20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國企單位簡歷編制與人才評價標準合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表姓名及聯系方式1.3雙方注冊地址及通訊地址2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.簡歷編制標準3.1簡歷格式要求3.2簡歷內容要求3.3簡歷提交時間及方式4.人才評價標準4.1人才評價原則4.2人才評價方法4.3人才評價結果運用5.簡歷編制與人才評價工作流程5.1簡歷編制流程5.2人才評價流程5.3流程中各環節的責任與權利6.保密條款6.1保密范圍6.2保密責任6.3違約責任7.合同期限及終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同終止后的處理8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔方式8.3違約責任追究程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用承擔10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同附件及補充協議11.其他約定11.1合同履行過程中的未盡事宜11.2合同附件及補充協議的效力11.3合同的解除與終止12.合同份數及保管12.1合同份數12.2合同保管責任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止后的處理14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：國有企業乙方：人才評價機構1.2雙方法定代表人或授權代表姓名及聯系方式甲方法定代表人：聯系方式：138xxxx5678乙方法定代表人：聯系方式：139xxxx56781.3雙方注冊地址及通訊地址甲方注冊地址：省市區街道號通訊地址：省市區街道號乙方注冊地址：省市區街道號通訊地址：省市區街道號第二條合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景為提高我單位人才選拔和培養效率，甲方決定與乙方合作，共同制定并實施《2024版國企單位簡歷編制與人才評價標準》。2.2合同簽訂目的通過本合同的簽訂，明確雙方在簡歷編制與人才評價方面的權利義務，確保人才選拔工作的公正、公平、公開。第三條簡歷編制標準3.1簡歷格式要求簡歷應包括個人信息、教育背景、工作經歷、項目經驗、技能證書等模塊，格式統一，排版規范。3.2簡歷內容要求簡歷內容應真實、準確、完整，不得有虛假、誤導性信息。3.3簡歷提交時間及方式應聘者應在規定時間內將簡歷通過電子郵件發送至甲方指定郵箱。第四條人才評價標準4.1人才評價原則遵循公平、公正、公開的原則，以應聘者的綜合素質和能力為評價依據。4.2人才評價方法采用綜合評分法，包括學歷、工作經歷、項目經驗、技能證書等方面。4.3人才評價結果運用評價結果作為人才選拔和培養的重要依據，對優秀人才給予重點關注和培養。第五條簡歷編制與人才評價工作流程5.1簡歷編制流程1.應聘者提交簡歷；2.乙方對簡歷進行初步篩選；3.甲方對簡歷進行二次篩選；4.乙方組織面試、筆試等環節；5.甲方根據評價結果確定擬錄用人員。5.2人才評價流程1.乙方制定評價標準；2.甲方根據評價標準進行評價；3.乙方對評價結果進行審核；4.甲方根據評價結果確定擬錄用人員。5.3流程中各環節的責任與權利雙方應按照合同約定，履行各自職責，保障流程的順利進行。第六條保密條款6.1保密范圍雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。6.2保密責任雙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性，不得泄露給任何第三方。6.3違約責任如一方違反保密條款，造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。第七條合同期限及終止7.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。7.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.一方嚴重違約，另一方有權解除合同。7.3合同終止后的處理第八條違約責任8.1違約情形1.乙方未按照約定時間提交簡歷編制與人才評價標準；2.甲方未按照約定時間完成簡歷篩選和人才評價；3.任何一方未按照合同約定履行保密義務；4.任何一方未按照合同約定支付費用；5.任何一方未按照合同約定履行其他義務。8.2違約責任承擔方式1.對于違約行為，違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等；2.違約金的具體數額由雙方協商確定，如協商不成，可由仲裁機構或人民法院判決；3.對于給對方造成的直接經濟損失，違約方應全額賠償；4.對于給對方造成的間接經濟損失，違約方應按照實際損失的一定比例進行賠償。8.3違約責任追究程序1.一方認為對方存在違約行為時，應向對方發出書面違約通知；2.收到違約通知后，雙方應在合理期限內協商解決；3.如協商不成，任何一方均可向合同約定的仲裁機構申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為仲裁，仲裁機構為仲裁委員會。9.2爭議解決機構雙方同意將本合同項下的爭議提交至仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決費用承擔仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構另有裁決。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序1.合同變更需經雙方協商一致；2.變更內容應以書面形式作出；3.經雙方簽字蓋章后，變更內容即成為合同的一部分。第十一條其他約定11.1合同履行過程中的未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。11.2合同附件及補充協議的效力本合同附件及補充協議與本合同具有同等法律效力。11.3合同的解除與終止1.本合同可因雙方協商一致、合同期限屆滿、違約等原因解除或終止；第十二條合同份數及保管12.1合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。12.2合同保管責任雙方應妥善保管合同原件，確保合同安全。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件1.合同期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.一方嚴重違約，另一方有權解除合同。13.2合同終止條件同第十三條第1項至第3項。13.3合同解除與終止后的處理第十四條合同簽署14.1簽署時間本合同簽署時間為2024年X月X日。14.2簽署地點本合同簽署地點為省市區街道號。14.3簽署人員甲方代表：乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行或提供相關服務的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方可能包括但不限于中介方、評估機構、咨詢公司、技術支持方等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并書面同意。2.2第三方介入應有利于合同目的的實現，不得損害甲乙雙方的合法權益。3.第三方責任3.1第三方應按照本合同約定及甲乙雙方的要求，履行其職責。3.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數額根據第三方提供的服務的性質和風險程度確定。4.2第三方責任限額應在合同中明確，并在合同附件中列出。5.第三方權利5.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助，以便其履行合同職責。5.2第三方有權按照合同約定收取服務費用。6.第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不對甲乙雙方之間的糾紛承擔責任。6.2第三方在履行合同過程中，應遵守相關法律法規，不得損害甲乙雙方的合法權益。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內容進行適當變更，以適應第三方介入后的實際情況。7.2合同變更需經甲乙雙方和第三方協商一致，并以書面形式作出。8.第三方介入的終止1.合同期限屆滿；2.合同解除；3.第三方自行退出；4.甲乙雙方協商一致。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。9.第三方介入的費用承擔9.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據合同約定和第三方提供的服務內容承擔。9.2第三方介入的費用應在合同中明確，并在合同附件中列出。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入引發的爭議，應由甲乙雙方和第三方協商解決。10.2如協商不成，任何一方均可向合同約定的仲裁機構申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。11.第三方介入的保密11.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業秘密、技術秘密等，應予以保密。11.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。12.第三方介入的適用法律12.1第三方介入的行為和責任，適用中華人民共和國相關法律法規。12.2如合同中未明確規定，適用最有利于甲乙雙方和第三方的法律規定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：簡歷編制與人才評價標準要求：詳細列出簡歷編制的標準和要求，包括格式、內容、提交方式等；列出人才評價的標準和方法，包括評價原則、評價流程、評價結果運用等。說明：本附件為合同的核心內容，是雙方履行合同的基礎。2.附件二：保密協議要求：明確雙方在合同履行過程中應遵守的保密義務，包括保密信息的范圍、保密措施、違約責任等。說明：本附件旨在保護雙方的商業秘密和客戶信息。3.附件三：合同履行進度表要求：詳細列出合同履行的時間節點、工作內容、責任主體等。說明：本附件用于跟蹤合同履行情況，確保各方按計劃執行。4.附件四：第三方介入協議要求：明確第三方介入的條件、職責、權利、責任限額等。說明：本附件用于規范第三方介入的行為，保障合同履行。5.附件五：爭議解決機制要求：明確爭議解決的方式、機構、程序、費用等。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。6.附件六：合同變更記錄要求：詳細記錄合同變更的內容、時間、原因、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同變更的歷史，確保合同內容的準確性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照約定時間提交簡歷編制與人才評價標準。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，具體數額由雙方協商確定。示例：若乙方未在約定時間內提交標準，甲方有權要求乙方支付每日千分之五的違約金。2.違約行為：甲方未按照約定時間完成簡歷篩選和人才評價。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，具體數額由雙方協商確定。示例：若甲方未在約定時間內完成篩選和評價，乙方有權要求甲方支付每日千分之五的違約金。3.違約行為：任何一方未按照合同約定履行保密義務。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償因違約行為給對方造成的損失。示例：若一方泄露保密信息，另一方有權要求違約方賠償實際損失。4.違約行為：任何一方未按照合同約定支付費用。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，支付應付款項及違約金。示例：若一方未按時支付費用，另一方有權要求違約方支付應付款項及每日千分之五的違約金。5.違約行為：任何一方未按照合同約定履行其他義務。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償因違約行為給對方造成的損失。示例：若一方未履行合同約定的其他義務，另一方有權要求違約方賠償實際損失。全文完。2024版國企單位簡歷編制與人才評價標準合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1簡歷編制1.2人才評價1.3相關術語2.目標與原則2.1編制目標2.2評價原則3.編制流程3.1收集信息3.2編寫內容3.3審核修改3.4最終確認4.評價標準4.1基本條件4.2專業技能4.3工作經驗4.4綜合素質5.編制要求5.1內容完整性5.2格式規范5.3邏輯清晰6.評價方法6.1評分標準6.2評價流程6.3評價結果7.保密與使用7.1保密條款7.2使用范圍8.知識產權8.1知識產權歸屬8.2侵權責任9.合同期限9.1合同生效9.2合同期限9.3續約與終止10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1通知與送達12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效14.合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1簡歷編制1.2人才評價a.指根據簡歷編制內容，結合評價標準，對個人綜合素質進行綜合分析和判斷的過程。1.3相關術語a.指在合同中使用的關鍵術語，如“基本條件”、“專業技能”、“工作經驗”、“綜合素質”等。2.目標與原則2.1編制目標a.確保簡歷內容真實、準確、完整，全面反映個人能力和特點。b.提高簡歷編制質量，為人才評價提供有力依據。2.2評價原則a.公平、公正、客觀。b.結合實際情況，綜合考慮個人綜合素質。3.編制流程3.1收集信息a.人才提供個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業技能、業績成果等相關資料。3.2編寫內容3.3審核修改a.對簡歷內容進行審核，確保信息真實、準確。b.根據審核結果，對簡歷進行修改和完善。3.4最終確認a.人才對修改后的簡歷進行最終確認。4.評價標準4.1基本條件a.年齡、性別、民族等基本信息。4.2專業技能a.掌握的專業技能、熟悉的技術領域。4.3工作經驗a.工作年限、工作單位、擔任職位等。4.4綜合素質a.團隊協作、溝通能力、創新能力等。5.編制要求5.1內容完整性a.簡歷內容應包含基本信息、教育背景、工作經歷、專業技能、業績成果等。5.2格式規范a.簡歷格式應符合國家標準，排版整齊，易于閱讀。5.3邏輯清晰a.簡歷內容應條理清晰，層次分明，便于評價。6.評價方法6.1評分標準a.根據評價標準，對簡歷內容進行評分。6.2評價流程a.評價人員對簡歷進行審核，并根據評分標準進行評分。6.3評價結果a.根據評價結果，確定人才評價等級。7.保密與使用7.1保密條款a.未經人才同意，不得將簡歷內容泄露給第三方。7.2使用范圍a.簡歷僅用于人才評價和招聘工作。8.知識產權8.1知識產權歸屬a.簡歷編制過程中產生的所有作品，包括但不限于文字、圖片、圖表等，其著作權歸編制人或其所在單位所有。b.未經著作權人許可，任何單位或個人不得復制、發布、傳播或以其他方式使用。8.2侵權責任a.如因侵犯他人知識產權導致合同糾紛，由侵權方承擔全部法律責任。b.受害方有權要求侵權方賠償損失。9.合同期限9.1合同生效a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同期限a.本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。9.3續約與終止a.合同期滿前，雙方可協商一致續簽合同。b.任何一方有權提前三十日書面通知對方終止合同。10.違約責任10.1違約行為a.一方未按照合同約定履行其義務。b.一方違反合同中的保密條款。c.一方未按時支付相關費用。10.2違約責任a.違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。b.受害方有權解除合同并要求違約方承擔相應責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式a.雙方應友好協商解決合同執行過程中發生的爭議。b.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構a.如雙方同意，可約定仲裁機構解決爭議。12.其他約定12.1通知與送達a.除非另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方指定地址。b.通知送達日期以郵戳為準或以實際收到日期為準。12.2不可抗力a.因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。b.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。13.合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，提供相關服務或協助的獨立第三方機構或個人。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或與合同直接相關聯的任何一方。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、確保合同目標的實現或解決合同履行中的特定問題。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方經協商一致，確定需要第三方介入的情況下，應共同簽署《第三方介入協議》。3.2《第三方介入協議》應明確第三方的角色、責任、權利及費用等。4.第三方責任限額4.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成損失或違約，其責任限額由《第三方介入協議》約定。4.2第三方責任限額包括但不限于：a.直接經濟損失；b.間接經濟損失；c.信譽損失；d.因第三方行為導致的合同無法履行的違約責任。5.第三方權利5.1第三方有權根據《第三方介入協議》的規定，收取相應的服務費用。5.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助，包括但不限于提供資料、提供場地等。6.第三方義務6.1第三方應按照《第三方介入協議》的規定，履行其職責。6.2第三方應確保其提供的服務符合合同要求，并對服務質量負責。6.3第三方應遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關系為服務提供者與接受者，雙方應明確各自的權利和義務。7.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方進行交易或合作。7.3第三方在合同履行過程中，應遵守相關法律法規，不得違反公序良俗。8.第三方變更與退出8.1如需變更第三方，甲乙雙方應協商一致，并重新簽署《第三方介入協議》。8.2如第三方因故退出合同，甲乙雙方應共同尋找新的第三方替代，并重新簽署《第三方介入協議》。9.第三方介入與合同履行9.1第三方介入不影響甲乙雙方根據本合同約定的權利和義務。9.2第三方介入期間，甲乙雙方應繼續履行合同義務，確保合同目標的實現。10.第三方介入與爭議解決10.1第三方介入過程中發生的爭議，甲乙雙方應通過協商解決。10.2協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入與合同終止11.1如因第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方有權終止合同。11.2合同終止后，甲乙雙方應按照本合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解