圖書館安全員招聘協議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（安全員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家圖書館，為了保障圖書館的正常運營，確保讀者和財產的安全，需聘請乙方擔任圖書館安全員；乙方愿意接受甲方的聘請，擔任圖書館安全員。雙方經協商，達成如下協議：第一條崗位職責1.1乙方作為圖書館安全員，主要負責圖書館的日常安全保障工作，包括但不限于：（1）維護圖書館內的治安秩序，確保讀者人身安全；（2）負責圖書館內的消防安全工作，檢查消防設施設備是否完好，確保消防通道暢通；（3）巡視圖書館，發現安全隱患及時排除或報告上級；（4）對進入圖書館的讀者進行安全檢查，禁止攜帶易燃、易爆、有毒、有害等危險物品進入；（5）應對突發事件，如火災、地震等，組織讀者進行緊急疏散，并采取相應措施保護圖書館財產和讀者安全；1.2乙方應積極參加甲方組織的各類安全培訓，提高自身業務素質和安全意識。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間如下：甲方可以根據實際情況調整乙方的工作時間，但應保證乙方每周工作時間不超過40小時。2.2乙方享有國家法定節假日休假，以及甲方規定的年假、病假、事假等其他休假待遇。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的崗位職責和工作量，支付乙方工資待遇，具體工資標準雙方協商確定。3.2甲方按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險。第四條保密條款4.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業秘密、讀者信息等敏感信息，否則應承擔相應法律責任。4.2甲方應對乙方的個人隱私信息予以保密，不得泄露給第三方。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同期內，如遇特殊情況，可以協商變更、解除或終止合同。5.2甲方解除或終止合同，應提前通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第六條違約責任6.1雙方違反合同規定，應承擔相應法律責任。6.2甲方未按時支付乙方工資，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償。第七條其他約定7.1雙方在簽訂合同時，應認真閱讀合同內容，如有疑問，可要求解釋。7.2合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。7.3合同期滿后，如雙方愿意繼續合作，可在合同到期前一個月內協商簽訂新的合同。甲方（用人單位）：__________乙方（安全員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方無犯罪記錄證明復印件5.甲方營業執照復印件6.甲方消防安全設施設備檢查報告7.甲方社會保險繳納證明8.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按照崗位職責和工作量要求履行職責，視為違約。4.乙方泄露甲方商業秘密或讀者信息，視為違約。5.甲方未履行合同約定的保密義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.崗位職責：安全員在圖書館內的具體工作任務和職責范圍。3.勞動報酬：甲方支付給乙方的工資待遇及福利。4.保密義務：雙方對涉及商業秘密和個人隱私信息的責任和義務。5.違約行為：雙方在合同履行過程中，違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以與甲方協商解決，如協商無果，可以向勞動監察部門投訴。2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以與甲方協商解決，如協商無果，可以向社會保險管理部門投訴。3.崗位職責履行問題：如乙方未按照崗位職責和工作量要求履行職責，甲方可以與乙方協商解決，如協商無果，可以根據合同約定解除或終止合同。4.泄露商業秘密或讀者信息問題：如乙方泄露甲方商業秘密或讀者信息，甲方可以與乙方協商解決，如協商無果，可以根據合同約定解除或終止合同，并追究乙方法律責任。五、所有應用場景：1.圖書館需要聘請安全員，確保圖書館的正常運營和讀者安全。2.甲方作為圖書館的運營方，需要為乙方提供勞動合同約定的工資待遇和福利。3.乙方作為安全員，需要履行勞動合同約定的崗位職責