雇傭合同中的解除后果合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據1.2本合同的適用范圍1.3合同解除的定義及原則第二章解除條件2.1雙方協商一致解除2.2勞動者單方面解除2.3用人單位單方面解除2.4解除條件的具體規定第三章解除通知3.1解除通知的發出時間3.2解除通知的形式和要求3.3解除通知的送達第四章經濟補償4.1經濟補償的計算方式4.2經濟補償的支付時間4.3經濟補償的支付方式第五章社會保險和福利待遇5.1解除合同后的社會保險關系處理5.2解除合同后的福利待遇處理第六章保密協議6.1保密信息的范圍和內容6.2保密協議的解除第七章競業限制7.1競業限制的范圍和期限7.2競業限制的解除第八章勞動合同的恢復8.1勞動合同恢復的條件8.2勞動合同恢復的程序第九章爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的訴訟時效第十章雙方的權利和義務10.1用人單位的權利和義務10.2勞動者的權利和義務第十一章違約責任11.1用人單位的違約責任11.2勞動者的違約責任第十二章合同的變更和解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件第十三章附則13.1本合同的有效期13.2本合同的附件13.3本合同的解釋權第十四章合同解除的特殊情況14.1特殊情況下的合同解除14.2特殊情況下的經濟補償和福利待遇處理合同編號：_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據1.2本合同的適用范圍1.3合同解除的定義及原則第二章解除條件2.1雙方協商一致解除2.2勞動者單方面解除2.3用人單位單方面解除2.4解除條件的具體規定第三章解除通知3.1解除通知的發出時間3.2解除通知的形式和要求3.3解除通知的送達第四章經濟補償4.1經濟補償的計算方式4.2經濟補償的支付時間4.3經濟補償的支付方式第五章社會保險和福利待遇5.1解除合同后的社會保險關系處理5.2解除合同后的福利待遇處理第六章保密協議6.1保密信息的范圍和內容6.2保密協議的解除第七章競業限制7.1競業限制的范圍和期限7.2競業限制的解除第八章勞動合同的恢復8.1勞動合同恢復的條件8.2勞動合同恢復的程序第九章爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的訴訟時效第十章雙方的權利和義務10.1用人單位的權利和義務10.2勞動者的權利和義務第十一章違約責任11.1用人單位的違約責任11.2勞動者的違約責任第十二章合同的變更和解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件第十三章附則13.1本合同的有效期13.2本合同的附件13.3本合同的解釋權第十四章合同解除的特殊情況14.1特殊情況下的合同解除14.2特殊情況下的經濟補償和福利待遇處理甲方（用人單位）：________________代表簽字：______________________日期：_________________________乙方（勞動者）：________________代表簽字：______________________日期：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：提前解除合同的補償1.1若甲方因生產經營需要，提前解除本合同，應向乙方支付相當于一個月工資的經濟補償。1.2甲方提前解除合同的，應提前一個月通知乙方，并書面送達。附加條款二：試用期的解除2.1甲方在試用期內解除合同的，無需提供經濟補償。2.2甲方在試用期內解除合同的，應提前三天通知乙方，并書面送達。附加條款三：培訓費用支付3.1若甲方為乙方提供專業培訓，培訓期間的工資待遇雙方協商確定。3.2乙方在合同期內解除合同的，應向甲方支付相當于培訓費用一定比例的經濟補償，具體比例雙方協商確定。附加條款四：保密協議的延長4.1乙方在解除合同后的一年內，仍需遵守保密協議的規定。4.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額雙方協商確定。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款五：勞動者單方面解除合同的通知期限5.1乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并書面送達。5.2乙方在試用期內解除合同的，應提前三天通知甲方，并書面送達。附加條款六：社會保險和福利待遇的延續6.1乙方解除合同后，有權繼續享受甲方提供的社會保險和福利待遇，具體事宜雙方協商確定。6.2乙方解除合同后，甲方應按時辦理相關社會保險和福利待遇的轉移手續。附加條款七：經濟補償的支付方式7.1乙方解除合同后，甲方應一次性向乙方支付經濟補償。7.2經濟補償的支付方式為銀行轉賬，賬戶信息由乙方提供。附加條款八：競業限制的解除條件8.1乙方解除合同后，競業限制的期限由雙方協商確定。8.2乙方違反競業限制的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額雙方協商確定。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款九：第三方中介的服務費用9.1甲方和乙方同意，由第三方中介提供招聘和求職服務。9.2第三方中介的服務費用由甲方和乙方協商確定，并應在合同中明確。附加條款十：第三方中介的責任和義務10.1第三方中介應確保甲乙雙方的合法利益，如實提供雙方所需的信息。10.2第三方中介應對甲乙雙方的個人信息保密，不得泄露給無關方。附加條款十一：第三方中介的解除合同手續11.1甲方和乙方解除合同時，應通知第三方中介。11.2第三方中介應在接到通知后，及時辦理相關解除合同的手續。附加條款十二：第三方中介的違約責任12.1第三方中介未按約定提供服務的，應承擔違約責任，具體違約金數額雙方協商確定。12.2第三方中介泄露甲乙雙方個人信息的，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方簡歷及資格證明文件2.甲方營業執照副本復印件3.雙方簽訂的保密協議4.競業限制協議5.培訓協議及相關培訓資料6.社會保險和福利待遇的相關文件7.第三方中介的服務合同及收費標準二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環境等。2.甲方未按約定時間支付工資、加班費、獎金等。3.甲方未按約定提供培訓或未支付培訓費用。4.乙方未按約定時間提前通知解除合同。5.乙方違反保密協議或競業限制協議。6.第三方中介未按約定提供服務或泄露甲方、乙方個人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方是否符合招聘條件而約定的期限。3.經濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而給予的補償。4.保密協議：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在合同期限內對其在工作中接觸到的商業秘密等保密的協議。5.競業限制：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在解除或者終止勞動合同后的一定期限內，不得在與用人單位業務相同的行業從事相同或者類似工作的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供勞動條件：乙方有權要求甲方履行合同約定，提供相應的勞動條件。2.甲方未按約定時間支付工資、加班費、獎金等：乙方有權要求甲方支付逾期支付的工資、加班費、獎金等，并可要求支付違約金。3.甲方未按約定提供培訓或未支付培訓費用：乙方有權要求甲方履行合同約定，提供培訓或支付培訓費用。4.乙方未按約定時間提前通知解除合同：甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額雙方協商確定。5.乙方違反保密協議或競業限制協議：甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額雙方協商確定。6.第三方中介未按約定提供服務或泄露甲方、乙方個人信息：