臨時輔導教師招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（臨時輔導教師）：__________身份證號：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方需招聘臨時輔導教師，乙方自愿應聘，經雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵照執行：第一條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。第二條乙方義務1.乙方應按照甲方制定的教學計劃和教學大綱進行輔導，確保教學質量。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調配。3.乙方應尊重學生，關心學生，積極參與學校的各項活動。第三條甲方義務1.甲方應按照本合同約定支付乙方的工資待遇。3.甲方應按照合同約定為乙方繳納社會保險。第四條工資待遇1.乙方的工資待遇為每月人民幣__________元（稅前）。2.乙方的工作時間按照甲方制定的教學計劃執行，每周工作__________天，每天工作__________小時。3.乙方的工資待遇根據工作表現和甲方規定的時間內進行調整。第五條社會保險1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照甲方的要求提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續。第六條保密條款1.乙方應對在甲方工作期間獲得的商業秘密、教學資料等保密信息予以保密。2.乙方不得將在甲方工作期間所獲得的保密信息泄露給任何第三方。第七條解除和終止合同1.雙方提前解除或終止本合同，應書面通知對方，并辦理相關手續。2.乙方解除或終止本合同時，應提前__________天向甲方提出書面申請。3.乙方解除或終止本合同，應按照甲方規定辦理工作交接手續。第八條違約責任1.雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同。第九條爭議解決1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時輔導教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.教學計劃和教學大綱4.社會保險繳納證明5.商業秘密、教學資料等保密信息的具體內容二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方制定的教學計劃和教學大綱進行輔導，影響教學質量。2.乙方未遵守甲方的各項規章制度，不服從甲方的管理和調配。3.乙方未尊重學生，不關心學生，影響學校教育環境。4.甲方未按照本合同約定支付乙方的工資待遇。6.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.臨時輔導教師：指在教育機構中，非全職、非長期擔任教學工作的教師。2.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務的行為。3.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中涉及的商業秘密、教學資料等應予以保密的信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質量不高：解決辦法為甲方加強對乙方的培訓和指導，定期對乙方的工作進行評估。2.工作環境不佳：解決辦法為甲方改善工作環境，提供必要的工作設備和資源。3.乙方泄露保密信息：解決辦法為雙方簽訂保密協議，加強對乙方保密意識的培訓。4.甲方未按時支付工資：解決辦法為甲方按時支付工資，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通。5.甲方未繳納社會保險：解決辦法為甲方依法為乙方繳納社會保險，確保乙方的權益。五、所有應用場景：1.