物流公司新司機招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家專業從事物流運輸業務的企業，乙方愿意加入甲方，擔任司機崗位，雙方為明確雙方權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續簽____年。二、工作內容1.乙方擔任甲方物流車輛司機，負責根據甲方安排進行貨物運輸工作。2.乙方應嚴格遵守交通法規，確保行車安全，做到文明駕駛。3.乙方應按照甲方要求，做好車輛的維護、保養工作，確保車輛處于良好狀態。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月____日按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方規定和乙方實際工作時間、工作量計算。四、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方工作時間根據甲方業務需要調整，甲方應提前通知乙方。3.乙方享有國家法定節假日休息，甲方應按照國家規定支付加班工資。五、勞動保護1.甲方應按照國家和地方規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產意識。3.乙方在作業過程中，應嚴格遵守安全操作規程，確保自身和他人的生命財產安全。六、社會保險1.甲方應按照國家和地方規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止本合同，應書面通知對方，并辦理相關手續。2.乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。3.甲方違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益，乙方有權解除本合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.車輛行駛證復印件7.車輛保險單復印件8.甲方管理制度匯編9.甲方安全生產規章制度10.甲方提供的勞動防護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方安排的工作時間和工作內容履行職責的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求進行車輛維護、保養，導致車輛損壞的，視為違約。3.乙方未按時足額繳納社會保險費用的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方提供勞動保護設施和勞動防護用品的，視為違約。6.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體等。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動并獲取勞動報酬的自然人。4.試用期：用人單位與勞動者建立勞動關系后，為相互了解對方，在一定期限內，雙方可以選擇終止或繼續勞動合同的階段。5.社會保險：國家通過立法，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，給予物質幫助的制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方安排的工作時間和工作內容履行職責。解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作職責和工作時間，必要時根據實際情況進行調整。2.問題：乙方未按照甲方要求進行車輛維護、保養。解決辦法：甲方應加強對乙方的培訓和指導，確保乙方了解車輛維護、保養的重要性。3.問題：乙方未按時足額繳納社會保險費用。解決辦法：甲方應提醒乙方按時足額繳納社會保險費用，并協助乙方辦理相關手續。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資，如有拖欠，應立即支付并支付相應的經濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為新司機招聘合同的用人單位。2.乙方為新司機招聘合同的勞動者。3.甲乙雙方簽訂新司機招聘合同，明確雙方權利義務。4.甲方為新司機招聘合同的用