二零二四年度高校講師聘請合同（含教學與科研）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘請方信息1.2被聘請方信息2.聘請崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘請期限3.1起止日期3.2續聘條件4.教學工作內容4.1教學任務4.2教學質量要求4.3教學考核方式5.科研工作內容5.1科研任務5.2科研成果要求5.3科研考核方式6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3住房補貼7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.工作條件與保障8.1工作場所8.2辦公設施8.3安全保障9.違約責任9.1被聘請方違約責任9.2聘請方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.解除合同條件11.1雙方協商解除11.2單方解除11.3解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定13.1其他權利義務13.2合同附件14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘請方信息1.1.1名稱：X高校1.1.2地址：省市區路號1.1.3聯系人：1.1.4聯系電話：138xxxx56781.1.5郵箱：1.2被聘請方信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：35歲1.2.4身份證號：110101198801051.2.5聯系電話：139xxxx56781.2.6郵箱：2.聘請崗位與職責2.1崗位名稱：X學院講師2.2崗位職責2.2.1承擔X學院相關課程的教學工作2.2.2參與學院的教學改革和課程建設2.2.3指導本科生和研究生的科研活動2.2.4積極參與學院組織的各類學術活動3.聘請期限3.1起止日期：自2024年9月1日至2025年8月31日3.2續聘條件3.2.1被聘請方在上一聘期內教學和科研工作表現良好3.2.2被聘請方同意續聘條件4.教學工作內容4.1教學任務4.1.1承擔X課程的教學工作，每周授課課時4.1.2參與學院教學團隊的教學研討活動4.2教學質量要求4.2.1達到學校規定的教學質量和教學效果4.2.2學生滿意度達到%4.3教學考核方式4.3.1學院對被聘請方的教學工作進行定期考核4.3.2考核內容包括教學態度、教學質量、教學方法等方面5.科研工作內容5.1科研任務5.1.1積極參與學院科研團隊的研究項目5.1.2指導本科生的畢業論文5.2科研成果要求5.2.1每年至少發表一篇SCI/SSCI/EI論文5.2.2每年至少主持一項科研項目5.3科研考核方式5.3.1學院對被聘請方的科研成果進行定期考核5.3.2考核內容包括科研項目、論文發表、專利申請等方面6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣X元6.2獎金及津貼：根據學校相關規定執行6.3住房補貼：每月人民幣X元7.社會保險與福利7.1社會保險：按照國家規定為被聘請方繳納五險一金7.2福利待遇：享有學校規定的各項福利待遇8.工作條件與保障8.1工作場所8.1.1被聘請方應在學校指定的工作場所進行教學工作8.1.2工作場所應提供必要的教學設施和設備8.2辦公設施8.2.1被聘請方應享有學院提供的辦公桌、電腦、網絡等辦公設施8.2.2學院應保證辦公設施的正常運行和維護8.3安全保障8.3.1學院應提供必要的工作安全保障，包括防火、防盜等措施8.3.2學院應定期對工作場所進行安全檢查，確保工作環境安全9.違約責任9.1被聘請方違約責任9.1.1被聘請方如有違反合同約定的行為，應承擔相應的違約責任9.2聘請方違約責任9.2.1聘請方如有違反合同約定的行為，應承擔相應的違約責任9.2.2違約行為包括但不限于：未按時支付工資、未提供必要的工作條件等10.保密條款10.1保密內容10.1.1學院和被聘請方在合作過程中所涉及的商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年10.3違約責任10.3.1任何一方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償損失、停止侵權行為等11.解除合同條件11.1雙方協商解除11.1.1雙方經協商一致，可以解除本合同11.2單方解除被聘請方嚴重違反合同約定被聘請方因個人原因無法履行合同義務11.3解除程序11.3.1解除合同應當提前日通知對方，并書面確認11.3.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發生爭議，應友好協商解決12.1.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為市區人民法院13.其他約定13.1其他權利義務13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：教學計劃、科研計劃、考核標準等14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同解除條件合同期限屆滿雙方協商一致解除法定解除條件成就14.3合同解除程序14.3.1合同解除程序按照第11條“解除合同條件”中的規定執行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，提供中介、咨詢、評估、技術服務或其他輔助服務的獨立實體或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯企業或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：教學資源協調、科研成果轉化、項目評估、合同履行監督等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序16.1.1任何一方有意引入第三方介入，應提前日向對方提出書面申請，并說明第三方介入的具體事項、目的和預期效果。16.1.2雙方應共同評估第三方介入的必要性和可行性，并在達成一致后簽署相關協議。16.2第三方介入條件16.2.1第三方具備相應的資質和經驗，能夠獨立承擔介入職責。16.2.2第三方介入不違反法律法規、合同約定和公共道德。16.2.3第三方介入不會對合同雙方的合法權益造成不利影響。17.甲乙雙方與第三方的關系17.1甲乙雙方與第三方的關系為獨立合同關系，各方的權利義務應分別約定。17.2甲乙雙方應確保第三方介入的合法性和正當性，并承擔相應責任。18.第三方的責任限額18.1第三方在合同履行過程中因過錯導致合同雙方損失，應承擔相應的賠償責任。18.2.1第三方介入服務費用的一定比例，如%。18.2.2第三方介入服務費用以外的合理損失，如因第三方過錯導致的直接經濟損失。19.第三方的責任免除19.1.1因不可抗力導致合同無法履行。19.1.2因甲乙雙方未履行合同約定導致合同無法履行。19.1.3因第三方無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況導致合同無法履行。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更與解除，應經甲乙雙方和第三方協商一致，并簽署書面協議。20.2第三方介入的變更與解除，不影響本合同的履行和甲乙雙方的權利義務。21.第三方的保密義務21.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息負有保密義務。21.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。22.第三方的獨立性22.1第三方在介入過程中，應保持獨立性，不得干預甲乙雙方的正常業務往來。22.2第三方不得利用介入機會謀取不正當利益。23.第三方的權利與義務23.1第三方的權利23.1.1獲取合理的介入服務費用。23.1.2享有合同雙方提供的必要條件和便利。23.2第三方的義務23.2.1按照合同約定提供專業、高效的服務。23.2.2遵守國家法律法規和合同約定。23.2.3對介入過程中知悉的甲乙雙方信息負有保密義務。24.第三方與其他各方的劃分說明24.1第三方與甲乙雙方在合同履行中的責任劃分：24.1.1第三方對介入服務承擔直接責任。24.1.2甲乙雙方對自身在合同中的義務承擔直接責任。24.2第三方與其他各方的權利義務關系：24.2.1第三方與甲乙雙方的權利義務關系，按照雙方簽署的相關協議執行。24.2.2第三方與其他第三方的關系，按照各自協議執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學計劃詳細說明課程設置、教學大綱、教學進度安排等。要求：清晰、具體、可操作。2.科研計劃詳細說明科研項目目標、研究內容、進度安排等。要求：科學、合理、可行。3.考核標準明確教學和科研成果的考核指標、評分標準等。要求：客觀、公正、合理。4.保密協議明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務。要求：內容完整、條款明確。5.第三方服務協議詳細說明第三方介入的具體服務內容、費用、期限等。要求：服務內容明確、費用合理。6.爭議解決協議明確爭議解決的方式、程序和責任承擔。要求：合法、有效、公正。7.合同簽訂證明包括合同簽署日期、雙方簽字蓋章等證明材料。要求：真實、完整、有效。8.附件清單列出所有附件的名稱和編號。要求：清晰、完整。說明二：違約行為及責任認定：1.教學違約行為及責任認定責任認定：根據教學計劃考核結果，扣除相應獎金或工資。2.科研違約行為及責任認定責任認定：根據科研計劃考核結果，扣除相應獎金或工資。3.違約責任認定標準違約責任認定標準