人力資源管理系統社會責任合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“乙方”或“供應商”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯系方式：____________________地址：____________________第一章定義與術語1.1除非本合同上下文另有規定，以下術語具有以下含義：（1）人力資源管理系統（HRMS）：指由乙方提供的，包括員工信息管理、薪酬福利管理、考勤管理、培訓發展等功能在內的計算機軟件系統。（2）服務：指乙方為甲方提供的人力資源管理系統相關服務，包括軟件的安裝、配置、培訓、維護和升級等。第二章合同目的與范圍2.1本合同旨在明確甲方與乙方在人力資源管理系統社會責任方面的權利、義務和責任。2.2合同范圍：（1）乙方負責提供人力資源管理系統軟件，并保證其符合甲方業務需求。（2）乙方負責為甲方提供人力資源管理系統相關服務。第三章乙方義務3.1乙方應按照本合同約定的時間、質量標準完成人力資源管理系統軟件的安裝、配置、培訓、維護和升級等工作。3.2乙方應保證人力資源管理系統軟件的安全性、穩定性、可靠性，并保證軟件的運行不侵犯他人知識產權。3.3乙方應提供7×24小時的技術支持，保證甲方在使用過程中遇到問題時能夠及時得到解決。3.4乙方應定期對甲方進行培訓，提高甲方員工對人力資源管理系統軟件的使用技能。第四章甲方義務4.1甲方應按照本合同約定的時間、質量標準提供乙方所需的相關資料和信息。4.2甲方應保證乙方在提供服務過程中所需的人力、物力、財力等資源。4.3甲方應遵守國家有關法律法規，保證人力資源管理系統軟件的合法使用。4.4甲方應按照乙方的要求，對人力資源管理系統軟件進行定期評估，并提供反饋意見。第五章合同期限、終止與解除5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。5.2在合同期限內，除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得提前終止或解除本合同。5.3如甲方未按約定支付合同款項，乙方有權暫停提供服務，直至甲方支付完畢。如甲方在暫停服務后____個工作日內仍未支付，乙方有權解除本合同。5.4如乙方未能按照約定提供合格的服務，甲方有權要求乙方改正，如乙方在____個工作日內未能改正，甲方有權解除本合同。5.5合同到期后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。如雙方未達成續約協議，本合同自動終止。5.6合同終止或解除后，雙方應按照約定辦理相關手續，并保持合同涉及的機密信息。第六章費用與支付6.1本合同項下的費用包括但不限于軟件費用、服務費用、培訓費用及維護費用。6.2軟件費用：甲方應向乙方支付人力資源管理系統軟件的使用費，具體金額為人民幣___元，支付方式為【一次性支付/分期支付】。6.3服務費用：甲方應向乙方支付人力資源管理系統相關服務的費用，具體金額為人民幣___元，支付方式為【按次支付/按月支付/按年支付】。6.4培訓費用：甲方應向乙方支付為甲方員工提供的培訓服務的費用，具體金額為人民幣___元。6.5維護費用：甲方應向乙方支付人力資源管理系統軟件的維護費用，具體金額為人民幣___元，支付方式為【按月支付/按年支付】。6.6除非雙方另有約定，甲方應在合同簽署后___日內支付上述費用。6.7甲方延遲支付費用的，應按延遲支付金額的___%向乙方支付滯納金。第七章保密與知識產權7.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場秘密等，應予以嚴格保密。7.2保密期限自本合同簽署之日起算，至合同終止或解除后___年內。7.3人力資源管理系統軟件的知識產權歸乙方所有，甲方不得復制、傳播、出租、出借、修改、反編譯或以其他方式侵犯乙方的知識產權。7.4未經乙方書面同意，甲方不得將人力資源管理系統軟件用于與甲方業務無關的其他用途。第八章違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方未能按時提供合格服務的，應向甲方支付合同金額___%的違約金。8.3甲方未能按時支付費用的，應向乙方支付合同金額___%的違約金。8.4由于不可抗力導致任何一方無法履行本合同的，不視為違約。第九章爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均可將爭議提交至___仲裁委員會仲裁。9.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十章其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的修改、補充均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。10.3本合同一式兩份，雙方各執一份。10.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章合同的轉讓和分包11.1未經對方書面同意，任何一方不得將本合同項下的全部或部分權利和義務轉讓給第三方。11.2乙方不得將本合同項下的服務義務分包給其他第三方，除非得到甲方的書面同意。第十二章保險與賠償12.1乙方應為其提供的服務購買必要的責任保險，并保證在合同期限內維持有效的保險。12.2如因乙方提供服務過程中發生的任何事件導致甲方遭受損失，乙方應予以賠償。第十三章合同的修改與補充13.1本合同的任何修改和補充均應以書面形式作出，并經雙方授權代表簽字蓋章后生效。13.2任何修改和補充均應與本合同具有同等法律效力。第十四章一般條款14.1本合同的任何條款的無效或不可執行，不影響其他條款的有效性和可執行性。14.2本合同構成雙方關于人力資源管理系統社會責任的完整協議，取代所有以前的討論、協議和通信。14.3本合同適用___法律，并按照___法律的解釋和執行。第十五章簽字15.1以下為雙方授權代表簽字，以證明本合同的生效。甲方（雇主）簽字：________________________（授權代表簽字）________________________（