人才獵尋合作協議合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解釋第二章合作范圍與內容2.1合作范圍2.2合作內容2.3合作方式第三章人才獵尋需求3.1人才需求信息提供3.2人才需求信息確認3.3人才需求信息變更第四章人才獵尋服務4.1獵尋方案制定4.2獵尋渠道選擇4.3候選人篩選與評估4.4候選人推薦第五章候選人面試與錄用5.1面試安排5.2面試官選擇5.3錄用決定5.4錄用通知第六章人才獵尋費用6.1費用計算6.2費用支付6.3費用退還第七章保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3保密期限第八章知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權保護8.3知識產權許可第九章違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3違約賠償第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構10.3仲裁地點第十一章合同的解除和終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除和終止的后果第十二章合同的修改和補充12.1修改條件12.2補充內容12.3修改和補充的效力第十三章附則13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同的繼承和轉讓第十四章爭議條款14.1爭議的定義14.2爭議解決的主體14.3爭議解決的程序合同編號：_________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（需求方）名稱：_________1.1.2乙方（獵尋方）名稱：_________1.2合同目的1.2.1甲乙雙方通過本合同明確雙方在人才獵尋方面的合作事項與權利義務。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本合同有效期為_________年，自合同生效之日起計算。1.4合同解釋1.4.1本合同未盡事宜，雙方可協商補充。1.4.2本合同的修改、補充必須采用書面形式。第二章合作范圍與內容2.1合作范圍2.1.1甲乙雙方的合作范圍為_________行業的人才獵尋服務。2.2合作內容2.2.1乙方負責為甲方提供人才獵尋服務，包括但不限于職位分析、候選人篩選、面試安排等。2.3合作方式2.3.1甲乙雙方通過定期會議、電子郵件等方式進行溝通與協作。第三章人才獵尋需求3.1人才需求信息提供3.1.1甲方應在合同生效后_________個工作日內向乙方提供完整的人才需求信息。3.2人才需求信息確認3.2.1乙方應在收到甲方提供的人才需求信息后_________個工作日內進行確認。3.3人才需求信息變更3.3.1如甲方需變更人才需求信息，應提前_________個工作日通知乙方。第四章人才獵尋服務4.1獵尋方案制定4.1.1乙方應在確認人才需求信息后_________個工作日內制定獵尋方案。4.2獵尋渠道選擇4.2.1乙方應根據獵尋方案選擇合適的獵尋渠道。4.3候選人篩選與評估4.3.1乙方應對候選人員進行篩選與評估，并向甲方推薦合適的人選。4.4候選人推薦4.4.1乙方應在篩選與評估完成后_________個工作日內向甲方推薦候選人。第五章候選人面試與錄用5.1面試安排5.1.1甲方應在收到乙方推薦候選人后_________個工作日內安排面試。5.2面試官選擇5.2.1甲方應指定合適的面試官進行面試。5.3錄用決定5.3.1甲方應在面試結束后_________個工作日內做出錄用決定。5.4錄用通知5.4.1甲方應在做出錄用決定后_________個工作日內通知乙方。第六章人才獵尋費用6.1費用計算6.1.1乙方向甲方提供的服務費用按照_________方式計算。6.2費用支付6.2.1甲方應在收到乙方開具的發票后_________個工作日內支付服務費用。6.3費用退還6.3.1如乙方未成功推薦合適候選人，甲方有權要求退還部分或全部服務費用。第八章知識產權8.1知識產權歸屬8.1.1乙方在提供人才獵尋服務過程中產生的知識產權歸乙方所有。8.2知識產權保護8.2.1乙方應采取適當措施保護甲方的知識產權。8.3知識產權許可8.3.1未經甲方書面同意，乙方不得將任何知識產權許可給第三方。第九章違約責任9.1違約行為9.1.1任何一方違反合同規定均視為違約。9.2違約責任9.2.1違約方應承擔相應的違約責任。9.3違約賠償9.3.1違約方應賠償對方因此造成的直接經濟損失。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。10.2仲裁機構10.2.1如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地仲裁機構申請仲裁。10.3仲裁地點10.3.1仲裁地點為合同簽訂地。第十一章合同的解除和終止11.1解除條件11.1.1在合同有效期內，任何一方均可提出解除合同，但需提前_________個工作日書面通知對方。11.2終止條件11.2.1當雙方履行完合同約定的全部義務后，本合同自然終止。11.3解除和終止的后果11.3.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理后續事宜。第十二章合同的修改和補充12.1修改條件12.1.1合同修改需經雙方協商一致。12.2補充內容12.2.1合同補充內容應采用書面形式，并與本合同具有同等法律效力。12.3修改和補充的效力12.3.1合同修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章附則13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限13.2.1本合同有效期為_________年，自合同生效之日起計算。13.3合同的繼承和轉讓13.3.1本合同不得繼承和轉讓。第十四章爭議條款14.1爭議的定義14.1.1爭議指合同履行過程中產生的意見分歧。14.2爭議解決的主體14.2.1雙方均有權參與爭議解決。14.3爭議解決的程序14.3.1爭議解決應遵循本合同第十章的約定。甲方（需求方）：________________________簽字：_________________________日期：____年__月__日乙方（獵尋方）：________________________簽字：_________________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定候選人甲方有權根據實際業務需求，指定乙方推薦特定候選人。乙方應在收到甲方指定后，盡快提供相關候選人的信息和資料，并優先安排面試。1.2甲方面試安排甲方應確保面試官具備相應的面試能力和經驗，并對面試過程進行有效管理。面試官應在面試結束后及時向乙方反饋候選人評價和面試結果。1.3甲方錄用決定甲方應在面試結束后盡快做出錄用決定，并在錄用決定做出后的第一時間通知乙方。如甲方決定不錄用任何候選人，應向乙方說明原因。1.4甲方支付服務費用甲方應在收到乙方開具的發票后盡快支付服務費用。如甲方延遲支付，應按同期銀行貸款利率支付乙方逾期付款利息。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方的人才庫乙方應保證其人才庫中候選人的信息真實、準確、完整，并確保候選人的質量符合甲方的要求。2.2乙方的獵尋方案乙方應根據甲方的需求制定詳細的獵尋方案，并按照方案執行。乙方應定期向甲方報告獵尋進展，并在必要時調整獵尋方案。2.3乙方的候選人推薦乙方應按照甲方的需求和標準，積極尋找并推薦合適的人選。乙方應對候選人進行充分的了解和評估，以確保候選人能夠勝任甲方的工作。2.4乙方的保密義務乙方應對在提供服務過程中獲得的甲方商業秘密和個人信息嚴格保密，并確保這些信息不被用于任何非法或違反合同的目的。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的選擇甲方和乙方應共同協商選擇合適的第三方中介，以確保人才獵尋過程的順利進行。3.2第三方中介的費用甲方和乙方應按照約定的比例承擔第三方中介的費用。如甲方或乙方未能按約定支付第三方中介費用，應承擔相應的違約責任。3.3第三方中介的服務質量甲方和乙方應共同監督第三方中介的服務質量，并有權要求第三方中介在必要時提供改進措施。3.4第三方中介的保密義務第三方中介應對在提供服務過程中獲得的甲方和乙方商業秘密和個人信息嚴格保密，并確保這些信息不被用于任何非法或違反合同的目的。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才需求信息提供2.獵尋方案制定3.候選人篩選與評估4.候選人推薦5.面試安排6.錄用決定7.人才獵尋費用支付憑證8.保密協議9.知識產權許可協議10.第三方中介服務協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間提供人才需求信息或信息不真實、不準確、不完整。2.乙方未按約定時間提供獵尋方案或方案不符合甲方需求。3.乙方未按約定時間提供候選人推薦或推薦的候選人質量不符合甲方要求。4.甲方未按約定時間支付人才獵尋費用。5.甲方未按約定時間做出錄用決定或未按時通知乙方錄用結果。6.雙方未按約定時間履行合同義務或違反合同條款。三、法律名詞及解釋：1.人才獵尋服務：指乙方為甲方尋找合適的人才，并提供相關服務的行為。2.商業秘密：指與甲方業務經營相關的、不為公眾所知悉的信息。3.知識產權：指與人才獵尋服務相關的專利、商標、著作權等權利。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。5.違約責任：指違約方因違約行為而應承擔的民事責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供的人才需求信息不完整或不真實，導致乙方無法提供合適的候選人。解決辦法：甲方應確保提供的人才需求信息真實、準確、完整。2.乙方推薦的候選人質量不符合甲方要求。解決辦法：乙方應提高候選人篩選與評估的標準，確保推薦的候選人質量。3.甲方未按約定時間