究和反饋。8.2協議雙方義務8.2.1甲方義務（1）按照協議約定，向乙方支付合作經費；（2）為乙方提供必要的實習和交流條件；（3）對乙方提供的學生進行實際工作指導。8.2.2乙方義務（1）按照協議要求，提供符合條件的學生；（2）保證教學質量，確保學生培養質量；（3）配合甲方進行學生選拔和考核。9.違約責任9.1違約情形（1）一方未按協議約定履行義務；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）一方違反保密條款；（4）一方違反合同終止條款。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）因違約造成對方損失的，違約方應全額賠償；（3）違約方應承擔因違約產生的全部法律后果。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院進行解決。11.合同生效與終止11.1合同生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止（1）合作期限屆滿；（2）雙方協商一致解除；（3）一方違約，另一方提出解除；（4）法律法規規定的其他情形。12.合同變更與解除12.1合同變更（1）雙方協商一致，可對本協議進行變更；（2）變更內容應以書面形式確定，并經雙方簽字蓋章。12.2合同解除（1）雙方協商一致，可解除本協議；（2）一方違約，另一方有權解除本協議；（3）法律法規規定的其他情形。13.保密條款13.1保密內容雙方在本協議履行過程中所獲取的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，均屬保密內容。13.2保密期限保密期限自本協議簽訂之日起至協議終止后三年。13.3違約責任任何一方違反保密條款，應承擔相應的違約責任。14.其他約定14.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達。14.2合同附件本協議附件為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等法律效力。14.3合同解釋權本協議的解釋權歸協議雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協議中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等，其參與本協議的履行，提供相關服務或協助。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供專業服務或技術支持；（2）需要第三方進行項目評估或監督；（3）需要第三方協助進行人才培養或交流；（4）法律法規或本協議另有規定的其他情形。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協商一致，確定第三方介入的必要性及具體服務內容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂補充協議，明確雙方的權利義務；（3）第三方介入后，應遵守本協議及相關法律法規。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方在第三方介入的情況下，應確保第三方遵守本協議及補充協議的約定；（2）甲方應監督第三方的工作進度和質量，確保其符合合同要求；（3）甲方有權要求第三方提供必要的報告和說明。16.2乙方額外條款（1）乙方應配合第三方的工作，提供必要的協助和便利；（2）乙方應監督第三方的工作，確保其符合本協議及補充協議的約定；（3）乙方有權要求第三方提供必要的報告和說明。17.第三方責任17.1責任限額（1）第三方在本協議項下的責任，包括但不限于因其疏忽、過失或故意行為造成的損失，均應按照本協議及補充協議的約定進行賠償；（2）第三方責任限額由甲乙雙方在補充協議中約定，但不得低于法定責任限額。17.2責任免除（1）如因不可抗力導致第三方無法履行本協議約定的義務，第三方不承擔責任；（2）第三方在履行本協議過程中，因甲乙雙方提供的信息錯誤、不完整或誤導性信息造成的損失，第三方不承擔責任。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系第三方應與甲方簽訂補充協議，明確雙方的權利義務，第三方應遵守本協議及補充協議的約定。18.2第三方與乙方的關系第三方應與乙方簽訂補充協議，明確雙方的權利義務，第三方應遵守本協議及補充協議的約定。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方在履行本協議過程中，應與甲乙雙方保持溝通，確保工作順利進行。第三方應遵守甲乙雙方的指示，并在必要時提供報告和說明。19.補充協議19.1補充協議的簽訂甲乙雙方與第三方達成一致后，應簽訂補充協議，作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。19.2補充協議的修改補充協議的修改應經甲乙雙方及第三方協商一致，并以書面形式進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協議雙方營業執照復印件要求：提供雙方最新的營業執照復印件，并加蓋公章。2.協議雙方法定代表人身份證明要求：提供雙方法定代表人的身份證復印件，并加蓋公章。3.合作計劃書要求：詳細列出合作的目標、內容、實施步驟、預期成果等。4.合作經費預算表要求：詳細列出合作經費的來源、使用計劃、預算明細等。5.學生選拔標準及程序要求：明確選拔學生的標準、程序、考核方式等。6.培養課程設置及教學大綱要求：詳細列出培養課程的內容、教學目標、教學方法等。7.人力資源交流計劃要求：明確交流形式、內容、時間安排等。8.第三方合作協議要求：與第三方簽訂的補充協議，明確雙方的權利義務。9.合作評估報告要求：對合作效果進行評估，包括學生培養質量、企業需求滿足程度等。10.爭議解決相關文件要求：涉及爭議解決的文件，包括協商記錄、調解協議、仲裁裁決等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）未按協議約定提供學生或提供的學生不符合標準；（2）未按協議約定提供教學資源或教學質量不達標；（3）未按協議約定提供交流機會或交流內容不豐富；（4）未按協議約定支付合作經費；（5）泄露對方商業秘密或違反保密條款；（6）一方違反合同終止條款。2.責任認定標準：（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）因違約造成對方損失的，違約方應全額賠償；（3）違約方應承擔因違約產生的全部法律后果。3.違約責任示例說明：（1）甲方未按協議約定提供學生，導致乙方人才培養計劃受到影響，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。（2）乙方未按協議約定提供教學質量，導致甲方對人才培養效果不滿意，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。（3）第三方在合作過程中泄露甲方商業秘密，甲方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。全文完。2024年校企合作人力資源國際化培養與交流協議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術語定義1.2解釋2.合作雙方2.1學校2.2企業3.合作目標3.1人力資源國際化培養3.2交流與合作4.合作內容4.1人才培養方案4.2培養過程4.3交流計劃5.人才培養方案5.1培養目標5.2培養計劃5.3培養方式6.培養過程6.1學歷教育6.2職業技能培訓6.3實踐教學7.交流計劃7.1交流方式7.2交流時間7.3交流內容8.合作期限8.1合作起始時間8.2合作終止時間9.合作費用9.1費用構成9.2費用支付方式9.3費用結算10.權利與義務10.1學校的權利與義務10.2企業的權利與義務11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更14.其他14.1合同附件14.2合同解釋權14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術語定義1.1.1“學校”指甲方，即提供教育資源及培養人才的機構。1.1.2“企業”指乙方，即提供實習、就業機會及參與人才培養的機構。1.1.3“人力資源國際化培養”指通過雙方合作，培養具有國際視野和跨文化溝通能力的人才。1.1.4“交流與合作”指雙方在人才培養、學術研究、項目合作等方面的互動與協作。1.2解釋1.2.1本合同中的術語如無特殊說明，均按照其通常含義進行解釋。2.合作雙方2.1學校2.1.1學校全稱：____________________2.1.2學校地址：____________________2.1.3學校聯系人：____________________2.1.4學校聯系電話：____________________2.2企業2.2.1企業全稱：____________________2.2.2企業地址：____________________2.2.3企業聯系人：____________________2.2.4企業聯系電話：____________________3.合作目標3.1人力資源國際化培養3.1.1通過合作，培養出適應國際市場需求的高素質人才。3.1.2提升學生的跨文化溝通能力和國際視野。3.2交流與合作3.2.1定期組織學生赴乙方企業進行實習、實訓和就業。3.2.2雙方共同開展學術研究和項目合作。4.合作內容4.1人才培養方案4.1.1乙方根據自身需求和行業發展趨勢，制定人才培養方案。4.1.2學校根據乙方的人才培養方案，調整課程設置和教學內容。4.2培養過程4.2.1學校負責學生的選拔、培養和管理。4.2.2乙方負責提供實習、實訓和就業機會。4.3交流計劃4.3.1雙方每年至少組織一次交流會議，討論人才培養和合作事宜。4.3.2學生參與乙方企業組織的各類培訓和活動。5.人才培養方案5.1培養目標5.1.1學生具備扎實的專業知識和技能。5.2培養計劃5.2.1學校為學生提供專業課程和通識教育課程。5.2.2乙方為企業需求提供定制化培訓課程。5.3培養方式5.3.1理論教學與實踐教學相結合。5.3.2校企聯合培養，提高學生實際操作能力。6.培養過程6.1學歷教育6.1.1學生在學校的學歷教育階段，完成專業課程學習。6.1.2學生在乙方企業的實習、實訓和就業階段，提升實際操作能力。6.2職業技能培訓6.2.1學生在乙方企業接受專業技能培訓。6.2.2學校教師參與乙方企業的培訓課程開發。6.3實踐教學6.3.1學生參與乙方企業的項目實踐。6.3.2乙方企業提供實踐指導和技術支持。8.合作期限8.1合作起始時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合作終止時間：本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.合作費用9.1費用構成9.1.1學校提供的教育資源和師資力量。9.1.2乙方提供的實習、實訓場地和設備。9.1.3雙方共同承擔的交流與合作費用。9.2費用支付方式9.2.1本合同費用按年度分攤，乙方于每年____月____日前支付學校。9.2.2費用支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息見附件。9.3費用結算9.3.1雙方應于每年____月____日前進行費用結算。9.3.2如有未結算費用，雙方應在____月____日前協商解決。10.權利與義務10.1學校的權利與義務10.1.1學校有權利要求乙方提供必要的實習、實訓條件。10.1.2學校有義務根據乙方需求調整人才培養方案。10.2企業的權利與義務10.2.1乙方有權利要求學校提供符合要求的學生。10.2.2乙方有義務為學生提供實習、實訓和就業機會。11.違約責任11.1違約情形11.1.1學校未按合同約定提供學生或未調整人才培養方案。11.1.2乙方未按合同約定提供實習、實訓條件或未提供就業機會。11.2違約責任11.2.1一方違約，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。11.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協商解決合同執行過程中發生的爭議。12.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1本合同的爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章。13.1.2合同經雙方簽字蓋章后，自生效之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更均需雙方書面同意。13.2.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于費用支付明細、人才培養方案等。14.2合同解釋權14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2.2本合同解釋權歸雙方共同所有。14.3合同簽訂日期14.3.1本合同于____年____月____日簽訂，一式兩份，雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同或單方邀請介入本合同履行過程中的任何個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、質量或實現特定目標。15.2第三方責權利15.2.1第三方應具備履行相關職責的能力和資質。15.2.2第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要信息和資源。15.2.3第三方有權按照合同約定收取服務費用。15.2.4第三方應遵守本合同的條款，并對其行為負責。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方介入本合同履行過程，不應影響甲乙雙方的合同主體地位。15.3.2第三方與甲乙雙方的關系由甲乙雙方另行約定，但不得違反本合同的規定。15.3.3第三方介入的具體事宜，包括但不限于工作內容、工作方式、費用結算等，應在甲乙雙方簽訂的補充協議中明確。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的審批16.1.1甲乙雙方在邀請第三方介入前，應取得對方的書面同意。16.1.2第三方介入的審批程序應與本合同的簽訂程序相同。16.2第三方介入的監督16.2.1甲乙雙方應共同監督第三方的履約情況。16.2.2第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入的費用應由甲乙雙方根據實際情況協商確定。16.3.2第三方介入的費用應在合同中明確約定，并在補充協議中細化。17.