120急救崗位職責一、急救科主任崗位職責1.科室領導：在醫院管理層的指導下，負責急救科的整體運營，包括醫療、教學和科研工作，確保科室目標的實現。2.急救流程管理：制定和優化急救流程，確保急救工作高效、有序進行，提升急救服務質量。3.人員培訓與管理：定期組織急救人員的培訓，提升團隊的專業技能和應急反應能力，確保急救人員熟練掌握急救知識和技能。4.資源配置：合理配置急救資源，包括設備、藥品和人力，確保急救工作順利開展。5.質量控制：建立急救質量監控體系，定期評估急救工作質量，及時糾正存在的問題，提升急救服務水平。二、急救醫生崗位職責1.急救醫療：負責急救現場的醫療工作，快速評估病人病情，制定并實施急救方案，確保病人得到及時有效的救治。2.團隊協作：與急救護士及其他醫務人員密切配合，確保急救工作順利進行，提升團隊的協作效率。3.病例記錄：詳細記錄急救過程中的病人情況、處理措施及結果，為后續治療提供依據。4.急救知識傳播：參與急救知識的宣傳和培訓，提高公眾的急救意識和自救能力。5.持續學習：定期參加急救相關的培訓和學習，更新專業知識，提升自身的急救能力。三、急救護士崗位職責1.現場護理：在急救現場提供基礎護理，協助醫生進行急救操作，確保病人得到及時的護理和支持。2.設備管理：負責急救設備的檢查、維護和管理，確保設備處于良好狀態，隨時可用。3.藥品管理：管理急救藥品的存放和使用，確保藥品的有效性和安全性，及時補充急救藥品。4.病人監測：在急救過程中，密切監測病人的生命體征，及時向醫生報告病情變化。5.培訓與指導：協助急救醫生進行急救知識的培訓，提升團隊的急救能力和應急反應能力。四、急救調度員崗位職責1.信息接收：負責接收急救電話，快速獲取病人信息和求救地點，確保信息準確無誤。2.調度安排：根據急救需求，合理調度急救車輛和人員，確保急救資源的高效利用。3.溝通協調：與急救現場的醫務人員保持聯系，及時傳達指令和信息，確保急救工作的順利進行。4.數據記錄：詳細記錄急救調度過程中的各項信息，為后續分析和改進提供依據。5.應急預案：參與制定和完善急救調度的應急預案，提高調度工作的應變能力。五、急救駕駛員崗位職責1.安全駕駛：負責急救車輛的安全駕駛，確保在最短時間內將病人送往醫院。2.車輛維護：定期檢查和維護急救車輛，確保車輛處于良好狀態，隨時可用。3.應急反應：在急救過程中，靈活應對各種交通情況，確保急救任務的順利完成。4.協助急救：在急救現場協助醫務人員搬運病人，提供必要的支持和幫助。5.記錄行程：詳細記錄急救行程，包括出發時間、到達時間和行駛路線，為后續工作提供參考。六、急救實習生崗位職責1.學習與觀察：在急救醫生和護士的指導下，學習急救知識和技能，觀察急救流程和操作。2.協助工作：協助急救護士進行基礎護理工作，參與急救設備的管理和維護。3.記錄與反饋：記錄急救過程中的重要信息，及時向指導老師反饋學習情況和問題。4.參與培訓：積