口腔科護士錄用協議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方擔任口腔科護士崗位的相關事宜，達成如下協議：一、崗位及工作內容1.1乙方擔任甲方口腔科護士，負責口腔科患者的護理工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應具備口腔科護士所需的專業技能和知識，不斷提高自身業務水平。二、合同期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續簽，應在本協議期滿前____個月書面達成續簽意向。三、勞動報酬3.1乙方工資待遇按照甲方制定的薪酬制度執行，包括基本工資、績效工資、加班工資等。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節假日休息等福利待遇。3.3乙方如因工作原因導致身體健康受損，甲方應按照相關規定給予醫療補助。四、勞動保護和勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家安全生產法律法規的工作環境和條件。4.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。4.3甲方應確保乙方的工作時間符合國家規定，不得安排乙方超時工作。五、保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、患者隱私等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、解除和終止合同6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前____天書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職的，甲方有權立即解除合同。6.3甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應按照國家相關法律法規給予乙方經濟補償。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。7.2如調解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.口腔科護士職業資格證書復印件5.甲方薪酬制度相關規定6.甲方保密制度相關規定7.勞動者的體檢報告8.雙方簽訂的勞動合同紙質版二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力，如遲到、早退、無故離職等。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、患者隱私等。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等。4.甲方未提供乙方符合國家規定的工作環境和條件。5.甲方未按照約定提供乙方帶薪年休假、法定節假日休息等福利待遇。6.甲方未按照約定提供乙方勞動保護用品或未定期進行安全培訓。7.甲方安排乙方超時工作。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的社會組織或個人。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權利義務關系的協議。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補帖等。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的工作環境和條件，保障勞動者的人身安全和健康。6.違約行為：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供勞動力：及時與乙方溝通，了解原因，如系個人原因，可依法解除或終止合同；如系甲方原因，應協調解決。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、患者隱私等：收集證據，依法要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等：及時支付，如因特殊情況無法按時支付，應與乙方溝通并說明原因。4.甲方未提供乙方符合國家規定的工作環境和條件：及時整改，確保符合國家規定的工作環境和條件。5.甲方未按照約定提供乙方帶薪年休假、法定節假日休息等福利待遇：補發相關待遇，并確保今后按時提供。6.甲方未按照約定提供乙方勞動保護用品或未定期進行