?合同編號：甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方在人力資源管理方面有部分業務需要外包，乙方具有提供相應外包服務的資質和能力，雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就甲方人力資源外包事宜達成如下協議：第一條外包業務范圍1.1甲方同意將包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等人力資源管理業務委托給乙方外包。1.2乙方同意按照甲方的要求，提供專業的人力資源外包服務。第二條服務內容和標準2.1乙方應根據甲方的需求，提供符合國家法律法規、行業標準和甲方要求的服務。2.2乙方應保證其提供的服務人員具備相應的資質和能力，能夠勝任工作。2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成各項外包業務。第三條服務期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年，自合同生效之日起計算。3.2合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約合同。第四條費用及支付4.1甲方應按照雙方約定的價格，向乙方支付外包服務費用。4.2乙方應提供合法的發票，甲方按照約定時間支付服務費用。4.3雙方應遵守國家有關稅收法律法規，依法納稅。第五條保密條款5.1雙方在合同執行過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，不得擅自變更或解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假陳述，應承擔相應法律責任。解決方案：雙方在簽訂合同前，對對方提供的信息進行核實，必要時可委托專業機構進行盡職調查。2.合同雙方應嚴格按照約定的服務內容和標準提供服務，確保服務質量。解決方案：雙方定期對服務質量進行評估，發現問題及時溝通并采取措施予以改進。3.合同雙方應按時履行合同義務，如有延遲，應承擔違約責任。解決方案：雙方約定明確的履行期限，并對違約行為進行量化考核，根據違約程度采取相應的違約責任措施。4.合同雙方應妥善保管對方的商業秘密、技術秘密等敏感信息，防止泄露。解決方案：雙方簽訂保密協議，明確保密義務和保密期限，并對泄露秘密的行為采取法律手段追究責任。5.合同雙方在發生爭議時，應通過友好協商解決，協商不成時可向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決方案：雙方在合同中約定明確的爭議解決方式，并在發生爭議時嚴格按照約定執行。法律名詞及名詞解釋：1.人力資源外包：指企業將部分或全部人力資源管理業務委托給專業的服務機構進行處理。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.違約責任：指合同一方未履行合同義務或履行義務不符合約定，應承擔的法律責任。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應用場合：1.企業因業務拓展或減員增效需要，將部分人力資源管理業務外包。2.企業尋求專業的人力資源服務，提高人力資源管理效率和效果。3.人力資源公司提供人力資源外包服務，尋找合作企業。補充條款：1.乙方在提供服務過程中，如涉及第三方服務供應商，應提前告知甲方，并取得甲方同意。解決方案：在合同中增加“第三方服務供應商”條款，明確雙方在涉及第三方服務供應商時的權利和義務。2.甲方在合同有效期內，如有新增外包業務需求，應與乙方協商并簽訂書面補充協議。解決方案：在合同中增加“新增業務需求”條款，明確雙方在新業務需求時的協商和補充協議簽訂流程。3.合同雙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力因素，導致無法履行合同義務，應立即通知對方，并采取措施減輕損失。解決方案：在合同中增加“不可抗力”條款，明確雙方在遇到不可抗力因素時的權利和義務。附件列表：1.乙方提供的服務人員名單及資