小學花藝師的聘用合同2025年通用合同編號：__________小學花藝師的聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方小學花藝師一職的相關事項達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方的小學花藝師，負責教授小學生基本的花藝知識和技能，培養小學生對花藝的興趣和熱愛。1.2乙方應根據甲方提供的教學計劃和教學大綱，制定詳細的教學方案，進行備課。1.3乙方應保證教學質量，注重教學方法，因材施教，確保學生能掌握花藝的基本技巧。1.4乙方應參加甲方組織的教研活動，與同事分享教學經驗和心得，共同提高教學水平。二、工作時間和地點2.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，具體工作時間根據甲方教學安排確定。2.2乙方工作地點為甲方指定的教學場所。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、課時費、獎金等組成，具體金額根據甲乙雙方的約定和甲方的薪酬制度確定。3.2乙方依法享受國家規定的節假日待遇。3.3乙方在合同期內，甲方為乙方提供必要的教學培訓和業務提升機會。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。五、保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業秘密、教學資料等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方如未經甲方同意，提前解除合同或兼職其他單位，甲方有權扣除乙方的違約金，并追究其法律責任。七、爭議解決7.1本合同在履行過程中，如發生糾紛，雙方應友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.教學計劃和教學大綱

4.教學方案和備課材料

5.教學質量評估表

6.教研活動記錄表

7.甲方提供的培訓資料

8.乙方簽署的保密協議

9.合同續簽申請表格二、違約行為及認定：

1.乙方未經甲方同意提前解除合同或兼職其他單位，視為違約。

2.乙方泄露或使用甲方商業秘密、教學資料，視為違約。

3.乙方未按約定完成教學任務，視為違約。

4.乙方未按時到崗，視為違約。

5.甲方未按時支付乙方薪酬，視為違約。

6.甲方未提供乙方培訓和業務提升機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的一種書面形式的勞動關系。

2.花藝師：指專業從事花藝設計、制作和教學的人員。

3.教研活動：指教育教學研究和交流的活動。

4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

5.課時費：指按照教學計劃規定的課時數，支付給教師的報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定完成教學任務。

解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持，必要時可調整教學計劃。

2.問題：乙方提前解除合同或兼職其他單位。

解決辦法：甲方應與乙方協商，要求其承擔違約責任，并扣除相應的違約金。

3.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。

解決辦法：甲方應及時支付乙方薪酬，如逾期支付，應支付相應的滯納金。

4.問題：甲方未提供乙方培訓和業務提升機會。

解決辦法：甲方應按照合同約定，提供乙方培訓和業務提升機會，如未能提供，應承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：

1.甲方為小學提供花藝課程，需要聘用專業花藝師進行教學。

2.乙方具有花藝師資格，希望找到一份穩定的教學職位。