旅社用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事旅社用工事宜，經雙方協商一致，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方處從事旅社用工工作，具體工作內容為：____________________。

2.甲方應按照乙方的工作崗位及工作內容，提供必要的工作條件及勞動保護措施。

二、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方每周休息日為____________________。

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____________________元，按月支付。

2.甲方應按照國家規定繳納社會保險及住房公積金。

3.乙方工作滿一年后，享有年假待遇，年假天數根據國家規定及甲方實際情況確定。

四、勞動合同期限

1.本合同期限為____________________，自____________________起至____________________止。

2.合同期滿后，甲乙雙方可協商續簽合同。

五、勞動合同解除與終止

1.甲乙雙方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，依法解除或終止勞動合同。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以提前解除勞動合同。

3.乙方因下列原因提出解除勞動合同的，甲方應予以批準：

（1）乙方因患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方被依法追究刑事責任的；

（3）乙方違反勞動合同約定的，甲方有權解除勞動合同。

六、違約責任

1.甲乙雙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務，如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應當向乙方支付相當于未支付勞動報酬總額的____________________倍的賠償金。

3.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、專業技術資格證書復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.甲方營業執照復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要丙方提供專業的旅社管理服務，以優化運營效率和提升服務質量，乙方愿意接受甲方和丙方的安排，從事旅社用工工作，甲乙雙方及丙方本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事旅社用工事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方處從事旅社用工工作，具體工作內容為：____________________。

2.丙方負責提供旅社管理服務，包括但不限于人員培訓、設備維護、市場推廣等。

3.甲方負責提供工作場所及必要的勞動保護措施。

二、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方每周休息日為____________________。

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____________________元，按月支付。

2.甲方應按照國家規定繳納社會保險及住房公積金。

3.乙方工作滿一年后，享有年假待遇，年假天數根據國家規定及甲方實際情況確定。

四、勞動合同期限

1.本合同期限為____________________，自____________________起至____________________止。

2.合同期滿后，甲乙雙方及丙方可協商續簽合同。

五、甲方的權益及權利

1.甲方有權根據丙方提供的管理服務，對乙方的工作進行監督和指導。

2.甲方有權根據旅社經營狀況，調整乙方的工作崗位及工作內容。

3.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

4.甲方有權在符合法律法規的前提下，單方面解除勞動合同。

六、丙方的責任與義務

1.丙方應確保乙方在旅社用工期間的工作環境安全，提供必要的安全培訓和防護措施。

2.丙方應定期對乙方進行專業培訓，提高其工作技能和服務水平。

3.丙方應協助甲方對乙方的工作進行考核，確保乙方的工作質量。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反工作紀律，影響旅社正常運營的，甲方有權解除勞動合同。

2.乙方泄露甲方商業秘密或損害甲方利益的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

3.乙方因個人原因不能繼續履行合同義務的，應提前一個月通知甲方及丙方。

4.乙方在合同期內不得自行離職，否則應支付相當于一個月工資的違約金。

八、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、專業技術資格證書復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.丙方營業執照復印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，其介入旨在通過專業的旅社管理服務，提高甲方的運營效率和提升服務質量，實現甲方在旅社行業的可持續發展。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為旅社用工合同的主導方，其目的在于確保乙方在旅社用工期間能夠充分發揮其專業技能，為甲方創造價值，同時保障甲方的合法權益不受侵害。甲方通過合同條款的設定，明確甲乙雙方及丙方的權利義務，為甲方在旅社用工管理中提供了法律保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（旅社業主）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（旅社員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（物業管理公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方擁有旅社物業，需要丙方提供專業的物業管理服務，以保障物業的正常運營和居住者的生活品質，乙方作為旅社員工，愿意接受甲方和丙方的安排，從事旅社相關工作，甲乙雙方及丙方本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方旅社的工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方旅社從事客房服務、前臺接待、清潔保養等工作。

2.丙方負責旅社的物業管理，包括但不限于設施維護、環境衛生、安全保障等。

3.甲方負責提供工作場所及必要的勞動保護措施。

二、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方每周休息日為____________________。

3.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假等休假待遇。

三、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____________________元，按月支付。

2.甲方應按照國家規定繳納社會保險及住房公積金。

3.乙方工作滿一年后，享有年假待遇，年假天數根據國家規定及甲方實際情況確定。

四、乙方的權益及權利

1.乙方有權要求甲方提供符合勞動保護規定的勞動條件和環境。

2.乙方有權要求丙方提供必要的培訓，以提升其工作技能和服務水平。

3.乙方有權根據工作表現，向甲方提出晉升和加薪的請求。

4.乙方有權在合同期內，根據自身情況，提出調崗或離職的申請。

五、丙方的責任與義務

1.丙方應確保乙方在旅社工作期間的安全，提供必要的安全培訓和防護措施。

2.丙方應定期對乙方進行工作評估，并向甲方反饋乙方的工作表現。

3.丙方應協助甲方解決乙方在工作中的困難和問題。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按時支付乙方工資或違反勞動保護規定的，乙方有權要求賠償，并可根據情況向勞動監察部門投訴。

2.甲方因經營需要調整乙方工作崗位，應提前通知乙方，并給予合理的工作過渡期。

3.甲方不得單方面解除合同，除非乙方嚴重違反工作規定或合同約定。

七、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同的主導方，其目的在于確