職位職能：通信技術工程師

職位描述：

1、根據客戶和銷售需要，提供滿足項目需求的系統解決方案，包括需求分析引導、系統架構設計、解決方案文

檔編制、技術交流和招投標等策劃和設計工作。

2、負責軟件版本升級和調試、軟件設備開通、系統的搭建以及維護：

3、支持展會、研討會、論壇等市場活動：

4、需要根據工作內容編寫技術文檔，作為資料，以供他人學習：

5、和公司合作廠商技術人員進行對接溝通。

崗位要求：

1、通信、計算機、無線電等相關專業專?科以上學歷

2、有比較強的學習能力和上進心，.具備較深的電信（3G/4G通訊）,計算機與互聯網的基礎知識，精通Linnux

系統；

3、有TD-SCDMA、"CDMA、LTE等產品測試、技術支持經驗者優先：

4、對鼎橋產品有一定了解的優先；

5、熟練掌握OFFICE辦公軟件，及計算機基礎操作技能；

6、服務意識和團隊合作性好，具有親和力，組織能力強，性格開朗活潑，能夠承受較大的工作壓力，工作細

致、主動，責任心強，條理性、計劃性好，保密意識強，具有良好的溝通技巧。

職位職能：電氣項目經理

職位描述：

1、根據項目信息和技術要求，與客戶接洽完成技術交底工作

2、組織安排人員進行電氣工程設計

3、負責完成成套圖紙的設計、校對和審核

4、編寫技術工程方案，簽訂工程技術協議

5、參與售前、售中、售后的技術支持，包括設備檢驗和調試

6、解決各項設計細節及制造工程中出現的相關技術的問題

7、建立和完善部門工作制度、技術工藝標準、技術培訓資料等

崗位要求：

1、精通CAD設計軟件，熟練掌握OFFICE辦公軟件：

2、優秀的團隊組建與管理經驗：

3、有良好的職業形象，優秀語言表達能力和溝通協調能力：

4、具有一定的談判技巧，善于處理人際關系，學習能力強；

5、熟練駕駛

職位職能：空調工程師

職位描述：

1、男，制冷或暖通空調專業專科及以上學歷，具備暖通空調工程師執業資格證書優先；

2、受過系統化暖通空調技術，勞動安全法規、動力設備基本規格、運行參數等方面的培訓；

3、具有空調的安裝、操作、故障診斷與維修能力和嫻熟的處理技巧；

4、一年以上相關工作經驗：

5、會熔化焊接。熱切割，有愛默生，佳力圖等機房空調安裝維護經驗者優先考慮。

崗位職責：

1、熟悉國內外機房空調知名品牌技術情況，負責令后維修、維護及機組、空調的安裝工作；

2、對空調等節能項目運作有所認識，能進行空調系統改造和節能方案設計：

3、能配合工程實施部門完成設備選型、解決實施過程中出現的技術問題；

4、熟練使用OFFICE辦公軟件及AUTOCAD,可以獨立完成繪圖工作。

職位職能：消防銷售工程師

職位描述：

1、大專及以上學歷，工民建、消防、暖通、機電、電氣自動化等相關專業優先考慮；

2、一年以上消防、機電、電氣自動化等行業銷售經驗；

3、具備敏銳的市場洞察力及良好的溝通協調能力、職業道德操守，事業心強，富有上進心、責任心：

4、溝通協調能力強，能吃苦耐勞、工作有韌性，能夠長期與公司共同發展：

5、認同公司運營模式，善于逆境中成長，積極樂觀，人品端正。

6、熟練CAD制圖軟件和PPT制作的優先考慮；

崗位職責：

1、收集潛在項目信息，通過和建設單位、設計院和承建商建立良好關系來推進公司智能消防項目；

2、能深刻理解產品及技術總監的要求，能跟客戶獨立完成項目及產品的展示：

3、行計劃的進行項目跟進；

4、同客戶進行合同商討及談判：

5、全面參與市場及業務策劃，促進業務的成功開展：

職位職能：消防技術工程師

職位描述：

1.參與項目前期調研、成本分析工作；

2.負責項目投標階段的技術部分策劃，

3.負貢投標文件技術部分的編制、審核；

4參與項目概念方案、規劃方案及招投標方案的制定；

5.參與項目的現場投標與技術答疑：

6.獨立完成本項目后期施工圖設計及技術交流服務工作；

7.完成上級交辦的其它工作。

崗位要求：

1.年齡不限，性別不限，本科及以上學歷；

2.四年及以上消防設計經驗：

3.有消防專業設計資格證書者優先：

4.掌握本專業技能及消防相關規范，熟悉電力、交通、石化及民用建筑的消防設計；熟練使用CAD,熟悉消防行

業規范

5.具有較強的溝通、組織、協調能力，敬崗愛業、能接受較大的工作玉力

工業工廠類

生產部經理

崗位名稱：生產部經理

直接上級：分管副總經理

下屬崗位：生產科科長

崗位性質：負責全面主持本部的管理工作

管理權限：行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的

權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務；

管理責任：對其分管的生產管理工作全面負責；

主要職責：

1.在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全

面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部

門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；

3.負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修

改、檢查、監督、控制及實施執行；

4.負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織

召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核；

5.負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的

履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；

6.配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工

作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；

7.負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作；

8.負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管

理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；

9.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

10.強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡

用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本；

11.負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管

理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

12.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協

調、檢查、監督及控制；

13.有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；

14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和生產管理專業知識；

2.熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力；

3.虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業心；

4.堅持原則，廉潔奉公；

5.熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握生產管理基本內容。

參加會議：

1.參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的會議；

2.參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；

3.參加公司召開的部門業務專題協調會及其他有關會議；

4.參加本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。

生產科科長

崗位名稱；生產科科長；

直接上級：生產部經理?

下屬崗昆生產計詢員:生產統計員、生產調度會；

崗位性質：全面主持生產科的工作；

管理權限：對本科職員范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力;

管理責任：對所承擔的工作全面負責；

管理職責：

1.負責下達生產計劃任務；

2.安排和控制生產作業進度；

3.對生產作業計劃情況的檢查；

4.根據各類信息對生產過程調度、協調和平衡：

5.負責對生產產量的統計和物資消耗的統計；

6.對下屬人員的考核、評價、激勵；

7.訂單的審核、登記匯總、安排生產；

8.協調好生產與技術、開發、質量管理等部門之間的關系；

9.合理組織好對生產人員的調配管理工作；

10.搞好與設備管理部門協作關系；

11.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；

12.定期或不定期組織生產有關人員進行分析討論；

崗位要求；

1.具有大專以上文化程度和管理協調能力；

2.具有一定本行業生產管理經驗；

3.有較強的工和責任感和事業心，能吃苦耐勞；

參加會議：

1.參加公司召開科以上有關會議；

2.參加公司每月季度的工和協調會；

3.參加公司年度工作評比會；

設備動力科科長

崗位名稱：設備動力科科長；

直接上級：生產部經理；

下屬崗位：設備管理員、安全環保員、機修工、水、電工、氣割電焊工；

崗位性質：全面主持設備動力科的工作；

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力;

管理責任：對所承擔的工作全面負責；

主要職責：

1.負責對公司設備管理工作；

2.對設備的安裝和保養、維護工作；

3.對用水、用電的管理；

4.設備檔案的建立和管理工作；

5.安全操作、安全知職的教育和培訓工作；

6.定期或不定期對設備的安全檢查工作；

7.對下屬人員考核、評價、激勵；

8.對機器設備、設施的維修和異常情況的處理；

9.對公司所有設備、動力設施的統計工作；

10.對水、電設施安裝和維護的管理；

11.負責設備購置和設備報廢計劃的申報；

12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗槿專業知識；

2.有較強的管理能力和協調能力；

3.有較強的工作責任感和事業心；

參加會議：

1.參加公司召開科以膿有關會議；

2.參加公司每月季度工作協調會；

3.參加公司年度工作評比會；

計劃統計科科長

崗位名稱：計劃統計科科長

直接上級：信息部經理；

下屬囪位：綜合計劃員、綜合統計員；

崗位性質：全面主持計劃統計科的工作；

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理權力;

管理責任：對所承擔的工作全面負責；

管理職責：

1.制定公司的計劃統計工作管理制度；

2.對各類統計資料收集、整理、匯總、上報；

3.組織制訂各項技術經濟指標；

4.組織制訂各類定額，抓好定額的基礎工作；

5.對各類物料消耗的統計管理工作；

6.組織對各部門各項計劃完成情況的檢查、評比工作；

7.負責編制公司月季年度統計報表，搞好統計分析工作；

8.做好對各類統計資料歸檔管理；

9.負責組織編制下達公司年、季、月度經營計劃；

10.負責做好與生產、人事、營銷、財務部門的工作協調；

11.定期或不定期組織人員進行工作討論和評價；

12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；

崗位要求：

1.具有大專以上的文化程度或較豐富的實際工作能力；

2.具備計劃、統計管理綜合專業知識；

3.具有較強的工作責任感和事業心；

參加會議：

1.參加公司召開的科以上工作會議；

2.參加公司每月季年度工作協調會；

3.參加公司年度工作評比會；

質保部經理

崗位名稱：質保部經理；

直接上級：分管副總經理；

下屬崗位：質檢科科長、質管科科長；

崗位性質：負責全面主持本部的管理工作；

管理權限：行使對公司質量檢驗，計量、質量管理工作的指揮、指導、協調、

監督、管理的權力，承擔執行公司規程及工作指令義務；

管理責任：對其分管的質量管理工作全面負責；

主要職責：

1.在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全

面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、營銷、計劃、財務、人

事等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；

3.負責組織質量檢驗標準，質量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、

協調、監督、控制及執行；

4.負責組織編制年、季、月度產品質量提高與改進、計質量管理等工作計菩薩

組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；

5.負責建立和完善產品質量保證體系。制定并組織實施公司質量荼綱要，健

全質量管理網絡，制定和完善攝影師管理目標負責制，確保產品質量的穩定提

高，力爭盡早通過IS09000論證；

5.配合人事部抓好全員質量培訓教育工作。有計劃地定期組織質量檢驗員、計

量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量

教育培訓工作，加大本計量、質量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質量

人員執證上崗制度；

6.負責對公司的產品、工作、服務等質量進行監督、檢查、協調和管理；

7.負責組織公司質量事故的處理。參與由于產品出廠引起質量異議、退貨、索

賠等質量事件的調查處理，及時提出處理意見向主管領導匯報；

8.負貢組織建立和健全質量崗位貢任制。明確各崗位職貢、權力和義務；

9.組織編制年季朋度質量統計報表。建立和規范原始啟示、臺賬、報表核算標

準程序，培訓專、兼職質量統計人員，提高業務水平和統計核算質量；

10.負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客

戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議；

11.有權向分管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；

12.按時完成公司領導交辦的其他工作事項。

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產品質量管理實踐經驗；

2.熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力；

3.堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業心；

4.熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握質量檢驗和管理知識。

參加會議：

1.參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其他有關的會議；

2.參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；

3.參加公司召開的部門業務專題協調會及其有關會議；

4.參加本部門召開的質量、計量等有關會議。

質檢科科長

崗位名稱：質檢科科長；

直接上級：質保部經理；

下屬崗位：質檢員、計檢員；

崗位性質：全面主持質檢科的工作；

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力;

管理責任：對所承擔的工作全面負責；

主要職責：

1.全面負責公司的產品、物資、設備的計質量檢查管理；

2.對下屬人員的考核、評價、激勵；

3.對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質量檢查；

4.對產品在生產過程中各工序的計質量檢查；

5.對設備動力的計質量檢查；

6.對出廠的產品的計質量檢查；

7.對產品計質量合格數進行統計；

8.協助對計質量人員的業務水平的培訓；

9.協助擬訂產品計質量保證體系標準；

10.協助做好對公司IS09000產品質量管理標準；

11.定期或不定期組織人員進行分析討論；

12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力；

2.有較強業務能力和協調能力；

3.有較強工作責任感和事業心；

參加會議：

1.參加公司召開科以」一有關會議；

2.參加公司每月季工作協調會；

3.參加公司年度工作評比會；

質管科科長

崗位名稱：質管科科長；

直接上級：質保部經理；

下屬崗位：質管員、計量員；

崗位性質：全面主持質保科的工作；

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力;

管理責任：對所承擔的工作全面負責；

主要職責：

1.對下屬于人員考核、評價、激勵；

2.負責計質量全面管理工作；

3.編制公司全面質量管理保證體系；

4.制定公司IS09000產品質量管理標準；

5.做好計質量人員的業務培訓工作；

6.不定期組織抽查計、質量人員的業務水平和工作能力；

7.建立計、質量管理檔案和檔案管理；

8.對計、質量器具保管工作；

9.對進庫原材料、輔助材料和出入庫產品全過程質量管理；

10.對公司購置的設備和其他動力的質量管理；

11.對計、質量工作不主原因擇寫分析報告；

12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；

崗位要求：

1.具在大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力；

2.具在本行業一定的工作經驗和較強的綜合協調能力；

3.有較強的工作責任感和事業心，工作認真，能吃苦耐勞；

參加會議：

1.參加公司召開科以上有關會議；

2.參加公司每月季度的工作協調會；

3.參加公司年度工作評比會議；

計檢員

崗位名稱；計檢員；

直接上級：質檢科科長；

負責對象：負責物資、產品計量檢查；

工作目標：負責公司各類物資、設備、產品稅的計量檢查工作；

權力與責任：

1.服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2.負責公司的產品進口貨過程中各工序的計量檢查工作；

3.負責對出售產品的計量檢查工作；

4.負責對產品計量合格數進行統計工作；

5.協助做好產品計量體系標準；

6.加強計量工作的重要性和思想意識；

7.對所承擔的工作全面負責；

崗位要求：

1.具有中專以上的文化程度和專業知識或有實際工作經驗；

2.有較強的工作責任感和事業心；

3.原則性強，不怕得罪人，心胸大度；

參加會議：

1.參加本科每周一次的工作會議；

2.參加本科每月季工作評比會和協調會;

3.參加公司召開的年度職工大會；

質檢員

崗位名稱：質檢員；

直接上級：對質檢科科長負責；

負責對象：物及、產品、設備的質量檢查；

工作目標：負責公司所有物資、產品、設備的質量檢查工作；

權力與責任：1。服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關

規定；

2.負責公司產品出售前的質量檢查工作；

3.負責對公司產品合格數的統計工作；

4.負責產品率的分析工作；

5.協助做好產品質量保證體系的標準；

6.協助做好公司IS09000質量管理標準；

7.對所承擔的工作全面負責；

崗位要求：

1.具有中專以上文化程度和專業知識或有豐富的實際工作經驗；

2.有較強的工作責任感和事業心；

3.原則性強，不怕得罪人，心胸大度；

參加會議：

1.參加本科生周一次工作會議；

2.參加本科每月季度工作評比會和協調會；

3.參加公司召開的年度職工大會；

開料車間主任

崗位名稱：開料車間主任；

直接上級：生產部經理；

間接上級：生產科科長；

崗位性質：全面主持開料車間的工作；

管理權限：對本車間職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權

力；

理責任：對所承擔的工作全面負責；

主要職責：

1.服從命令，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規章制度和有關規定；

2.負責開料車間生產調度管理工作；

3.負責生產進度管理和生產材料統計管理；

4.負責對各工段、班組的管理工作；

5.負責對各種材料產品品種選料工作；

6.負責安排樣板取料管理工作；

7.對下屬于人員檢查、督促、考核、激勵；

8.負責本車間的安全生產和防火管理；

9.負貢對產品生產過程中質量管理；

10.負責做好生產環境保護工作；

11.有對下屬人員的人事推薦權和考核、評價權；

12.定期組織對本車間里工作進行評價；

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗或專業知識；

2.有較強的管理能力和協調能力；

3.有較強的工作責任感和事業心；

參加會議：

1.參加公司召開車間級以上有關會議；

2.參加公司每月季度工作協調會；

3.參加公司年度工作評比會議；

木工車間主任

崗位名稱：木工車間主任：

直接上級：生產部經理；

間接上級：生產科科長；

崗位性質：全面主持木工車間的工作：

管理權限：對本車間職責范圍內工作有指導、指揮、協調、監督管理權力;

管理責任：對所承擔的工作全面負責；

主要職責：

1.服從命令，聽眾指揮，并嚴格遵守公司各項規章制度和有關規定；

2.負責木工車間的生產調度管理工作；

3.負責對生產進度的管理；

4.負責對各工段、班組工作的協調；

5.負責對木工組的發貨調度管理；

6.負責對下屬各工段、班組的全面管理；

7.負責對木工車間防火和安全生產的管理；

8.協助做好環境保護管理工作；

9.負責對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵；

10.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；

11.定期或不定期組織進行工作評價；

12.負責對生產過程中的質量管理；

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗或專業知識；

2.有較強的管理能力和協調能力；

3.有較強的工作責任感和事業心；

參加會議：

1.參加公司召開車間級以上有關會議；

2.參加公司每月季度工作協調會議；

3.參加公司年度工作評比會議；

油漆車間主任

崗位名稱：油漆車間主任:

直接上級：生產部經理；

間接上級：生產科科長；

崗位性質：全而主持油漆車間的工作；

管理權限：對本車間職責范圍內工作有指導、指揮、協調、監督管理權力;

管理責任：對所承擔的工作全面負責；

主要職責：

1.服從命令，聽眾指揮，并嚴格遵守公司各項規章制度和有關規定；

2.負責油漆車間的生產調度管理工作；

3.負責對生產進度的管理；

4.負責對各工段、班組工作的協調；

5.負責對工段、各班組的全面管理；

6.負責對車間防火和安全生產的管理；

7.負責做環境保護管理工作；

8.負責對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵；

9.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；

10.負責對生產中的產品統計；

11.定期或不定期組織進行工作評價；

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或豐富的工作經驗

2.有較強的管理能力和協調能力；

3.有較強的工作責任感和事業心；

參加會議：

1.參加公司召開車間級以上有關會議；

2.參加公司每月季度工作協調會議；

3.參加公司年度工作評比會議；

后勤服務類

總務科科長

崗位名稱：總務科科長

直接上級：行政部經理

下屬人員：

崗位性質：全面主持總務科的工作

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負責

主要職責：

1.全面負責公司后勤行政管理工作；

2.對下屬人員的檢查、考核、評價、激勵；

3.負責對公司員工的工傷保險管理；

4.負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理；

5.做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作；

6.定期或不定期組織人員對有關事項進行分析討論：

7.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和工作管理能力；

2.有較強的工作協調能力；

3.有較強的工作責任感和事業心，工作認真細心。

參加會議：

1.參加公司召開科以上的有關會議；

2.參加公司每月季度工作協調會和公司年度工作討論會。

保衛科科長

崗位名稱：保衛科科長

直接上級：行政部經理

下屬人員：保衛員

崗位性質：全面主持保衛科的工作

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負責

主要職責：

1.全面負責公司安全保衛管理工作；

2.對下屬人員檢查、考核、評價、激勵；

3.負責公司各營區的巡邏工作；

4.組織對違章、違紀事件的處理；

5.維持、維護公司日常生活次序；

6.做好防火、防盜安全檢查管理工作；

7.抓好員工安全知識教育和培訓工作；

8.做好安全保衛專業檔案的管理；

9.對暫隹證的登記和發放管理工作；

1().協助當地公安機關對違法治安事件的處理；

11.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和一定專業知識；

2.有較強的協調能力和管理能力；

3.有較強的工作責任感和事業心；

參加會議：

1.參加公司召開科以上有關工作會議；

2.參加公司每月季度工作協調會；

3.參加公司年度工作評比會。

供應科科長

崗位名稱：供應科科長

直接上級：辦公事主任

下屬崗位：采購員，倉庫員

崗位性質：全面主持供應科的工作

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負責

主要職責：

1.對采購人員的考核、評比、激勵；

2.草擬本科室的工作計劃；

3.時料質量、數量管理工作；

4.負責應付款的審查工作；

5.組織對物資市場信息的收集和分析?；

6.處理與協調和供應商的關系；

7.對所選樣的規格、質量負責；

8.定期或不定期組織人員進行分析討論；

9.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；

崗位要求：

1.具有高中以上文化程度、一定物資采購知識和管理能力；

2.有較強的工作責任感和事業心，原則性強，能吃苦耐勞；

3.有一定的管理協調能力和溝通能力；

參加會議：

1.參加公司召開辦公室的有關會議；

2.參加每月季的工作協調會；

3.參加公司年度工作評比會。

儲運科科長

崗位名稱：儲運科科長；

直接上級：營銷部經理；

下屬崗位：倉管員、記帳員、調度員、裝卸工、搬運工、駕駛員；

崗位性質：全面主持儲運科的工作；

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力;

管理責任：對所承擔的工作全面負責；

主要職責：

1.對下屬人員工作的考核、評價、激勵；

2.負責對倉庫現場的管理工作；

3.對物資運輸的管理和車輛、駕駛員的管理；

4.對倉庫物資的收發存管理和安全消防管理工作；

5.編制倉庫管理工作計劃；

6.倉庫財務核算和統計核算管理工作；

7.物資運愉督促與管理；

8.物資裝卸過程中的管理；

9.定期組織并檢查倉庫盤點工作，做到賬目卡物相符；

10.加強進倉貨物的驗收和出庫貨物的清點管理；

11.對各直銷點計單的接收和匯總，并及時交生產部門；

12.有對下屬的人卅推薦權和考核、評價權；

崗位要求：

1.具有高中以上文化程度或較豐富的實際工作經驗和專業知識；

2.有較強度的工作責任感和事業心；

3.具有較強的管理協調能力；

參加會議：

1.參加公司召開科以上有關會議；

2.參加公司每月季度工作協調會；

3.參加公司年度工作評比會；

調度員

崗位名稱：調度員；

宜按上級；儲運科科長負責；

負責對象：倉庫進出貨物的調度；

工作目標：負責對倉庫進出貨物計劃調度工作；

權力與責任：

1.服從分配，聽從指揮，親嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;

2.負責各直銷點訂單的受理和匯總工作；

3.負責對訂單作計劃，并根據計劃進行調度工作；

4.負責對匯總后訂單或銷售部門；

5.負責倉庫物資的合理安排調度；

6.負貢物資運輸調度工作；

7.負責對車輛的調度工作；

8.負責對物資裝卸過程中督促和監督管理工作；

9.負責安排搬運工的搬運調度工作；

10.對所承擔工作全面負責；

11.熟悉計算機的使用；

崗位要求：

1.具有中專以上文化程度和工作經驗知識；

2.有較強的工作責任感和事業心；

3.原則性強，工作細心；

參加會議：

1.參加本科每周工作會議；

2.參加每季度工作協調會和評比會；

3.參加公司召開的年度職工會；

裝卸工

崗位名稱：裝卸工；

直接上級：儲運科科長；

負責對象：物資的裝卸工作；

工作目標：負責公司的物資裝卸搬運；

權力與責任：

1.服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2.負責物資的裝車卸貨工作；

3.有拒絕野蠻裝卸的雙力；

4.加強裝卸意識，嚴防裝卸事故的發生；

5.提高裝卸工作質量，保證物資不受人為的損壞：

6.對所承擔的工作全面負責；

7.對在裝卸過程中損壞的物資要負責或賠償；

8.嚴禁裝卸人員有違反裝卸規定的行為發生；

9.確保物資裝車牢固，避免運輸途中發生意外；

崗位要求：

1.身體健康強壯；

2.有較強的工作責任感；

3.能與同事合作并能服從安排；

參加會議：

1.參加本科工作會議；

2.參加每月季工作評比會；

3.參加公司召開的年度職工大會；

倉管員

崗位名稱：倉管員

直接上級：儲運科科長；

負責對象：對所有進庫的物資保管；

工作目標：負責保管公司物資進庫的保管；

權力與責任：

1.負責進庫物資數量的質量的驗收，簽發驗收交接單；

2.負責出庫物資的核對，若且絲疑點有權拒絕發貨；

3.確保出庫物資手續齊全，可簽名冊發出庫交接單，同時，需用收貨方簽名蓋

章后作為記帳憑證。

4.接收并保存好物資入庫的原始憑證等資料；

5.建立物資出入庫和庫存臺賬；

6.對到庫物資的接收和物資發出工作負責；

7.對物資的驗收和出入工作的正確性和及時性負責；

8.對物資的進倉原始資料的整理保管工作負責；

9.有權檢查到庫物資的數量及質量；

10.有權督促指導驗收人員和裝卸工作；

11.有權拒絕閑雜人員翻閱有關物資庫存資料；

崗位要求：

1.具有高中以上文化程度；

2.有較強的工作責任心，工作細致；

3.有較強工作責任感和事業心；

參加會議：

1.參加每周一次的倉庫會議；

2.參加每月季一次管理工作評比會；

3.參加公司召開的年度職工大會；

倉庫保管員崗位職責

1.在部長領導下，負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。

2.提出倉庫管理運行及維護改造計劃、支出預算計劃，在批準后貫徹執行。

3.嚴格執行公司倉庫保管制度及其細則規定，防止收發貨物差錯出現。入庫要及時登

帳，手續檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續不全不發貨，特殊情況須經有關領導

簽批。

4.負責倉庫區域內的治安、防盜、消防工作，發現事故隱患及時上報，對意外事件及

時處置。

5.合理安排物料在倉庫內的存放次序，按物料種類、規格、等級分區堆碼，不得混和

亂堆，保持庫區的整潔。

6.負責將物料的存貯環境調節到最適條件，經常關注溫度、濕度、通風、鼠害、蟲

害、腐蝕等因素，并采取相應措施。

7.負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，協助物料主管做好盤

點、盤虧的處理及調帳工作。

8.負責倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資把、帳冊的收集、整理和建檔工作，

及時編制相關的統計報表，逐步應用計算機管理倉庫工作。

9.做到以公司利益為重，愛護公司財產，不得監守自盜。

10.完成采購部部長臨時交辦的其他任務。

采購員

崗位名稱：采購員；

直接上級：供應科科長；

負責對象：物資的采購，供應;

工作目標：要求將公司所需的保質、保量安全及時的運回公司；

權力與責任：

1.服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2.負責公司的物資、設備的采購工作；

3.負責對所采購材料質量、數量核對工作；

4.負責對采購材料質量、數量核對工作；

5.有權拒絕末經領導同意批準的采購定單；

6.負責辦理交驗、報賬手續；

7.負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報；

8.對所承擔的工作全面負責；

9.對所采購的物資、設備要有申購單并上報采購主管；

10.協助做好有關物資采購工作的事項；

崗位要求：

1.具有中專以上文化程度；

2.具有較強的工作責任感和事業心；

3.原則性強，工作細心，能吃苦耐勞；

參加會議：

1.參加本科每月一次會議；

2.參加每月季工作評比會；

3.參加公司召開的年度職工大會；

采購員崗位職責

1.認真貫徹執行公司采購管理規定和實施細則，努力提高自身采購業務水平。

2.按時按量按質完成采購供應計劃指標，積極開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇

物美價平的物資材料，完成下達的降低采購購成本的責任指標。

3.負責與客戶卷訂采購購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠

款項。

4.嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場

（委托）檢驗。協助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題。

5.負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續。

6.收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產品原料結構調整改進，對新產品開發

提出參考意見。

7.填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。

8.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律，不構成經

濟犯罪。

9.完成采購部部長臨時交辦的其他任務。

物料主管崗位職責

1.在部長的領導下，根據和產或工程進展，具體編各種年度、季度、月度的采購供應

計劃和用款計劃，在批準后協助落實執行。

2.根據審核批準的每月原輔材料供應清單和用款計劃，與財務部及時協調，確保采購

購用款。

3.定期了解原輔材料庫存情況，以及和產和銷售節況；適時提出或修改下期采購訂

戈IJ,避免進料積壓或進料短缺的現象。

4.負責采購物資原始發票、收料憑證、質檢證明及付款結算單據等整理登記入帳工

作，進行統計和核查，發現問題及時上報。

5.及時與采購員、保管員核對到達、在途物料的價格、數量、總價，不斷清理應付、

應退和預付款項目，每月結清進、出、存明細帳，做好統計報表。

6.具體了解、收集和產資料市場的供求狀況、價格走向及消耗定額等信息，考察公司

物料損耗水平，提出改進采購建議。

7.督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查，發現帳、物、卡不符時，找出原因予

以調帳或上報處理。

8.具體進行采購、物資的資料、帳冊、報表的收集、整理和歸檔工作，及進編制相關

的統計報表，以及利用計算機管理采購與物資工作。

9.完成采購部部長臨時交辦的其他任務。

小車駕駛員

工作崗位：小車駕駛員；

直接上級：文秘科科長；

負責對象：車輛駕駛和維護；

工作目標：保證公司領導的用車、人員接送、車輛保管；

權力與責任：

1.確保公司領導正常用車；

2.負責車輛的日常保養檢查工作；

3.保證行駕車輛的安全，自覺遵守交通法規；

4.節約油耗，降低車輛維修保養成木；

5.有權拒絕車況不良或有故隙的車輛指派；

6.精心維護車輛，做到車內良好整潔；

7.遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位;

8.參加車管部門召開的有關會議；

9.工作積極主動，服從調度，協助做好有關工作；

10.對所承擔的工作應全面負責；

11.做好公司臨時的工作全面負責；

崗位要求：

1.具有高中以上文化程度和專業車輛駕駛技術；

2.有較強的工作責任心；

3.無酗酒嗜好，情緒穩定；

參加會議：

1.參加每周一次有關駕駛的會議；

2.參加每月一次的工作評比會；

3.參加公司召開的年度職工大會；

總機話務員

崗位名稱：總機話務員

直接上級:文秘科

負責對象：對公司電話總機的工作

工作目標：確保公司電話通迅的正常運轉

權力與責任：

1.負責公司電話總機的管理工作；

2.負責公司電話轉接的工作；

3.負責電話總機制正常檢查、維護；

4.負責電話總機日常的保養工作；

5.公司電話線路的安裝、檢查；

6.對接電話要有禮有節，禮貌用語；

7.嚴禁私自用電話聊天；

8.對出現故障要及時檢修，確保通迅暢通;

9.對維修有的備品務件要及時申報采購：

10.負責對電話費用的統計；

11.對所分管的工作全面負責；

12.熟悉電話機的使用。

崗位要求：

1.具有高中以上文化程度；

2.具有不怕厭煩耐心的個性；

3.有一定的專業知識和業務能力或經驗；

4.有事業心和工作責任感。

參加會議：

1.參加本部門每周一次的工作例會；

2.參加每月季的管理工作評比會；

3.參加公司召開年度職工大會。

工業工廠類一一職務分析樣本

生產部經理

崗位名稱：生產部經理

直接上級：分管副總經理

下屬崗位：生產科科長

崗位性質：負責全面主持本部的管理工作

管理權限：行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的

權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務；

管理責任：對其分管的生產管理工作全面負責；

主要職責：

1.在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全

面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部

門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；

3.負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修

改、檢查、監督、控制及實施執行；

4.負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織

召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核；

5.負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的

履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；

6.配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工

作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；

7.負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作；

8.負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管

理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；

9.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

10.強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡

用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本；

11.負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管

理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

12.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協

調、檢查、監督及控制；

13.有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；

14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和生產管理專業知識；

2.熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力；

3.虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業心；

4.堅持原則，廉潔奉公；

5.熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握生產管理基本內容。

參加會議：

1.參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的會議；

2.參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；

3.參加公司召開的部門業務專題協調會及其他有關會議；

4.參加本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。

生產科科長

崗位名稱；生產科科長；

直接上級：生產部經理?

下屬崗昆生產計詢員:生產統計員、生產調度會；

崗位性質：全面主持生產科的工作；

管理權限：對本科職員范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力;

管理責任：對所承擔的工作全面負責；

管理職責：

1.負責下達生產計劃任務；

2.安排和控制生產作業進度；

3.對生產作業計劃情況的檢查；

4.根據各類信息對生產過程調度、協調和平衡：

5.負責對生產產量的統計和物資消耗的統計；

6.對下屬人員的考核、評價、激勵；

7.訂單的審核、登記匯總、安排生產；

8.協調好生產與技術、開發、質量管理等部門之間的關系；

9.合理組織好對生產人員的調配管理工作；

10.搞好與設備管理部門協作關系；

11.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；

12.定期或不定期組織生產有關人員進行分析討論；

崗位要求；

1.具有大專以上文化程度和管理協調能力；

2.具有一定本行業生產管理經驗；

3.有較強的工和責任感和事業心，能吃苦耐勞；

參加會議：

1.參加公司召開科以上有關會議；

2.參加公司每月季度的工和協調會；

3.參加公司年度工作評比會；

設備動力科科長

崗位名稱：設備動力科科長；

直接上級：生產部經理；

下屬崗位：設備管理員、安全環保員、機修工、水、電工、氣割電焊工；

崗位性質：全面主持設備動力科的工作；

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力;

管理責任：對所承擔的工作全面負責；

主要職責：

1.負責對公司設備管理工作；

2.對設備的安裝和保養、維護工作；

3.對用水、用電的管理；

4.設備檔案的建立和管理工作；

5.安全操作、安全知職的教育和培訓工作；

6.定期或不定期對設備的安全檢查工作；

7.對下屬人員考核、評價、激勵；

8.對機器設備、設施的維修和異常情況的處理；

9.對公司所有設備、動力設施的統計工作；

10.對水、電設施安裝和維護的管理；

11.負責設備購置和設備報廢計劃的申報；

12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗槿專業知識；

2.有較強的管理能力和協調能力；

3.有較強的工作責任感和事業心；

參加會議：

1.參加公司召開科以膿有關會議；

2.參加公司每月季度工作協調會；

3.參加公司年度工作評比會；

計劃統計科科長

崗位名稱：計劃統計科科長

直接上級：信息部經理；

下屬囪位：綜合計劃員、綜合統計員；

崗位性質：全面主持計劃統計科的工作；

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理權力;

管理責任：對所承擔的工作全面負責；

管理職責：

1.制定公司的計劃統計工作管理制度；

2.對各類統計資料收集、整理、匯總、上報；

3.組織制訂各項技術經濟指標；

4.組織制訂各類定額，抓好定額的基礎工作；

5.對各類物料消耗的統計管理工作；

6.組織對各部門各項計劃完成情況的檢查、評比工作；

7.負責編制公司月季年度統計報表，搞好統計分析工作；

8.做好對各類統計資料歸檔管理；

9.負責組織編制下達公司年、季、月度經營計劃；

10.負責做好與生產、人事、營銷、財務部門的工作協調；

11.定期或不定期組織人員進行工作討論和評價；

12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；

崗位要求：

1.具有大專以上的文化程度或較豐富的實際工作能力；

2.具備計劃、統計管理綜合專業知識；

3.具有較強的工作責任感和事業心；

參加會議：

1.參加公司召開的科以上工作會議；

2.參加公司每月季年度工作協調會；

3.參加公司年度工作評比會；

質保部經理

崗位名稱：質保部經理；

直接上級：分管副總經理；

下屬崗位：質檢科科長、質管科科長；

崗位性質：負責全面主持本部的管理工作；

管理權限：行使對公司質量檢驗，計量、質量管理工作的指揮、指導、協調、

監督、管理的權力，承擔執行公司規程及工作指令義務；

管理責任：對其分管的質量管理工作全面負責；

主要職責：

1.在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全

面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、營銷、計劃、財務、人

事等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；

3.負責組織質量檢驗標準，質量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、

協調、監督、控制及執行；

4.負責組織編制年、季、月度產品質量提高與改進、計質量管理等工作計菩薩

組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；

5.負責建立和完善產品質量保證體系。制定并組織實施公司質量荼綱要，健

全質量管理網絡，制定和完善攝影師管理目標負責制，確保產品質量的穩定提

高，力爭盡早通過IS09000論證；

5.配合人事部抓好全員質量培訓教育工作。有計劃地定期組織質量檢驗員、計

量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量

教育培訓工作，加大本計量、質量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質量

人員執證上崗制度；

6.負責對公司的產品、工作、服務等質量進行監督、檢查、協調和管理；

7.負責組織公司質量事故的處理。參與由于產品出廠引起質量異議、退貨、索

賠等質量事件的調查處理，及時提出處理意見向主管領導匯報；

8.負貢組織建立和健全質量崗位貢任制。明確各崗位職貢、權力和義務；

9.組織編制年季朋度質量統計報表。建立和規范原始啟示、臺賬、報表核算標

準程序，培訓專、兼職質量統計人員，提高業務水平和統計核算質量；

10.負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客

戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議；

11.有權向分管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；

12.按時完成公司領導交辦的其他工作事項。

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產品質量管理實踐經驗；

2.熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力；

3.堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業心；

4.熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握質量檢驗和管理知識。

參加會議：

1.參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其他有關的會議；

2.參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；

3.參加公司召開的部門業務專題協調會及其有關會議；

4.參加本部門召開的質量、計量等有關會議。

質檢科科長

崗位名稱：質檢科科長；

直接上級：質保部經理；

下屬崗位：質檢員、計檢員；

崗位性質：全面主持質檢科的工作；

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力;

管理責任：對所承擔的工作全面負責；

主要職責：

1.全面負責公司的產品、物資、設備的計質量檢查管理；

2.對下屬人員的考核、評價、激勵；

3.對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質量檢查；

4.對產品在生產過程中各工序的計質量檢查；

5.對設備動力的計質量檢查；

6.對出廠的產品的計質量檢查；

7.對產品計質量合格數進行統計；

8.協助對計質量人員的業務水平的培訓；

9.協助擬訂產品計質量保證體系標準；

10.協助做好對公司IS09000產品質量管理標準；

11.定期或不定期組織人員進行分析討論；

12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力；

2.有較強業務能力和協調能力；

3.有較強工作責任感和事業心；

參加會議：

1.參加公司召開科以」一有關會議；

2.參加公司每月季工作協調會；

3.參加公司年度工作評比會；

質管科科長

崗位名稱：質管科科長；

直接上級：質保部經理；

下屬崗位：質管員、計量員；

崗位性質：全面主持質保科的工作；

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力;

管理責任：對所承擔的工作全面負責；

主要職責：

1.對下屬于人員考核、評價、激勵；

2.負責計質量全面管理工作；

3.編制公司全面質量管理保證體系；

4.制定公司IS09000產品質量管理標準；

5.做好計質量人員的業務培訓工作；

6.不定期組織抽查計、質量人員的業務水平和工作能力；

7.建立計、質量管理檔案和檔案管理；

8.對計、質量器具保管工作；

9.對進庫原材料、輔助材料和出入庫產品全過程質量管理；

10.對公司購置的設備和其他動力的質量管理；

11.對計、質量工作不主原因擇寫分析報告；

12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；

崗位要求：

1.具在大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力；

2.具在本行業一定的工作經驗和較強的綜合協調能力；

3.有較強的工作責任感和事業心，工作認真，能吃苦耐勞；

參加會議：

1.參加公司召開科以上有關會議；

2.參加公司每月季度的工作協調會；

3.參加公司年度工作評比會議；

計檢員

崗位名稱；計檢員；

直接上級：質檢科科長；

負責對象：負責物資、產品計量檢查；

工作目標：負責公司各類物資、設備、產品稅的計量檢查工作；

權力與責任：

1.服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2.負責公司的產品進口貨過程中各工序的計量檢查工作；

3.負責對出售產品的計量檢查工作；

4.負責對產品計量合格數進行統計工作；

5.協助做好產品計量體系標準；

6.加強計量工作的重要性和思想意識；

7.對所承擔的工作全面負責；

崗位要求：

1.具有中專以上的文化程度和專業知識或有實際工作經驗；

2.有較強的工作責任感和事業心；

3.原則性強，不怕得罪人，心胸大度；

參加會議：

1.參加本科每周一次的工作會議；

2.參加本科每月季工作評比會和協調會;

3.參加公司召開的年度職工大會；

質檢員

崗位名稱：質檢員；

直接上級：對質檢科科長負責；

負責對象：物及、產品、設備的質量檢查；

工作目標：負責公司所有物資、產品、設備的質量檢查工作；

權力與責任：1。服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關

規定；

2.負責公司產品出售前的質量檢查工作；

3.負責對公司產品合格數的統計工作；

4.負責產品率的分析工作；

5.協助做好產品質量保證體系的標準；

6.協助做好公司IS09000質量管理標準；

7.對所承擔的工作全面負責；

崗位要求：

1.具有中專以上文化程度和專業知識或有豐富的實際工作經驗；

2.有較強的工作責任感和事業心；

3.原則性強，不怕得罪人，心胸大度；

參加會議：

1.參加本科生周一次工作會議；

2.參加本科每月季度工作評比會和協調會；

3.參加公司召開的年度職工大會；

開料車間主任

崗位名稱：開料車間主任；

直接上級：生產部經理；

間接上級：生產科科長；

崗位性質：全面主持開料車間的工作；

管理權限：對本車間職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權

力；

理責任：對所承擔的工作全面負責；

主要職責：

1.服從命令，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規章制度和有關規定；

2.負責開料車間生產調度管理工作；

3.負責生產進度管理和生產材料統計管理；

4.負責對各工段、班組的管理工作；

5.負責對各種材料產品品種選料工作；

6.負責安排樣板取料管理工作；

7.對下屬于人員檢查、督促、考核、激勵；

8.負責本車間的安全生產和防火管理；

9.負貢對產品生產過程中質量管理；

10.負責做好生產環境保護工作；

11.有對下屬人員的人事推薦權和考核、評價權；

12.定期組織對本車間里工作進行評價；

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗或專業知識；

2.有較強的管理能力和協調能力；

3.有較強的工作責任感和事業心；

參加會議：

1.參加公司召開車間級以上有關會議；

2.參加公司每月季度工作協調會；

3.參加公司年度工作評比會議；

木工車間主任

崗位名稱：木工車間主任：

直接上級：生產部經理；

間接上級：生產科科長；

崗位性質：全面主持木工車間的工作：

管理權限：對本車間職責范圍內工作有指導、指揮、協調、監督管理權力;

管理責任：對所承擔的工作全面負責；

主要職責：

1.服從命令，聽眾指揮，并嚴格遵守公司各項規章制度和有關規定；

2.負責木工車間的生產調度管理工作；

3.負責對生產進度的管理；

4.負責對各工段、班組工作的協調；

5.負責對木工組的發貨調度管理；

6.負責對下屬各工段、班組的全面管理；

7.負責對木工車間防火和安全生產的管理；

8.協助做好環境保護管理工作；

9.負責對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵；

10.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；

11.定期或不定期組織進行工作評價；

12.負責對生產過程中的質量管理；

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗或專業知識；

2.有較強的管理能力和協調能力；

3.有較強的工作責任感和事業心；

參加會議：

1.參加公司召開車間級以上有關會議；

2.參加公司每月季度工作協調會議；

3.參加公司年度工作評比會議；

油漆車間主任

崗位名稱：油漆車間主任:

直接上級：生產部經理；

間接上級：生產科科長；

崗位性質：全而主持油漆車間的工作；

管理權限：對本車間職責范圍內工作有指導、指揮、協調、監督管理權力;

管理責任：對所承擔的工作全面負責；

主要職責：

1.服從命令，聽眾指揮，并嚴格遵守公司各項規章制度和有關規定；

2.負責油漆車間的生產調度管理工作；

3.負責對生產進度的管理；

4.負責對各工段、班組工作的協調；

5.負責對工段、各班組的全面管理；

6.負責對車間防火和安全生產的管理；

7.負責做環境保護管理工作；

8.負責對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵；

9.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；

10.負責對生產中的產品統計；

11.定期或不定期組織進行工作評價；

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或豐富的工作經驗

2.有較強的管理能力和協調能力；

3.有較強的工作責任感和事業心；

參加會議：

1.參加公司召開車間級以上有關會議；

2.參加公司每月季度工作協調會議；

3.參加公司年度工作評比會議；

后勤服務類一一職務分析樣本

總務科科長

崗位名稱：總務科科長

直接上級：行政部經理

下屬人員：

崗位性質：全面主持總務科的工作

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負責

主要職責：

1.全面負責公司后勤行政管理工作；

2.對下屬人員的檢查、考核、評價、激勵；

3.負責對公司員工的工傷保險管理；

4.負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理；

5.做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作；

6.定期或不定期組織人員對有關事項進行分析討論：

7.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和工作管理能力；

2.有較強的工作協調能力；

3.有較強的工作責任感和事業心，工作認真細心。

參加會議：

1.參加公司召開科以上的有關會議；

2.參加公司每月季度工作協調會和公司年度工作討論會。

保衛科科長

崗位名稱：保衛科科長

直接上級：行政部經理

下屬人員：保衛員

崗位性質：全面主持保衛科的工作

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負責

主要職責：

1.全面負責公司安全保衛管理工作；

2.對下屬人員檢查、考核、評價、激勵；

3.負責公司各營區的巡邏工作；

4.組織對違章、違紀事件的處理；

5.維持、維護公司日常生活次序；

6.做好防火、防盜安全檢查管理工作；

7.抓好員工安全知識教育和培訓工作；

8.做好安全保衛專業檔案的管理；

9.對暫隹證的登記和發放管理工作；

1().協助當地公安機關對違法治安事件的處理；

11.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和一定專業知識；

2.有較強的協調能力和管理能力；

3.有較強的工作責任感和事業心；

參加會議：

1.參加公司召開科以上有關工作會議；

2.參加公司每月季度工作協調會；

3.參加公司年度工作評比會。

供應科科長

崗位名稱：供應科科長

直接上級：辦公事主任

下屬崗位：采購員，倉庫員

崗位性質：全面主持供應科的工作

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負責

主要職責：

1.對采購人員的考核、評比、激勵；

2.草擬本科室的工作計劃；

3.時料質量、數量管理工作；

4.負責應付款的審查工作；

5.組織對物資市場信息的收集和分析?；

6.處理與協調和供應商的關系；

7.對所選樣的規格、質量負責；

8.定期或不定期組織人員進行分析討論；

9.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；

崗位要求：

1.具有高中以上文化程度、一定物資采購知識和管理能力；

2.有較強的工作責任感和事業心，原則性強，能吃苦耐勞；

3.有一定的管理協調能力和溝通能力；

參加會議：

1.參加公司召開辦公室的有關會議；

2.參加每月季的工作協調會；

3.參加公司年度工作評比會。

儲運科科長

崗位名稱：儲運科科長；

直接上級：營銷部經理；

下屬崗位：倉管員、記帳員、調度員、裝卸工、搬運工、駕駛員；

崗位性質：全面主持儲運科的工作；

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力;

管理責任：對所承擔的工作全面負責；

主要職責：

1.對下屬人員工作的考核、評價、激勵；

2.負責對倉庫現場的管理工作；

3.對物資運輸的管理和車輛、駕駛員的管理；

4.對倉庫物資的收發存管理和安全消防管理工作；

5.編制倉庫管理工作計劃；

6.倉庫財務核算和統計核算管理工作；

7.物資運愉督促與管理；

8.物資裝卸過程中的管理；

9.定期組織并檢查倉庫盤點工作，做到賬目卡物相符；

10.加強進倉貨物的驗收和出庫貨物的清點管理；

11.對各直銷點計單的接收和匯總，并及時交生產部門；

12.有對下屬的人卅推薦權和考核、評價權；

崗位要求：

1.具有高中以上文化程度或較豐富的實際工作經驗和專業知識；

2.有較強度的工作責任感和事業心；

3.具有較強的管理協調能力；

參加會議：

1.參加公司召開科以上有關會議；

2.參加公司每月季度工作協調會；

3.參加公司年度工作評比會；

調度員

崗位名稱：調度員；

宜按上級；儲運科科長負責；

負責對象：倉庫進出貨物的調度；

工作目標：負責對倉庫進出貨物計劃調度工作；

權力與責任：

1.服從分配，聽從指揮，親嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;

2.負責各直銷點訂單的受理和匯總工作；

3.負責對訂單作計劃，并根據計劃進行調度工作；

4.負責對匯總后訂單或銷售部門；

5.負責倉庫物資的合理安排調度；

6.負貢物資運輸調度工作；

7.負責對車輛的調度工作；

8.負責對物資裝卸過程中督促和監督管理工作；

9.負責安排搬運工的搬運調度工作；

10.對所承擔工作全面負責；

11.熟悉計算機的使用；

崗位要求：

1.具有中專以上文化程度和工作經驗知識；

2.有較強的工作責任感和事業心；

3.原則性強，工作細心；

參加會議：

1.參加本科每周工作會議；

2.參加每季度工作協調會和評比會；

3.參加公司召開的年度職工會；

裝卸工

崗位名稱：裝卸工；

直接上級：儲運科科長；

負責對象：物資的裝卸工作；

工作目標：負責公司的物資裝卸搬運；

權力與責任：

1.服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2.負責物資的裝車卸貨工作；

3.有拒絕野蠻裝卸的雙力；

4.加強裝卸意識，嚴防裝卸事故的發生；

5.提高裝卸工作質量，保證物資不受人為的損壞：

6.對所承擔的工作全面負責；

7.對在裝卸過程中損壞的物資要負責或賠償；

8.嚴禁裝卸人員有違反裝卸規定的行為發生；

9.確保物資裝車牢固，避免運輸途中發生意外；

崗位要求：

1.身體健康強壯；

2.有較強的工作責任感；

3.能與同事合作并能服從安排；

參加會議：

1.參加本科工作會議；

2.參加每月季工作評比會；

3.參加公司召開的年度職工大會；

倉管員

崗位名稱：倉管員

直接上級：儲運科科長；

負責對象：對所有進庫的物資保管；

工作目標：負責保管公司物資進庫的保管；

權力與責任：

1.負責進庫物資數量的質量的驗收，簽發驗收交接單；

2.負責出庫物資的核對，若且絲疑點有權拒絕發貨；

3.確保出庫物資手續齊全，可簽名冊發出庫交接單，同時，需用收貨方簽名蓋

章后作為記帳憑證。

4.接收并保存好物資入庫的原始憑證等資料；

5.建立物資出入庫和庫存臺賬；

6.對到庫物資的接收和物資發出工作負責；

7.對物資的驗收和出入工作的正確性和及時性負責；

8.對物資的進倉原始資料的整理保管工作負責；

9.有權檢查到庫物資的數量及質量；

10.有權督促指導驗收人員和裝卸工作；

11.有權拒絕閑雜人員翻閱有關物資庫存資料；

崗位要求：

1.具有高中以上文化程度；

2.有較強的工作責任心，工作細致；

3.有較強工作責任感和事業心；

參加會議：

1.參加每周一次的倉庫會議；

2.參加每月季一次管理工作評比會；

3.參加公司召開的年度職工大會；

倉庫保管員崗位職責

11.在部長領導下，負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。

12.提出倉庫管理運行及維護改造計劃、支出預算計劃，在批準后貫徹執行。

13.嚴格執行公司倉庫保管制度及其細則規定，防止收發貨物差錯出現。入庫要及時登

帳，手續檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續不全不發貨，特殊情況須經有關領導

簽批。

14.負責倉庫區域內的治安、防盜、消防工作，發現事故隱患及時上報，對意外事件及

時處置。

15.合理安排物料在倉庫內的存放次序，按物料種類、規格、等級分區堆碼，不得混和

亂堆，保持庫區的整潔。

16.負責將物料的存貯環境調節到最適條件，經常關注溫度、濕度、通風、鼠害、蟲

害、腐蝕等因素，并采取相應措施。

17.負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，協助物料主管做好盤

點、盤虧的處理及調帳工作。

18.負責倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資把、帳冊的收集、整理和建檔工作，

及時編制相關的統計報表，逐步應用計算機管理倉庫工作。

19.做到以公司利益為重，愛護公司財產，不得監守自盜。

20.完成采購部部長臨時交辦的其他任務。

采購員

崗位名稱：采購員；

直接上級：供應科科長；

負責對象：物資的采購，供應;

工作目標：要求將公司所需的保質、保量安全及時的運回公司；

權力與責任：

1.服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2.負責公司的物資、設備的采購工作；

3.負責對所采購材料質量、數量核對工作；

4.負責對采購材料質量、數量核對工作；

5.