聘用合同補充協議樣本合同目錄第一章總則1.1本補充協議的簽訂目的1.2本補充協議的適用范圍1.3本補充協議的生效條件第二章聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3崗位調整第三章聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續簽合同第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4薪酬調整第五章培訓與development5.1培訓機會5.2職業發展規劃5.3培訓費用第六章保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七章知識產權7.1知識產權歸屬7.2知識產權保護7.3違約責任第八章勞動紀律8.1工作時間和休息休假8.2考勤制度8.3請假制度第九章保險與福利9.1社會保險9.2補充保險9.3福利待遇第十章終止、解除和違約10.1合同終止條件10.2合同解除條件10.3違約責任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁機構11.3法律適用第十二章其他約定12.1通知與送達12.2合同的修改和補充12.3附件第十三章附則13.1本補充協議的簽訂日期13.2本補充協議的附件13.3本補充協議的份數第十四章完整性與法律效力14.1本補充協議的完整性14.2本補充協議的法律效力14.3本補充協議與原合同的沖突解決合同編號_________第一章總則1.1本補充協議的簽訂目的1.2本補充協議的適用范圍1.3本補充協議的生效條件第二章聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3崗位調整第三章聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續簽合同第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4薪酬調整第五章培訓與development5.1培訓機會5.2職業發展規劃5.3培訓費用第六章保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七章知識產權7.1知識產權歸屬7.2知識產權保護7.3違約責任第八章勞動紀律8.1工作時間和休息休假8.2考勤制度8.3請假制度第九章保險與福利9.1社會保險9.2補充保險9.3福利待遇第十章終止、解除和違約10.1合同終止條件10.2合同解除條件10.3違約責任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁機構11.3法律適用第十二章其他約定12.1通知與送達12.2合同的修改和補充12.3附件第十三章附則13.1本補充協議的簽訂日期13.2本補充協議的附件13.3本補充協議的份數第十四章完整性與法律效力14.1本補充協議的完整性14.2本補充協議的法律效力14.3本補充協議與原合同的沖突解決甲方簽字：_______________________乙方簽字：_______________________日期：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同條款甲方在合同期限內，有權根據公司經營需要和乙方的工作表現，單方面解除本合同。甲方解除合同時，應提前30天書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。條款說明：此條款賦予甲方在合同期限內對合同的解除權，以應對公司經營變化和乙方工作表現不佳等情況。甲方在解除合同前應提前30天書面通知乙方，并支付一個月工資的經濟補償，以保障乙方的合法權益。1.2甲方調整乙方工作崗位條款甲方根據公司工作需要，有權調整乙方的崗位。如甲方調整乙方崗位，應提前通知乙方，并給予乙方適當的培訓和適應時間。條款說明：此條款賦予甲方在合同期限內對乙方工作崗位的調整權，以適應公司工作的變化。甲方在調整乙方崗位前應提前通知乙方，并給予乙方適當的培訓和適應時間，以保障乙方的權益。1.3甲方變更合同條款甲方在本合同履行過程中，如有權變更合同約定的內容，應提前30天書面通知乙方。乙方對甲方變更合同的內容有異議的，雙方可協商解決；協商不成的，甲方有權按照變更后的內容繼續履行合同。條款說明：此條款賦予甲方在合同履行過程中對合同內容的變更權，以適應公司經營變化等因素。甲方在變更合同內容前應提前30天書面通知乙方，并給予乙方異議的權利。如乙方對甲方變更的內容有異議，雙方可協商解決；如協商不成，甲方有權按照變更后的內容繼續履行合同。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同條款乙方在合同期限內，有權提前解除本合同。乙方提前解除合同時，應提前30天書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的經濟補償。條款說明：此條款賦予乙方在合同期限內對合同的提前解除權，以應對乙方個人發展的變化。乙方在解除合同前應提前30天書面通知甲方，并支付一個月工資的經濟補償，以保障甲方的合法權益。2.2乙方調整工作崗位條款乙方根據個人職業發展規劃，有權申請調整工作崗位。乙方申請調整工作崗位時，應向甲方提出書面申請，并說明調整理由。甲方應在收到申請后15天內給予答復，并根據公司實際情況決定是否同意乙方的調整申請。條款說明：此條款賦予乙方根據個人職業發展規劃調整工作崗位的權利。乙方在申請調整工作崗位時，應向甲方提出書面申請，并說明調整理由。甲方在收到申請后15天內給予答復，并根據公司實際情況決定是否同意乙方的調整申請。2.3乙方權益保障條款本補充協議簽訂后，甲方不得降低乙方的工資待遇，不得解除乙方的勞動合同。如甲方違反本條款，乙方有權要求甲方恢復原工資待遇，并支付乙方因此遭受的損失。條款說明：此條款旨在保障乙方在補充協議簽訂后的權益，防止甲方降低乙方的工資待遇或解除乙方的勞動合同。如甲方違反本條款，乙方有權要求甲方恢復原工資待遇，并支付乙方因此遭受的損失。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介服務條款甲方、乙方同意，第三方中介在本合同履行過程中提供的中介服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利咨詢等。甲方、乙方應按照雙方與第三方中介的約定支付中介服務費用。條款說明：此條款明確第三方中介在合同履行過程中的服務內容，以及甲方、乙方應支付中介服務費用的義務。甲方、乙方同意按照與第三方中介的約定支付中介服務費用，以保障合同的順利履行。3.2第三方中介責任條款第三方中介在本合同履行過程中，如因其過錯導致甲方、乙方遭受損失的，第三方中介應承擔相應的賠償責任。甲方、乙方有權要求第三方中介賠償因此遭受的損失。條款說明：此條款明確第三方中介在合同履行過程中的責任。如第三方中介因其過錯導致甲方、乙方遭受損失，第三方中介應承擔相應的賠償責任。甲方、乙方有權要求第三方中介賠償因此遭受的損失。3.3第三方中介保密條款第三方中介在本合同履行過程中，應對甲方、乙方的商業秘密和個人信息附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司簡介2.乙方個人簡歷3.第三方中介公司簡介4.社會保險繳納證明5.補充保險繳納證明6.乙方培訓記錄7.甲方解除/終止合同通知8.乙方提前解除合同通知9.崗位調整申請書10.乙方權益保障證明11.第三方中介服務費用支付證明12.保密協議13.爭議解決協議14.合同附件：原勞動合同二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供培訓或職業發展規劃，視為違約。3.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。4.甲方未按約定保密乙方個人信息或商業秘密，視為違約。5.乙方未按約定提前通知甲方解除合同，視為違約。6.乙方未按約定履行崗位職責，視為違約。7.第三方中介未按約定提供服務或未保密甲方、乙方信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。2.補充協議：對原勞動合同的補充和修改，明確雙方的權利義務。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.補充保險：除社會保險外，用人單位為勞動者提供的額外保險保障。6.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議，違反保密協議將承擔違約責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方應向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。2.培訓與發展問題：如甲方未按約定提供培訓或職業發展規劃，乙方有權要求甲方履行約定，或要求經濟補償。3.福利待遇問題：如甲方未按約定提供福利待遇，乙方有權要求甲方補發福利待遇，或要求經濟補償。4.保密問題：如甲方未按約定保密乙方個人信息或商業秘密，乙方有權要求甲方停止侵權行為，并要求經濟補償。5.解除合同問題：如乙方未按約定提前通知甲方解除合同