20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習教師實習單位實習管理及評價協議本合同目錄一覽1.實習教師基本信息1.1實習教師姓名1.2實習教師性別1.3實習教師出生年月1.4實習教師聯系電話1.5實習教師電子郵件1.6實習教師身份證號碼2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系電話2.4實習單位負責人2.5實習單位電子郵件3.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求3.4實習崗位工作時間3.5實習崗位工作地點4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期限調整5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險及公積金5.3工作餐及住宿安排5.4其他福利待遇6.實習教師權利6.1實習教師的學習權利6.2實習教師的勞動權益6.3實習教師的休息權益6.4實習教師的申訴權利7.實習教師義務7.1實習教師的工作義務7.2實習教師的保密義務7.3實習教師的遵守紀律義務7.4實習教師的其他義務8.實習單位責任8.1實習單位的指導責任8.2實習單位的安全責任8.3實習單位的保障責任8.4實習單位的培訓責任9.實習管理9.1實習計劃安排9.2實習考核標準9.3實習檔案管理9.4實習過程中的溝通協調10.實習評價10.1評價方式10.2評價內容10.3評價結果10.4評價反饋11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.違約責任12.1實習教師的違約責任12.2實習單位的違約責任12.3違約責任的承擔方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效及變更14.3合同的解釋14.4合同的附件清單第一部分：合同如下：1.實習教師基本信息1.1實習教師姓名：1.2實習教師性別：男1.3實習教師出生年月：1995年1月1日1.4實習教師聯系電話：138xxxx56781.6實習教師身份證號碼：56199501012.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：ABC教育集團2.2實習單位地址：省市區路號2.3實習單位聯系電話：02056782.4實習單位負責人：3.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱：初中語文教師3.2實習崗位職責：a.協助擔任初中語文課程的課堂教學；b.協助備課、批改作業及輔導學生；c.參與教研活動，學習教學方法和教育理念；d.配合學校完成其他相關工作。3.3實習崗位要求：c.具備一定的班級管理經驗。3.4實習崗位工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午17:003.5實習崗位工作地點：ABC教育集團校區4.實習期限4.1實習開始時間：2024年8月1日4.2實習結束時間：2024年12月31日4.3實習期限調整：如因特殊原因需調整實習期限，雙方應協商一致，并書面確認。5.實習待遇5.1工資待遇：實習期間，每月工資人民幣2000元。5.2社會保險及公積金：實習單位為實習教師購買社會保險及公積金，具體按照國家及地方相關規定執行。5.3工作餐及住宿安排：實習期間，提供免費工作餐及校內宿舍。5.4其他福利待遇：享有國家法定節假日及年假。6.實習教師權利6.1實習教師的學習權利：實習單位應提供必要的教學資源和培訓機會，幫助實習教師提高教學能力。6.2實習教師的勞動權益：實習教師享有勞動法規定的勞動權益，包括但不限于休息、休假、社會保險等。6.3實習教師的休息權益：實習教師享有國家法定休息日及年假。6.4實習教師的申訴權利：實習教師如對實習單位的管理或待遇有異議，可向實習單位提出申訴。7.實習教師義務7.1實習教師的工作義務：實習教師應遵守實習單位的工作紀律，認真履行崗位職責，努力提高教學質量。7.2實習教師的保密義務：實習教師應保守實習單位的商業秘密，不得泄露實習單位的相關信息。7.3實習教師的遵守紀律義務：實習教師應遵守國家法律法規、學校規章制度及實習單位的各項規定。8.實習單位責任8.1實習單位的指導責任：實習單位應指派經驗豐富的教師擔任實習教師的指導教師，負責對實習教師進行教學指導、業務培訓和生活關心。8.2實習單位的安全責任：實習單位應確保實習場所的安全，定期進行安全檢查，并提供必要的安全防護措施。8.3實習單位的保障責任：實習單位應保障實習教師的人身安全，提供必要的醫療保障，并協助處理實習教師在工作中的意外傷害。8.4實習單位的培訓責任：實習單位應組織實習教師參加崗前培訓，提供教學實踐機會，幫助實習教師熟悉教學環境和教學方法。9.實習管理9.1實習計劃安排：實習單位應制定詳細的實習計劃，包括實習內容、時間安排、考核標準等，并提前通知實習教師。9.2實習考核標準：實習考核包括教學能力、學生評價、指導教師評價等方面，考核結果將作為實習評價的重要依據。9.3實習檔案管理：實習單位應建立實習教師檔案，記錄實習過程、考核結果、工作表現等信息。9.4實習過程中的溝通協調：實習單位應定期與實習教師溝通，了解實習情況，協調解決實習過程中遇到的問題。10.實習評價10.1評價方式：實習評價采用指導教師評價、學生評價、自我評價相結合的方式。10.2評價內容：評價內容包括教學態度、教學方法、課堂管理、學生反饋等。10.3評價結果：評價結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。10.4評價反饋：實習結束后，實習單位將向實習教師反饋評價結果，并提出改進建議。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：實習教師因個人原因提出解除實習合同的，應提前一個月書面通知實習單位。11.2合同終止條件：實習期間，如實習教師嚴重違反實習紀律或實習單位規定，實習單位有權解除實習合同。11.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止，雙方應書面確認，并妥善處理相關事宜。12.違約責任12.1實習教師的違約責任：實習教師未履行合同約定的義務，導致實習單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。12.2實習單位的違約責任：實習單位未履行合同約定的義務，導致實習教師遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。12.3違約責任的承擔方式：違約責任的承擔方式包括但不限于經濟賠償、恢復原狀、賠禮道歉等。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決爭議，如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構：爭議解決機構為市區人民法院。13.3爭議解決程序：爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規執行。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括實習計劃、實習考核標準、實習教師檔案等。14.2合同生效及變更：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如需變更合同內容，雙方應書面協商一致，并簽訂補充協議。14.3合同的解釋：本合同內容如有歧義，以雙方協商一致的解釋為準。14.4合同的附件清單：附件清單如下：a.實習計劃b.實習考核標準c.實習教師檔案第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在實習教師實習單位實習管理及評價協議中，由甲乙雙方同意介入，為實習教師提供相關服務或協助的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、培訓機構、教育咨詢機構、法律顧問、評估機構等。2.第三方介入的同意2.1甲方和乙方同意在必要時引入第三方，并需在合同中明確第三方的角色、職責和責任。2.2任何第三方介入，均需得到甲乙雙方的事先書面同意。3.第三方職責及權利3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業服務或協助，包括但不限于：a.提供實習教師招聘、篩選和推薦服務；b.提供實習教師的培訓和教育服務；c.提供實習單位的評估和咨詢；d.提供法律、財務或其他專業咨詢。a.獲取甲方和乙方提供的相關信息；b.要求甲方和乙方提供必要的協助；c.根據服務內容收取合理費用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關系由甲乙雙方與第三方簽訂的獨立協議約定。4.2第三方不承擔甲乙雙方在實習教師實習單位實習管理及評價協議中的直接責任。4.3第三方在提供服務的范圍內，對實習教師和實習單位的直接責任由甲乙雙方共同承擔。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在獨立協議中約定。5.2第三方的責任限額包括但不限于：a.第三方在提供服務過程中，因自身過錯導致的直接經濟損失；b.第三方違反甲乙雙方與第三方簽訂的獨立協議，給甲方或乙方造成的經濟損失。a.第三方提供服務的內容和性質；b.第三方提供服務時可能承擔的風險；c.第三方在提供服務過程中的合理預期收益。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，應向對方提供第三方的基本信息、服務內容和預期效果。6.2雙方同意引入第三方后，甲乙雙方與第三方簽訂獨立協議，明確各方的權利、義務和責任。6.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持密切溝通，確保第三方能夠有效履行其職責。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更或解除，需經甲乙雙方與第三方協商一致，并書面確認。7.2第三方介入的變更或解除，不影響甲乙雙方在實習教師實習單位實習管理及評價協議中的權利和義務。8.第三方介入的費用8.1第三方提供服務的費用由甲乙雙方與第三方在獨立協議中約定。8.2第三方費用包括但不限于：a.第三方提供服務的直接成本；b.第三方提供服務過程中產生的合理費用；c.第三方因提供服務而產生的間接費用。9.第三方介入的保密9.1第三方在提供服務的整個過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務。9.2第三方不得將甲乙雙方的信息用于任何未經授權的目的。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議解決，應按照甲乙雙方與第三方簽訂的獨立協議約定。10.2如獨立協議中未約定爭議解決方式，爭議解決方式由甲乙雙方協商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃詳細要求和說明：實習計劃應包括實習目標、實習內容、實習時間安排、考核標準等，由實習單位制定，并提前通知實習教師。2.實習考核標準詳細要求和說明：實習考核標準應包括教學態度、教學方法、課堂管理、學生反饋等方面的具體評價指標，由實習單位制定。3.實習教師檔案詳細要求和說明：實習教師檔案應包括實習教師的基本信息、實習期間的工作表現、考核結果、指導教師評價等，由實習單位負責建立和管理。4.第三方服務協議詳細要求和說明：第三方服務協議應由甲乙雙方與第三方簽訂，明確第三方的服務內容、費用、責任和權利。5.保密協議詳細要求和說明：保密協議應由甲乙雙方與第三方簽訂，確保在提供服務和溝通過程中，各方對相關信息負有保密義務。6.違約責任協議詳細要求和說明：違約責任協議應由甲乙雙方簽訂，明確違約行為的認定標準和相應的違約責任。7.爭議解決協議詳細要求和說明：爭議解決協議應由甲乙雙方簽訂，明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為違約行為：未按實習計劃履行職責，嚴重違反實習紀律。責任認定標準：根據實習考核結果和指導教師評價，如實習教師被認定為不合格，則需承擔違約責任。示例說明：實習教師未經批準擅自離崗，導致教學工作受到影響，被認定為不合格，需承擔違約責任。2.實習單位違約行為違約行為：未提供合理的工作條件和環境，未按時支付工資待遇。責任認定標準：根據相關法律法規和合同約定，如實習單位未履行合同義務，則需承擔違約責任。示例說明：實習單位未按照約定提供工作餐，導致實習教師生活不便，實習單位需承擔違約責任。3.第三方違約行為違約行為：未按協議提供服務質量，泄露保密信息。責任認定標準：根據甲乙雙方與第三方簽訂的獨立協議，如第三方未履行協議義務，則需承擔違約責任。示例說明：第三方在提供招聘服務時泄露實習教師個人信息，第三方需承擔違約責任。4.爭議解決違約行為違約行為：未按約定時間或方式解決爭議。責任認定標準：根據爭議解決協議，如一方未履行協議義務，則需承擔違約責任。示例說明：一方在爭議解決過程中故意拖延，導致爭議無法及時解決，需承擔違約責任。全文完。2024實習教師實習單位實習管理及評價協議1本合同目錄一覽1.實習教師的基本信息1.1實習教師姓名1.2實習教師性別1.3實習教師身份證號碼1.4實習教師聯系方式1.5實習教師所學專業2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系方式2.4實習單位負責人2.5實習單位辦學類型3.實習內容及安排3.1實習科目3.2實習班級3.3實習時間安排3.4實習任務分配4.實習教師職責4.1教學任務4.2教學準備4.3課堂管理4.4學生輔導4.5教學反思5.實習單位管理職責5.1提供實習環境5.2安排指導教師5.3組織教學活動5.4收集實習資料5.5實習考核6.實習教師評價6.1評價標準6.2評價方式6.3評價結果6.4評價反饋7.實習期間的待遇7.1工資待遇7.2社會保險7.3工作補貼7.4節假日安排8.實習期間的權益保障8.1工作權益8.2健康權益8.3安全權益8.4其他權益9.實習期間的違約責任9.1實習教師違約9.2實習單位違約9.3第三方違約10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.合同附件12.1實習教師實習計劃12.2實習單位實習安排12.3實習教師考核評價表13.合同簽署13.1實習教師簽字13.2實習單位簽字14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習教師的基本信息1.1實習教師姓名：1.2實習教師性別：男1.3實習教師身份證號碼：056781.4實習教師聯系方式：138001380001.5實習教師所學專業：漢語言文學2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：中學2.2實習單位地址：市區路號2.3實習單位聯系方式：02156782.4實習單位負責人：2.5實習單位辦學類型：公立中學3.實習內容及安排3.1實習科目：語文3.2實習班級：八年級（1）班3.3實習時間安排：2024年9月1日至2024年11月30日3.4實習任務分配：3.4.1每周承擔2節語文課的教學任務3.4.2參與備課、聽課、評課等活動3.4.3協助指導教師進行教學研究和學生輔導4.實習教師職責4.1教學任務：4.1.1遵守教學大綱，完成教學計劃4.1.2組織教學活動，激發學生學習興趣4.1.3及時批改作業，關注學生個體差異4.2教學準備：4.2.1提前備課，編寫教案4.2.2準備教學所需的教材、教具和多媒體課件4.2.3參與集體備課，與指導教師討論教學方案4.3課堂管理：4.3.2適時調整教學節奏，關注學生反應4.3.3鼓勵學生積極參與，發揮學生主體作用4.4學生輔導：4.4.1對學生進行個別輔導，幫助學生解決學習難題4.4.2定期與家長溝通，了解學生學習情況4.4.3參與學生的綜合素質評價5.實習單位管理職責5.1提供實習環境：5.1.1提供舒適的辦公和教學場所5.1.2配備必要的教學設備和資源5.1.3確保實習期間的安全和衛生5.2安排指導教師：5.2.1為實習教師指定一位具有豐富教學經驗的指導教師5.2.2指導教師負責實習教師的教學工作和生活指導5.2.3定期與實習教師溝通，反饋實習情況5.3組織教學活動：5.3.1組織實習教師參加學校的教學研討活動5.3.2鼓勵實習教師參與學校的教育教學改革項目5.3.3為實習教師提供展示教學成果的平臺5.4收集實習資料：5.4.1收集實習教師的教案、教學反思、學生作業等資料5.4.2對實習教師的教學過程進行記錄和評估6.實習教師評價6.1評價標準：6.1.1教學能力：包括教學設計、課堂管理、教學效果等方面6.1.2教學態度：包括敬業精神、責任心、團隊協作等方面6.1.3學生評價：包括學生滿意度、學習效果等方面6.2評價方式：6.2.1指導教師評價：指導教師對實習教師的教學工作進行評價6.2.2學生評價：通過問卷調查、訪談等方式收集學生對實習教師的教學評價6.3評價結果：6.3.1對實習教師的教學工作進行綜合評價，包括優、良、中、差四個等級6.3.2對評價結果進行反饋，幫助實習教師改進教學7.實習期間的待遇7.1工資待遇：7.1.1實習教師每月工資為人民幣2000元7.1.2工資發放時間為每月的15日7.2社會保險：7.2.1實習單位為實習教師購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險等7.2.2社會保險的繳納比例為實習教師工資的相應比例7.3工作補貼：7.3.1實習教師每月可獲得工作補貼人民幣500元7.3.2工作補貼發放時間為每月的15日7.4節假日安排：7.4.1實習教師享有國家法定節假日及學校規定的節假日7.4.2實習期間，如遇國家法定節假日，實習教師可獲得相應假期安排8.實習期間的權益保障8.1工作權益：8.1.1實習教師享有公平的工作機會和待遇8.1.2實習教師有權拒絕不合理的工作要求8.1.3實習教師有權參與學校的教學和管理活動8.2健康權益：8.2.1實習單位應提供必要的工作條件和安全保障8.2.2實習單位應確保實習教師享有健康的工作環境8.2.3實習教師有權要求進行健康檢查和職業健康監護8.3安全權益：8.3.1實習單位應制定安全管理制度，預防安全事故發生8.3.2實習單位應提供必要的安全防護用品8.3.3實習教師有權要求實習單位采取措施消除安全隱患8.4其他權益：8.4.1實習教師有權了解實習單位的規章制度和實習協議內容8.4.2實習教師有權要求實習單位提供必要的培訓和學習機會8.4.3實習教師有權對實習單位的實習管理和評價提出意見和建議9.實習期間的違約責任9.1實習教師違約：9.1.2實習教師違反實習紀律，經教育不改，實習單位有權解除實習協議9.1.3實習教師泄露實習單位的商業秘密，應承擔相應的法律責任9.2實習單位違約：9.2.1實習單位未按照協議提供實習條件，應承擔相應的違約責任9.2.2實習單位未按照協議支付實習教師待遇，應雙倍支付工資并賠償損失9.2.3實習單位違反實習教師權益，應承擔相應的法律責任9.3第三方違約：9.3.1第三方違反實習協議，應承擔相應的違約責任9.3.2實習單位和實習教師有權要求第三方承擔違約責任9.3.3實習單位和實習教師應共同維護實習協議的合法權益10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1爭議雙方應友好協商解決10.1.2協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁10.1.3也可依法向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構：10.2.1仲裁委員會10.2.2人民法院10.2.3雙方協商確定的其他機構11.合同生效與終止11.1合同生效：11.1.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.1.2本協議一式兩份，雙方各執一份11.2合同終止：11.2.1實習期滿或雙方協商一致解除實習協議11.2.2實習教師因故無法繼續實習，經實習單位同意后終止實習協議11.2.3實習單位因故無法繼續接受實習，經實習教師同意后終止實習協議12.合同附件12.1實習教師實習計劃12.2實習單位實習安排12.3實習教師考核評價表13.合同簽署13.1實習教師簽字：____________________13.2實習單位簽字：____________________14.其他約定事項14.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充14.2本協議的修改和補充，需經雙方協商一致并書面確認14.3本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在實習協議中，除了甲乙雙方（實習教師和實習單位）之外的任何個人、組織或機構。1.2第三方包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構、保險公司等。2.第三方的介入目的2.1第三方的介入旨在為實習教師提供更全面的服務，提高實習效果，保障實習質量和實習教師的權益。3.第三方的責任與權利3.1第三方應具備相應的資質和條件，能夠為實習教師提供專業、優質的服務。3.2第三方的權利包括：3.2.1收取合理的服務費用；3.2.2要求實習教師和實習單位提供必要的信息和配合；3.2.3根據服務內容，對實習教師和實習單位提出建議或要求。3.3第三方的責任包括：3.3.1按照協議約定提供服務，確保服務質量；3.3.2對實習教師和實習單位的合法權益進行保護；3.3.3遵守國家法律法規和行業規范；3.3.4對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協議中約定，具體如下：4.1.1第三方因自身原因造成實習教師或實習單位損失的，賠償金額不超過協議約定金額的50%；4.1.2第三方違反國家法律法規和行業規范，造成實習教師或實習單位損失的，依法承擔全部責任。4.2第三方的責任限額不得低于人民幣10萬元。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，甲乙雙方應明確各自的權利和義務，避免責任不清。5.2第三方與甲乙雙方的關系如下：5.2.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，各自承擔相應的法律責任；5.2.2第三方應按照協議約定，為實習教師和實習單位提供服務；5.2.3實習教師和實習單位應積極配合第三方的工作，共同維護實習協議的合法權益。6.第三方介入的程序6.1第三方的介入需經甲乙雙方同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂書面協議；6.2第三方介入后，甲乙雙方應共同監督第三方的工作，確保服務質量和效果；6.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決出現的問題。7.第三方的退出機制7.1第三方在實習協議期間，如因自身原因無法繼續履行協議，應提前向甲