?十六屆五中全會學習工作方案一、學習背景為了深化學習貫徹十六屆五中全會精神，進一步進步全體員工的政治素質和業(yè)務才能，確保各項工作任務的順利完成，特制定本學習工作方案。二、學習目的1.全面理解十六屆五中全會的根本精神、主要任務和政策措施。2.深化學習我國經(jīng)濟社會開展獲得的重大成就和珍貴經(jīng)歷。3.著重掌握全面建立社會現(xiàn)代化國家的戰(zhàn)略部署。三、學習內容1.十六屆五中全會的根本精神分析當前國際國內形勢，明確“十一五”時期我國經(jīng)濟社會開展的指導方針和主要任務。提出全面建立社會現(xiàn)代化國家的戰(zhàn)略部署。2.十六屆五中全會的主要任務加快經(jīng)濟構造調整和增長方式轉變。完善社會市場經(jīng)濟體制。推進社會新農(nóng)村建立。加快科技創(chuàng)新，推動經(jīng)濟開展。深化教育、衛(wèi)生、文化體制改革。加強和改善宏觀調控。3.十六屆五中全會政策措施完善宏觀調控體系。推進財稅體制改革。加大金融體制改革力度。深化國有企業(yè)改革。加強和改良政府管理。四、學習安排1.開展集中學習每月組織一次全體員工集中學習，由公司領導或邀請相關專家授課。學習完畢后，組織討論，加深對全會精神的理解。2.個人自學鼓勵員工利用業(yè)余時間自學，通過閱讀相關書籍、文章、網(wǎng)絡資料等，進步自身素質。每月提交一篇學習心得，分享學習成果。3.開展主題活動結合公司實際，組織員工參加知識競賽、演講比賽、征文活動等，檢驗學習效果。定期組織參觀學習，理解先進企業(yè)和典型經(jīng)歷。五、組織施行1.成立學習領導小組，負責組織、協(xié)調和指導學習活動。2.明確各部門、各單位的學習責任人，確保學習任務落到實處。3.建立健全學習制度，將學習成果與員工績效考核掛鉤，激發(fā)員工學習積極性。4.加強宣傳引導，營造濃重的學習氣氛。2.定期向上級領導匯報學習情況，聽取指導意見。3.結合公司開展實際，不斷調整和完善學習內容，確保學習效果。通過本學習工作方案的施行，我們相信全體員工的政治素質和業(yè)務才能將得到進一步進步，為公司的開展奠定堅實根底。補充點：1.學習參考資料搜集整理十六屆五中全會相關文件、報告和解讀材料，作為學習參考資料。推薦閱讀《十六屆五中全會公報》、《國家“十一五”規(guī)劃綱要》等官方出版物。2.學習交流平臺建立線上學習交流群，便于員工隨時分享學習資料、心得體會。定期舉辦學習沙龍，邀請專家、學者和優(yōu)秀員工分享學習經(jīng)歷和體會。3.考核評價機制設立學習考核評價體系，對員工學習情況進展量化評估。對學習表現(xiàn)突出的個人和集體給予表彰和獎勵。4.學習與理論相結合鼓勵員工將學習成果應用于實際工作中，進步工作效率和質量。組織員工參與公司重點工程的籌劃和施行，以理論檢驗學習成效。5.持續(xù)關注后續(xù)政策關注國家在十六屆五中全會后發(fā)布的各項政策措施，及時調整學習內容。定期更新學習資料，確保學習內容的時效性和針對性。重點和考前須知：一、重點1.深化理解十六屆五中全會精神，全面掌握我國經(jīng)濟社會開展戰(zhàn)略部署。2.確保學習內容與實際工作相結合，進步員工業(yè)務才能和工作效率。3.建立健全學習考核評價機制，激發(fā)員工學習積極性。二、考前須知1.學習方案施行過程中，要注重分層分類，因材施教，滿足不同員工的學習需求。對新入職員工，重點進展根本知識和技能培訓。對在職員工，注重進步政治素質和業(yè)務才能。2.學習活動要注重實效，防止形式，確保學習成果轉化為實際工作才能。學習過程中，要注重理論與理論相結合，鼓勵員工將所學知識應用于工作中。3.加強學習宣傳，營造濃重的學習氣氛，進步員工的學習熱情。利用公司內部媒體，宣傳學習活動，報道學習成果。通過學習交流平臺，分享學習心得，促進員工之間的交流與合作。4.建立健全學習管理制度，確