南海區勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作的事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿前，甲方應提前__________個月通知乙方，雙方可協商續簽合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的崗位為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付周期為：____________________。

3.甲方應按約定的時間和方式支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

五、社會保險和福利

1.甲方為乙方辦理并繳納以下社會保險：____________________。

2.甲方為乙方提供以下福利：____________________。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和工作環境。

2.甲方應按照國家規定對乙方進行職業培訓。

3.甲方應按照國家規定對乙方進行勞動保護。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲乙雙方在合同期限內，如遇下列情況，可以解除勞動合同：

（1）乙方提出解除勞動合同，并提前__________個月通知甲方；

（2）甲方提出解除勞動合同，并提前__________個月通知乙方；

（3）甲乙雙方協商一致，解除勞動合同。

2.以下情況，甲方可以單方面解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.以下情況，乙方可以單方面解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付工資的；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益的。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、技能證書復印件；

3.乙方入職體檢報告復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方因生產經營需要，委托第三方進行勞務派遣，現將甲乙雙方及第三方之間的權利義務關系約定如下：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿前，甲方有權根據生產經營需要決定是否續簽合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的崗位為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付周期為：____________________。

3.甲方應按約定的時間和方式支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

五、社會保險和福利

1.甲方為乙方辦理并繳納以下社會保險：____________________。

2.甲方為乙方提供以下福利：____________________。

六、第三方責任

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理、考核及解除勞動合同等工作。

2.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方進行必要的職業培訓。

3.第三方應保障乙方的合法權益，按照國家規定為乙方繳納社會保險。

七、甲方權益

1.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和地點。

2.甲方有權對乙方進行工作績效評估，并根據評估結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權對乙方進行必要的紀律約束和培訓。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得同時與第三方簽訂勞動合同。

3.乙方離職后，在規定的競業限制期內，不得在與甲方業務相關的領域內從事同業競爭活動。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、技能證書復印件；

3.乙方入職體檢報告復印件。

第三方介入的意義和目的在于降低甲方的人力資源管理成本，提高工作效率。甲方為主導的目的和意義在于確保自身權益，加強對乙方的工作管理和監督，提高企業競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方因項目外包需要，委托第三方進行勞務派遣，乙方希望通過本合同獲得穩定的就業和福利保障，現將甲乙雙方及第三方之間的權利義務關系約定如下：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿前，乙方有權根據自身情況及甲方項目需求決定是否續簽合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的崗位為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付周期為：____________________。

3.甲方應按約定的時間和方式支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

五、社會保險和福利

1.甲方為乙方辦理并繳納以下社會保險：____________________。

2.甲方為乙方提供以下福利：____________________。

六、第三方責任

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理、考核及解除勞動合同等工作。

2.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方進行必要的職業培訓。

3.第三方應保障乙方的合法權益，按照國家規定為乙方繳納社會保險。

七、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和工作環境。

2.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和技能提升機會。

3.乙方有權要求甲方保障其合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險、休息休假等。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照約定支付工資或福利；

（2）未按照約定提供社會保險；

（3）未按照約定提供勞動保護。

2.甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應提前__________個月通知乙方，并支付相應的經濟補償。

3.甲方在乙方離職后，不得對乙方進行不正當的限制，如限制乙方就業或泄露乙方個人信息。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方