醫療機構專用醫生聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（醫生）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國醫療機構管理條例》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方醫療機構工作期間的相關事項達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方醫療機構擔任_______職務，負責_______工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的領導和管理。1.3乙方應按照甲方的要求，參加相關的培訓和學習。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為_______。2.2乙方應遵守甲方的工作時間規定，如有特殊情況需要調整，應提前向甲方提出申請。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為_______元/月（人民幣，下同）。3.2乙方的工資支付方式為_______。3.3乙方享受甲方規定的獎金、提成等福利待遇。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費。第五條醫療責任5.1乙方應遵守醫療法律法規，嚴格按照醫療規范操作，確保醫療安全。5.2乙方在執業過程中造成患者損害的，由乙方依法承擔相應的法律責任。5.3乙方應積極參加甲方組織的醫療事故處理，配合甲方做好醫療糾紛的調解和處理。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的患者信息、技術秘密等，應予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但應提前_______天通知對方。7.2乙方解除或終止合同時，應按照甲方的要求辦理相關手續。7.3乙方解除或終止合同后，仍應承擔保密義務。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。甲方（用人單位）：__________乙方（醫生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照復印件2.乙方（醫生）身份證復印件3.乙方（醫生）執業證書復印件4.社會保險繳費證明5.醫療機構執業許可證復印件6.甲方規章制度7.醫療事故處理流程8.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未按規定通知甲方，視為違約。2.乙方未遵守甲方規章制度，未按照醫療規范操作，造成患者損害，視為違約。3.乙方未履行保密義務，泄露患者信息或甲方商業秘密，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資或福利待遇，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同雙方權利義務的法律。2.醫療機構管理條例：《中華人民共和國醫療機構管理條例》是規范醫療機構行為的法律。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.醫療事故：指醫療機構及其醫務人員在醫療活動中，違反醫療衛生管理法律、法規和診療護理規范，過失造成患者人身損害的事件。5.保密義務：指乙方在甲方工作期間，對甲方商業秘密和患者信息負有保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方違約，按合同約定追究其責任。2.醫療糾紛：嚴格按照醫療事故處理流程進行，積極與患者溝通，配合有關部門進行調解。3.保密義務糾紛：查看保密協議內容，若乙方泄露秘密，按協議約定追究其責任。4.工資待遇爭議：查看勞動合同，按照相關規定進行調解或仲裁。5.社會保險爭議：查看社會保險相關規定，依法維護雙方權益