企業人才招聘與獵頭服務合同合同編號：__________甲方（委托方）：________________地址：__________________________聯系方式：_____________________地址：_____________________乙方（獵頭服務方）：______________地址：__________________________聯系方式：_____________________地址：_____________________第一章定義與術語1.1甲方：指委托乙方提供人才招聘與獵頭服務的公司或機構。1.2乙方：指為甲方提供人才招聘與獵頭服務的專業機構。1.3人才：指符合甲方招聘需求，具備相應職位所需技能和經驗的應聘者。1.4獵頭服務：指乙方為甲方尋找、篩選、推薦合適人才的服務。第二章合同目的與范圍2.1本合同旨在明確甲乙雙方在人才招聘與獵頭服務過程中的權利、義務和責任。2.2甲方委托乙方為其提供以下職位的人才招聘與獵頭服務：________________（職位名稱）。第三章乙方的義務3.1乙方應按照甲方提供的職位要求，積極開展人才搜尋與篩選工作。3.2乙方應保證所推薦人才的素質和技能符合甲方要求，并對所推薦人才進行背景調查。3.3乙方應在約定時間內向甲方提交所推薦人才的資料，包括但不限于簡歷、面試評價、背景調查報告等。3.4乙方應保證所推薦人才與甲方簽訂勞動合同，并協助甲方辦理相關入職手續。第四章甲方的義務4.1甲方應向乙方提供詳細的職位要求，包括但不限于職位名稱、職責描述、任職條件等。4.2甲方應在收到乙方推薦的人才資料后，及時安排面試，并給予乙方反饋。4.3甲方應在確定錄用乙方推薦的人才后，及時通知乙方，并支付相應的服務費用。4.4甲方應保證在合同有效期內，不與乙方推薦的人才直接或間接建立勞動關系。第五章服務費用與支付5.1乙方為甲方成功推薦人才后，甲方應支付乙方服務費用，具體金額為所推薦人才年薪的_____%。5.2甲方應在乙方推薦的人才入職后______日內，向乙方支付服務費用。5.3甲方支付服務費用時，可選擇以下方式：______（付款方式）。5.4乙方開具發票后，甲方應在______日內支付相應款項。第六章保密與知識產權6.1保密義務6.1.1甲方和乙方應對在合同執行過程中獲知的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息、財務數據等敏感信息予以嚴格保密。6.1.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止，且在合同終止或履行完畢后繼續保密期限為______年。6.1.3任何一方違反保密義務的，應向另一方支付違約金，違約金金額為合同總金額的______%。6.2知識產權6.2.1乙方為甲方提供的人才信息、簡歷等資料，其知識產權歸甲方所有。6.2.2甲方不得將乙方提供的人才信息用于合同約定之外的用途，未經乙方書面同意，不得轉讓、泄露或公開。6.2.3乙方對所提供的人才信息享有知識產權，未經乙方書面同意，甲方不得以任何形式復制、傳播或用于其他用途。第七章違約責任7.1甲方違約責任7.1.1甲方未能按約定支付服務費用的，每逾期一日，應支付應付金額的______%作為滯納金。7.1.2甲方違反保密義務的，除支付違約金外，還應承擔相應的法律責任。7.2乙方違約責任7.2.1乙方未能在約定時間內完成人才搜尋與篩選工作的，應向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的______%。7.2.2乙方提供虛假人才信息的，除退還已收到的服務費用外，還應向甲方支付合同總金額______%的違約金。第八章爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在執行本合同過程中發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決。8.3若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九章終止與解除9.1本合同在以下情況下終止：9.1.1合同約定的服務期限屆滿。9.1.2雙方協商一致解除合同。9.1.3不可抗力導致合同無法繼續履行。9.2在以下情況下，任何一方有權單方面解除合同：9.2.1另一方嚴重違反本合同的條款，且無法補救。9.2.2另一方宣告破產或進入清算程序。第十章其他條款10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。10.2本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經雙方代表簽字蓋章后生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.4本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十一章人員派遣與管理11.1人員派遣11.1.1乙方應根據甲方的要求，及時派遣符合條件的人才至甲方處工作。11.1.2乙方應保證派遣的人才在甲方處的工作時間、工作性質與合同約定相符。11.2人員管理11.2.1甲方對乙方派遣的人才享有管理權，但不得違反法律法規及本合同的約定。11.2.2甲方應保障乙方派遣人才的合法權益，提供必要的工作條件和勞動保護。第十二章質量保證與售后服務12.1質量保證12.1.1乙方承諾所派遣的人才符合甲方提出的崗位要求。12.1.2乙方對所派遣人才的服務質量承擔保證責任，若人才不符合崗位要求，乙方應無條件重新推薦。12.2售后服務12.2.1乙方應在人才入職后提供一定期限的售后服務，包括人才適應情況跟蹤、培訓等。12.2.2乙方應建立反饋機制，及時解決甲方在服務過程中提出的問題和需求。第十三章信息反饋與改進13.1信息反饋13.1.1甲方應定期向乙方反饋人才的工作表現及服務情況。13.1.2乙方應根據甲方反饋的信息，及時調整服務內容和方式。13.2改進13.2.1雙方應共同努力，持續改進人才招聘與獵頭服務質量。13.2.2乙方應定期向甲方報告服務改進情況及成效。第十四章免責與限制14.1免責14.1.1由于不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行的，受影響的一方不承擔違約責任。14.1.2乙方對由于甲方原因導致的人才不符合崗位要求的情況不承擔責任。14.2限制14.2.1乙方不對甲方因使用人才而產生的任何直接或間接損失承擔責任。14.2.2本合同所涉及的服務內容不包括甲方內部管理或決策失誤所導致的損失。第十五章合同的變更與終止15.1合同變更15.1.1本合同的任何變更均應以書面形式作出，經雙方協商一致并簽字蓋章后生效。15.1.2合同變更不得違反法律法規及本合同的約定。15.2合同終止15.2.1合同期限屆滿，雙方未續簽的，本合同自然終止。15.2.2雙方協商一致，可以提前終止本合同。簽字部分：甲方（委托