挖掘機駕駛員合同范本樣本樣本示例合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據1.2合同主體認定1.3合同宗旨第二章駕駛員崗位職責2.1駕駛員基本要求2.2駕駛員的主要職責2.3駕駛員的權限第三章合同期限3.1合同期限的約定3.2合同續約條款3.3合同終止與解除第四章工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排4.3加班工資及調休第五章勞動報酬5.1薪酬結構5.2工資支付時間及方式5.3獎金及福利第六章社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3補充保險第七章勞動保護和職業健康7.1勞動保護7.2職業健康監護7.3勞動條件第八章保密及知識產權保護8.1保密義務8.2知識產權保護第九章違約責任9.1駕駛員違約責任9.2單位違約責任9.3違約賠償第十章爭議解決10.1勞動爭議解決方式10.2經濟糾紛解決方式10.3法律適用及管轄第十一章其他約定11.1合同變更11.2合同轉讓11.3附件第十二章合同的簽訂、生效和解除12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同解除第十三章附則13.1合同的解釋權13.2合同的修訂13.3合同的廢止第十四章附件14.1相關法律法規14.2駕駛員簡歷及資格證明14.3其它重要文件合同編號：挖掘機駕駛員合同范本樣本示例第一章總則1.1合同簽訂依據1.2合同主體認定1.3合同宗旨第二章駕駛員崗位職責2.1駕駛員基本要求2.2駕駛員的主要職責2.3駕駛員的權限第三章合同期限3.1合同期限的約定3.2合同續約條款3.3合同終止與解除第四章工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排4.3加班工資及調休第五章勞動報酬5.1薪酬結構5.2工資支付時間及方式5.3獎金及福利第六章社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3補充保險第七章勞動保護和職業健康7.1勞動保護7.2職業健康監護7.3勞動條件第八章保密及知識產權保護8.1保密義務8.2知識產權保護第九章違約責任9.1駕駛員違約責任9.2單位違約責任9.3違約賠償第十章爭議解決10.1勞動爭議解決方式10.2經濟糾紛解決方式10.3法律適用及管轄第十一章其他約定11.1合同變更11.2合同轉讓11.3附件第十二章合同的簽訂、生效和解除12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同解除第十三章附則13.1合同的解釋權13.2合同的修訂13.3合同的廢止第十四章附件14.1相關法律法規14.2駕駛員簡歷及資格證明14.3其它重要文件（合同方簽字）日期：____年__月__日（合同方簽字）日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方指定任務條款甲方有權根據工程需要，指定乙方駕駛員執行特定的任務。乙方應在甲方指定的時間內完成任務，并保證任務的順利完成。如乙方因個人原因任務，應提前通知甲方，并協助甲方安排替代人員。1.2甲方培訓條款甲方有義務對乙方駕駛員進行必要的培訓，包括操作技巧、安全知識等方面。培訓時間、地點由甲方決定。乙方駕駛員應積極參與培訓，并按照甲方的要求完成培訓課程。1.3甲方設備維護條款2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作積極性條款乙方駕駛員應保證工作積極性，按照甲方的要求完成任務。如乙方駕駛員消極怠工，影響工程進度，乙方應承擔相應責任。2.2乙方安全責任條款乙方駕駛員應嚴格遵守安全操作規程，確保施工過程中的安全。如因乙方駕駛員的過錯導致安全事故發生，乙方應承擔相應責任。2.3乙方設備使用條款乙方應按照甲方的要求合理使用挖掘機等設備，愛護設備，確保設備的正常運行。如乙方駕駛員故意損壞設備，乙方應承擔相應責任。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責條款第三方中介負責甲乙雙方的合作協調工作，確保合同的順利執行。中介方應積極解決雙方在合作過程中出現的問題，維護雙方的合法權益。3.2第三方中介費用條款中介方有權按照約定收取中介費用。中介費用的標準和支付方式應在合同中明確。甲方、乙方應按照約定支付中介費用，如有逾期，應承擔相應責任。3.3第三方中介責任限制條款中介方對甲乙雙方的合作過程進行協調，但不對甲乙雙方的實際履行承擔責任。如因中介方的過錯導致合同執行出現問題，中介方應承擔相應責任，但責任范圍限于中介費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.駕駛員簡歷及資格證明2.相關法律法規3.挖掘機操作手冊4.安全培訓資料5.設備維護記錄6.加班記錄及調休安排7.工資單及獎金發放記錄8.社會保險及福利待遇證明9.補充保險條款10.合同續約協議11.合同終止與解除協議12.爭議解決的相關文件13.簽字模板二、違約行為及認定：1.駕駛員遲到、早退、擅自離崗等行為視為違約。2.駕駛員未按照甲方要求完成任務視為違約。3.駕駛員故意損壞設備或因操作不當導致設備故障視為違約。4.甲方未按時支付工資、獎金及福利待遇視為違約。5.甲方未按照合同約定提供設備或設備不符合要求視為違約。6.第三方中介未履行協調職責或提供錯誤信息視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協議。2.駕駛員：指具備相應駕駛資質，從事挖掘機駕駛作業的勞動者。3.用人單位：指雇傭駕駛員的一方，負責提供工作條件、支付工資和福利待遇等。4.勞動者：指提供勞動力的一方，即駕駛員。5.違約：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.駕駛員工作積極性不高解決辦法：加強培訓，設立激勵機制，定期評估駕駛員工作表現。2.設備故障或不符合要求解決辦法：提前檢查設備，與設備供應商溝通更換或維修。3.工資支付糾紛解決辦法：明確工資支付時間和方式，保留支付記錄，如有糾紛通過勞動仲裁解決。4.安全事故發生解決辦法：加強安全培訓，定期進行安全檢查，按照安全事故處理程序及時處理。5.合同爭議解決辦法：