20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國際勞務合作人力資源派遣合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息2.合同目的與依據2.1合同目的2.2合同依據3.派遣人員的基本情況3.1派遣人員名單3.2派遣人員資格要求4.派遣人員工作內容與職責4.1工作內容4.2職責5.派遣人員的工資待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3工資調整6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息時間8.工作地點與工作環境8.1工作地點8.2工作環境9.違約責任9.1派遣方違約責任9.2接收方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同的生效、變更與終止11.1合同生效11.2合同變更11.3合同終止12.合同的解除與終止條件12.1合同解除12.2合同終止條件13.合同的保密條款13.1保密義務13.2保密范圍14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：_________1.1.2派遣方住所：_________1.1.3法定代表人：_________1.1.4法定代表人聯系方式：_________1.2接收方基本信息1.2.1接收方名稱：_________1.2.2接收方住所：_________1.2.3法定代表人：_________1.2.4法定代表人聯系方式：_________2.合同目的與依據2.1合同目的2.1.1派遣方根據接收方的需求，派遣具備相應資質和技能的人員至接收方工作。2.2合同依據2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《中華人民共和國就業促進法》2.2.3《中華人民共和國勞動合同法實施條例》3.派遣人員的基本情況3.1派遣人員名單3.1.1人員姓名：_________3.1.2性別：_________3.1.3年齡：_________3.1.4學歷：_________3.1.5專業技能：_________3.2派遣人員資格要求3.2.1具備相應的工作經驗和技能；3.2.3具備適應工作環境的能力。4.派遣人員工作內容與職責4.1工作內容4.1.1完成接收方分配的工作任務；4.1.2遵守接收方的工作制度和工作流程；4.1.3配合接收方的其他工作要求。4.2職責4.2.1對自己的工作質量負責；4.2.2服從接收方的管理；4.2.3維護派遣方和接收方的合法權益。5.派遣人員的工資待遇5.1工資標準5.1.1基本工資：_________元/月；5.1.2獎金：_________元/月；5.2工資支付方式5.2.1每月支付一次工資；5.2.2工資支付日：每月_________日；5.2.3工資支付方式：銀行轉賬。5.3工資調整5.3.1工資調整根據派遣人員的工作表現和公司規定進行調整。6.社會保險與福利6.1社會保險6.1.1派遣方負責為派遣人員繳納社會保險；6.1.2社會保險種類：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇6.2.1提供帶薪年假；6.2.2提供節假日加班費；6.2.3提供工作餐或餐補。8.工作時間與休息8.1工作時間8.1.1工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。8.1.2工作日為周一至周五，公休日為周六和周日。8.2休息時間8.2.1派遣人員享有國家法定節假日休息。8.2.2每周至少休息一日，如需加班，需按法定加班標準支付加班費。9.違約責任9.1派遣方違約責任9.1.1派遣方未能按照合同約定派遣合格人員，導致接收方損失的，應承擔賠償責任。9.1.2派遣方未按時支付派遣人員工資，應按應付工資的千分之五支付滯納金。9.2接收方違約責任9.2.1接收方未能按合同約定支付派遣人員工資，應按應付工資的千分之五支付滯納金。9.2.2接收方因無故解雇派遣人員導致其失業，應按國家相關規定支付經濟補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議。10.1.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。11.合同的生效、變更與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更必須以書面形式并由雙方共同簽署。11.3合同終止11.3.1合同期滿自然終止。11.3.2合同在有效期內，任何一方因故提出解除合同，應提前三十日書面通知對方，并經雙方協商一致后解除。12.合同的解除與終止條件12.1合同解除12.1.1發生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方均可解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿；12.2.2雙方協商一致解除合同；12.2.3因一方違約導致合同無法履行。13.合同的保密條款13.1保密義務13.1.1雙方對本合同內容以及涉及的商業秘密負有保密義務。13.2保密范圍13.2.1合同內容；13.2.2雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密；13.2.3與合同履行相關的技術、經營、管理等方面的信息。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2其他約定事項二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期滿或雙方協商一致解除時終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務機構等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入可以是提供中介服務、擔保服務、咨詢服務等，以協助合同雙方的履行和實現合同目的。16.第三方介入的同意與通知16.1第三方介入的同意16.1.1甲方或乙方如需引入第三方介入，應提前三十日書面通知對方，并獲得對方的書面同意。16.2第三方介入的通知16.2.1甲方或乙方引入第三方后，應將第三方的基本信息、服務內容和責任范圍等通知對方。17.第三方介入的責權利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，并對因自身原因導致的責任承擔相應責任。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付相關費用。17.3第三方的義務17.3.1第三方應遵守國家法律法規，不得違反合同約定。18.第三方介入的具體條款18.1中介服務18.1.1中介方負責協助甲方或乙方完成勞務派遣事宜，包括但不限于人員招聘、合同簽訂等。18.1.2中介方應保證提供的服務符合國家相關法律法規和合同約定。18.2擔保服務18.2.1擔保方應按照合同約定，對甲方或乙方的履約行為提供擔保。18.2.2擔保方在擔保期間，如甲方或乙方違約，應承擔相應的擔保責任。18.3咨詢服務18.3.1咨詢服務機構應按照合同約定，提供專業咨詢服務。18.3.2咨詢服務機構提供的服務不得違反國家法律法規和合同約定。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額19.1.1第三方的責任限額由合同雙方在引入第三方時協商確定，并在合同中明確。19.1.2第三方的責任限額應合理，以保障合同雙方的合法權益。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系20.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂協議約定。20.1.2甲方與第三方的協議不得影響本合同的履行。20.2第三方與乙方的關系20.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂協議約定。20.2.2乙方與第三方的協議不得影響本合同的履行。20.3第三方與合同雙方的關系20.3.1第三方作為合同的一部分，其權利和義務僅限于合同約定的范圍。20.3.2第三方不參與合同雙方的權利義務關系，其責任僅限于其提供的具體服務。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更21.1.1如需變更第三方介入的內容或方式，合同雙方應協商一致，并書面通知對方。21.2第三方介入的解除21.2.1如合同雙方或第三方認為有必要解除第三方介入，應提前三十日書面通知對方，并經雙方協商一致后解除。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及簡歷要求：提供每位派遣人員的詳細名單、聯系方式、教育背景、工作經歷和技能證書等。說明：用于確認派遣人員的資質和背景。2.工資支付憑證要求：提供每月工資支付記錄，包括支付金額、支付日期和支付方式。說明：用于證明工資支付的實際情況。3.社會保險繳納憑證要求：提供社會保險繳納證明，包括繳納金額、繳納日期和繳納基數。說明：用于證明社會保險的繳納情況。4.工作時間記錄要求：提供工作時間的記錄，包括工作時間、加班時間和休息時間。說明：用于計算工資和加班費。5.工作環境評估報告要求：提供工作環境的安全評估報告，包括工作場所的安全措施和潛在風險。說明：用于確保工作場所的安全。6.爭議解決協議要求：如發生爭議，雙方應簽訂爭議解決協議，明確爭議解決方式。說明：用于指導爭議解決過程。7.第三方介入協議要求：如引入第三方，雙方應簽訂第三方介入協議，明確第三方的責任和義務。說明：用于規范第三方介入的行為。8.合同變更協議要求：如需變更合同內容，雙方應簽訂合同變更協議。說明：用于記錄合同變更的細節。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為派遣方未按時派遣合格人員接收方未按時支付工資第三方未履行其職責一方未按照合同約定提供相關文件或信息2.責任認定標準違約方應根據違約行為的具體情況，承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于：按合同約定支付違約金按實際損失支付賠償金按合同約定解除合同3.示例說明示例一：若派遣方未按時派遣合格人員，導致接收方損失，派遣方應支付相當于損失金額的違約金。示例二：若接收方未按時支付工資，應按應付工資的千分之五支付滯納金。示例三：若第三方未履行其職責，導致合同無法履行，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024版國際勞務合作人力資源派遣合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3勞務人員基本信息2.合同目的和依據2.1合同目的2.2合同依據3.勞務人員派遣內容3.1派遣崗位3.2派遣人數3.3派遣期限3.4派遣地點4.勞務人員派遣條件4.1勞務人員資格要求4.2勞務人員健康狀況4.3勞務人員培訓要求5.勞務人員派遣費用5.1派遣費用構成5.2派遣費用支付方式5.3派遣費用支付時間6.勞務人員待遇6.1工資待遇6.2工作時間與休息休假6.3社會保險與福利待遇7.勞務人員管理7.1勞務人員培訓與管理7.2勞務人員考核與獎懲7.3勞務人員離職與交接8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責任9.1派遣方違約責任9.2接收方違約責任9.3勞務人員違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：_________________1.1.2派遣方地址：_________________1.1.3聯系人：_________________1.1.4聯系電話：_________________1.1.5法定代表人：_________________1.2接收方基本信息1.2.1接收方名稱：_________________1.2.2接收方地址：_________________1.2.3聯系人：_________________1.2.4聯系電話：_________________1.2.5法定代表人：_________________1.3勞務人員基本信息1.3.1勞務人員姓名：_________________1.3.2勞務人員性別：_________________1.3.3勞務人員出生日期：_________________1.3.4勞務人員身份證號碼：_________________1.3.5勞務人員專業：_________________2.合同目的和依據2.1合同目的本合同旨在明確派遣方與接收方之間關于勞務人員派遣的事宜，確保勞務人員派遣工作的順利進行。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》等相關法律法規制定。3.勞務人員派遣內容3.1派遣崗位3.2派遣人數本次派遣勞務人員共計：______人。3.3派遣期限本次派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.4派遣地點4.勞務人員派遣條件4.1勞務人員資格要求具有國家認可的相關專業學歷或技能證書；身體健康，能夠適應工作要求。4.2勞務人員健康狀況勞務人員在派遣前應進行健康體檢，并提交體檢報告。4.3勞務人員培訓要求派遣方將為勞務人員提供必要的崗位培訓，確保其具備完成工作任務的能力。5.勞務人員派遣費用5.1派遣費用構成勞務人員工資；社會保險及福利待遇；培訓費用；其他相關費用。5.2派遣費用支付方式派遣費用按月支付，具體支付方式為：______。5.3派遣費用支付時間派遣費用應在每月______日前支付。6.勞務人員待遇6.1工資待遇勞務人員工資標準為：______元/月。6.2工作時間與休息休假勞務人員實行標準工作時間，每周工作______小時，休息休假按國家規定執行。6.3社會保險與福利待遇社會養老保險；失業保險；工傷保險；醫療保險；生育保險；住房公積金；其他福利待遇。7.勞務人員管理7.1勞務人員培訓與管理派遣方負責對勞務人員進行崗位培訓和管理，確保其遵守公司規章制度。7.2勞務人員考核與獎懲派遣方將對勞務人員進行定期考核，并根據考核結果進行獎懲。7.3勞務人員離職與交接勞務人員離職前，派遣方應負責其工作交接，確保工作順利進行。8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同任何一方提出變更合同內容，應提前______個工作日書面通知對方，經雙方協商一致后，可對合同進行變更。8.1.2合同變更應采用書面形式，并作為合同附件。8.2合同解除8.2.1合同任何一方在合同履行期間，如遇不可抗力，導致合同無法履行，可解除合同，并應及時通知對方。8.2.2如一方違約，對方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。9.違約責任9.1派遣方違約責任9.1.1派遣方未能按照合同約定提供符合要求的勞務人員，應承擔違約責任。9.1.2派遣方未按時支付派遣費用，應支付滯納金，并承擔相應的違約責任。9.2接收方違約責任9.2.1接收方未能按照合同約定支付派遣費用，應承擔違約責任。9.2.2接收方違反合同約定，導致勞務人員受傷或權益受損，應承擔相應的賠償責任。9.3勞務人員違約責任9.3.1勞務人員違反合同約定，擅自離職或違反公司規章制度，應承擔違約責任。9.3.2勞務人員違反合同約定，造成公司損失，應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構仲裁委員會由雙方共同選定，仲裁地點為：_________________。11.合同生效與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止合同履行完畢或雙方協商一致解除合同后，本合同終止。12.其他約定事項12.1不可抗力如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。12.2合同附件勞務人員派遣名單；勞務人員培訓計劃；勞務人員考核標準；其他雙方約定的文件。12.3合同份數本合同一式______份，雙方各執______份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為：______年______月______日。13.2簽署地點本合同簽署地點為：_________________。13.3簽署人派遣方代表（簽字）：_________________接收方代表（簽字）：_________________14.合同附件清單14.1勞務人員派遣名單14.2勞務人員培訓計劃14.3勞務人員考核標準14.4其他雙方約定的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及劃分1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關系的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入合同關系時，其應當具備相應的資質和條件，包括但不限于：1.2.1擁有合法的營業執照或執業資格；1.2.2具備履行合同所需的專業能力和資源；1.2.3能夠承擔相應的法律責任。1.3第三方介入的具體形式包括但不限于中介服務、咨詢服務、擔保服務、保險服務等。2.第三方責任限額2.1.1第三方責任限額由合同雙方協商確定，并在合同中明確；2.1.2第三方責任限額不得低于第三方實際承擔的風險；2.1.3第三方責任限額不得損害合同雙方的合法權益。2.2第三方責任限額的具體內容應包括：2.2.1第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不當的責任；2.2.2第三方違反合同約定造成合同雙方損失的責任；2.2.3第三方因自身過失導致勞務人員傷亡或權益受損的責任。3.甲乙方增加的額外條款及說明3.1派遣方在引入第三方時，應確保第三方具備履行合同所需的能力，并在合同中明確第三方的責任和義務。3.2接收方在引入第三方時，應與第三方簽訂補充協議，明確第三方的責任限額及違約責任。3.3第三方介入合同后，甲乙方應確保第三方按照合同約定履行職責，并對第三方的履約情況進行監督。4.第三方責權利4.1第三方權利：4.1.1第三方有權要求甲乙方按照合同約定支付相關費用；4.1.2第三方有權根據合同約定獲得相應的報酬；4.1.3第三方有權在合同履行過程中提出合理化建議。4.2第三方義務：4.2.1第三方應按照合同約定履行職責，確保合同順利履行；4.2.2第三方應承擔相應的責任，包括但不限于因自身原因導致的違約責任；4.2.3第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙方的合法權益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與派遣方的關系：5.1.1第三方作為派遣方的合作伙伴，應協助派遣方完成勞務人員的派遣工作；5.1.2第三方應承擔相應的責任，確保派遣工作的順利進行。5.2第三方與接收方的關系：5.2.1第三方作為接收方的服務提供者，應滿足接收方的需求，提供優質的服務；5.3第三方與勞務人員的關系：5.3.1第三方應保障勞務人員的合法權益，包括但不限于工資、福利、培訓等；5.3.2第三方應協助勞務人員解決在工作中遇到的問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務人員派遣名單要求：詳細列出派遣勞務人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、專業、派遣崗位、派遣期限等信息。說明：該名單作為合同附件，用于明確派遣人員的身份和派遣詳情。2.勞務人員培訓計劃要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓師資等詳細信息。說明：該計劃用于確保勞務人員具備完成工作任務的能力。3.勞務人員考核標準要求：明確考核內容、考核方法、考核周期、考核結果應用等。說明：該標準用于對勞務人員進行定期考核，以評估其工作表現。4.第三方合作協議要求：詳細列明第三方的基本信息、合作內容、費用、責任劃分等。說明：該協議用于明確第三方在合同中的角色和責任。5.不可抗力事件證明要求：包括不可抗力事件的發生時間、地點、影響范圍、持續時間等。說明：該證明用于證明不可抗力事件的存在，以減輕合同雙方的違約責任。6.合同變更協議要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：該協議用于記錄合同變更的詳細情況。7.合同解除協議要求：包括解除原因、解除生效日期、雙方權利義務的終止等。說明：該協議用于記錄合同解除的詳細情況。8.違約責任認定書要求：包括違約行為、違約責任認定、違約責任承擔方式等。說明：該認定書用于明確違約行為的責任認定和承擔方式。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣方違約行為及責任認定1.1未按時提供符合要求的勞務人員責任認定：派遣方應承擔違約責任，支付違約金。示例：如因派遣方原因導致勞務人員未能按時到崗，派遣方應支付相當于一個月工資的違約金。1.2未按時支付派遣費用責任認定：派遣方應承擔違約責任，支付滯納金。示例：如派遣方未在約定時間內支付派遣費用，應按每日萬分之五支付滯納金。2.接收方違約行為及責任認定2.1未按時支付派遣費用責任認定：接收方應承擔違約責任，支付滯納金。示例：如接收方未在約定時間內支付派遣費用，應按每日萬分之五支付滯納金。2.2違反合同約定，導致勞務人員權益受損責任認定：接收方應承擔違約責任，賠償勞務人員的損失。示例：如接收方違反合同約定，導致勞務人員受到傷害，應賠償醫療費用、誤工費等。3.勞務人員違約行為及責任認定3.1擅自離職責任認定：勞務人員應承擔違約責任，支付違約金。示例：如勞務人員未履行合同約定，擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金。3.2違反公司規章制度責任認定：勞務人員應承擔違約責任，根據情節輕重，可給予警告、記過、降職等處分。示例：如勞務人員違反公司規章制度，可根據具體情況給予相應處分。全文完。2024版國際勞務合作人力資源派遣合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1派遣方的基本信息1.2接收方的基本信息1.3人員派遣的基本信息1.4人員派遣的范圍和期限2.人員派遣的具體內容2.1派遣人員的資格要求2.2派遣人員的培訓與考核2.3派遣人員的職責和權限2.4派遣人員的待遇與福利3.派遣費用的計算與支付3.1派遣費用的構成3.2派遣費用的支付方式3.3派遣費用的調整4.保險與風險承擔4.1人員派遣期間的保險責任4.2人員派遣期間的風險承擔4.3不可抗力事件的處理5.人員派遣的管理與監督5.1派遣方的管理職責5.2接收方的監督職責5.3人員派遣的日常管理6.人員的調整與替換6.1人員調整的條件6.2人員替換的程序6.3人員調整與替換的費用承擔7.合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同變更與解除的程序8.違約責任8.1派遣方的違約責任8.2接收方的違約責任8.3違約責任的承擔方式9.爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的管轄9.3爭議解決的程序10.合同的生效與終止10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同終止后的處理11.合同的附件11.1附件一：人員派遣名單11.2附件二：人員派遣費用明細11.3附件三：其他相關文件12.合同的保密條款12.1保密信息的范圍12.2保密信息的保護措施12.3違反保密條款的責任13.合同的適用法律與爭議解決13.1合同的適用法律13.2爭議解決的法律依據14.合同的其他條款14.1合同的解釋14.2合同的修改14.3合同的補充第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1派遣方的基本信息名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯系方式：_______1.2接收方的基本信息名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯系方式：_______1.3人員派遣的基本信息派遣人員數量：_______派遣人員崗位：_______派遣人員派遣期限：_______1.4人員派遣的范圍和期限派遣范圍：_______派遣期限：_______2.人員派遣的具體內容2.1派遣人員的資格要求派遣人員需具備_______資格；派遣人員需具備_______技能；派遣人員需具備_______證書；2.2派遣人員的培訓與考核派遣方需對派遣人員進行_______培訓；派遣方需對派遣人員進行_______考核；2.3派遣人員的職責和權限派遣人員需遵守接收方的規章制度；派遣人員需按照接收方的安排進行工作；派遣人員有權獲得接收方的支持和協助；2.4派遣人員的待遇與福利派遣人員的工資待遇：_______；派遣人員的福利待遇：_______；3.派遣費用的計算與支付3.1派遣費用的構成派遣人員的工資；派遣人員的社保費用；派遣人員的住宿費用；派遣人員的交通費用；3.2派遣費用的支付方式派遣費用按月支付；支付方式：_______；3.3派遣費用的調整如遇國家政策調整，派遣費用將相應調整。4.保險與風險承擔4.1人員派遣期間的保險責任派遣人員的人身意外傷害保險由派遣方負責；派遣人員的醫療保險由接收方負責；4.2人員派遣期間的風險承擔派遣期間發生的人身意外傷害事故，責任由派遣方承擔；派遣期間發生的疾病，責任由派遣方承擔；4.3不可抗力事件的處理因不可抗力事件導致的人員派遣合同無法履行，雙方互不承擔責任。5.人員派遣的管理與監督5.1派遣方的管理職責派遣方負責派遣人員的招聘、培訓、考核和派遣；派遣方負責派遣人員的日常管理；5.2接收方的監督職責接收方負責對派遣人員進行監督和指導；接收方負責對派遣人員的工作進行考核；5.3人員派遣的日常管理雙方應建立人員派遣的日常管理機制；雙方應定期召開人員派遣工作協調會議。6.人員的調整與替換6.1人員調整的條件因工作需要，雙方可對派遣人員進行調整；6.2人員替換的程序如需替換派遣人員，雙方應提前_______天協商；6.3人員調整與替換的費用承擔人員調整與替換產生的費用由雙方協商承擔。8.違約責任8.1派遣方的違約責任若派遣方未按約定派遣符合要求的人員，應向接收方支付_______的違約金；若派遣方未按約定支付派遣費用，應向接收方支付_______的違約金；若派遣方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2接收方的違約責任若接收方未按約定支付派遣費用，應向派遣方支付_______的違約金；若接收方未按約定提供必要的工作條件，導致派遣人員無法正常工作，應承擔相應的責任；若接收方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3違約責任的承擔方式違約金應按實際損失計算，雙方應協商確定；違約方應承擔因其違約行為給對方造成的直接經濟損失；違約方應承擔因其違約行為給對方造成的間接經濟損失。9.爭議解決9.1爭議解決的方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的管轄爭議解決管轄法院為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決的程序雙方應按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規定進行訴訟。10.合同的生效與終止10.1合同的生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的終止條件合同期滿；雙方協商一致解除合同；出現法定解除合同的情形。10.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應結清所有費用；雙方應按照約定處理剩余派遣人員；雙方應妥善處理合同終止后的其他事宜。11.合同的附件11.1附件一：人員派遣名單11.2附件二：人員派遣費用明細11.3附件三：其他相關文件12.合同的保密條款12.1保密信息的范圍合同內容、商業秘密、技術秘密等。12.2保密信息的保護措施雙方應采取必要的保密措施，防止保密信息泄露；未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.3違反保密條款的責任違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。13.合同的適用法律與爭議解決13.1合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決的法律依據雙方在履行合同過程中發生的爭議，應依據中華人民共和國法律解決。14.合同的其他條款14.1合同的解釋本合同的解釋以中文為準。14.2合同的修改合同的修改需經雙方協商一致，并以書面形式作出。14.3合同的補充本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定義與介入15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除派遣方和接收方之外，為履行本合同提供中介服務、技術支持、資金投入或其他輔助服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形（1）派遣方或接收方需要第三方提供專業服務或技術支持；（2）本合同履行過程中，需要第三方進行資金投入或擔保；（3）雙方認為有必要引入第三方以保障合同履行的其他情形。16.第三方的責權利16.1第三方的責任第三方應按照本合同的約定，履行其應盡的責任，包括但不限于：（1）提供專業服務或技術支持；（2）投入資金或提供擔保；（3）協助解決合同履行過程中出現的問題。16.2第三方的權利第三方有權：（1）要求派遣方和接收方按照合同約定履行其義務；（2）在合同履行過程中，對派遣方和接收方的行為進行監督；（3）根據合同約定，享受相應的權益。16.3第三方的義務第三方應：（1）遵守本合同的約定，不得損害派遣方和接收方的合法權益；（2）保守合同秘密，不得泄露本合同內容及雙方商業秘密；（3）按照合同約定，承擔相應的風險和責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與派遣方的關系第三方與派遣方之間，應根據雙方簽訂的協議或合同，明確各自的權利和義務。17.2第三方與接收方的關系第三方與接收方之間，應根據雙方簽訂的協議或合同，明確各自的權利和義務。17.3第三方與派遣方和接收方的關系第三方與派遣方、接收方之間，應根據本合同的約定，明確各自的權利和義務。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額的確定