20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地產中介服務公司員工聘用協議本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.聘用關系及崗位2.1聘用性質2.2職位名稱2.3崗位職責3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期3.3續約條件4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間4.3加班規定5.薪酬及福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.培訓與發展6.1培訓內容6.2培訓方式6.3發展機會7.考核與評價7.1考核周期7.2考核標準7.3評價結果8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.競業限制9.1競業限制范圍9.2競業限制期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔方式10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1房地產中介服務公司1.1.2員工姓名1.2雙方地址1.2.1房地產中介服務公司地址：省市區路號1.2.2員工地址：省市區路號1.3雙方聯系方式1.3.1房地產中介服務公司聯系電話：056781.3.2員工聯系電話：056782.聘用關系及崗位2.1聘用性質：全職2.2職位名稱：房地產經紀人2.3崗位職責：2.3.1負責房地產項目的推廣和銷售2.3.2收集和整理市場信息2.3.3為客戶提供購房咨詢和售后服務2.3.4參與公司組織的培訓和活動3.聘用期限3.1起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日3.2試用期：1個月3.3續約條件：員工在合同期內表現良好，雙方協商一致可續簽合同4.工作地點及工作時間4.1工作地點：房地產中介服務公司指定的工作地點4.2工作時間：每日8小時，每周40小時4.3加班規定：按照國家相關法律法規執行，加班工資按國家規定計算5.薪酬及福利5.1基本工資：人民幣元/月5.2績效獎金：根據個人業績和公司效益，年終獎金為基本工資的%5.3社會保險及公積金：按照國家規定繳納社會保險和住房公積金5.4其他福利待遇：5.4.1帶薪年假：根據國家規定，員工享有帶薪年假5.4.2婚假、產假、陪產假等：按照國家規定執行6.培訓與發展6.1培訓內容：房地產相關知識、銷售技巧、客戶服務等方面6.2培訓方式：內部培訓、外部培訓、線上培訓等6.3發展機會：提供晉升空間，鼓勵員工參加職業資格認證7.考核與評價7.1考核周期：每季度一次7.2考核標準：業績考核、工作態度、團隊合作等方面7.3評價結果：根據考核結果，對員工進行獎懲和晉升調整8.保密條款8.1保密內容：公司商業秘密、客戶信息、技術資料等8.2保密期限：自協議終止之日起3年內8.3違約責任：如有違反保密義務，應立即停止違約行為，并賠償公司因此遭受的損失9.競業限制9.1競業限制范圍：不得在房地產中介行業內，從事與公司業務相同或類似的競爭活動9.2競業限制期限：自協議終止之日起1年內9.3違約責任：如有違反競業限制義務，應立即停止違約行為，并賠償公司因此遭受的損失10.違約責任10.1違約情形：包括但不限于未按時履行工作職責、違反公司規章制度、泄露公司秘密等10.2違約責任承擔方式：根據違約情形，公司有權解除合同，并要求員工承擔相應的違約責任10.3違約賠償：具體賠償金額由雙方協商確定，或根據法律規定計算11.合同解除與終止11.1解除條件：包括但不僅限于員工主動提出辭職、公司因故解除合同等11.2解除程序：雙方應提前30天書面通知對方，并按照規定辦理相關手續11.3終止條件：合同到期、雙方協商一致終止等11.4終止程序：參照解除程序執行12.爭議解決12.1爭議解決方式：通過友好協商解決，協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構：無12.3爭議解決程序：按照我國相關法律法規執行13.其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律13.2合同生效：雙方簽字蓋章后生效13.3合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、員工手冊等14.合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署地點：省市區路號14.3簽署人簽字：14.3.1房地產中介服務公司代表：（簽字）14.3.2員工：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于法律顧問、審計機構、評估機構、技術支持服務提供者等。15.2.1合同履行過程中需要專業意見或服務；15.2.2雙方協商一致認為需要第三方提供協助；15.2.3法律法規或合同約定需要第三方介入。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：16.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，賠償金額不超過人民幣萬元；16.1.2第三方在提供專業意見或服務過程中，因過失導致甲乙雙方損失的，賠償金額不超過人民幣萬元；16.1.3第三方在合同履行過程中違反保密義務，泄露甲乙雙方信息的，賠償金額不超過人民幣萬元。17.第三方責權利17.1第三方權利：17.1.1第三方有權根據合同約定，獨立行使職責，提供專業意見或服務；17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助；17.1.3第三方有權獲得合同約定的報酬。17.2第三方義務：17.2.1第三方應按照合同約定，履行職責，提供專業意見或服務；17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和隱私；17.2.3第三方應遵守我國相關法律法規。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方作為甲方提供的服務或意見，甲方應予以接受，如有異議，應在收到服務或意見后日內提出；18.1.2第三方在提供服務或意見過程中，因自身原因導致甲方損失的，甲方有權要求第三方承擔相應責任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方作為乙方提供的服務或意見，乙方應予以接受，如有異議，應在收到服務或意見后日內提出；18.2.2第三方在提供服務或意見過程中，因自身原因導致乙方損失的，乙方有權要求第三方承擔相應責任。18.3第三方與甲乙雙方的共同責任：18.3.1如第三方在提供服務或意見過程中，因甲乙雙方共同原因導致損失的，甲乙雙方應按比例承擔相應責任；18.3.2甲乙雙方應共同確保第三方能夠順利履行職責，提供專業意見或服務。19.第三方變更與替換19.1第三方變更：如需變更第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方；19.2第三方替換：如需替換第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方，同時確保替換后的第三方符合合同約定。20.第三方介入費用20.1第三方介入費用：甲乙雙方應按照合同約定，承擔第三方介入產生的相關費用；20.2費用支付方式：具體支付方式由甲乙雙方在合同中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細說明崗位職責、任職資格、工作流程等。2.員工手冊包含公司規章制度、福利待遇、員工行為準則等。3.薪酬福利明細表列明基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金等具體數額。4.培訓計劃列明培訓內容、方式、時間等。5.考核評價標準明確考核周期、考核標準、評價結果等。6.保密協議詳細規定保密內容、保密期限、違約責任等。7.競業限制協議規定競業限制范圍、期限、違約責任等。8.第三方介入協議明確第三方定義、介入情形、責任限額、責權利劃分等。9.爭議解決協議規定爭議解決方式、機構、程序等。10.合同簽訂確認書確認合同內容、簽署日期、地點等。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為及責任認定1.1未按時履行工作職責：員工應按照崗位說明書要求，按時完成工作任務。如未按時完成，視為違約，公司有權扣除相應工資或解除合同。1.2違反公司規章制度：員工應遵守公司規章制度，如有違反，公司有權給予警告、記過、降職或解除合同等處分。1.3泄露公司秘密：員工泄露公司商業秘密或客戶信息，視為違約，公司有權要求賠償損失，并可能追究法律責任。2.公司違約行為及責任認定2.1未按時支付工資：公司應按合同約定，按時支付員工工資。如未按時支付，員工有權要求支付工資及賠償金。2.2未提供約定的福利待遇：公司未按照合同約定提供社會保險、住房公積金等福利待遇，員工有權要求公司履行義務或賠償損失。2.3違反保密協議：公司泄露員工個人信息或商業秘密，視為違約，公司有權要求賠償損失，并可能追究法律責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按約定履行職責：第三方未按合同約定提供專業意見或服務，導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應責任。3.2第三方泄露保密信息：第三方泄露甲乙雙方商業秘密或個人信息，視為違約，第三方應承擔相應責任。示例說明：1.員工未按時完成工作任務，導致項目延期，公司扣除其月工資。2.公司未按時支付工資，員工要求支付工資及賠償金，公司支付。3.第三方在提供評估服務過程中，泄露客戶信息，公司要求第三方賠償損失。全文完。2024年度房地產中介服務公司員工聘用協議1本合同目錄一覽1.1協議雙方基本信息1.2協議目的和依據1.3協議期限1.4員工的聘用條件1.5員工的崗位職責1.6員工的薪酬待遇1.7員工的考核與晉升1.8員工的工作時間與休息休假1.9員工的培訓與發展1.10員工的保密與知識產權1.11違約責任1.12爭議解決1.13合同的生效與終止1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條協議雙方基本信息1.1.1中介服務公司名稱：__________1.1.2中介服務公司住所：__________1.1.3中介服務公司法定代表人：__________1.1.4員工姓名：__________1.1.5員工身份證號碼：__________第二條協議目的和依據2.1本協議旨在明確中介服務公司與員工之間的勞動關系，保障雙方合法權益。2.2本協議依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定。第三條協議期限3.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。第四條員工的聘用條件4.1.1具備完全民事行為能力；4.1.2具備與工作要求相適應的學歷、專業知識和技能；4.1.3通過中介服務公司組織的面試和考核；4.1.4按時到崗，履行崗位職責。第五條員工的崗位職責5.1.1負責房地產中介業務的洽談、簽約、跟進等服務；5.1.2負責客戶關系維護，提高客戶滿意度；5.1.3參與公司組織的培訓和學習，提升業務水平；5.1.4完成公司安排的其他工作任務。第六條員工的薪酬待遇6.1員工的月薪為人民幣__________元，包含基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2員工享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假等假期。6.3員工的五險一金按照國家相關規定繳納。第七條員工的工作時間與休息休假7.1員工實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。7.2.1每周至少休息1天；7.2.2國家法定節假日休息；7.2.3年休假：根據國家規定及公司實際情況執行；7.2.4事假、病假等按照國家規定及公司規章制度執行。第八條員工的培訓與發展8.1中介服務公司將為員工提供必要的培訓機會，包括新員工入職培訓、專業技能培訓、管理能力提升等。8.2員工應積極參加公司組織的培訓活動，提升個人業務能力和綜合素質。8.3公司將根據員工的工作表現和培訓結果，提供晉升機會。第九條員工的保密與知識產權9.1員工應保守公司商業秘密，不得泄露公司機密信息。9.2員工在履行職務過程中所形成的知識產權歸公司所有。9.3員工不得利用公司信息或技術成果從事與公司利益相沖突的活動。第十條違約責任10.1如果員工違反本協議的任何條款，中介服務公司有權解除本協議，并要求員工承擔相應的違約責任。10.2如果中介服務公司違反本協議的任何條款，員工有權要求公司承擔相應的違約責任。10.3違約責任的承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2如果協商不成，任何一方均可向中介服務公司所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效與終止12.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本協議的終止，應當符合國家法律法規的規定，并經雙方協商一致。第十三條其他約定事項13.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。13.2本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第十四條附件14.1本協議附件包括但不限于：14.1.1員工入職登記表；14.1.2員工績效考核標準；14.1.3員工培訓計劃；14.1.4其他與本協議相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本協議中“第三方”是指除中介服務公司和員工之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于合作單位、供應商、客戶、政府部門等。15.2第三方介入情形15.2.1.1中介服務公司與第三方簽訂的合作協議或合同；15.2.1.2員工在工作中需要與第三方進行業務往來；15.2.1.3員工在工作中涉及第三方權益的保護。15.3第三方責權利15.3.1第三方的責任：15.3.1.1第三方應按照本協議及相關法律法規的規定，履行其在合作或業務往來中的義務；15.3.1.2第三方因自身原因導致本協議無法履行的，應承擔相應的法律責任；15.3.1.3第三方應保障員工在履行職務過程中的合法權益。15.3.2第三方的權利：15.3.2.1第三方有權要求中介服務公司和員工按照本協議及相關法律法規的規定，履行其在合作或業務往來中的義務；15.3.2.2第三方有權依法維護自身合法權益。15.3.3第三方的義務：15.3.3.1第三方應配合中介服務公司和員工的工作，提供必要的支持；15.3.3.2第三方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與中介服務公司的關系：15.4.1.1第三方與中介服務公司之間簽訂的協議或合同，應明確雙方的權利義務；15.4.1.2中介服務公司應監督第三方履行協議或合同中的義務。15.4.2第三方與員工的關系：15.4.2.1第三方在員工履行職務過程中，應尊重員工的人身權益和職業尊嚴；15.4.2.2員工在履行職務過程中，應遵守第三方的規定和制度。15.5第三方責任限額15.5.1.1第三方責任限額應根據其與中介服務公司或員工簽訂的協議或合同中的約定；15.5.1.2若無約定，第三方責任限額應參照國家相關法律法規的規定；15.5.1.3第三方責任限額應確保中介服務公司和員工在履行職務過程中不受不合理損失。15.6第三方變更15.6.1如需變更第三方，雙方應提前通知對方，并經雙方協商一致后，簽訂補充協議。15.7第三方爭議解決15.7.1第三方在本協議履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；15.7.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。15.8本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：詳細記錄員工的基本信息、教育背景、工作經歷、體檢結果等。說明：該附件用于證明員工的入職資格和公司對員工的了解。2.員工績效考核標準要求：明確考核指標、權重、評分標準及考核周期。說明：該附件用于評估員工的工作表現，作為薪酬調整和晉升的依據。3.員工培訓計劃要求：詳細列出培訓內容、時間、地點、講師等信息。說明：該附件用于記錄員工參加的培訓活動，以促進員工個人和公司的發展。4.員工薪酬明細表要求：記錄員工的月薪、獎金、提成、扣除項等。說明：該附件用于核算員工的薪酬，確保薪酬發放的準確性。5.員工請假申請表要求：詳細記錄員工的請假事由、時間、審批結果等。說明：該附件用于管理員工的請假事務，確保工作秩序。6.員工離職申請表要求：詳細記錄員工的離職原因、離職時間、交接事宜等。說明：該附件用于處理員工的離職手續，確保公司業務的連續性。7.員工勞動合同要求：明確雙方的權利義務、協議期限、薪酬待遇等。說明：該附件是本協議的核心文件，雙方應嚴格遵守。8.中介服務公司規章制度要求：詳細規定公司的組織架構、工作流程、獎懲制度等。說明：該附件用于規范員工的行為，確保公司管理的規范性。9.第三方合作協議要求：明確合作雙方的權利義務、合作期限、保密條款等。說明：該附件用于規范第三方與公司之間的合作關系。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為及責任認定1.1.1違反保密條款，泄露公司機密信息。責任認定：員工需賠償公司因信息泄露造成的損失，并承擔相應的法律責任。1.1.2違反工作紀律，擅自離崗或曠工。責任認定：員工需賠償公司因其行為造成的損失，并可能被公司解除勞動合同。2.中介服務公司違約行為及責任認定2.1.1未按時支付員工薪酬。責任認定：公司需支付員工應得的薪酬，并支付相應的違約金。2.1.2未提供員工應有的培訓機會。責任認定：公司需為員工提供培訓機會，并承擔相應的培訓費用。3.第三方違約行為及責任認定3.1.1違反合作協議，未履行合同義務。責任認定：第三方需承擔相應的違約責任，并賠償由此給公司或員工造成的損失。4.違約行為示例說明示例1：員工因違反保密條款，導致公司商業秘密泄露，造成公司損失10萬元。示例2：中介服務公司未按時支付員工薪酬，導致員工生活困難，公司需支付員工3個月的工資作為違約金。全文完。2024年度房地產中介服務公司員工聘用協議2本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.聘用條款2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3工作內容2.4工作地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4薪酬支付方式4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規定5.培訓與發展5.1在職培訓5.2外部培訓5.3職業發展6.職業道德與保密6.1職業道德要求6.2保密條款7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任7.3違約金8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.其他約定10.1不可抗力10.2法律適用10.3合同生效11.合同附件11.1附件一：崗位職責11.2附件二：薪酬待遇明細11.3附件三：保密協議12.合同簽訂12.1簽訂時間12.2簽訂地點12.3簽訂人13.合同生效13.1生效時間13.2生效條件14.合同解除與終止14.1解除條件14.2終止條件14.3解除或終止后的處理第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1中介服務公司名稱：________1.1.2員工姓名：________1.2雙方地址1.2.1中介服務公司地址：________1.2.2員工地址：________1.3雙方聯系方式1.3.1中介服務公司聯系方式：電話________，郵箱________1.3.2員工聯系方式：電話________，郵箱________2.聘用條款2.1聘用崗位2.1.1員工崗位名稱：________2.1.2員工崗位性質：全職/兼職2.2聘用期限2.2.1聘用起始日期：________2.2.2聘用終止日期：________（如有固定期限）2.2.3如無固定期限，則本協議自雙方簽字之日起至雙方協商一致解除或終止之日止。2.3工作內容2.3.1員工應按照中介服務公司的要求，從事房地產中介服務相關工作。2.3.2員工工作內容包括但不限于：客戶接待、房源信息管理、交易促成、合同簽訂等。2.4工作地點2.4.1員工工作地點：________3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資數額：________元/月3.1.2基本工資支付日期：每月________日3.2獎金及提成3.2.1獎金及提成計算方式：________3.2.2獎金及提成支付日期：每月________日3.3社會保險及公積金3.3.1中介服務公司按國家規定為員工繳納社會保險及公積金。3.3.2具體繳納比例及金額：________3.3.3繳納時間：每月________日3.4薪酬支付方式3.4.1薪酬支付方式：銀行轉賬3.4.2轉賬賬戶：________4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1工作時間：________4.1.2每周工作時間：________小時4.2休息休假4.2.1休息日：每周________天4.2.2法定節假日：按國家規定執行4.3加班規定4.3.1加班時間：按國家規定執行4.3.2加班工資：按國家規定支付5.培訓與發展5.1在職培訓5.1.1中介服務公司為員工提供必要的在職培訓。5.1.2培訓內容：________5.2外部培訓5.2.2培訓費用：________6.職業道德與保密6.1職業道德要求6.1.1員工應遵守國家法律法規及中介服務公司的規章制度。6.1.2員工應誠實守信，維護公司形象和客戶利益。6.2保密條款6.2.1員工對本公司的商業秘密負有保密義務。6.2.2保密內容：________7.違約責任7.1違約行為7.1.1員工未按照約定履行工作職責，造成公司損失的行為。7.1.2員工違反職業道德，損害公司利益的行為。7.2違約責任7.2.1員工違反本協議約定的，應承擔相應的違約責任。7.2.2違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協商一致解除合同。8.1.2員工嚴重違反公司規章制度，經警告無效。8.1.3員工因健康原因無法履行工作職責，經醫療鑒定確認。8.2合同終止條件8.2.1聘用期限屆滿，雙方未續簽合同。8.2.2員工達到法定退休年齡。8.2.3公司因經營需要，經與員工協商一致解除合同。8.3解除或終止后的處理8.3.1解除或終止合同后，雙方應結清所有工資、獎金、提成等款項。8.3.2員工應妥善交接工作，確保公司業務的連續性。8.3.3公司應協助員工辦理離職手續。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決爭議。9.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1如雙方協商不成，可向________仲裁委員會申請仲裁。10.其他約定10.1不可抗力10.1.1因不可抗力導致本協議無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任。10.1.2不可抗力事件包括但不限于：自然災害、戰爭、政府行為等。10.2法律適用10.2.1本協議適用中華人民共和國法律。10.3合同生效10.3.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同附件11.1附件一：崗位職責11.1.1崗位職責描述：________11.1.2崗位職責要求：________11.2附件二：薪酬待遇明細11.2.1薪酬構成：________11.2.2具體薪酬計算方式：________11.3附件三：保密協議11.3.1保密協議內容：________12.合同簽訂12.1簽訂時間：________12.2簽訂地點：________12.3簽訂人12.3.1中介服務公司代表（簽字）：________12.3.2員工（簽字）：________13.合同生效13.1生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件：雙方簽字蓋章并經中介服務公司批準。14.合同解除與終止14.1解除條件14.1.1雙方協商一致解除合同。14.1.2員工嚴重違反公司規章制度，經警告無效。14.1.3員工因健康原因無法履行工作職責，經醫療鑒定確認。14.2終止條件14.2.1聘用期限屆滿，雙方未續簽合同。14.2.2員工達到法定退休年齡。14.2.3公司因經營需要，經與員工協商一致解除合同。14.3解除或終止后的處理14.3.1解除或終止合同后，雙方應結清所有工資、獎金、提成等款項。14.3.2員工應妥善交接工作，確保公司業務的連續性。14.3.3公司應協助員工辦理離職手續。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，參與合同履行、監督、評估或提供專業服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1.1協商邀請：甲乙雙方協商一致，邀請第三方參與合同履行。15.2.1.2法定要求：根據法律法規或合同約定，必須引入第三方介入。15.2.1.3司法介入：在合同履行過程中，法院或仲裁機構依法指定第三方介入。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額應根據其介入的性質、范圍和合同的具體約定確定。15.3.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入協議中予以確認。15.3.3第三方的責任限額不應超過其自身所承擔的風險和責任。16.第三方責權利16.1第三方權利16.1.1第三方有權根據合同約定和介入協議，對合同履行過程進行監督、評估和提出建議。16.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其職責。16.1.3第三方有權在合同履行過程中，根據實際情況調整其工作內容和方式。16.2第三方義務16.2.1第三方應遵守國家法律法規和合同約定，履行其職責。16.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。16.2.3第三方應保證其提供的服務符合行業標準和合同要求。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關系是獨立的，第三方不對甲方承擔直接責任。17.1.2甲方應向第三方支付約定的服務費用，并有權要求第三方履行合同約定的義務。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關系是獨立的，第三方不對乙方承擔直接責任。17.2.2乙方應向第三方支付約定的服務費用，并有權要求第三方履行合同約定的義務。17.3第三方與合同履行的關系17.3.1第三方是合同履行的輔助者，其介入的目的是為了確保合同履行的質量和效率。17.3.2第三方的介入不應影響甲乙雙方的合同權利和義務。18.第三方介入協議18.1.1第三方介入的原因和目的。18.1.2第三方的權利、義務和責任。