20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業勞動合同補充協議書（員工知識產權協議）本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1知識產權的定義1.2本合同中使用的術語解釋2.知識產權歸屬2.1員工所創造知識產權的歸屬2.2公司對員工知識產權的許可權利3.知識產權的使用與管理3.1知識產權的使用范圍3.2知識產權的管理職責4.知識產權的保密義務4.1保密信息的內容4.2保密信息的保密期限4.3違反保密義務的處理5.知識產權的轉讓與許可5.1知識產權的轉讓條件5.2知識產權的許可條件6.知識產權的侵權處理6.1侵權行為的認定6.2侵權處理的程序7.知識產權的爭議解決7.1爭議解決的方式7.2爭議解決的地點8.違約責任8.1員工違約責任8.2公司違約責任9.法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決機構10.其他約定10.1協議的生效10.2協議的變更10.3協議的解除10.4協議的終止11.協議附件12.合同簽訂13.合同履行14.合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1知識產權的定義本合同中，“知識產權”是指根據我國《著作權法》、《專利法》、《商標法》以及其他相關法律法規規定，權利人對其作品、發明、實用新型、外觀設計、商標、地理標志、商業秘密等享有的專有權利。1.2本合同中使用的術語解釋1.2.1“員工”指與公司簽訂勞動合同的雇員。1.2.2“公司”指與員工簽訂本合同的企業。1.2.3“作品”指員工在公司工作期間創作的文學、藝術和科學作品。1.2.4“發明”指員工在公司工作期間完成的具有新穎性、創造性和實用性的技術方案。1.2.5“實用新型”指員工在公司工作期間完成的具有新穎性、實用性的產品形狀、構造或者其結合。1.2.6“外觀設計”指員工在公司工作期間完成的對產品的形狀、圖案或者其結合以及色彩與形狀、圖案的結合所作出的富有美感并適于工業應用的新設計。1.2.7“商標”指員工在公司工作期間為公司設計的商標圖案。1.2.8“地理標志”指與某地區相關的產品特征、品質或者聲譽的標志。1.2.9“商業秘密”指不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性并經公司采取保密措施的技術信息和經營信息。2.知識產權歸屬2.1員工所創造知識產權的歸屬員工在公司工作期間所創造的知識產權，除法律另有規定或者雙方另有約定外，歸公司所有。2.2公司對員工知識產權的許可權利3.知識產權的使用與管理3.1知識產權的使用范圍公司對員工所創造的知識產權有權在公司范圍內進行使用，包括但不限于生產、銷售、宣傳等。3.2知識產權的管理職責公司應建立健全知識產權管理制度，對知識產權進行有效管理，確保知識產權的合法、合理使用。4.知識產權的保密義務4.1保密信息的內容保密信息包括但不限于公司內部技術資料、經營信息、客戶信息、商業計劃等。4.2保密信息的保密期限保密期限自保密信息知悉之日起計算，至保密信息不再具有保密性為止。4.3違反保密義務的處理員工違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，公司有權依法追究其責任。5.知識產權的轉讓與許可5.1知識產權的轉讓條件知識產權的轉讓需經雙方協商一致，并符合相關法律法規的規定。5.2知識產權的許可條件知識產權的許可需經雙方協商一致，并簽訂許可協議，明確許可的范圍、期限、費用等。6.知識產權的侵權處理6.1侵權行為的認定侵權行為是指未經權利人許可，擅自使用、復制、發行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網絡傳播等權利人的知識產權的行為。6.2侵權處理的程序侵權行為發生后，公司應立即采取措施制止侵權行為，并依法追究侵權人的法律責任。7.知識產權的爭議解決7.1爭議解決的方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟或仲裁。7.2爭議解決的地點爭議解決的地點為合同簽訂地或雙方約定的其他地點。8.違約責任8.1員工違約責任8.1.1員工違反保密義務，泄露公司商業秘密的，應立即停止侵權行為，并賠償公司因此遭受的損失。8.1.2員工未經公司許可，擅自轉讓或許可他人使用其創造的知識產權的，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。8.2公司違約責任8.2.1公司未履行知識產權管理職責，導致員工知識產權受到侵害的，應承擔相應的法律責任，并賠償員工因此遭受的損失。8.2.2公司未按照約定支付知識產權使用費或轉讓費的，應支付相應的費用，并承擔相應的違約責任。9.法律適用與爭議解決9.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決機構雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1協議的生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2協議的變更本協議的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂補充協議。10.3協議的解除本協議在下列情況下可以解除：10.3.1雙方協商一致；10.3.2因不可抗力導致協議無法履行；10.3.3一方違約，另一方依法解除協議。10.4協議的終止本協議終止后，雙方應按照約定履行各自的義務，并處理相關事宜。11.協議附件本協議附件作為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等法律效力。12.合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同履行雙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務，確保本合同的全面履行。14.合同終止14.1合同約定的期限屆滿；14.2雙方協商一致解除合同；14.3因不可抗力導致合同無法履行；14.4一方違約，另一方依法解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意介入合同關系中的個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構、鑒定機構、仲裁機構等。1.2第三方介入的目的包括但不限于協助合同履行、提供專業服務、解決爭議等。2.第三方的責權利2.1責任2.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其職責，確保其行為符合法律法規和合同約定。2.1.2第三方因自身過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。2.2權利2.2.1第三方有權根據合同約定和自身職責，獲取必要的工作資料和信息。2.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和支持，以完成其工作任務。3.第三方介入的程序3.1第三方的選擇3.1.1甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂相應的合作協議。3.1.2第三方的選擇應基于其專業能力、信譽及合同履行能力。3.2第三方的介入3.2.1第三方介入合同關系后，應立即與甲乙雙方溝通，明確其職責和工作范圍。3.2.2第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展，確保雙方對工作情況有充分了解。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額4.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，并在合同中明確。4.1.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據合同約定分擔。4.2責任限額的調整4.2.1如第三方責任限額需要調整，甲乙雙方應重新簽訂合作協議，并在合同中予以更新。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1職責劃分5.1.1第三方應根據合同約定，明確其職責范圍，并與甲乙雙方明確各自職責。5.1.2甲乙雙方應配合第三方履行職責，確保合同順利履行。5.2信息共享5.2.1第三方有權獲取履行合同所需的信息，甲乙雙方應予以配合。5.2.2第三方獲取的信息應僅用于合同履行，不得泄露給任何第三方。5.3沖突解決5.3.1如第三方與甲乙雙方之間發生沖突，應通過友好協商解決。5.3.2如協商不成，可按本合同約定的爭議解決方式處理。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行變更6.1.1第三方介入后，甲乙雙方應按新的合同履行方式進行，包括但不限于變更工作流程、支付方式等。6.1.2甲乙雙方應與第三方共同協商，確保合同變更后的履行不影響合同目的的實現。6.2合同終止6.2.1如第三方介入導致合同無法繼續履行，甲乙雙方可協商解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。6.2.2如第三方介入合同關系，合同終止時應確保第三方已履行其職責，并妥善處理相關事宜。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1第三方介入合同關系后，如發生爭議，應通過協商解決。7.1.2協商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。7.2第三方責任爭議7.2.1如第三方責任爭議，應由甲乙雙方與第三方協商解決。7.2.2協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院或仲裁機構提起訴訟或仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.知識產權歸屬確認書要求：詳細列明員工創造的知識產權清單，包括作品、發明、實用新型、外觀設計、商標、地理標志、商業秘密等。說明：此附件作為合同附件，用于明確知識產權的歸屬。2.知識產權使用許可協議要求：明確知識產權的使用范圍、期限、費用等。說明：此附件用于規范公司對員工知識產權的使用許可。3.知識產權保密協議要求：詳細列明保密信息的內容、保密期限、保密措施等。說明：此附件用于規范員工對保密信息的保密義務。4.知識產權轉讓協議要求：明確知識產權轉讓的條件、費用、期限等。說明：此附件用于規范知識產權的轉讓行為。5.知識產權許可協議要求：明確知識產權許可的條件、范圍、期限、費用等。說明：此附件用于規范知識產權的許可行為。6.知識產權侵權處理報告要求：詳細記錄侵權行為的認定、處理過程及結果。說明：此附件用于規范知識產權侵權行為的處理。7.知識產權爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、地點、程序等。說明：此附件用于規范知識產權爭議的解決。8.知識產權違約責任確認書要求：詳細列明違約行為、違約責任認定標準及賠償金額。說明：此附件用于明確違約責任。9.第三方合作協議要求：明確第三方的職責、權利、義務、責任限額等。說明：此附件用于規范第三方介入合同關系的行為。10.合同履行變更協議要求：詳細記錄合同履行變更的內容、原因、影響等。說明：此附件用于規范合同履行變更的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1員工泄露公司商業秘密1.2員工未經許可轉讓或許可他人使用其創造的知識產權1.3公司未履行知識產權管理職責，導致員工知識產權受到侵害1.4公司未按約定支付知識產權使用費或轉讓費1.5第三方因自身過錯導致甲乙雙方損失1.6第三方未履行合同約定的職責2.責任認定標準2.1違約行為的認定應基于事實和證據，由甲乙雙方共同認定。2.2責任認定標準應參照相關法律法規和合同約定。3.違約責任示例說明3.1員工泄露公司商業秘密，導致公司損失100萬元，員工應賠償公司100萬元。3.2員工未經許可轉讓其創造的知識產權，公司有權解除合同，并要求員工賠償因其違約行為造成的損失。3.3公司未履行知識產權管理職責，導致員工知識產權受到侵害，公司應承擔相應的法律責任，并賠償員工因此遭受的損失。3.4公司未按約定支付知識產權使用費，應支付相應的費用，并承擔相應的違約責任。3.5第三方因自身過錯導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.6第三方未履行合同約定的職責，甲乙雙方有權解除合作協議，并要求第三方承擔相應的違約責任。全文完。2024版企業勞動合同補充協議書（員工知識產權協議）1本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議目的1.2協議范圍1.3協議生效與終止2.知識產權定義2.1自主知識產權2.2集體知識產權2.3合作知識產權3.員工知識產權歸屬3.1員工個人創作成果3.2員工參與項目成果3.3員工職務作品4.知識產權保護措施4.1保密義務4.2知識產權登記4.3知識產權許可5.知識產權使用與收益5.1知識產權使用范圍5.2知識產權收益分配5.3知識產權轉讓6.知識產權糾紛處理6.1糾紛解決方式6.2糾紛解決程序6.3糾紛解決期限7.知識產權變更與終止7.1知識產權變更7.2知識產權終止8.違約責任8.1員工違約責任8.2企業違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決期限10.法律適用11.協議附件11.1附件一：知識產權清單11.2附件二：知識產權使用許可協議11.3附件三：知識產權轉讓協議12.協議簽署12.1簽署主體12.2簽署時間12.3簽署地點13.協議生效14.其他第一部分：合同如下：1.協議概述1.1協議目的本協議旨在明確員工在企業工作期間產生的知識產權歸屬、使用、保護及收益分配等相關事宜，保障企業及員工的合法權益。1.2協議范圍本協議適用于企業全體員工，包括但不限于正式員工、實習生、兼職人員等。1.3協議生效與終止本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至勞動合同終止或雙方協商一致解除本協議之日止。2.知識產權定義2.1自主知識產權指員工在履行職務過程中，獨立創作、完成的具有獨創性、新穎性和實用性的成果。2.2集體知識產權指員工在履行職務過程中，與企業共同創作、完成的具有獨創性、新穎性和實用性的成果。2.3合作知識產權指員工與其他單位或個人合作創作的具有獨創性、新穎性和實用性的成果。3.員工知識產權歸屬3.1員工個人創作成果員工在履行職務過程中，獨立創作、完成的成果，其知識產權歸員工所有。3.2員工參與項目成果員工在參與企業項目過程中，共同創作的成果，其知識產權歸企業所有。3.3員工職務作品員工在履行職務過程中，根據企業要求創作的作品，其知識產權歸企業所有。4.知識產權保護措施4.1保密義務員工應遵守企業保密制度，對涉及企業商業秘密的知識產權信息進行保密。4.2知識產權登記員工應積極協助企業進行知識產權登記，確保企業權益得到法律保護。4.3知識產權許可員工同意企業在其經營范圍內，對知識產權進行許可使用。5.知識產權使用與收益5.1知識產權使用范圍企業可在其經營范圍內，對知識產權進行使用、復制、展示、銷售、許可等。5.2知識產權收益分配知識產權收益分配按照企業相關規定執行，具體分配比例由雙方協商確定。5.3知識產權轉讓企業可將其擁有的知識產權轉讓給其他單位或個人，員工不得干涉。6.知識產權糾紛處理6.1糾紛解決方式發生知識產權糾紛時，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向法院提起訴訟。6.2糾紛解決程序糾紛解決程序按照我國相關法律法規執行。6.3糾紛解決期限糾紛解決期限為自糾紛發生之日起六十日內。7.知識產權變更與終止7.1知識產權變更知識產權變更需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。7.2知識產權終止（1）知識產權法律保護期限屆滿；（2）雙方協商一致解除本協議；（3）知識產權被依法撤銷或宣告無效。8.違約責任8.1員工違約責任若員工違反本協議約定，泄露企業商業秘密或未經許可擅自使用企業知識產權，企業有權要求員工停止侵權行為，并承擔相應的賠償責任。8.2企業違約責任若企業違反本協議約定，未按約定支付知識產權收益或侵犯員工個人知識產權，員工有權要求企業支付違約金，并承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序爭議解決程序應遵循我國相關法律法規，包括但不限于證據提交、法庭審理、判決執行等。9.3爭議解決期限自爭議發生之日起六十日內，雙方應盡力協商解決爭議；協商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.協議附件11.1附件一：知識產權清單附件一詳細列明了員工在企業工作期間產生的知識產權清單，包括但不限于專利、商標、著作權等。11.2附件二：知識產權使用許可協議附件二為知識產權使用許可協議范本，用于規范企業內部或外部知識產權的使用許可事宜。11.3附件三：知識產權轉讓協議附件三為知識產權轉讓協議范本，用于規范企業知識產權的轉讓事宜。12.協議簽署12.1簽署主體本協議由企業法定代表人或其授權代表與員工本人簽署。12.2簽署時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3簽署地點本協議簽署地點為企業所在地。13.協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.其他14.1本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本協議自簽訂之日起至勞動合同終止或雙方協商一致解除本協議之日止，為本協議的有效期限。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據本合同的約定，參與知識產權管理、保護、使用、轉讓等活動的獨立主體，包括但不限于中介機構、評估機構、律師事務所、會計師事務所等。15.2范圍1.知識產權評估與鑒定；2.知識產權交易中介；3.知識產權法律事務代理；4.知識產權維權與訴訟代理；5.其他與本合同相關的事務。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協商甲乙雙方在需要第三方介入時，應先進行協商，確定介入的必要性、第三方的選擇標準及介入的具體事項。16.2第三方選擇甲乙雙方應共同選擇符合資質要求的第三方，并簽訂相關服務協議。16.3第三方介入通知甲乙雙方應向第三方發出介入通知，明確介入的事項、期限及要求。17.第三方責任與權利17.1責任第三方在履行職責過程中，應嚴格遵守相關法律法規和本合同約定，對因其過失或疏忽導致的損失，承擔相應的法律責任。17.2權利第三方有權根據服務協議，收取相應的服務費用，并享有相應的權益。18.第三方責任限額18.1限額確定第三方責任限額應根據服務協議、第三方資質及風險評估等因素確定。18.2限額范圍第三方責任限額包括但不限于：1.知識產權評估誤差；2.知識產權交易風險；3.法律事務代理失誤；4.維權訴訟敗訴。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方責任僅限于其在服務范圍內的行為，甲乙雙方各自責任不變。19.2權利劃分第三方的權利僅限于服務協議約定的范圍內，甲乙雙方的權利不受影響。19.3保密義務第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。20.第三方介入的終止20.1終止條件當第三方完成服務協議約定的任務或服務協議到期時，第三方介入終止。20.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應共同確認，并辦理相關手續。21.本合同與第三方介入的關系21.1銜接本合同與第三方介入的服務協議共同構成知識產權管理體系的整體。21.2解釋本合同與第三方介入的服務協議如有不一致之處，以本合同為準。21.3銜接條款1.第三方介入的具體事項；2.第三方介入的期限；3.第三方介入的成果交付及驗收；4.第三方介入的費用及支付方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：知識產權清單詳細要求：列明員工在企業工作期間產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，并注明知識產權的歸屬。2.附件二：知識產權使用許可協議詳細要求：提供知識產權使用許可的范本，包括許可方、被許可方、許可范圍、許可期限、許可費用等條款。3.附件三：知識產權轉讓協議詳細要求：提供知識產權轉讓的范本，包括轉讓方、受讓方、轉讓內容、轉讓價格、支付方式、轉讓完成后的權利義務等條款。4.附件四：第三方介入服務協議詳細要求：詳細說明第三方介入的具體服務內容、服務期限、服務費用、雙方的權利義務、違約責任等。5.附件五：保密協議詳細要求：規定雙方在協議履行過程中的保密義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等。6.附件六：知識產權糾紛處理協議詳細要求：規定知識產權糾紛的處理方式、爭議解決程序、違約責任等。7.附件七：知識產權收益分配協議詳細要求：規定知識產權收益的分配方式、分配比例、支付方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為及責任認定違約行為：泄露企業商業秘密、未經許可擅自使用企業知識產權。責任認定：員工應承擔停止侵權行為、賠償損失的責任。示例說明：員工泄露企業某項技術秘密，導致企業經濟損失10萬元，員工應賠償企業10萬元。2.企業違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付知識產權收益、侵犯員工個人知識產權。責任認定：企業應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。示例說明：企業未按約定支付員工某項知識產權的收益，員工要求企業支付5萬元違約金，企業應支付。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行服務協議、泄露商業秘密、造成損失。責任認定：第三方應承擔停止侵權行為、賠償損失的責任。示例說明：第三方在知識產權評估過程中泄露企業商業秘密，導致企業經濟損失5萬元，第三方應賠償企業5萬元。全文完。2024版企業勞動合同補充協議書（員工知識產權協議）2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1知識產權的概念1.2知識產權的類型1.3知識產權歸屬2.知識產權的創造與使用2.1知識產權的創造2.2知識產權的使用2.3知識產權的許可3.知識產權的保護與維護3.1知識產權的保密3.2知識產權的侵權處理3.3知識產權的法律訴訟4.知識產權的轉讓與許可4.1知識產權的轉讓4.2知識產權的許可使用4.3知識產權的收益分配5.知識產權的爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決程序5.3爭議解決機構6.知識產權的保密協議6.1保密協議的簽訂6.2保密協議的內容6.3保密協議的履行7.知識產權的變更與終止7.1知識產權的變更7.2知識產權的終止7.3知識產權的繼承8.知識產權的合規審查8.1合規審查的范圍8.2合規審查的程序8.3合規審查的職責9.知識產權的管理與監督9.1知識產權的管理制度9.2知識產權的監督機制9.3知識產權的監督責任10.知識產權的培訓與宣傳10.1培訓內容10.2培訓方式10.3宣傳途徑11.知識產權的獎勵與懲罰11.1獎勵措施11.2懲罰措施11.3獎勵與懲罰的實施12.知識產權的保密義務12.1保密義務的范圍12.2保密義務的期限12.3保密義務的違反13.知識產權的法律責任13.1違反知識產權的法律責任13.2違反保密義務的法律責任13.3違反合同約定的法律責任14.其他約定事項14.1合同的生效與失效14.2合同的修改與補充14.3合同的解除與終止第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1知識產權的概念本合同中，知識產權是指員工在履行工作職責過程中所創造的具有獨創性、實用性和新穎性的智力成果，包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等。1.2知識產權的類型（1）發明專利；（2）實用新型專利；（3）外觀設計專利；（4）商標；（5）著作權；（6）商業秘密。1.3知識產權歸屬員工在履行工作職責過程中所創造的知識產權，除法律法規另有規定外，原則上歸企業所有。2.知識產權的創造與使用2.1知識產權的創造員工在履行工作職責過程中，有權使用企業的技術、資料、設備等資源進行知識產權的創造。2.2知識產權的使用企業有權在合同有效期內使用員工所創造的知識產權，包括但不限于生產、銷售、推廣等。2.3知識產權的許可未經員工同意，企業不得將員工所創造的知識產權許可給第三方使用。3.知識產權的保護與維護3.1知識產權的保密員工在履行工作職責過程中，應妥善保管企業提供的資料、技術等，確保知識產權的保密性。3.2知識產權的侵權處理如發現他人侵犯企業或員工的知識產權，員工應及時向企業報告，企業將采取必要的法律措施維護自身權益。3.3知識產權的法律訴訟如涉及知識產權的法律訴訟，員工應積極配合企業進行應訴，并承擔相應的法律責任。4.知識產權的轉讓與許可4.1知識產權的轉讓未經員工同意，企業不得將員工所創造的知識產權轉讓給第三方。4.2知識產權的許可使用企業有權將員工所創造的知識產權許可給第三方使用，但需與員工協商一致。4.3知識產權的收益分配知識產權的收益分配，雙方應按照約定的比例進行分配。5.知識產權的爭議解決5.1爭議解決方式如因知識產權產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規執行。5.3爭議解決機構爭議解決機構為有管轄權的人民法院。6.知識產權的保密協議6.1保密協議的簽訂雙方應在合同簽訂前簽訂保密協議，明確保密內容和期限。6.2保密協議的內容（1）保密信息的范圍；（2）保密信息的保密期限；（3）保密信息的保密義務；（4）違反保密義務的責任。6.3保密協議的履行雙方應嚴格按照保密協議履行保密義務，確保知識產權的安全。8.知識產權的合規審查8.1合規審查的范圍（1）知識產權的創造、使用、轉讓、許可等是否符合國家法律法規；（2）知識產權的保密措施是否到位；（3）知識產權的爭議處理是否符合法律規定。8.2合規審查的程序合規審查程序如下：（1）員工在履行工作職責過程中，應及時報告知識產權的創造和使用情況；（2）企業設立知識產權合規審查小組，負責審查知識產權的合規性；（3）合規審查小組對知識產權的合規性進行審查，并提出審查意見；（4）企業根據審查意見，對知識產權的創造、使用、轉讓、許可等進行調整。8.3合規審查的職責合規審查小組的職責包括：（1）監督知識產權的合規性；（2）提出知識產權合規性的改進建議；（3）協助企業處理知識產權的合規問題。9.知識產權的管理與監督9.1知識產權的管理制度企業應建立健全知識產權管理制度，包括知識產權的登記、保護、使用、轉讓、許可等方面。9.2知識產權的監督機制企業應設立知識產權監督機制，對知識產權的創造、使用、轉讓、許可等進行監督。9.3知識產權的監督責任企業各級管理人員和員工應承擔知識產權的監督責任，確保知識產權的合規性。10.知識產權的培訓與宣傳10.1培訓內容培訓內容應包括知識產權的基本知識、法律法規、保密措施、爭議處理等方面。10.2培訓方式（1）內部培訓；（2）外部培訓；（3）網絡培訓。10.3宣傳途徑（1）企業內部刊物；（2）企業內部網站；（3）企業內部會議。11.知識產權的獎勵與懲罰11.1獎勵措施對在知識產權創造、保護、使用等方面表現突出的員工，企業將給予獎勵。11.2懲罰措施對違反知識產權保密義務、侵犯他人知識產權的員工，企業將采取相應的懲罰措施。11.3獎勵與懲罰的實施獎勵與懲罰的實施應按照企業相關規定進行。12.知識產權的保密義務12.1保密義務的范圍（1）未經授權不得泄露知識產權信息；（2）不得利用知識產權信息謀取私利。12.2保密義務的期限保密義務的期限自合同簽訂之日起至知識產權有效期滿后五年。12.3保密義務的違反違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。13.知識產權的法律責任13.1違反知識產權的法律責任（1）賠償損失；（2）承擔刑事責任。13.2違反保密義務的法律責任（1）賠償損失；（2）承擔刑事責任。13.3違反合同約定的法律責任（1）賠償損失；（2）承擔違約責任。14.其他約定事項14.1合同的生效與失效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同失效。14.2合同的修改與補充本合同的修改與補充，應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。14.3合同的解除與終止合同的解除與終止，應按照法律法規和本合同約定執行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與定義1.1第三方的概念本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，在知識產權的創造、使用、保護、轉讓、許可等過程中提供相關服務或參與活動的主體，包括但不限于中介方、評估機構、律師事務所、技術專家等。1.2第三方的定義第三方定義為：（1）提供中介服務的機構或個人；（2）進行知識產權評估、鑒定的機構或個人；（3）提供法律咨詢、代理訴訟的律師事務所或律師；（4）提供專業技術服務的專家或機構；（5）其他經甲乙雙方認可的參與知識產權相關活動的主體。2.第三方的責任與權利2.1第三方的責任（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確、有效的服務；（2）第三方在提供服務的全過程中，應嚴格遵守國家法律法規，尊重知識產權；（3）第三方因自身原因造成知識產權損失或侵犯他人權益的，應承擔相應的法律責任。2.2第三方的權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權根據合同約定收取服務費用；（3）第三方有權在服務過程中提出合理的意見和建議。3.第三方介入的程序與方式3.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方協商確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同選定第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂服務合同；（4）第三方按照服務合同約定提供服務。3.2第三方介入的方式（1）中介方：負責為甲乙雙方提供溝通平臺，協助雙方達成協議；（2）評估機構：負責對知識產權的價值、風險等進行評估；（3）律師事務所：負責提供法律咨詢、代理訴訟等服務；（4）技術專家：負責提供專業技術支持。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方作為獨立第三方，在提供服務的全過程中，與甲方保持獨立，不承擔甲方在合同中的任何責任。4.2第三方與乙方的劃分第三方作為獨立第三方，在提供服務的全過程中，與乙方保持獨立，不承擔乙方在合同中的任何責任。4.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方作為獨立第三方，在提供服務的全過程中，與甲乙雙方均保持獨立，不承擔甲乙雙方在合同中的任何責任。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額（1）第三方在提供服務過程中，因自身原因造成知識產