20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工借調至旅游企業三方合作協議合同目錄一、協議概述1.協議名稱2.協議目的3.協議雙方4.協議期限二、借調員工信息1.借調員工姓名2.借調員工崗位3.借調員工工齡4.借調員工薪資待遇三、借調單位信息1.借調單位名稱2.借調單位地址3.借調單位聯系人4.借調單位聯系方式四、借調工作內容1.借調工作職責2.借調工作目標3.借調工作周期4.借調工作考核五、借調期間待遇1.借調期間薪資2.借調期間福利3.借調期間社保4.借調期間休假六、協議變更與解除1.協議變更條件2.協議解除條件3.協議解除程序4.協議解除后的處理七、違約責任1.借調單位違約責任2.借調員工違約責任3.違約責任承擔方式4.違約責任賠償標準八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用九、其他約定1.隱私保護2.保密條款3.協議生效日期4.協議附件十、協議附件1.借調員工個人信息2.借調單位基本信息3.借調工作職責說明書4.借調期間待遇明細十一、協議簽署1.協議簽署日期2.協議簽署地點3.協議簽署人員4.協議簽署單位公章十二、協議備案1.備案機關2.備案時間3.備案編號4.備案手續十三、協議終止1.協議終止條件2.協議終止程序3.協議終止后的處理4.協議終止日期十四、協議附件1.借調員工工作表現評估3.借調期間考核結果4.借調期間獎懲記錄合同編號_________一、協議概述1.協議名稱本協議名稱為“2024年度員工借調至旅游企業三方合作協議”。2.協議目的本協議旨在明確甲方、乙方、丙方之間的權利義務關系，確保員工借調工作的順利進行。3.協議雙方甲方：[甲方單位名稱]乙方：[乙方單位名稱]丙方：[丙方單位名稱]4.協議期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。二、借調員工信息1.借調員工姓名[借調員工姓名]2.借調員工崗位[借調員工崗位]3.借調員工工齡[借調員工工齡]4.借調員工薪資待遇[借調員工薪資待遇]三、借調單位信息1.借調單位名稱[借調單位名稱]2.借調單位地址[借調單位地址]3.借調單位聯系人[借調單位聯系人]4.借調單位聯系方式[借調單位聯系方式]四、借調工作內容1.借調工作職責[借調工作職責]2.借調工作目標[借調工作目標]3.借調工作周期[借調工作周期]4.借調工作考核[借調工作考核]五、借調期間待遇1.借調期間薪資[借調期間薪資]2.借調期間福利[借調期間福利]3.借調期間社保[借調期間社保]4.借調期間休假[借調期間休假]六、協議變更與解除1.協議變更條件[協議變更條件]2.協議解除條件[協議解除條件]3.協議解除程序[協議解除程序]4.協議解除后的處理[協議解除后的處理]七、違約責任1.借調單位違約責任[借調單位違約責任]2.借調員工違約責任[借調員工違約責任]3.違約責任承擔方式[違約責任承擔方式]4.違約責任賠償標準[違約責任賠償標準]八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構[指定爭議解決機構]3.爭議解決程序[爭議解決程序]4.爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。九、其他約定1.隱私保護各方對本協議涉及的個人信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密條款本協議內容及其履行情況，除法律法規要求外，各方均負有保密義務。3.協議生效日期本協議自各方簽字蓋章之日起生效。4.協議附件[協議附件清單]十、協議附件[附件1：借調員工個人信息][附件2：借調單位基本信息][附件3：借調工作職責說明書][附件4：借調期間待遇明細]十一、協議簽署1.協議簽署日期[協議簽署日期]2.協議簽署地點[協議簽署地點]3.協議簽署人員[協議簽署人員名單]4.協議簽署單位公章[協議簽署單位公章]十二、協議備案1.備案機關[備案機關名稱]2.備案時間[備案時間]3.備案編號[備案編號]4.備案手續[備案手續清單]十三、協議終止1.協議終止條件[協議終止條件]2.協議終止程序[協議終止程序]3.協議終止后的處理[協議終止后的處理]4.協議終止日期[協議終止日期]十四、協議附件[附件5：借調員工工作表現評估][附件7：借調期間考核結果][附件8：借調期間獎懲記錄]甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：丙方（蓋章）：代表（簽字）：代表（簽字）：代表（簽字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方提供培訓與支持說明：甲方應對借調員工進行必要的崗位培訓和業務指導，確保其能夠迅速適應新工作環境。2.甲方負責員工檔案管理說明：甲方應負責借調員工的人事檔案管理，包括但不限于檔案的轉移、更新和歸檔。3.甲方承擔員工績效考核責任說明：甲方應對借調員工的工作表現進行定期考核，并將考核結果反饋給乙方。4.甲方保障員工權益說明：甲方應確保借調員工在借調期間享有與原單位相同的權益，包括但不限于社會保險、福利待遇等。5.甲方提供工作場所與設備說明：甲方應提供必要的工作場所和設備，確保借調員工能夠順利完成工作任務。6.甲方負責員工離職手續說明：借調員工在合同期滿或提前解除合同時，甲方應協助辦理離職手續。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方主導工作安排說明：乙方有權根據工作需要，對借調員工的工作崗位和職責進行調整。2.乙方提供工作條件說明：乙方應提供符合國家規定的工作條件，確保借調員工的人身安全。3.乙方負責員工工作考核說明：乙方應對借調員工的工作表現進行考核，考核結果作為員工績效評估的重要依據。4.乙方承擔員工培訓費用說明：乙方應承擔因工作需要而發生的員工培訓費用。5.乙方負責員工獎勵與懲罰說明：乙方應根據員工的工作表現，給予相應的獎勵或懲罰。6.乙方提供員工晉升機會說明：乙方應給予借調員工與原單位員工相同的晉升機會。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構責任說明：中介機構應對協議的履行情況進行監督，確保協議各方的權益得到保障。2.中介機構費用說明：中介機構的服務費用由協議各方按照約定比例分擔。3.中介機構協調說明：中介機構應協調協議各方在協議履行過程中產生的爭議。4.中介機構保密說明：中介機構對協議內容負有保密義務，未經協議各方同意，不得向任何第三方泄露。5.中介機構報告說明：中介機構應定期向協議各方提交協議履行情況的報告。6.中介機構責任終止說明：在協議履行過程中，若中介機構未能履行職責，協議各方有權終止中介機構的服務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.借調員工個人信息2.借調單位基本信息3.借調工作職責說明書4.借調期間待遇明細5.借調員工工作表現評估7.借調期間考核結果8.借調期間獎懲記錄9.協議附件清單10.協議簽署人員名單11.協議簽署單位公章12.備案手續清單13.中介機構服務協議14.協議履行情況報告二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定提供培訓與支持。甲方未按約定保障員工權益。甲方未按約定提供工作場所與設備。乙方未按約定提供工作條件。乙方未按約定進行員工工作考核。乙方未按約定承擔員工培訓費用。協議各方未按約定履行保密義務。中介機構未按約定履行監督協調職責。2.違約行為認定：通過協議各方之間的溝通確認。通過中介機構的監督報告確認。通過法律途徑進行認定。三、法律名詞及解釋：1.協議：指雙方或多方就特定事項達成的一致意見，具有法律約束力。2.違約：指協議一方未履行協議約定的義務。3.保密義務：指協議各方對協議內容以及履行情況負有保密責任。4.人事檔案：指記錄員工個人基本信息、工作經歷、薪資待遇等內容的文件。5.社會保險：指國家為保障公民的基本生活，由政府組織實施的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調員工工作表現不佳。解決辦法：進行績效評估，制定改進計劃，提供必要的培訓和指導。2.問題：協議各方對協議內容理解不一致。解決辦法：召開會議，明確協議條款，確保各方理解一致。3.問題：中介機構服務不達標。解決辦法：與中介機構溝通，明確服務要求，必要時更換中介機構。五、所有應用場景：1.員工借調至旅游企業。2.員工借調至其他企業。3.員工在多個單位之間進行借調。4.員工借調至政府部門或事業單位。5.員工借調至跨國企業。全文完。2024年度員工借調至旅游企業三方合作協議1合同編號_________一、合同主體1.甲方（借調單位）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________2.乙方（旅游企業）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________3.第三方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________聯系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方將其員工借調至乙方從事旅游企業相關工作的權利義務，確保各方在合作過程中的合法權益，實現互利共贏。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業術語借調：指甲方將員工按照約定時間、條件借調至乙方工作，乙方支付相應工資、福利及社會保險等費用。3.2關鍵詞解釋借調單位：甲方，即提供員工進行借調的單位。旅游企業：乙方，即接收員工進行借調的企業。借調員工：第三方，即被借調至旅游企業工作的員工。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權按照本合同約定，將員工借調至乙方工作。2.甲方負責員工在借調期間的人事管理、工資發放、社會保險等。3.甲方應確保員工具備完成借調工作的基本條件，并承擔因員工原因造成的工作失誤或損失的責任。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權按照本合同約定，接收借調員工并安排其工作。2.乙方應按照約定支付員工工資、福利及社會保險等費用。3.乙方應確保借調員工在工作中的人身安全和合法權益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度結束。5.2合同履行地點借調員工在乙方所在地工作。5.3合同履行方式本合同履行方式為書面形式，雙方應嚴格按照約定履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期滿；2.甲乙雙方協商一致解除合同；3.出現合同約定的其他終止情形。6.3終止程序1.雙方協商一致解除合同的，應當書面通知對方；2.出現合同約定的終止情形，任何一方均有權解除合同，并書面通知對方。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應將借調員工退回甲方；2.雙方應按照約定，對合同履行過程中的債權債務進行清算。七、費用與支付7.1費用構成1.借調員工工資：根據甲方與借調員工簽訂的勞動合同，乙方應按照約定的工資標準支付借調員工的工資。2.社會保險及公積金：乙方應按照國家規定及甲方要求，為借調員工繳納社會保險及住房公積金。3.伙食補助：乙方應按照甲方標準，向借調員工支付伙食補助。4.住宿補貼：乙方應按照甲方標準，向借調員工支付住宿補貼。5.交通補貼：乙方應按照甲方標準，向借調員工支付交通補貼。6.其他費用：根據甲乙雙方協商一致的其他費用。7.2支付方式乙方應通過銀行轉賬方式，按月向甲方支付借調員工工資及各項補貼。7.3支付時間乙方應在每月的一個工作日之前，將當月應支付的費用劃撥至甲方指定賬戶。7.4支付條款1.乙方支付的費用應真實、準確、完整。2.乙方應保留支付憑證，并按照甲方要求提供相應的財務報表。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方如未按時將借調員工退回乙方，應向乙方支付違約金。2.甲方如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方如未按時支付借調員工工資及各項補貼，應向甲方支付違約金。2.乙方如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本合同約定的違約金比例，向守約方支付違約金。違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還應賠償守約方實際損失。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。2.雙方不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、戰爭、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.戰爭：戰爭、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策、法律法規變動等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件，任何一方均應及時通知對方；2.不可抗力事件發生，導致本合同無法履行時，雙方應協商解決；3.不可抗力事件持續期間，雙方應相互理解，盡量減少損失。10.4不可抗力實例本合同中的不可抗力事件包括但不限于：地震、洪水、戰爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方發生爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟1.協商不成的，可向雙方所在地的人民法院提起訴訟；2.雙方可協商選擇仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.本合同中涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等；2.本合同中約定的權利義務；3.本合同中的保密條款。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對借調員工的最終管理權。2.乙方保留對借調員工的工作安排權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在合同期間，因工作需要調整借調員工工作地點或崗位的權利。2.乙方保留在合同期間，因業務發展需要終止借調員工工作的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方要求修改或補充本合同時，應書面通知對方。2.雙方協商一致后，簽署書面修改或補充協議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力1.修改或補充協議與本合同具有同等法律效力。2.修改或補充協議的簽訂，不影響本合同其他條款的效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協助。2.雙方應就借調員工的工作、生活等方面提供必要的支持。15.2協作與配合方式1.雙方應通過書面形式或其他有效通訊方式，及時溝通協商。2.雙方應按照約定的時間、地點，履行各自的協作與配合義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于員工借調的完整協議，任何一方不得以口頭或其他形式對本合同的內容進行變更。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（借調單位）：（蓋章）法定代表人或授權代表：（簽字）日期：____年____月____日乙方（旅游企業）：（蓋章）法定代表人或授權代表：（簽字）日期：____年____月____日第三方（員工）：（簽字）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方與借調員工簽訂的勞動合同副本。2.乙方與員工簽訂的勞動合同副本。3.借調員工的人事檔案。4.借調員工的工資支付記錄。5.社會保險及公積金繳納證明。6.保密協議。7.不可抗力事件證明文件。8.爭議解決過程中的相關文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時將借調員工退回乙方。b.違反保密條款。乙方違約：a.未按時支付借調員工工資及各項補貼。b.違反保密條款。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據本合同的相關條款及法律法規。任何一方認為對方存在違約行為，應提供相關證據。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.社會保險：指國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納一定比例的社會保險費，用于保障勞動者在年老、疾病、失業、工傷、生育等情況下獲得物質幫助。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。4.爭議解決：指當事人之間因合同履行發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.保密條款：指合同中約定的保密內容、保密期限和保密履行方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調員工的工作表現不符合預期。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解借調員工的工作情況，必要時調整工作內容或提供培訓。2.問題：乙方未能按時支付借調員工工資及各項補貼。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定支付費用，必要時可尋求法律途徑解決。3.問題：借調員工在工作中發生意外傷害。解決辦法：乙方應立即采取救治措施，并按照國家相關法律法規處理工傷事故。4.問題：合同履行過程中出現不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定，協商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方（員工）的責權利：責任：a.按照甲方和乙方的約定，履行借調期間的工作職責。b.保守甲方和乙方的商業秘密和客戶信息。c.遵守乙方的規章制度。權利：a.獲得乙方支付的工資和福利。b.在借調期間享有與乙方員工同等的工作條件。c.因個人原因無法繼續履行合同時，有權提前通知甲方和乙方。限制：a.未經甲方和乙方同意，不得泄露任何合同內容。b.未經甲方和乙方同意，不得從事與合同無關的活動。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利條款：a.乙方有權根據工作需要，調整借調員工的工作崗位和內容。b.乙方有權對借調員工進行必要的培訓和考核。2.乙方的利益條款：a.乙方享有借調員工的工作成果，并有權使用這些成果。b.乙方享有因借調員工而產生的任何商業機會。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方違反保密條款，應向乙方支付違約金。b.甲方未經乙方同意，擅自調整借調員工的工作崗位和內容，應向乙方支付違約金。c.甲方限制乙方對借調員工的培訓權利，應向乙方支付違約金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：a.甲方可根據工作需要，決定是否借調員工至乙方。b.甲方可要求乙方按照約定的時間和方式支付借調員工的工資和福利。2.甲方的利益條款：a.甲方可從乙方處獲得借調員工的工作成果，并有權使用這些成果。b.甲方可從乙方處獲得因借調員工而產生的任何商業機會。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方未按時支付借調員工的工資和福利，應向甲方支付違約金。b.乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金。c.乙方限制甲方對借調員工的借調權利，應向甲方支付違約金。全文完。2024年度員工借調至旅游企業三方合作協議2本合同目錄一覽1.合作概述1.1合作目的1.2合作期限1.3合作雙方基本信息2.借調人員信息2.1借調人員名單2.2借調人員崗位及職責2.3借調人員工作地點3.工作內容與職責3.1工作內容概述3.2借調人員具體職責3.3工作成果要求4.工作時間與考勤4.1工作時間安排4.2考勤制度4.3請假制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及住房公積金6.工作條件與設施6.1工作場所6.2工作設備與工具6.3安全生產7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的處理12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達方式13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署單位蓋章第一部分：合同如下：1.合作概述1.1合作目的本合同旨在明確甲乙雙方及丙方在2024年度員工借調過程中的權利、義務和責任，確保員工借調工作的順利進行，提高工作效率，實現合作共贏。1.2合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合作雙方基本信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]丙方：[丙方全稱]地址：[丙方地址]法定代表人：[丙方法定代表人姓名]2.借調人員信息2.1借調人員名單[此處列出借調人員名單，包括姓名、性別、年齡、部門、崗位等基本信息]2.2借調人員崗位及職責[此處詳細列出借調人員在乙方單位的具體崗位及職責，包括工作內容、工作標準、工作要求等]2.3借調人員工作地點借調人員在工作期間，工作地點為乙方單位所在地。3.工作內容與職責3.1工作內容概述借調人員在乙方單位工作期間，應按照乙方的規定和要求，完成乙方安排的工作任務。3.2借調人員具體職責3.3工作成果要求借調人員應按照乙方要求，按時、保質、保量完成工作任務，達到乙方的工作成果要求。4.工作時間與考勤4.1工作時間安排借調人員應遵守乙方單位的工作時間規定，具體工作時間安排由乙方單位根據實際情況制定。4.2考勤制度借調人員應遵守乙方的考勤制度，按時打卡，不得無故遲到、早退、缺勤。4.3請假制度借調人員請假應按照乙方的請假制度執行，經批準后方可離崗。5.薪酬待遇5.1基本工資借調人員在乙方單位工作期間，按照乙方單位的規定享受基本工資待遇。5.2獎金及補貼借調人員在乙方單位工作期間，按照乙方單位的規定享受獎金及補貼待遇。5.3社會保險及住房公積金借調人員在乙方單位工作期間，乙方單位應依法為借調人員繳納社會保險及住房公積金。6.工作條件與設施6.1工作場所借調人員在工作期間，應遵守乙方單位的工作場所管理制度，愛護公共財產。6.2工作設備與工具借調人員應按照乙方單位的規定使用工作設備與工具，不得擅自調換或損壞。6.3安全生產借調人員應遵守乙方單位的安全生產規定，確保自身和他人的安全。8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方未按照合同約定提供合格的借調人員，或提供的借調人員不符合合同約定的條件。8.1.2乙方未按照合同約定支付借調人員的薪酬、獎金及補貼。8.1.3丙方未按照合同約定提供必要的工作條件與設施。8.1.4任何一方未按照合同約定履行保密義務，導致信息泄露。8.2違約責任承擔8.2.1甲方違約，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。8.2.2乙方違約，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。8.2.3丙方違約，應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。8.3違約賠償違約方應按照實際損失或合同約定的賠償標準，向受損方支付違約賠償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同的爭議應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構雙方可約定爭議解決的仲裁機構，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.3爭議解決程序爭議發生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內進行協商；協商不成的，任何一方均可向約定的爭議解決機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協商一致，決定解除合同。10.1.2發生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方約定的終止條件成就。10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方書面通知對方解除或終止合同。10.3.2解除或終止合同后，雙方應妥善處理善后事宜。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自甲乙雙方及丙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面通知其他各方，經各方協商一致后，簽訂書面變更協議。11.3合同解除與終止后的處理12.通知與送達12.1通知方式通知應以書面形式發送，通過掛號信、快遞或電子郵件等方式送達。12.2送達地址送達地址為各方在合同中指定的地址。12.3送達方式送達方式以實際收到為準，收件人簽收日期為送達日期。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行的，各方不承擔違約責任，但應及時通知對方并采取一切可能的補救措施。13.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3其他約定事項本合同未盡事宜，可由各方另行協商解決。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自甲乙雙方及丙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人[此處列出甲乙雙方及丙方的簽署人姓名及職務]14.3簽署單位蓋章[此處列出甲乙雙方及丙方的單位名稱及單位蓋章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介、咨詢、技術支持、風險評估、財務審計等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方協商一致，引入第三方參與本合同的履行。15.2.2丙方因特殊原因，經甲乙雙方同意，委托第三方代表其履行部分或全部合同義務。15.3第三方職責15.3.1第三方應根據甲乙雙方的要求，提供專業、高效的服務。15.3.2第三方應遵守本合同的約定，并對其提供的服務承擔相應的法律責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據本合同的約定，收取相應的服務費用。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的任何責任。15.5.2第三方與丙方之間是委托代理關系，第三方在丙方的授權范圍內代表丙方履行合同義務。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1第三方介入時的通知義務甲乙雙方應在引入第三方介入前，書面通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方介入時的費用承擔第三方介入產生的費用，由甲乙雙方按照約定的比例分擔。16.3第三方介入時的合同變更第三方介入導致合同內容變更的，甲乙雙方應書面確認變更內容，并簽訂書面變更協議。17.第三方責任限額17.1第三方責任第三方在本合同履行過程中，因其故意或重大過失導致甲乙雙方或丙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額17.2.1第三方的賠償責任不得超過其收取的服務費用。17.2.2如第三方責任導致甲乙雙方或丙方遭受的損失超過其收取的服務費用，甲乙雙方或丙方有