借調單位協議書范例模板模板合同目錄第一章總則1.1借調單位協議書的簽訂目的1.2借調單位協議書適用范圍1.3借調單位協議書相關術語解釋第二章借調單位基本信息2.1借調單位名稱及住所2.2借調單位經營范圍及資質2.3借調單位法定代表人和聯系人信息第三章借調人員信息3.1借調人員的基本信息3.2借調人員的職務和職責3.3借調人員的技能和能力要求第四章借調期限4.1借調期限的起始和終止日期4.2借調期限的延長和縮短4.3借調期限內的相關工作安排第五章借調人員的工作安排5.1借調人員的工作崗位和工作內容5.2借調人員的作息時間和請假規定5.3借調人員的培訓和考核第六章借調人員的待遇6.1借調人員的工資待遇6.2借調人員的福利保障6.3借調人員的獎懲規定第七章借調期間的風險責任7.1借調期間的風險評估和管理7.2借調期間的事故處理和責任劃分7.3借調期間的保險和賠償第八章借調單位的義務和責任8.1借調單位對借調人員的管理和監督8.2借調單位提供的工作條件和保障8.3借調單位對借調期間的風險承擔第九章借調人員的義務和責任9.1借調人員對借調單位的忠誠和保密9.2借調人員的工作表現和職業操守9.3借調人員的個人行為和法律責任第十章合同的變更和解除10.1合同變更的條件和程序10.2合同解除的條件和程序10.3合同變更和解除后的相關處理第十一章違約責任11.1借調單位和借調人員的違約行為11.2違約責任的承擔方式和標準11.3違約糾紛的解決途徑和程序第十二章爭議解決12.1爭議解決的方式和程序12.2爭議解決的期限和結果12.3爭議解決后的執行和履行第十三章合同的生效、終止和解除13.1合同的生效條件13.2合同的終止和解除條件13.3合同終止和解除后的相關處理第十四章其他約定14.1雙方的其他補充約定14.2對本合同的解釋和適用法律14.3合同的簽訂地點和日期合同編號：借調單位協議書范例模板第一章總則1.1借調單位協議書的簽訂目的為明確借調單位與借調人員之間的權利義務關系，確保借調工作的順利進行，特制定本協議。1.2借調單位協議書適用范圍本協議適用于借調單位與借調人員之間的借調行為。1.3借調單位協議書相關術語解釋本協議所稱借調單位，是指需要借用人員完成特定工作任務的單位；所稱借調人員，是指被借調單位派遣到借調單位工作的人員。第二章借調單位基本信息2.1借調單位名稱及住所（填寫借調單位的名稱和住所）2.2借調單位經營范圍及資質（填寫借調單位的經營范圍和資質）2.3借調單位法定代表人和聯系人信息（填寫借調單位的法定代表人和聯系人信息）第三章借調人員信息3.1借調人員的基本信息（填寫借調人員的基本信息，包括姓名、身份證號碼、職務等）3.2借調人員的職務和職責（填寫借調人員的職務和職責）3.3借調人員的技能和能力要求（填寫借調人員的技能和能力要求）第四章借調期限4.1借調期限的起始和終止日期（填寫借調期限的起始和終止日期）4.2借調期限的延長和縮短（填寫借調期限的延長和縮短的條件和程序）4.3借調期限內的相關工作安排（填寫借調期限內的相關工作安排）第五章借調人員的工作安排5.1借調人員的工作崗位和工作內容（填寫借調人員的工作崗位和工作內容）5.2借調人員的作息時間和請假規定（填寫借調人員的作息時間和請假規定）5.3借調人員的培訓和考核（填寫借調人員的培訓和考核規定）第六章借調人員的待遇6.1借調人員的工資待遇（填寫借調人員的工資待遇，包括基本工資、獎金等）6.2借調人員的福利保障（填寫借調人員的福利保障，如醫療保險、養老保險等）6.3借調人員的獎懲規定（填寫借調人員的獎懲規定）第七章借調期間的風險責任7.1借調期間的風險評估和管理（填寫借調期間的風險評估和管理措施）7.2借調期間的事故處理和責任劃分（填寫借調期間的事故處理和責任劃分規定）7.3借調期間的保險和賠償（填寫借調期間的保險和賠償規定）第八章借調單位的義務和責任8.1借調單位對借調人員的管理和監督借調單位應對借調人員進行有效的管理和監督，確保其按照借調單位的工作要求和工作規范履行職責。8.2借調單位提供的工作條件和保障借調單位應提供必要的工作條件和保障，包括工作場所、工作設備、安全防護措施等，以確保借調人員能夠順利完成工作任務。8.3借調單位對借調期間的風險承擔借調單位應對借調期間的風險承擔相應的責任，包括但不限于意外傷害、疾病、財產損失等，并按照約定提供相應的保險和賠償。第九章借調人員的義務和責任9.1借調人員對借調單位的忠誠和保密借調人員應對借調單位忠誠，遵守借調單位的規章制度，并保守借調單位的商業秘密和技術秘密。9.2借調人員的工作表現和職業操守9.3借調人員的個人行為和法律責任借調人員應遵守法律法規，不得有違法亂紀的行為，對于因個人行為導致的法律責任，由借調人員自行承擔。第十章合同的變更和解除10.1合同變更的條件和程序合同變更應由雙方協商一致，并書面確認。變更條件包括但不限于工作任務的變更、借調期限的調整等。10.2合同解除的條件和程序合同解除應由雙方協商一致，并書面確認。解除條件包括但不限于借調人員嚴重違反規章制度、借調單位無法履行合同義務等。10.3合同變更和解除后的相關處理合同變更或解除后，雙方應按照約定處理相關事宜，包括但不限于工資待遇、福利保障、賠償責任等。第十一章違約責任11.1借調單位和借調人員的違約行為借調單位和借調人員的違約行為包括但不限于未按照約定履行合同義務、違反法律法規等。11.2違約責任的承擔方式和標準違約責任應按照合同約定和法律法規的規定承擔，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約糾紛的解決途徑和程序違約糾紛應通過協商解決，協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二章爭議解決12.1爭議解決的方式和程序爭議解決的方式包括但不限于協商、調解、仲裁、訴訟等。雙方可約定爭議解決的程序和地點。12.2爭議解決的期限和結果爭議解決應在雙方約定的期限內完成，雙方應按照解決結果履行合同義務。12.3爭議解決后的執行和履行爭議解決后，雙方應按照約定執行和履行合同，不得再就同一事項發生爭議。第十三章合同的生效、終止和解除13.1合同的生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的終止和解除條件合同的終止和解除應符合本合同第十章的約定。13.3合同終止和解除后的相關處理合同終止和解除后，雙方應按照約定處理相關事宜，包括但不限于工資待遇、福利保障、賠償責任等。第十四章其他約定14.1雙方的其他補充約定雙方可就本合同未涉及的事項進行補充約定，補充約定應書面確認。14.2對本合同的解釋和適用法律本合同的解釋和適用法律應遵守中華人民共和國的法律規定。14.3合同的簽訂地點和日期本合同于（填寫簽訂地點）簽訂，簽訂日期為（填寫簽訂日期）。甲方（借調單位）：（簽字/蓋章）乙方（借調人員）：（簽字/蓋章）見證方：（簽字/蓋章）（如有見證方）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定的工作任務甲方應明確指出借調人員的工作任務和目標，并提供詳細的工作說明書。借調人員應按照甲方的要求和指示完成工作任務。1.2甲方的培訓和指導責任甲方有責任對借調人員進行必要的培訓和指導，確保借調人員能夠勝任工作并遵守甲方的規章制度。1.3甲方的監督和管理責任甲方應對借調人員進行有效的監督和管理，確保借調人員的工作質量和效率。甲方有權對借調人員進行工作評估和考核。1.4甲方提供的工作條件和保障甲方應提供必要的工作條件和保障，包括安全的工作環境、必要的工作設備和工具、以及符合法律法規的勞動保護措施。1.5甲方的賠償責任如果借調人員在借調期間因工作原因受到傷害或者發生意外，甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于醫療費用、賠償金等。1.6甲方的工資支付責任甲方應按照約定的工資標準和時間支付借調人員的工資，不得拖欠或扣發。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方的借調人員資質乙方應確保借調人員具備完成工作任務所需的資質、技能和經驗，并承擔因借調人員不符合要求而產生的責任。2.2乙方的借調人員培訓和考核乙方應對借調人員進行必要的培訓和考核，確保借調人員能夠勝任甲方的工作要求。2.3乙方的借調人員管理和監督乙方應對借調人員進行有效的管理和監督，確保借調人員遵守甲方的規章制度，并按照約定完成工作任務。2.4乙方的賠償責任如果借調人員在借調期間因工作原因受到傷害或者發生意外，乙方應承擔相應的賠償責任，并負責處理相關保險和賠償事宜。2.5乙方的工資支付責任乙方應按照約定的工資標準和時間支付借調人員的工資，并負責代扣代繳借調人員的個人所得稅等稅費。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色和責任第三方中介作為借調單位和借調人員之間的橋梁，應負責協助雙方建立和管理借調關系，并提供相關的咨詢和服務。3.2第三方中介的收費和支付第三方中介的收費標準和服務費用應在合同中明確約定，并在合同簽訂前向雙方披露。雙方應按照約定支付第三方中介的費用。3.3第三方中介的信息保密義務第三方中介應對借調單位和借調人員的商業秘密和技術秘密保密，并不得泄露任何相關信息。3.4第三方中介的違約責任如果第三方中介未能履行合同約定的義務，導致借調單位或借調人員遭受損失，第三方中介應承擔相應的違約責任。3.5第三方中介的終止和解除合同雙方均有權在合同約定的條件下終止和解除與第三方中介的合同，并應當按照約定處理后續事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.借調人員工作說明書2.借調人員資質證明文件3.借調人員培訓和考核記錄4.借調人員工資支付證明文件5.借調人員保險和賠償協議6.第三方中介服務協議7.第三方中介收費標準和服務費用明細8.第三方中介保密協議9.合同補充協議二、違約行為及認定：1.借調單位違反本合同的約定，未按時支付借調人員的工資，工資拖欠時間超過約定的期限。2.借調單位未按照約定的工作任務和工作要求提供借調人員的工作條件。3.借調單位未按照約定提供必要的培訓和指導，導致借調人員無法勝任工作。4.借調單位未按照約定對借調人員進行有效的管理和監督，導致借調人員的工作質量不符合要求。5.借調單位未按照約定履行賠償責任，拒絕或拖延支付借調人員因工作原因受到的賠償。6.乙方未按照約定的要求提供具備相應資質和能力的借調人員。7.乙方未按照約定的工資標準和時間支付借調人員的工資。8.第三方中介未按照約定的服務內容和標準提供服務。9.第三方中介泄露借調單位和借調人員的商業秘密和技術秘密。10.第三方中介未按照約定履行保密義務，導致借調單位或借調人員遭受損失。三、法律名詞及解釋：1.借調單位：指需要借用人員完成特定工作任務的單位。2.借調人員：指被借調單位派遣到借調單位工作的人員。3.借調期限：指借調人員在被借調單位工作的起始和終止日期。4.借調任務：指借調單位根據工作需要委托借調人員完成的工作內容。5.工資待遇：指借調人員完成借調任務后，借調單位支付給借調人員的報酬。6.福利保障：指借調單位為借調人員提供的福利和保障措施，如醫療保險、養老保險等。7.違約行為：指借調單位、乙方或第三方中介未履行合同約定的義務或違反合同約定的行為。8.賠償責任：指違約方因違約行為導致對方遭受損失，應承擔的賠償責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調人員的工作任務不明確或不符合約定。解決辦法：雙方應及時溝通，明確工作任務和要求，并重新簽訂工作任務說明書。2.問題：借調人員的工資支付不符合約定。解決辦法：借調單位應按照約定的工資標準和時間支付借調人員的工資，如有疑問，雙方可協商解決。3.問題：借調人員的工作條件不符合約定。解決辦法：借調單位應提供必要的工作條件和保障，如工作環境、設備和安全措施等。4.問題：借調人員的工作質量不符合要求。解決辦法：借調單位應加強對借調人員的培訓和指導，提高工作質量。5.問題：借調單位的賠償責任未履行。解決辦法：借調單位應按照約定履行賠償責任，如拒絕或拖延支付，借調人員可依法維權。五、所有應用場景：1.借調單位需要臨時增加人員完成特