聘用聘請合同模板精選2025年通用合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位、職責及期限1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方須按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。1.3本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞動報酬2.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，報酬標準為每月人民幣____元。2.2乙方享受國家規定的節假日待遇，工資照發。2.3乙方享受甲方規定的福利待遇。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，實行____制度。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利。3.3乙方因工作需要加班的，甲方按照國家規定支付加班費。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件。4.2甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。4.3甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方享有國家規定的社會保險待遇。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，任何一方不得無故提前解除或終止合同。如乙方確有特殊情況需要解除或終止合同，應提前一個月書面通知甲方。6.2乙方如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。6.3合同期滿，雙方無異議，本合同自動續簽。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密和技術秘密。7.2乙方違反本條款的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規章制度9.甲方社會保險繳費證明10.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或降低乙方工資待遇，視為違約。2.乙方未按照約定完成工作任務或嚴重違反甲方規章制度，視為違約。3.甲方未按照約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.乙方泄露或利用甲方商業秘密和技術秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.崗位職責：勞動者在用人單位從事的具體工作內容。3.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等。4.工作時間：勞動者在用人單位規定的工作時間。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所獲得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。7.違約：合同一方未履行合同義務或履行義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務。解決辦法：甲方提供培訓機會，幫助乙方提高工作能力；如培訓后仍無法勝任，可依法解除合同。2.問題：甲方未按時支付工資或未繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權依法要求甲方支付工資和補繳社會保險費；必要時可以向勞動監察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；必要時可以依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業與員工建立