甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024年新中式茶飲店員工雇傭合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3店鋪1.4茶飲店第二條：雇傭條款2.1職位2.2工作時間2.3工作地點2.4試用期第三條：勞動報酬3.1薪資待遇3.2獎金3.3津貼3.4支付方式及時間第四條：員工權益4.1休假4.2社會保險4.3勞動保護4.4培訓與發展第五條：保密協議5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任第六條：合同終止與解除6.1解除條件6.2經濟補償6.3通知期限第七條：違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約第八條：爭議解決8.1和解8.2調解8.3仲裁8.4法律途徑第九條：法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院第十條：其他約定10.1勞動合同的附件10.2修改與補充10.3合同的生效與失效第十一條：雙方簽字11.1甲方簽字11.2乙方簽字第十二條：日期12.1簽署日期第十三條：附加條款13.1店鋪地址13.2聯系方式13.3甲方聯系人第十四條：備注14.1其他說明14.2雙方確認第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指2024年新中式茶飲店的合法經營者或代表經營者執行合同的負責人。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同，接受甲方雇傭的員工。1.3店鋪：指甲方開設的，乙方提供勞動的場所，地址為省市區街道號。1.4茶飲店：指由甲方經營管理的，提供新中式茶飲及相關服務的商業實體。第二條：雇傭條款2.1職位：乙方在甲方的茶飲店內擔任職位（具體職位及職責詳見附件一）。2.2工作時間：乙方的工作時間為標準工作時間，如有需要，甲方可以根據實際情況調整乙方的工作時間，但應保證乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排見附件二。2.3工作地點：乙方的工作地點為甲方的茶飲店（具體地址見第一條1.3）。2.4試用期：本合同自簽署之日起生效，試用期為個月。試用期內，甲乙雙方有權解除合同，無需提前通知。試用期內，如乙方表現良好，甲方不得解除合同。第三條：勞動報酬3.2獎金：乙方完成甲方規定的銷售任務或其他業績指標，可以獲得相應的獎金。獎金的金額、計算方式及支付時間由甲方確定。3.3津貼：乙方在合同期內，如因工作原因需要加班，甲方應支付加班津貼。具體津貼標準及支付方式見附件三。3.4支付方式及時間：甲方應通過銀行轉賬的方式，在每月工資支付日（每月日）前支付乙方工資及獎金。第四條：員工權益4.1休假：乙方享有國家法定的節假日休假待遇。乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假。具體休假安排見附件四。4.2社會保險：甲方應按照國家的規定為乙方繳納社會保險。具體保險項目、繳費比例及待遇見附件五。4.3勞動保護：甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全。4.4培訓與發展：甲方應提供必要的培訓，提高乙方的業務技能。甲方鼓勵乙方參加職業培訓和學歷教育，乙方在培訓期間享有一定的工資待遇。第五條：保密協議5.1保密內容：乙方在甲方工作期間，接觸到的一切關于甲方經營管理的商業秘密和技術秘密。5.2保密期限：自乙方離職之日起計算，保密期限為年。5.3違約責任：乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額由雙方協商確定。第六條：合同終止與解除6.1解除條件：有下列情形之一，甲乙雙方可以解除本合同：（1）雙方協商一致；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或傷殘不能從事原工作；（4）乙方嚴重違反甲方規章制度；（5）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（6）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響；（7）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或解除合同；（8）法律、法規規定的其他情形。6.2經濟補償：甲方解除本合同，應根據乙方的工作年限，向乙方支付經濟補償。具體補償標準見附件六。6.3通知期限：甲方解除本合同，應提前天通知乙方。第七條：違約責任7.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，導致乙方權益受損的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。7.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，導致甲方權益受損的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條：爭議解決8.1和解：甲乙雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商的方式解決。8.2調解：如協商不成，雙方可以申請第三方調解機構進行調解。調解不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。8.3仲裁：如雙方同意仲裁解決爭議，應簽訂仲裁協議，明確仲裁事項、仲裁委員會等。8.4法律途徑：如雙方未能達成和解、調解或仲裁協議，任何一方均有權通過法律途徑解決爭議。第九條：法律適用與管轄9.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院：如發生訴訟，雙方同意接受甲方所在地人民法院的管轄。第十條：其他約定10.1勞動合同的附件：本合同的附件包括職位說明書、工作時間安排、薪資福利制度、保密協議等，附件與本合同具有同等法律效力。10.2修改與補充：本合同在履行過程中，如發生國家法律法規變化、甲方經營狀況變化等，雙方可以協商修改或補充本合同。10.3合同的生效與失效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年。如雙方未在合同期滿前終止或解除合同，本合同自動續簽。第十一條：雙方簽字11.1甲方簽字：11.2乙方簽字：第十二條：日期12.1簽署日期：年月日。第十三條：附加條款13.1店鋪地址：省市區街道號。13.2聯系方式：甲乙雙方的聯系方式見附件七。13.3甲方聯系人：先生，聯系電話：X。第十四條：備注14.1其他說明：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2雙方確認：甲乙雙方確認本合同的內容，了解并同意遵守本合同的各項條款。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與合同履行、與甲乙雙方有業務往來的單位或個人。包括但不限于中介機構、保險公司、銀行、仲裁機構、調解機構等。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于中介方、審計機構、評估機構、法律服務機構、金融機構等。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲乙雙方在履行合同過程中需要中介服務，如招聘、租賃、交易等，中介方可以作為第三方介入。2.2保險機構介入：如乙方在工作中發生意外，需要保險公司承擔賠償責任，保險公司作為第三方介入。2.3金融機構介入：如甲方需要向金融機構借款，金融機構作為第三方介入。第三條：第三方責任3.1第三方責任：第三方在介入合同履行過程中，應遵守相關法律法規，按照約定履行義務，如因第三方原因導致甲乙雙方權益受損，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。3.2第三方責任限額：第三方對甲乙雙方的責任限額，按照第三方承諾的賠償限額或者甲乙雙方與第三方簽訂的協議確定。如第三方未明確承諾賠償限額，甲乙雙方可以與第三方協商確定。第四條：第三方義務4.1第三方應按照合同約定，提供專業服務，確保服務質量和效果。4.2第三方應妥善保管甲乙雙方提供的資料，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。4.3第三方在履行合同過程中，如涉及甲乙雙方的權益，應征求甲乙雙方的意見，并與甲乙雙方協商解決。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲乙雙方之間的合同關系。5.2第三方對甲乙雙方的責任，不替代甲乙雙方之間的合同責任。甲乙雙方仍應按照本合同約定履行各自的權利和義務。5.3甲乙雙方與第三方簽訂的協議，不得違反本合同的約定。如甲乙雙方與第三方簽訂的協議與本合同沖突，以本合同為準。第六條：第三方介入的程序6.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利和義務。6.2甲乙雙方應審查第三方的資質和信譽，確保第三方具備履行合同的能力。6.3甲乙雙方與第三方簽訂的協議，應提交給對方備案。第七條：第三方違約處理7.1第三方違反合同約定，導致甲乙雙方權益受損的，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。7.2第三方違約，甲乙雙方有權解除與第三方的合同，并追究其法律責任。7.3第三方違約，不影響甲乙雙方之間合同的履行。甲乙雙方應繼續履行本合同約定的權利和義務。第八條：爭議解決8.1如甲乙雙方與第三方發生爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，甲乙雙方有權向人民法院提起訴訟，或根據本合同約定的仲裁條款申請仲裁。第九條：法律適用與管轄9.1本合同及第三方協議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。9.2本合同及第三方協議的爭議，由甲方所在地人民法院管轄。第十條：其他約定10.1第三方協議的附件，包括第三方提供的服務內容、服務標準、收費標準等。附件與第三方協議具有同等法律效力。10.2修改與補充：本合同及第三方協議在履行過程中，如發生國家法律法規變化、甲方經營狀況變化等，甲乙雙方可以協商修改或補充。10.3合同的生效與失效：本合同及第三方協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年。如雙方未在合同期滿前終止或解除合同，本合同及第三方協議自動續簽。第十一條：雙方簽字11.1甲方簽字：11.2乙方簽字：11.3第三方簽字：第十二條：日期12.1簽署日期：年月日。第十三條：附加條款13.1第三方聯系方式：第三方提供的聯系方式見附件八。13.2第三方資質證明：第三方提供的資質證明文件見附件九。13.3甲方聯系人：先生，聯系電話：第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位職責、工作內容、績效評估標準等信息。附件二：工作時間安排明確乙方的工作時間、休息日、節假日安排等。附件三：薪資福利制度詳細說明乙方的薪資構成、獎金制度、社會保險、公積金等福利待遇。附件四：保密協議規定乙方在合同期內對甲方商業秘密的保密義務、保密期限及違約責任。附件五：社會保險及公積金繳納明細明確甲方為乙方繳納的社會保險項目和比例、公積金繳納比例等信息。附件六：培訓協議規定甲方為乙方提供培訓的內容、時間、地點、費用等。附件七：甲方聯系人與聯系方式提供甲方的聯系人信息及聯系方式。附件八：第三方聯系方式提供第三方的聯系人信息及聯系方式。附件九：第三方資質證明提供第三方的資質證明文件，包括營業執照、行業許可證等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。2.甲方未按照約定提供乙方的工作條件、培訓機會等。3.乙方未按照約定履行工作職責、完成工作任務。4.乙方泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。5.第三方未按照約定提供服務、違反合同約定。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應支付違約金，違約金的數額根據違約情況及乙方損失確定。2.乙方違約：乙方應支付違約金，違約金的數額根據違約情況及甲方損失確定。3.第三方違約：甲方、乙方有權要求第三方支付違約金，違約金的數額根據違約情況及甲方、乙方損失確定。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應付工資的10%。2.乙方泄露甲方商業秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金為人民幣10萬元。3.第三方未按約定提供服務，甲方、乙方可以要求第三方支付違約金，違約金為服務費的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利和義務的書面協議。2.雇主：指甲方，即茶飲店的合法經營者或代表經營者執行合同的負責人。3.雇員：指乙方，即與甲方簽訂勞動合同的員工。4.工作時間：指乙方在甲方茶飲店內的工作時間，包括標準工作時間、加班時間等。5.工資：指乙方的月薪，包括基本工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家規定的，甲方為乙方繳納的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。7.公積金：指國家規定的，甲方為乙方繳納的住房公積金。8.