科研機構研究員聘用合同模板合同編號：__________甲方：__________（科研機構名稱）地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（研究員姓名）身份證號：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依法成立的科研機構，乙方愿意加入甲方從事科研工作，甲乙雙方經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方研究員，負責__________（研究領域）的研究工作。1.2乙方應按照甲方的科研計劃和任務要求，積極開展科研工作，完成甲方分配的科研任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作條件和待遇3.1甲方為乙方提供__________（工作場所、實驗設備、科研經費等）工作條件。3.2乙方享有甲方規定的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、五險一金等。3.3乙方在合同期內取得的科研成果，按照甲方規定享受相應的知識產權和成果轉化收益。第四條保密義務4.1乙方在甲方工作期間及合同期滿后，應對甲方的工作秘密、商業秘密和科研成果予以嚴格保密。4.2乙方不得以任何形式泄露甲方秘密，不得將甲方的技術資料、實驗數據等用于與甲方無關的其他項目。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應賠償甲方因此遭受的損失。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.研究員個人簡歷2.研究員科研成果證明3.甲方科研項目計劃和任務書4.甲方保密制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方知識產權政策7.乙方學歷和資格證書復印件8.乙方簽署的保密承諾書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成科研任務，或未達到甲方規定的科研績效指標。2.乙方泄露甲方商業秘密、工作秘密或科研成果。3.乙方未經甲方同意，使用甲方技術資料、實驗數據等開展與甲方無關的項目。4.甲方未按約定提供乙方工作條件，如實驗設備、科研經費等。5.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇。6.甲方未按約定保障乙方的知識產權和成果轉化收益。三、法律名詞及解釋：1.研究員：指在科研機構從事科學研究工作的人員。2.科研項目：指為解決特定科學技術問題而進行的研究活動。3.科研成果：指研究項目取得的具有創新性、實用性和價值的成果。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.知識產權：指權利人對其創作的智力勞動成果依法享有的專有權利。6.成果轉化：指將科研成果應用于實際生產、經營或為社會提供服務的過程。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內未能完成科研任務或達到績效指標。解決辦法：甲方應與乙方溝通，分析原因，提供必要的支持和指導，必要時調整科研任務和績效目標。2.問題：乙方泄露甲方秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施，要求乙方停止侵權行為，并依法索賠損失。3.問題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常開展科研工作。4.問題：甲方未按約定支付薪酬待遇。解決辦法：甲方應按照合同約定和國家相關法律法規，及時足額支付乙方的薪酬待遇。5.問題：科研成果的知識產權和成果轉化收益分配爭議。解決辦法：雙方應依據合同約定和國家相關法律法規，協商確定科研成果的知識產權歸屬和成果轉化收益分配方案。五、所有應用場景：1.甲方為科研機構，乙方為研究員的場景。